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Suggestions :
Harmonie mutuelle
- Nous soutenons des initiatives locales organisées par nos élus et nos partenaires pour encourager à la mise en mouvement collectif.
- Nous faisons du sport un activateur de lien social, avec l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris.
- Nous permettons à nos salariés de pratiquer une activité physique, au travers de notre partenariat avec la Fédération Française du Sport d’Entreprise.
- Nous proposons des solutions concrètes pour favoriser la pratique de l’activité physique à nos entreprises clientes.
- Une attelle est utilisée en moyenne 21 jours alors que sa garantie fabricant est de 180 jours.
- 60 millions d'orthèses attendent dans nos placards alors que 70 % pourraient connaitre une seconde vie.
- Châteaubriant
- Clisson
- Nantes (rue Jules GrandJouan)
- Nantes (rue Julien Videment)
- Pontchâteau
- Pornic
- Rezé
- Saint-Géréon
- Saint-Nazaire
- réduire le stress,
- améliorer l'humeur,
renforcer le système immunitaire.
- la Caisse d’Epargne,
- Harmonie Mutuelle ESS,
- la Banque des Territoires,
- le ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance.
- Les CDI y représentent 78,5 % des contrats de travail.
- 67,9 % des emplois y sont à temps complet.
- La rémunération brute moyenne annuelle par équivalent temps plein y est de 33 000 euros.
- 90 % des salariés en ETP dans l'ESS sont couverts par une convention collective.
- Quels impacts sur la santé au travail ?
- Comment les employeurs de l’ESS se sont-ils déjà adaptés et quels moyens existent-ils pour les accompagner ?
- Valoriser le management collaboratif - 1erprix attribué à l’agence de communication « OZEWEB » pour son projet « Objectif zéro tabou professionnel »
Porteur de projet : Clément ROQUET, dirigeant de l’agence de communication OZEWEB
Région : Centre Val-de-Loire
Récompense : 5 000 €
Présentation du projet : L’agence de communication globale OZEWEB expérimente le management collaboratif pour favoriser le bien-être de ses salariés. Elle fonde sa performance sur l’épanouissement, le sentiment d'appartenance et la flexibilité du temps de travail, pour s’adapter aux besoins de chacun. L’entreprise met ainsi en œuvre la transparence financière, propose la semaine de quatre jours de travail, la souplesse des horaires de travail et offre aux collaborateurs la possibilité de choisir leur matériel informatique. Des choix qui permettent de répondre aux attentes des nouvelles générations, de plus en plus nomades, et limiter le turnover.
Pour en savoir plus : https://www.ozeweb.fr/ - Prendre soin des dirigeants et de leurs entreprises - 2e prix attribué à l’entreprise « Tiers&Tei » pour son projet éponyme
Porteur de projet : Franck GESBERT, co-fondateur du cabinet Tiers&Tei
Région : Normandie
Récompense : 2 500 €
Présentation du projet : Cette entreprise normande prend soin des dirigeants et de leurs entreprises à travers des actions de coaching, de consulting, de formation et d’oxygénation. Elle leur propose un accompagnement structurant, sécurisant et bienveillant, reposant sur une offre de services globale : bilan entrepreneurial, ateliers d’analyse de pratiques, séances de coaching, module de formation continue et séjours d’oxygénation.
Pour en savoir plus : https://www.tiers-et-tei.fr/ - Préserver la qualité de l’expérience collaborateur - 3e prix attribué à l’entreprise « Reverto » pour son projet « Remède intrinsèque »
Porteur de projet : Alice MICHOT, directrice commerciale de l’entreprise Reverto
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Récompense : 1 500 €
Présentation du projet : L’entreprise Reverto propose des solutions immersives pour faire perdurer la qualité de l’expérience de travail des collaborateurs. Objectifs : détecter et résoudre les éventuels dysfonctionnements pour préserver l’harmonie au sein des équipes. Pour ce faire, le projet « Intrinsèque Design » conçoit un parcours sur-mesure d’ateliers et d’événements. Inspiré des sciences du vivant, des sciences sociales et des médecines douces, il mêle approche intuitive, méthodes pragmatiques et outils coopératifs.
Pour en savoir plus : https://reverto.fr/
- Collecter les biodéchets à vélo - Prix coup de cœur des délégués entrepreneurs Harmonie Mutuelle attribué à l’entreprise « Cocyval » pour son projet de « valorisation des biodéchets »
Porteur de projet : Gervais LEGRAS, dirigeant de l’entreprise Cocyval
Région : Centre Val-de-Loire
Récompense : 1 000 €
Présentation du projet : À l’aide d’un vélo et d’une remorque électrique, Cocyval collecte les déchets organiques sans nuisances environnementales, puis les valorise en les transformant en ressources. L’entreprise lutte ainsi contre le gaspillage alimentaire tout en sensibilisant à l’économie circulaire et à l’usage du vélo en ville.
