-
Suggestions :
Harmonie mutuelle
#TousHéros, notre série de podcasts sur les bienfaits du sport
Parce que la santé et le bien-être ça passe aussi par l'activité physique, Harmonie Mutuelle s'engage dans la prévention en défendant l'accès au sport et la pratique d'une activité physique régulière.
Dans la continuité de l'Harmonie Mutuelle Semi de Paris et après vous avoir fait découvrir nos supers duos insolites, découvrez dès maintenant une série de podcasts sponsorisée par Harmonie Mutuelle et réalisée par Course Epique ou encore Objectif Semi.
Partez à la rencontre d'hommes et de femmes unis par une même passion, celle de la course à pied !
|
|
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast |
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast |
|
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast |
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast |
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast |
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast |
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast |
 Cliquez sur l'mage pour écouter le podcast |
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast |
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast |
Changement climatique et santé au travail : l'ESS propose des solutions
Retrouvez les témoignages d’experts et acteurs de l’économie sociale et solidaire dans la toute nouvelle édition du magazine ACT’ESS publié par l’UDES.
À l’heure où l’urgence de la crise climatique se confirme, la question des répercussions sur le monde du travail est l’un des défis à relever. L’économie sociale et solidaire en est un acteur central.
Dans le dernier numéro de son magazine ACT’ESS, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire a ainsi consacré un dossier spécial sur le "Changement climatique et santé au travail", réalisé en partenariat avec le pôle d'expertise ESS d'Harmonie Mutuelle dans le cadre de sa politique RSE.
Enjeux de santé et changement climatique
Paroles d’experts et expériences terrain dans l’ESS
- Quels impacts sur la santé au travail ?
- Comment les employeurs de l’ESS se sont-ils déjà adaptés et quels moyens existent-ils pour les accompagner ?
Autant de questions auxquelles ont répondu dix experts et acteurs du secteur interrogés par l’UDES dont notamment Lionel Fournier, directeur Santé et Ecologie(s) d’Harmonie Mutuelle et directeur développement durable du Groupe VYV ainsi que Franck Truong, salarié administrateur et membre du comité de suivi « entreprise à mission » d’Harmonie Mutuelle.
En savoir plus sur Harmonie Mutuelle ESS
Le spécialiste en protection sociale complémentaire exclusivement dédié aux acteurs de l’Économie sociale et solidaire (ESS) qui protège et soutient au quotidien employeurs et salariés dans leurs parcours de vie.
Caractéristiques des emplois, qualité de vie au travail et dialogue social. L’Observatoire national de l’ESS d'ESS France en partenariat avec le pôle d’expertise ESS d'Harmonie Mutuelle dressent une analyse chiffrée du travail dans l’ESS dans une infographie.
Dans le cadre d’une collection de publications prenant la forme de focus thématiques (4 pages avec infographies), l'Observatoire national de l'ESS d’ESS France publie le focus thématique « Travailler dans l'ESS » en partenariat avec le pôle d’expertise dédié aux acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire d’Harmonie Mutuelle.
Focus : " Travailler dans l'ESS "
Les activités proposées et les valeurs portées par les structures de l'ESS suscitent un certain nombre d'intérêts dans la société française si bien que l'ESS occupe une place dans l'emploi au sein du paysage économique français.
Une partie de l'ESS souffre toutefois d'un manque d'attractivité. Par exemple, l'actualité questionne l'attractivité des métiers de l'action sociale qui représentent environ 40 % des emplois de l'ESS. Le mensuel Associations mode d'emploi titre dans son numéro de novembre « Comment rendre les métiers du social attractifs » dans un contexte où l'UDES appelle à un « new deal » pour accompagner l'attractivité des métiers de l'ESS et le financement des politiques sociales.
Dans ce contexte, ce focus présente une analyse chiffrée du travail dans l'ESS en regardant les caractéristiques des emplois dans l'ESS, la qualité de vie au travail et la place du dialogue social.
Quelques chiffres relatifs à l'ESS cités dans ce focus :
- Les CDI y représentent 78,5 % des contrats de travail.
- 67,9 % des emplois y sont à temps complet.
- La rémunération brute moyenne annuelle par équivalent temps plein y est de 33 000 euros.
