La consommation d’alcool peut être la cause d’accidents du travail, d’absentéisme ou même de dépression. Si la législation fait preuve d’une certaine tolérance, les entreprises sont libres de fixer leurs propres limites par le biais du règlement intérieur. Un dispositif de prévention santé peut aussi aider les salariés en difficultés.
mer 21/03/2018 - 08:19
admin
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