Pour en savoir plus : https://cocyval.fr/ - Préserver l’équilibre de vie et le bien-être au travail - Prix coup de cœur des Experts Comptables attribué à l’entreprise « Club RenÊtre » pour son projet « RenÊtre coaching »
Porteur de projet : Léticia GRANGER, PDG du cabinet RenÊtre coaching
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Récompense : 1 000 €
Présentation du projet : Avec son projet « RenÊtre coaching », l’entreprise Club RenÊtre accompagne les particuliers, les entreprises, les entrepreneurs et les organisations (institutions, TPE, associations...) dans la recherche de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Parmi les objectifs du projet : prévenir les risques de burn-out, rompre l’isolement des indépendants, mutualiser les compétences, gagner en confiance, tisser des liens professionnels de proximité et apprendre à se préserver pour trouver ou maintenir son équilibre de vie.
Pour en savoir plus : https://www.renetrecoaching.com/ - Accompagner les employeurs et leurs collaborateurs vers une mobilité douce et durable - Prix coup de cœur « acteur de la transition écologique » attribué à l’entreprise « 2R Aventure » pour son projet « V’lease »
Porteur de projet : Noémie ROGEAU, dirigeante de 2R Aventure
Région : Hauts-de-France
Récompense : 1 000 €
Présentation du projet : Avec son projet « V’lease », l’entreprise 2R Aventure offre à ses clients une approche « clé en main » de la mobilité durable en mettant à disposition des entreprises et de leurs collaborateurs, des vélos de fonction. Le service proposé par l’entreprise intègre notamment, un diagnostic de mobilité sur mesure, le conseil juridique et financier, la mise à disposition des vélos ainsi que la maintenance. L’objectif : augmenter l’utilisation du vélo dans les mobilités professionnelles.
Pour en savoir plus : https://b2b.2raventure.com/fr/
- Révéler l'impact de l'activité physique sur la performance et la cohésion à distance.
- Mesurer son influence sur l’attractivité des talents.
- Montrer le rôle de l’entreprise dans la promotion de l’activité physique.
- L’impact du télétravail sur les salariés et l’entreprise.
- Le niveau de santé en entreprise.
- Les attentes des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
- La corrélation entre santé des salariés et performance de l’entreprise.
- Utilisations : 393 000 T CO2
- Investissements : 272 000 T CO2
- Usages numériques : 190 T CO2
- Pour en savoir plus sur la création de mot de passe respectant toutes les conditions de sécurité, consultez l'article du gouvernement.
- Pour générer simplement un mot de passe sécurisé vous pouvez utiliser le générateur de mot de passe proposé par la CNIL.
- Vérifiez l’objet du mail et son contenu pour vous assurer que le sujet ou l’émetteur ne vous sont pas inconnus
- Vérifiez l’orthographe du message et l’adresse de son expéditeur (il peut s’agir d’un seul caractère qui change)
- Méfiez-vous des tournures urgentes ou insistantes
L’activité physique, une alliée pour rester en bonne santé
Harmonie Mutuelle déploie 50 Agoras mutualistes « Je me bouge et ça fait du bien » sur l’ensemble du territoire national en 2024.
Une activité physique d’intensité modérée ou soutenue a des effets bénéfiques sur la santé ; elle agit sur la prévention des maladies, le renforcement du système immunitaire ou encore le bien-être mental. 30 minutes d’activité par jour, c’est la recommandation diffusée dans le Plan National Nutrition Santé depuis 2002, c’est aussi la norme fixée par l’Organisation Mondiale de la Santé.
Inscrivez-vous à nos Agoras mutualistes "Je me bouge et ça fait du bien"
Les délégués, élus représentants d’Harmonie Mutuelle, proposent, partout en France, 50 Agoras mutualistes « Je me bouge et ça fait du bien ».
Animées en collaboration avec Été indien, réseau de spécialistes en activité physique adaptée, partenaire d’Harmonie Mutuelle, venez partager un moment de convivialité et de bonne humeur tout en prenant soin de votre santé. Peu importe votre niveau, tout le monde est le bienvenu pour participer à cette conférence active et ludique.
Ces Agoras mutualistes sont une manière innovante de faire prendre conscience de l’impact de l’activité physique sur la santé de tous, tout en s’amusant.
Harmonie Mutuelle s’engage pour le sport santé
Guidée par son engagement d’agir sur les déterminants de santé, Harmonie Mutuelle favorise la pratique d’une activité physique régulière et se positionne comme un acteur de prévention :
En qualité d’Entreprise Mutualiste à Mission et de première mutuelle santé de France, nous portons l’ambition de sensibiliser le plus grand nombre à la pratique d’une activité physique et sportive régulière.
