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Cet article a été retiré du site.Une politique RH socialement engagée
Notre politique RH reflète nos engagements en tant qu'entreprise citoyenne, pour une société plus inclusive, plus équitable et plus solidaire. Qu’il s’agisse de recrutement ou du développement de nos salariés, prendre soin du capital humain est toujours au cœur de notre démarche.
La responsabilité sociale est ancrée dans nos métiers et dans nos valeurs, guidant ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. En tant qu’employeur responsable, nous sommes convaincus que la diversité et l’égalité des chances constituent un puissant levier d’innovation, de créativité et de performance au service du bien commun.
Depuis 2010, nous avons lancé de nombreux programmes dans les domaines de la diversité. Cet engagement est aujourd’hui reconnu grâce à l'obtention du label Engagé RSE de l'AFNOR.
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L’alternance, un dispositif gagnant-gagnant
Chez Harmonie Mutuelle, nous avons à cœur d'accueillir des jeunes et les accompagner dans leur premier emploi. Nous croyons en leur potentiel et nous sommes déterminés à les aider à réussir.
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L'intégration des personnes en situation de handicap
Nous soutenons le recrutement des travailleurs handicapés en créant les conditions pour qu’ils se sentent pleinement intégrés et soutenus dans leur travail au quotidien.
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La promotion de la mixité et de la parité
Harmonie Mutuelle refuse toute forme de discrimination. Nous militons pour la diversité sociale, culturelle et l'inclusion des minorités visibles et invisibles, à travers un recrutement diversifié et des équipes mixtes qui sont le reflet de la société. Notre politique volontariste en matière de mixité s'est concrétisée par un accord d'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail.