- 90 % des salariés en ETP dans l'ESS sont couverts par une convention collective.
En savoir plus sur Harmonie Mutuelle ESS
Le spécialiste en protection sociale complémentaire exclusivement dédié aux acteurs de l’Économie sociale et solidaire (ESS) qui protège et soutient au quotidien employeurs et salariés dans leurs parcours de vie.
« Préserver sa santé et la planète », notre guide co-édité avec L’ADEME
Garantir notre capital santé se fait aussi en protégeant l’environnement, c’est pourquoi nous développons de nombreux partenariats tels que celui avec l'Agence de la transition écologique. L’ADEME co-édite, pour la 1ère fois avec Harmonie Mutuelle, un guide santé et environnement…
Un guide, 1001 astuces, pour préserver sa santé et la planète
Selon le baromètre ADEME 2022, 80% des répondants sont conscients de l'influence des activités humaines sur la dégradation de notre environnement et de ses conséquences sur la qualité de vie et la santé !
Pour démontrer qu'environnement et santé sont intimement liés, nous avons co-édité, en association avec l'ADEME, le guide « Préserver sa santé et la planète ». De l’alimentation à la qualité de l’air, en passant par l’hygiène ou l’entretien de sa maison…, ce guide compile une multitude de conseils, astuces et informations pédagogiques.
Ce guide est le fruit d’une étroite collaboration entre l'ADEME, qui a apporté son expertise en environnement, et Harmonie Mutuelle, ses connaissances en santé. Un partenariat novateur entre l’Agence de la transition écologique et notre mutuelle santé !
Un partenariat innovant pour nous aider à limiter notre impact sur l'environnement
C'est en suivant la démarche « ACT pas à pas » de l'ADEME que notre stratégie climat, votée lors de l'Assemblée générale de juin 2022, a été élaborée.
Nous avons un objectif commun : mettre en place des actions innovantes visant à ralentir le phénomène de réchauffement climatique, préserver la biodiversité et ce faisant, préserver la santé des personnes. Notre engagement pour une santé et un environnement sain est un levier de sensibilisation et un argument différenciant auprès de nos entreprises clientes et adhérents.
- Nous incitons nos entreprises clientes à s'engager dans des programmes et actions de décarbonation de leur activité.Nous accordons des conditions préférentielles pour la protection santé des salariés des entreprises engagées dans un dispositif ADEME (fonds de décarbonation, fonds chaleur, évaluation publiée de leur démarche ACT).
- Nous nous faisons également le relais actif des recommandations, outils, guides et aides de l'ADEME auprès de nos adhérents et parties prenantes internes et externes.
A terme, l'idée est qu’Harmonie Mutuelle conçoive plus de produits et services qui favorisent la transition écologique et sociale. Une mise en action concrète de nos engagements Stratégie Climat pour préserver notre santé !
En 2023, Harmonie Mutuelle a célébré, à vos côtés, ses 10 ans d’engagement pour la santé.
Si, aujourd’hui, nous protégeons 5 millions de personnes, c’est parce qu’ensemble, nous agissons sur les déterminants de santé.
Au plus proche de vous dans vos territoires, 7 000 salariés et élus sont à votre écoute. C’est ce qui nous préoccupe au quotidien et nous anime pour demain.
Belle année 2024 !
Harmonie Mutuelle Friday : donnez une seconde vie à vos lunettes !
Harmonie Mutuelle Friday du 24 novembre au 22 décembre 2023 :
Vous avez des paires de lunettes qui dorment dans vos placards ? Donnez-leur une seconde vie !
Nous récupérons vos anciennes paires de lunettes !
- Venez déposer vos anciennes paires de lunettes de vue et/ou solaires dans l'urne prévue à cet effet dans l'une des agences Harmonie Mutuelle ou dans les magasins Écouter Voir.
- Vos lunettes seront reconditionnées grâce à notre partenaire "Les lunettes de Zac" afin de prendre soin de l'environnement ainsi que de votre santé et celle des autres.
- En échange, recevez un bon d'achat pour des lunettes plus respectueuses de l'environnement, valable 1 an dans tous les magasins Écouter Voir.
- Nous vous donnons donc rendez-vous en agence pour faire une bonne action et participer à cette opération responsable et solidaire !
