Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? 
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un 
environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des 
chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Pôle dédié aux parcours collaborateurs, vous participez au pilotage et à l’évolution de la politique de rémunération d’Harmonie Mutuelle. Vous intervenez sur tous les axes : fixes, variables et benefits, depuis la gestion au quotidien jusqu’aux projets d’évolution.

Vos missions principales :

• Déployer et faire évoluer la politique salariale selon les enjeux et obligations de l’entreprise, en garantir les principaux indicateurs ;
• Coordonner les différentes campagnes au cours de l’année (Revue de salaires, BSI, Intéressement, …) et les interactions avec les partenaires externes ;
• Porter et appliquer les règles liées à l’équité interne/ externe ;
• Contribuer à la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires ;
• Contribuer à l’évolution du dispositif de rémunération variable pour les commerciaux ;
• Garantir la cohérence des dispositifs d’avantages sociaux et les valoriser en interne ;
• Piloter la masse salariale ;
• Assurer une veille juridique sur les différents dispositifs à des fins d’optimisation.

Ce poste peut être basé à Angers ou à Paris avec des déplacements réguliers à Angers dans les premiers mois.