Votre carrière chez Harmonie Mutuelle

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Vous avez trouvé une offre qui vous correspond et vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez à quoi pourrait ressembler votre carrière chez nous !

Rejoindre une nouvelle entreprise peut parfois paraître compliqué. Pas chez nous !
 

On vous explique tout : de votre parcours de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de nos équipes.

Les temps forts de votre recrutement

  • Le parcours de recrutement

Comment préparer votre candidature et votre entretien de recrutement ?

  • Nos conseils avant de vous lancer

    1. Soyez vous-même

    Pour nous, votre personnalité compte autant que vos compétences, alors montrez-nous qui vous êtes, mettez en avant vos engagements et vos centres d’intérêt, parlez-nous de ce qui vous tient à cœur et de ce qui peut nous rassembler !
     

     

    2. Soignez votre candidature

    Votre CV et votre lettre de motivation sont les premières choses que nous voyons ! C’est ce qui va nous permettre de nous faire une bonne première impression, alors prenez le temps de les rédiger avec soin. Ils doivent être personnalisés et répondre à notre offre. C’est l’occasion de nous donner envie de vous rencontrer.

  • 3. Préparez vos entretiens

    Vous allez passer plusieurs entretiens lors de votre parcours de recrutement. Si tous n’ont pas le même objectif et si leurs modalités peuvent varier selon le poste, une chose est sûre : il est essentiel de vous entraîner pour mettre toutes les chances de votre côté. Renseignez-vous sur nous, apprenez à vous présenter brièvement et à avoir de l’impact !
     


    4. Et après les entretiens ?

    Vous avez passé différents entretiens avec nos équipes et attendez désormais un retour sur votre candidature. Ça ne s’arrête pas là pour autant ! Si la réponse tarde à venir, n’hésitez pas à contacter les personnes que vous avez rencontrées pour leur confirmer votre motivation à nous rejoindre.

Votre carrière chez nous

Tout commence par une intégration réussie


Une bonne intégration est essentielle pour vous permettre de vous épanouir au sein de notre collectif. 
Pour vous aider à prendre vos marques et à vous intégrer nous proposons à tous nos salariés un parcours personnalisé pensé pour les nouveaux arrivants et concentré sur les 6 premiers mois. 

Au programme : journées d’intégration, livret d’accueil, formations métiers et e-learning pour plonger dans notre culture d’entreprise et notre organisation au sein du Groupe VYV. 

Continuer d’apprendre, c’est la clé 


Votre développement individuel est très important pour nous. 
C’est pourquoi nous donnons à nos salariés les clés pour progresser en mettant à leur disposition, au-delà des dispositifs légaux, un large éventail de formations (webinaires, vidéos, séances à distance via Teams) et des modes de travail innovants. 

Vous progressez aussi au contact du collectif (managers, collègues, experts métiers). Cela vous donne l’opportunité d’évoluer au sein d'Harmonie Mutuelle et du Groupe VYV.

La mobilité interne, un atout pour votre carrière 


Pour vous permettre d’évoluer en interne, nous étudions d’abord les candidatures de nos salariés lorsqu’un poste est à pourvoir. Nous les aidons aussi à concrétiser leurs souhaits de mobilité en les conseillant et en leur proposant des missions pour tester un autre métier. Nous mettons à leur disposition des outils digitaux pour les aider à préciser leur projet et à acquérir des compétences supplémentaires.

Pour Harmonie Mutuelle autant qu'au sein du Groupe VYV, la mobilité interne est favorisée, elle nourrit notre collectif. 

Un collectif aux profils diversifiés

  • Alternant
    Débutez votre carrière
     

    Harmonie Mutuelle agit pour l’insertion professionnelle des jeunes à travers l’alternance en proposant un parcours et un encadrement spécifiques. 
    Cette année, 339 alternants ont appris un métier et ont développé des compétences tout en préparant leur diplôme. 230 nouveaux talents nous ont rejoint en 2024 pour enrichir nos équipes de leur regard neuf.
     

    En savoir plus...

  • Service civique
    Servez l'intérêt général
     

    Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire, nous sommes mandatés par l’Agence du Service Civique sur 3 thématiques : lutter contre la fracture numérique, sensibiliser le grand public aux enjeux environnementaux et promouvoir la santé et l’accès aux soins. 
    Nous accueillons chaque année des jeunes qui accomplissent, avec le soutien d’un parrain, une mission d’intérêt général relative à l’un de ces enjeux.
      

    En savoir plus...

  • Senior expérimenté
    Valorisez votre expérience
     

    Les dernières années d’une carrière sont l’occasion, pour un collaborateur senior, de transmettre son expertise aux plus jeunes, mais aussi d’anticiper et de préparer son départ à la retraite. 
    C’est pour cela que nous proposons un accompagnement personnalisé à nos salariés à partir de 50 ans qui comprend, notamment, du mécénat de compétences, un aménagement du temps de travail et la constitution d’un compte épargne temps.
     

Consultez nos offres d'emploi

  

Rejoignez un collectif qui agit pour la santé des personnes et de la société.



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