Qui sont les Lunettes de Zac ?
-
ZAC est un partenaire qui collecte et reconditionne les lunettes des Français pour les remettre sur le marché. Le reconditionnement des montures est fait dans le Nord de la France par une entreprise adaptée qui emploie des personnes en situation de handicap et une entreprise de réinsertion professionnelle. Ces lunettes seront ensuite réintégrées sur le marché français, et notamment dans les magasins mutualistes du réseau Écouter Voir. Depuis 2020, plus de 150 000 montures ont été collectées pour être revalorisées.
Découvrez tous les détails de l'opération Harmonie Mutuelle Friday
Pourquoi Harmonie Mutuelle Friday ?
- Cette opération est réalisée en partenariat avec Écouter Voir et Vyv Enfance -
Avec un taux d’emploi de salariés en situation de handicap de 6,74% en 2022, Harmonie Mutuelle poursuit son engagement en faveur de l’inclusion et de toutes les diversités.
Cette 27e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) pose la question « La transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ? ». Elle interroge la façon dont le numérique peut être une opportunité de développer l'emploi et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société plus globalement.
Du 20 au 26 novembre, nous nous engageons dans la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Duoday et webinaires toute la semaine
Tout comme l'année dernière, Harmonie Mutuelle s'inscrit dans cette initiative européenne en proposant à ses collaborateurs de participer au Duoday. Cet événement vise à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail en leur proposant de passer une journée aux côtés d'un salarié. Cette année, 14 duos sont formés sur le territoire et vivront un moment unique de partage d'expériences.
Harmonie Mutuelle propose également des webinaires et des moments privilégiés (escape game, quiz théâtralisé, ateliers ludique de déconstruction des stéréotypes) pour sensibiliser ses collaborateurs aux différentes formes de handicap, et informer sur sa politique handicap et son 4e accord triennal 2023-2025.
« Rejoignez le collectif ! » c’est le message qu’adressent Jean-Charles, Sharmila, Djemila, et 30 autres collaborateurs d’Harmonie Mutuelle aux talents qui souhaiteraient rejoindre l’entreprise.
Pour parler aux futurs candidats, Harmonie Mutuelle donne la parole à ses collaborateurs pour qu’ils racontent ce qui les a motivés à rejoindre l’entreprise et ce qui les anime au quotidien.
C’est d’abord le sens du collectif, particulièrement fort qui est exprimé mais ils sont aussi fiers d’incarner et de porter les valeurs de l’entreprise. Ils racontent aussi comment ils accompagnent les adhérents à prendre soin de leur santé et comment ils contribuent à la mission de l’entreprise pour avoir un impact positif sur la société.
Harmonie Mutuelle par ses collaborateurs
Sens, confiance, diversité, opportunités sont ainsi autant de mots-clés qui se sont dégagés. Ils traduisent des réalités concrètes, des tranches de vie vécues.
« Harmonie Mutuelle, c’est l’entreprise qui m’a donné la chance d’évoluer » explique Nadia, devenue formatrice après avoir débuté en centre de gestion et travaillé en centre de relations conseils.
« On porte de vraies valeurs et c’est important pour moi, dans mon métier, de les véhiculer à l’extérieur » ajoute Simon, conseiller commercial à Lille.
« Le collectif, c’est ce qui fait qu’une équipe fonctionne et vit bien, qu’on est dans une entreprise tournée vers l’humain. Ce qui me fait me lever le matin, ce sont mes collègues » termine Djemila, assistante technico-commerciale.
Découvrez leurs témoignages
Une vraie fierté d’appartenance
Collectif cherche collègue pour grandir ensemble
« Harmonie Mutuelle c’est l’entreprise qui m’a donné la chance d’évoluer. De gestionnaire, j’ai pu vivre un vis ma vie, suivre des formations pendant 1 an et devenir conseillère en agence, rencontrer les adhérents et retrouver cette relation humaine qui me manquait tant. Je l’ai voulu mais j’ai surtout trouvé des personnes sur mon chemin qui m’ont permis de le faire ».
Nadia,
formatrice depuis 2019 sur le marché des particuliers, auparavant, 8 ans conseillère clientèle en centre relations et conseils,
12 ans chez Harmonie Mutuelle, Lyon.