Catherine Touvrey, Directrice générale d’Harmonie Mutuelle
Pour aller plus loin...
Donnons une seconde vie aux orthèses et attelles
Harmonie Mutuelle et Redeem Médical s’associent pour collecter orthèses et attelles usagées ou non dans nos agences de Loire-Atlantique.
Le reconditionnement de matériel médical représente un moyen d'agir pour réduire l’impact écologique et économique.
Le reconditionnement : une réponse aux préoccupations éco-responsables
Concrètement, que fait-on ?
Harmonie Mutuelle participe à la collecte du matériel inutilisé en invitant ses adhérents et toute personne volontaire à déposer ses attelles et orthèses en agence.
Elles seront ensuite collectées par Redeem Médical avec pour objectif de créer un circuit de reconditionnement. Le matériel déposé est alors acheminé dans l'atelier nantais de Redeem Médical où il est trié, nettoyé, désinfecté, réparé et remis en état. Il est alors prêt à être réutilisé !
Dans un monde qui a industrialisé le gaspillage, nous souhaitons développer le reconditionnement pour permettre aux fabricants d'être plus responsables tout en développant leur activité !
Clémence Cornet et Guillaume Perret du Cray,
Co-fondateurs de Redeem Médical
Rendez-vous dans nos agences de Loire-Atlantique
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L’histoire ne s’arrêtera pas là. Nous espérons le plein succès, l’arrivée chez les distributeurs du matériel reconditionné et une collecte dans toute la France !
Lionel Fournier,
Directeur santé & écologie Harmonie Mutuelle
L’entreprise en mouvement : à la reconquête de l'activité physique
L’enjeu, ce n’est pas le « sport », mais bien la reconquête de l'activité physique dans tous les domaines de la vie. A cette problématique, l’entreprise à un rôle important à jouer.
Harmonie Mutuelle, le Groupe VYV, le MEDEF et Stéphane DIAGANA, en présence d’entreprises invitées, ont échangé sur le rôle que peuvent avoir les entreprises sur la mise en mouvement des salariés ainsi que les solutions qui peuvent être apportées.
Activité physique : remettons l’entreprise en mouvement
En 200 ans, nous avons divisé par 8 notre niveau d’activité physique, selon les estimations de l’IRMES, Institut de recherche biomédicale et d'épidémiologie du sport. Voitures, escalators, aspirateurs robots, courses en click and drive, modes de travail assis…
Nombreuses sont les révolutions qui grignotent progressivement le temps que l’on accorde à l’activité physique. Faites le point avec Stéphane Diagana, ambassadeur sport santé Harmonie Mutuelle, qui nous appelle à remettre du mouvement dans nos vies.
L’activité physique : une arme efficace contre le cancer
L’activité physique serait une arme efficace contre le cancer. Stéphane Diagana évoque auprès des entreprises du Loir-et-Cher des chiffres édifiants sur l’utilité de la pratique d’une activité physique quotidienne avant, pendant et après des maladies tels que le cancer du sein ou du colon.
Retrouver un nouvel extrait de l’événement « L’entreprise en mouvement » organisé avec le Groupe VYV et le Medef 41.
Lutte contre la sédentarité : l’entreprise a un rôle à jouer
Inactivité physique : « Des personnes en mauvaise santé dans une entreprise, c’est une entreprise qui va perdre des ressources clés. Notre santé, notre condition physique sont la base de tous nos projets. » Stéphane Diagana s’adresse aux entreprises du Loir-et-Cher à l’occasion de l’événement « L’entreprise en mouvement » organisé avec le GroupeVYV et le Medef 41.
Découvrez ce dernier extrait !
Zones de baignade en milieu naturel, Harmonie Mutuelle s'engage
Les espaces naturels de proximité invitent à la pratique de sport en plein air et encourage à adopter des modes de vie plus actifs. Lors des événements Harmonie Mutuelle de nage en eau libre (nage, swimrun, triathlon,...) les enjeux de l’eau et de l’activité physique se rencontrent pour mettre la santé de tous au cœur de notre démarche.
L'eau est un enjeu pour les prochaines décennies
L'eau est une ressource essentielle ; véritable enjeu en matière de santé, d’environnement, de développement économique, social et humain, elle doit être préservée. La réappropriation durable et raisonnée des zones de baignade par la population est une réponse aux problématiques d’aujourd’hui et de demain.
Entre croissance démographique et augmentation du niveau de vie, la consommation d’eau a doublé en 30 ans, tant dans l'agriculture que dans l'industrie et chez les ménages. La demande devrait continuer de s'accroître de 10 à 12 % au cours des 20 prochaines années, aussi bien dans les pays émergents que dans les pays développés (source : Le Centre d’Information sur l’Eau).