Collectif cherche collègue pour faire la différence
« Notre capacité à plusieurs de pouvoir résoudre des problématiques autour de la précarité, l’insertion sociale, la solidarité, l’économie sociale et solidaire. C’est ce côté non lucratif, sans actionnaire, et démocratique comme dans une structure associative, qui m’a séduit, des actions de prévention, d’action sociale, tout cela ça prouve qu’on est dans une entreprise différente. »
Mathieu,
responsable projets partenariats solidaires, accompagne 3 services civiques,
17 ans chez Harmonie Mutuelle, Orléans.
Collectif cherche collègue qui rend les autres plus forts
« Harmonie Mutuelle a choisi de mettre l’humain au cœur de son activité, ça donne du sens quand on se lève le matin. Je ne connaissais rien à l’activité d’une mutuelle quand je suis arrivé, on m’a formé sur des sujets complexes, on m’a accueilli au sein de l’équipe sans faire de différences. »
Yann,
spécialiste du tiers payant complexe,
9 ans chez Harmonie Mutuelle, Laxou.
Faites partie d'un collectif engagé !
Avec près de 500 postes à pourvoir chaque année de conseiller commercial agence, chargé d’affaires, développeur IT, conseiller commercial à distance… cette campagne soutient nos besoins de recrutement dans la France entière tout en enrichissant notre image.
Elle bénéficie d’un large déploiement dans les médias (presse spécialisée et nationale) et en digital (sur les réseaux sociaux et les médias régionaux), afin d'être largement visible et de répondre à nos enjeux de recrutement.
Conseil et relation client, Service et satisfaction client, Informatique et numérique, Fonctions supports, Prévention, Action sociale... sont autant de domaines dans lesquels nous recrutons !
Travaillez au sein d’un collectif en mouvement, à l’état d’esprit singulier : une culture à la fois inclusive et dynamique, partagée et animée par tous nos collaborateurs.
Collectif
cherche collègue !
Rejoignez un collectif qui agit pour la santé des personnes et de la société.
« L’entreprise : lieu de santé », c'est la conviction que porte Harmonie Mutuelle. Pour éclairer sur les enjeux et leviers pour faire de l'entreprise un lieu de santé et pour comprendre comment agir aux côtés des entreprises, Virginie Malnoy était présente sur le plateau « La santé d’abord », une émission hebdomadaire diffusée sur les chaînes de TV locales.
Le bien-être sur le lieu de travail n'est désormais plus négociable puisque 76% des salariés du privé estiment que l'employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs1.
L’entreprise a plusieurs rôles à jouer, en premier lieu, elle peut faciliter l'accès aux soins à ses salariés.
- Chez Harmonie Mutuelle, nous mettons en œuvre des solutions de téléconsultation ou des check-up santé organisés au sein de l'entreprise.
- Nous agissons également en amont en exploitant les bienfaits du sport comme moyen de prévention. En effet, l'activité physique limite le risque d'entrer en maladie chronique et permet le maintien d’une activité professionnelle équilibrée. Elle renforce également la convivialité entre les équipes et le lien social, déterminant de santé majeur.
- Avec la solution Harmonie service social, Harmonie Mutuelle propose des solutions concrètes pour accompagner les salariés à traverser les situations personnelles difficiles. Ce service permet aux collaborateurs de se confier en toute confidentialité et les aide à résoudre les problèmes personnels qui les touchent.
Notre raison d'être repose sur notre engagement à agir sur les facteurs sociaux, environnementaux et économiques.
Découvrez comment l'entreprise peut agir sur ces trois facteurs !
Regardez le replay
du 16 septembre 2023
« L'entreprise, lieu de santé ».
Extraits de l'émission…
6 millions de Français n'ont pas accès aux soins2.
Les conséquences du non-accès aux soins sont nombreuses. Dans le cadre de l’entreprise, on en retient deux principales :
- Le présentéisme consiste, pour un salarié, à se rendre au travail avec un problème de santé physique ou psychologique, ce qui l’empêche d’être productif.
- L’absentéisme au travail se caractérise par des absences répétées d’un salarié de son lieu de travail.
La santé des salariés est donc primordiale pour la santé de l’entreprise !
Des salariés qui sont moins absents, sont plus engagés, la relation entre les salariés est facilitée, le discours qu’ils portent sur l’entreprise est plus positif.
En France, l’activité physique augmente la productivité des entreprises de 3 à 9 % et leur rentabilité de 4 à 14 %3.
L’activité physique et sportive impacte la performance des entreprises. Elle agit sur l’engagement et la motivation des salariés, réduisant notablement l’absentéisme. En d’autres termes, des salariés en meilleure santé font des entreprises en meilleure forme !
Entreprise Mutualiste à Mission, nous avons fait de la préhension des déterminants de santé l’axe fondamental de notre action pour la santé. Parce que l’activité physique est un déterminant-clé de santé, promouvoir le sport c’est agir directement sur le bien-être physique et mental des collaborateurs. Aider les salariés à bouger davantage doit devenir une ambition collective.
Forte de ses convictions et de son expertise, Harmonie Mutuelle accompagne les entreprises pour leur permettre d’améliorer le bien-être des salariés et leurs conditions de travail et de vie. Nous avons une approche complète de la santé : nous aidons les entreprises à développer la pratique de l’activité physique mais aussi à soulager la charge mentale de leurs salariés.
1) Rapport parlementaire, 2019
2) Sondage CNAM, 2021
3) Sondage OpinionWay, 2021
L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris fait son retour le 3 mars 2024
Après 4 années de semi-marathon réussies, Harmonie Mutuelle poursuit son engagement pour la promotion d’une activité physique régulière et vous invite à relever le défi des 21km ! Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à l’aventure collective de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, le 3 mars prochain.
Harmonie Mutuelle vous accompagne jusqu'à la ligne d'arrivée
Envie de relever un nouveau défi ? Que vous soyez un coureur novice ou un pratiquant régulier, l'Harmonie Mutuelle Semi de Paris vous permettra de vivre un vrai moment de partage, car au-delà du challenge personnel, vivre le semi c'est vivre une aventure collective.
Pour le plaisir, pour le défi, pour votre santé, pour avancer, pour se dépasser… Quel que soit votre objectif, rejoignez la vague orange au départ de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris pour vivre un vrai moment de convivialité. L’ambiance unique de cet événement sportif vous motiveront à aller au bout de votre effort.
Vous êtes adhérent ? Inscrivez-vous sans attendre pour bénéficier du tarif préférentiel !
Retour sur l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris 2023
Une course placée sous le signe de l’inclusion !
Pour promouvoir l’accès au sport pour tous, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec la Fédération Française Handisport, a créé en 2019 le premier SAS handisport de l’histoire du Semi de Paris, permettant à chacun de s’élancer sur le parcours de 21,097 km en le rendant accessible à tous.
Intégré aux championnats de France handisport, l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris est plus que jamais une course tournée vers l’inclusion, le partage et le dépassement de soi.
En 2023, Harmonie Mutuelle a permis à 3 duos, guides et malvoyants, de s’élancer sur la course et de partager ensemble ce moment de convivialité dans les meilleures conditions.
Honneur aux derniers finishers
En 2023, plus de 40% des 46 000 coureurs ont vécu leur premier semi-marathon. Quel que soit l'objectif, tous se sont lancés depuis la place de la Bastille et presque tous ont franchi les derniers mètres qui les séparent de la ligne d'arrivée.
Harmonie Mutuelle a tenu à célébrer une fois de plus l'arrivée des tout derniers finishers, qui sont allés jusqu'au bout d'eux-mêmes et qui ont tout donné pour franchir cette ligne tant convoitée.
L'Harmonie Mutuelle Semi de Paris 2023 en chiffres
- 52 000 inscrits
- 46 000 partants
- 887 coureurs de la Team Harmonie Mutuelle dont 203 collaborateurs et 22 élus
- 69 collaborateurs des entités du groupe (VYV, Mutex, MGEN, MNT)
- 195 collaborateurs d'entreprises clients de 92 entreprises
- 15 influenceurs
Lien social : développer l'entraide pour sortir de l'isolement
Maladie, décès d’un proche, harcèlement d’un enfant, perte d’autonomie, chômage, éloignement… de nombreuses situations ou épreuves peuvent conduire à l’isolement avec des conséquences directes sur la santé mentale et physique.