Déchets plastiques, produits chimiques nocifs, et eaux usées non traitées agissent sur la biodiversité, la santé humaine et la qualité de vie en général.
Il est essentiel pour notre santé et notre environnement de protéger durablement nos ressources en eau. Cette nécessité nous la portons dans le cadre de nos événements sportifs partenaires pour lesquels nous menons, aux côtés des organisateurs, des réflexions et des actions concrètes pour réduire notre impact sur l’environnement.
Eau et espaces verts en milieu urbain
Les caractéristiques propres à l'environnement urbain (bétonisation, réduction de la circulation de l'air entre les bâtiments, élimination de certaines formes de biodiversité jugées nuisibles…) sont autant de facteurs qui influent sur la santé des habitants.
Les espaces verts et plans d’eau au cœur des villes deviennent une réponse cruciale pour faire face aux défis liés à l'environnement et au bien-être. Bon pour la santé mentale, la qualité de l’air, la maîtrise des températures ou encore l’équilibre de la biodiversité, les espaces naturels doivent se développer et se réinventer pour mieux accueillir les habitants et être une réponse aux enjeux de transition écologique.
Les bienfaits de la pratique sportive dans les espaces naturels
La pratique sportive dans les espaces naturels présente de nombreux avantages, à la fois pour les individus et la préservation de l’environnement. La diversité des espaces permet d’accéder à un large éventail de sports d'extérieur attirant un public de tous âges et de tous niveaux.
Les activités sportives pratiquées en plein air, telles que la nage, la marche ou la course à pied agissent positivement sur la forme physique et la santé.
L'exercice en extérieur permet de profiter de l'air frais, de la lumière naturelle et de la beauté de la nature, ce qui contribue à :
Ces activités favorisent également la connexion avec la nature, et permettent de mieux la comprendre, de l'apprécier, d’encourager à sa conservation et de sensibiliser à sa protection.
L'emploi continue de croître dans l'économie sociale et solidaire
L’Observatoire national de l'ESS publie les chiffres de l'emploi dans l'Economie Sociale et Solidaire au deuxième trimestre 2022.
Les branches professionnelles de l'ESS ont gagné 35 308 postes entre juin 2021 et juin 2022, soit 1,6 % de hausse. Ces chiffres attestent de la hausse continue de l'emploi dans l'Economie Sociale et Solidaire depuis près de deux ans et le décrochage de la fin 2020, dû à la crise sanitaire.
La hausse se tasse toutefois puisque la hausse atteignait 2,7 % au premier trimestre. Le secteur des sports et loisirs est le plus gros pourvoyeur d'emplois avec 5302 postes, mais c'est celui de l'hébergement et restauration qui affiche la plus forte croissance avec +9,5%.
Retrouvez sur le site d’ESS France l'ensemble des chiffres de la dernière note de conjoncture de l'emploi dans l'ESS.
Etude réalisée avec le soutien de :
Harmonie Mutuelle ESS
Le spécialiste en protection sociale complémentaire exclusivement dédié aux acteurs de l’Économie sociale et solidaire (ESS) qui protège et soutient au quotidien employeurs et salariés dans leurs parcours de vie.
Les résultats du 4e Baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS
Près de 5 000 salarié.e.s et dirigeant.e.s de l’économie sociale et solidaire ont participé au 4e baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS, mené par le pôle d'expertise dédié à l'ESS d'Harmonie Mutuelle. Découvrez les résultats de cette enquête.
Avec la conviction qu’agir sur la qualité de vie et les conditions de travail contribue à améliorer efficacement la satisfaction et la performance des salariés, Harmonie Mutuelle ESS a donné la parole aux salariés et aux dirigeants de l’ESS afin qu'ils partagent leur ressenti sur leur qualité de vie au travail et les changements vécus dans leur structure. Que nous révèle cette enquête ? Quelles sont les évolutions depuis la précédente édition du baromètre en 2020 ?
Le replay de la conférence « La QVT se met en scène » pour découvrir et comprendre l’intégralité des résultats
Focus Qualité de Vie au Travail pour retrouver en synthèse l’avis des acteurs de l’ESS
Focus "Qualité de vie au Travail"
Comment les salariés et dirigeants de l’économie sociale et solidaire estiment leur qualité de vie au travail ?
Santé et Qualité de Vie au Travail :
ayez le réflexe Harmonie Mutuelle ESS
Ness hors-série : QVT dans l'ESS, les nouvelles données
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Retrouvez les résultats de nos trois précédentes éditions
Harmonie Mutuelle ESS
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Travailler dans l'économie sociale et solidaire
Caractéristiques des emplois, qualité de vie au travail et dialogue social. L’Observatoire national de l’ESS d'ESS France en partenariat avec le pôle d’expertise ESS d'Harmonie Mutuelle dressent une analyse chiffrée du travail dans l’ESS dans une infographie.
Dans le cadre d’une collection de publications prenant la forme de focus thématiques (4 pages avec infographies), l'Observatoire national de l'ESS d’ESS France publie le focus thématique « Travailler dans l'ESS » en partenariat avec le pôle d’expertise dédié aux acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire d’Harmonie Mutuelle.
Focus : " Travailler dans l'ESS "
Les activités proposées et les valeurs portées par les structures de l'ESS suscitent un certain nombre d'intérêts dans la société française si bien que l'ESS occupe une place dans l'emploi au sein du paysage économique français.
Une partie de l'ESS souffre toutefois d'un manque d'attractivité. Par exemple, l'actualité questionne l'attractivité des métiers de l'action sociale qui représentent environ 40 % des emplois de l'ESS. Le mensuel Associations mode d'emploi titre dans son numéro de novembre « Comment rendre les métiers du social attractifs » dans un contexte où l'UDES appelle à un « new deal » pour accompagner l'attractivité des métiers de l'ESS et le financement des politiques sociales.
Dans ce contexte, ce focus présente une analyse chiffrée du travail dans l'ESS en regardant les caractéristiques des emplois dans l'ESS, la qualité de vie au travail et la place du dialogue social.
Quelques chiffres relatifs à l'ESS cités dans ce focus :
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Changement climatique et santé au travail : l'ESS propose des solutions
Retrouvez les témoignages d’experts et acteurs de l’économie sociale et solidaire dans la toute nouvelle édition du magazine ACT’ESS publié par l’UDES.
À l’heure où l’urgence de la crise climatique se confirme, la question des répercussions sur le monde du travail est l’un des défis à relever. L’économie sociale et solidaire en est un acteur central.
Dans le dernier numéro de son magazine ACT’ESS, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire a ainsi consacré un dossier spécial sur le "Changement climatique et santé au travail", réalisé en partenariat avec le pôle d'expertise ESS d'Harmonie Mutuelle dans le cadre de sa politique RSE.
Enjeux de santé et changement climatique
Paroles d’experts et expériences terrain dans l’ESS
Autant de questions auxquelles ont répondu dix experts et acteurs du secteur interrogés par l’UDES dont notamment Lionel Fournier, directeur Santé et Ecologie(s) d’Harmonie Mutuelle et directeur développement durable du Groupe VYV ainsi que Franck Truong, salarié administrateur et membre du comité de suivi « entreprise à mission » d’Harmonie Mutuelle.
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Enquête flash « Santé mentale dans l’ESS : où en êtes-vous ? »
Professionnels de l’ESS, vous avez été près de 3400 à partager votre ressenti en matière de santé mentale en répondant à l’enquête flash du pôle d’expertise dédié à l’ESS d’Harmonie Mutuelle. Merci à toutes et à tous pour votre participation et rendez-vous en juin pour découvrir les résultats et plus encore !
Professionnels de l’ESS : exprimez-vous !
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Les résultats du 4e Baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS
Harmonie Mutuelle ESS
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Les résultats de l’enquête flash « Santé mentale dans l’ESS : où en êtes-vous ? »
Près de 3 000 professionnels de l’ESS ont partagé leur ressenti en matière de santé mentale en répondant à l’enquête flash du pôle d’expertise dédié à l’ESS d’Harmonie Mutuelle. Découvrez les résultats de cette enquête et plus encore au travers du replay d’une Agora mutualiste !
Le replay de l’Agora mutualiste « Santé mentale au travail : l'impact (in)visible »
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Santé et Qualité de Vie au Travail :
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Les résultats du 4e Baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS
Harmonie Mutuelle ESS
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Prix Santé Entrepreneurs : appel à projet ouvert !
Mobilisée auprès des entrepreneurs, Harmonie Mutuelle récompense chaque année les plus engagés d’entre eux en matière de santé et de bien-être à travers son Prix Santé Entrepreneurs. Déposez votre projet avant le 25 septembre !
Déposez votre projet en ligne !
Pour en savoir plus rendez-vous sur #JagisCollectif !
Des initiatives entrepreneuriales au service de la santé et du bien-être
Harmonie Mutuelle protège et accompagne les entrepreneurs dans le développement de leur activité. Mais notre engagement va plus loin.
Nous les représentons au sein de nos instances, notamment au Conseil d'Administration, avec une commission dédiée constituée d’adhérents élus entrepreneurs : la Commission Harmonie Mutuelle Entrepreneurs. Cette commission, c'est 90 délégués élus dans l’ensemble des territoires qui veillent à représenter les professionnels et à les placer au cœur de notre engagement.
Cette Commission est à l’origine du Prix Santé Entrepreneurs qui valorise les initiatives visant à améliorer la santé des entrepreneurs, celle de leurs salariés ou plus globalement, leur environnement.
Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus qu’intégrer la santé dans une démarche globale de performance est une condition de réussite et de pérennité entrepreneuriales. En qualité d’Entreprise Mutualiste à Mission, engagée auprès des entrepreneuses, des entrepreneurs et de leurs salariés, nous mettons à leur service tout un collectif pour les écouter, les protéger et les accompagner dans leur vie professionnelle et personnelle. Avec le Prix Santé Entrepreneurs, nous valorisons les initiatives innovantes menées dans les territoires, au service de la santé, du bien-être et de la solidarité entre entrepreneurs. Une mission qui est au cœur de notre raison d’être.
Michel Caillet,
président de la commission Harmonie Mutuelle Entrepreneurs
Découvrez nos lauréats 2023 !
Les 3 premiers lauréats
Les Prix « coup de cœur »
Harmonie Mutuelle, la mutuelle qui s'engage aux côtés des entrepreneurs
Baromètre 2024 du sport en entreprise
Pour la seconde année consécutive, Harmonie Mutuelle et Amaury Sport Organisation (ASO), avec l’institut CSA, ont réalisé un baromètre qui interroge les attentes et les besoins autour des pratiques physiques et sportives en entreprise. Découvrez les résultats de notre baromètre 2024*.
Le sport est une activité dont les entreprises peuvent se saisir pour répondre aux besoins en matière de santé, augmenter leurs performances et valoriser leur image.
Un baromètre qui témoigne des bienfaits de l’activité physique en entreprise
Partenaire de la Grande Cause Nationale 2024, Harmonie Mutuelle s’engage depuis toujours en faveur du sport-santé. Pour lutter contre la sédentarité et promouvoir le bien-être en entreprise, elle a souhaité, avec son partenaire Amaury Sport Organisation, évaluer les besoins des salariés en termes d’activité physique et sportive au travail.
À l’heure où le télétravail gagne en popularité depuis la crise sanitaire, cette étude mesure comment les entreprises adaptent leurs offres pour le bien-être de leurs équipes. Elle a pour vocation de :
Basé sur un échantillon de 1 000 salariés et 400 dirigeants de diverses entreprises, le baromètre 2024 met en lumière 4 thématiques principales :
![](/sites/default/files/2024-06/barometre-info.jpg)
Découvrez les témoignages d'experts
Le manque d’activité physique et l’excès de temps passé assis exposent 95 % des Français à un risque majeur de détérioration de leur santé !
Plus que jamais, l'entreprise, lieu de sédentarité par excellence, a un rôle à jouer pour favoriser la pratique d’une activité physique régulière.
Le sport pour lutter contre la sédentarité des télétravailleurs
Amélioration du sommeil, meilleure santé mentale, renforcement du lien social, régulation du stress… L’activité physique a des vertus certaines sur les personnes qui la pratiquent. Si le télétravail s’est démocratisé avec la crise sanitaire et a témoigné de ses bienfaits sur la santé des collaborateurs, il renforce néanmoins le risque de sédentarité. En plus d’une diminution des déplacements, les télétravailleurs sont assis en moyenne 7h par jour dans des positions souvent inadaptées, exposant ainsi leur santé à un risque majeur de détérioration.
Pour faire face à ce « syndrome de la chaise » et réintroduire l’activité physique au cœur de notre quotidien, l’entreprise tient un rôle majeur.
![](/sites/default/files/inline-images/s-diagana-medaillon_0.jpg)
« Le télétravail ouvre la voie à plus d’activité physique. En libérant les salariés de leurs trajets quotidiens pour se rendre sur leur lieu de travail, l’entreprise redonne plus de temps pour pratiquer une activité physique et sportive. L’opportunité est donc là, il faut désormais accompagner la pratique. »
Stéphane Diagana
Champion du monde d’Athlétisme
Ambassadeur Sport-Santé Harmonie Mutuelle
Des bénéfices certains pour l’entreprise
L’activité physique et sportive en entreprise est une des clés de la qualité de vie au travail. Plus qu’un facteur de santé, elle devient un véritable outil de management et d’attractivité. En déployant une offre de sport, l’entreprise agit à la fois sur le bien-être de ses salariés, mais aussi sur son image en tant qu’employeur. Ces dispositifs permettent, en outre, de lever les principaux freins (motivation, temps, budget…) à une pratique régulière.
![](/sites/default/files/inline-images/j-decrion.jpg)
« À l’heure où la sédentarité est un problème de santé publique, les salariés espèrent de leur entreprise des dispositifs pour les aider à se mettre en mouvement. Si les possibilités pour répondre à cette attente sont multiples, les dirigeants et RH se trouvent confrontés à de nombreuses difficultés dans leur déploiement (temps, financement, ressources…).
Harmonie Mutuelle, en partenariat avec la Fédération Française de Sport en Entreprise, accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions sport en entreprise : cours dispensés au sein de l’entreprise, aménagement d’une salle de sport, organisation d’événements sportifs internes…»
Jérôme Decrion
Directeur Prévention Harmonie Mutuelle
Table ronde
Le sport en entreprise : le nouvel atout des employeurs
Les résultats du baromètre sport en entreprise 2024 commentés par nos experts.
Intervenants : Jérôme Décrion – Directeur Prévention Harmonie Mutuelle | Stéphane Diagana – Ambassadeur Sport-Santé Harmonie Mutuelle | Julie Gaillot - Directrice pôle society Institut CSA | Florent Garrigoux – Directeur commercial et partenariats adjoint Amaury Sport Organisation | Animateur : Jean Chezaubernard – Rédacteur en chef Harmonie Santé
* Cette étude a été réalisée par l’institut du CSA, à partir d’un échantillon de 1 001 salariés dans des entreprises de 50 salariés ou plus, dans le secteur privé. L’échantillon est constitué d’après la méthode des quotas sur les critères suivants : sexe, âge, profession, taille d’établissement, secteur, UDA5.
Bilan carbone : acte 1 de la stratégie climat d’Harmonie Mutuelle
En dévoilant son bilan carbone, Harmonie Mutuelle pose la première brique de sa stratégie climat tout en répondant à sa promesse d’Entreprise Mutualiste à Mission. Elle affiche ainsi une ambition inédite à ce jour : contribuer, de la façon la plus large et la plus complète possible, à l’objectif mondial de réduction des émissions de gaz à effets de serre.
Nous en faisons chaque jour l’expérience : vivre en bonne santé, c’est d’abord vivre dans un environnement en bonne santé ! L’air que nous respirons, l’eau que nous buvons, la multitude des substances avec lesquelles nous sommes quotidiennement en contact ont une influence sur nos chances de vivre en bonne santé.
La qualité de l’environnement n’est bien sûr pas le seul déterminant à contribuer à notre santé, mais il est sans doute l’un des plus puissants, et surtout celui qui s’impose à nous tous avec la plus grande urgence.
89% des Français jugent que la qualité de l’environnement a un impact sur leur santé
En tant qu’Entreprise Mutualiste à Mission, nous avons énoncé notre raison d’être : « Agir sur les facteurs sociaux, environnementaux et économique qui améliorent la santé des personnes autant que celle de la société, en mobilisant la force des collectifs ». Agir sur le facteur environnemental est donc notre façon concrète de répondre à l’engagement et à la promesse que nous avons faits à nos adhérents et à la société tout entière.
Notre stratégie climat a été élaborée avec le soutien de l’Agence de l’environnement et de maîtrise de l’énergie (ADEME) avant d’être construite, au plus près des salariés, au sein des différentes instances d’Harmonie Mutuelle. Elle sera enfin proposée au vote de l’Assemblée Générale en juin prochain.
Le bilan carbone que nous venons de réaliser figure ainsi le point de départ de toute notre démarche. C’est d’ailleurs une obligation légale pour toute entreprise employant plus de 500 salariés ! On parle alors du « Bilan des gaz à effet de serre ». Mais ce bilan ne comptabilise que les émissions directes liées à l’activité : les consommations énergétiques, les déplacements, etc.
A ce stade, Harmonie Mutuelle émet 5 000 tonnes de Co2.
Plus notre bilan sera complet, plus notre pouvoir d’agir sera grand !
Le bilan carbone « classique » va au-delà de l’obligation légale et intègre les émissions directes et indirectes de l’entreprise : achats de matériels, immobilier, fret, déchets, usages numériques…
En tenant compte de tous ces nouvelles activités, notre bilan augmente considérablement et s’établit à 58 500 tonnes.
Nous aurions pu nous en tenir à ce chiffre ! Mais nous avons voulu aller encore plus loin, avec un bilan carbone « étendu » capable de prendre en compte l’intégralité de toutes nos actions sur la planète, qu’elles soient directes, indirectes ou simplement induites. Ce niveau d’exigence est rarement comptabilisé par les entreprises…
Évidemment, le total s’alourdit considérablement pour atteindre les 723 500 tonnes de CO2, soit 160 kg par personne !
Pourquoi accepter de présenter un tel chiffre ?
D’abord parce que pour nous la transparence est une valeur démocratique, mais plus encore, parce que plus le calcul de notre impact sera complet, plus notre pouvoir d’agir sera grand ! Notre objectif sera maintenant de faire baisser ce chiffre, en agissant sur tous les leviers que nous avons identifiés.
Notre bilan carbone étendu pour l’année 2019
En quelques chiffres...
723 500 T CO2 - soit 160 kg de CO2 par personne protégée dont :
Prix Boost : découvrez les 10 lauréats et le prix coup de coeur des salariés Harmonie Mutuelle
Le Prix Boost récompense des projets qui ont pour ambition d'agir pour la planète et la santé de tous. Ainsi, près de 100 projets ont été déposés sur tout le territoire français. Découvrez les 10 initiatives lauréates en santé environnementale désignées par le public.
En avril, la communauté démocratie digitale composée de délégué(e)s et salariés lançaient le 2ème Prix Boost sur sa plateforme participative en santé et mieux-vivre, prix.harmonie-boost.fr grâce à un appel à projets pour agir pour la planète et améliorer la santé de tous, sur tout le territoire français.
Après avoir soumis aux votes du public les plus de 100 projets déposés par des associations et entreprises sur la plateforme, se sont les 30 plus soutenus qui ont été étudiés par le jury pour désigner 10 lauréats.
Programme citoyen sauveteur
Combler le délai entre l'arrêt cardiaque et l'arrivée des secours pour sauver des vies grâce à un pack dédié à des citoyens sauveteurs. Egalement coup de coeur des délégué(e)s et salariés : vous avez été sollicité en juin pour voter pour votre projet préféré voici le gagnant.
Xenia cohabitation
Une solution de cohabitation gagnant-gagnant, qui favorise l'échange et le partage entre les générations.
Wyes
Une paire de lunettes connectées qui permet aux personnes paralysées de pouvoir retrouver un moyen de communiquer.
Jabi
Une solution digitale qui vise à ralentir la perte d'autonomie chez les seniors.
Kamishibaï
Des histoires bilingues à raconter et signer, mêlant le son et l'image.
Rehab
Le mobilier qui nettoie l'océan.
La minute Pep's
Prévention en milieu professionnel.
HopHopFood
Invendus des commerces donnés directement aux bénéficiaires en précarité, dans les magasins, à travers une application.
Kids&Mamas
Donner plusieurs vies aux vêtements pour enfants et futurs mamans en employant des personnes en situation de handicap.
Archim'aide
Camion pour des loisirs adaptés allant au devant des personnes en situation de handicap 100% électrique.
Coup de coeur de la communauté démocratie digitale.
Conseils et bonnes pratiques pour vous aider à protéger vos données
Alors que le numérique fait partie intégrante de votre quotidien, assurer la protection de vos données est devenu essentiel. À nous tous d’être vigilants et attentifs pour mieux nous protéger.
Pourquoi protéger vos données ?
Réseaux sociaux, achats en ligne ou toute autre activité connectée sont susceptibles d’exposer vos données à des détournements pouvant conduire, par exemple, à des tentatives de fraude. Parmi les pratiques les plus courantes, l’hameçonnage (ou phishing). Cette méthode consiste à collecter vos données à des fins malveillantes, que ce soit par le biais d’un mail, d’un lien ou d’une pièce jointe.
Pour vous prémunir de ces situations, il est important de vous protéger.
Comment mieux vous protéger ?
Face à la sophistication des méthodes et tentatives de fraudes, retrouvez quelques conseils et bonnes pratiques à adopter pour vous aider à vous protéger, au mieux et en continu, sur l’ensemble de vos environnements digitaux.
1. Restez prudent lorsque vous communiquez des informations personnelles
Identifiants, mots de passe, numéro de sécurité sociale... toutes ces informations doivent rester confidentielles. Ne les communiquez en aucun cas par e-mail, par SMS, sur vos réseaux sociaux ou lors d’un appel téléphonique.
2. Renforcez la sécurité de vos mots de passe et changez-les régulièrement
Pour qu’un mot de passe soit sécurisé, il doit comporter 12 caractères minimum et comprendre des caractères spéciaux (majuscules, chiffres, etc.). Celui-ci doit être différent pour chacun de vos espaces en ligne et renouvelé régulièrement. Veillez à ne pas laisser vos mots de passe à portée de vue sur des post-it, votre téléphone, votre ordinateur, etc. Il existe par ailleurs des coffres-forts numériques pour vous permettre de les conserver en toute sécurité, tel que le logiciel KeePass certifié par l'ANSSI.
3. Soyez vigilant avant de cliquer sur un lien ou d’ouvrir une pièce jointe
Vous recevez parfois des e-mails dont vous ne connaissez pas l’émetteur ou dont le contenu peut vous sembler inhabituel. Dans ce cas, nous vous conseillons de :
4. Mettez à jour régulièrement vos logiciels et applications
Conserver des versions obsolètes de vos logiciels peut les rendre plus vulnérables aux attaques informatiques. Les mettre à jour régulièrement permet, en revanche, de bénéficier des derniers dispositifs de sécurité et de limiter les risques.