Parce que le lien social joue un rôle déterminant sur la santé, Harmonie Mutuelle mobilise la force des collectifs pour mettre en place une série d’actions et de dispositifs pour rompre l’isolement. Parmi eux, les Agoras mutualistes, lieux d’échange et de partage, qui créent de l’entraide entre les individus et plus largement au sein de la société.
Le lien social, déterminant de santé majeur
Les Agoras mutualistes, des espaces d’échange et de partage
Harmonie Mutuelle apporte des solutions pour toutes les populations en situation de fragilité
1 Les solitudes en France – Fondation de France, janvier 2023.
2 Harcèlement scolaire : chiffres, causes et conséquences – Observatoire de la santé, novembre 2020.
3 Les aidants, qui sont-ils ? – Avec nos proches, octobre 2023.
4 Réservé aux adhérents et ayant droits Harmonie Mutuelle.
Devenez volontaire en service civique avec Harmonie Mutuelle
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise mutualiste à mission ? Harmonie Mutuelle accueille des jeunes en service civique et leur propose d’agir sur trois thématiques la fracture numérique, la santé et l’accès aux soins et l’environnement.
Vous avez entre 16 et 25 ans (30 ans si en situation de handicap) ? Vous avez des idées d’actions concrètes pour l’environnement, pour aider les personnes éloignées des nouvelles technologies ou pour soutenir des populations en difficulté à accéder aux soins ? Rejoignez Harmonie Mutuelle pour effectuer votre service civique !
Mobiliser la jeunesse pour répondre aux défis de la société
Nous avons la conviction que les jeunes générations peuvent nous aider à comprendre le monde de demain et à agir pour avoir un impact positif sur la société. Chaque année, nous accompagnons des jeunes à faire leurs premiers pas en entreprise autour de projets concrets et porteurs de sens à destination du grand public.
Ouvert à tous les jeunes, avec ou sans diplôme, de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap), le service civique consiste à s’engager pour une durée de 8 mois dans une mission d’intérêt général. Ces missions s’effectuent exclusivement au sein d’organismes à but non lucratif ou de droit public ayant reçu un agrément de l’Agence du Service Civique : associations, mutuelles, mairies, etc. Il s’agit d’une rencontre entre la volonté d’engagement d’un jeune et un projet d’intérêt général porté par l’organisme d’accueil.
S’engager dans une mission d’intérêt général
En tant qu’entreprise de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire), Harmonie Mutuelle porte un agrément de l’Agence du Service Civique sur trois thématiques :
- lutter contre la fracture numérique,
- sensibiliser le grand public aux enjeux environnementaux,
- promouvoir la santé et l’accès aux soins.
Plusieurs jeunes sont accueillis chaque année. Chacun d’eux est accompagné par un parrain, en l’occurrence un salarié de la mutuelle, qui a à cœur de l’aider à accomplir sa mission d’intérêt général. Le parrain accompagne le jeune et l’encourage à la prise d’initiatives tout en proposant une véritable première expérience en entreprise en faisant découvrir les valeurs mutualistes. Le jeune, quant à lui, s’investit sur un sujet, d’une des trois thématiques, qui lui tient à cœur, et qui lui permet de se réaliser, d'acquérir de nouvelles compétences et de prendre confiance en lui.
S’engager avec le collectif Harmonie Mutuelle
Le service civique : une mission valorisante et un impact positif
Anouk et Alexandre, deux volontaires ayant effectué leur service civique à Nantes, et Jacky Corduan, leur parrain, témoignent de leur expérience et nous partagent leur ressenti sur les actions qu'ils ont pu mener au quotidien dans le cadre de leur mission.
« Je voulais placer ma pause dans les études au service de mon engagement auprès de la société et de l’environnement. Chez Harmonie Mutuelle, je peux émettre des idées et les concrétiser. »
Jeanne, Service civique
« Non seulement cette mission a du sens mais elle me permet de gagner confiance en moi, notamment pour la prise de parole en public ».
Emma, Service civique
« Le service civique permet aussi aux jeunes de faire leurs premiers pas dans le monde de l’entreprise ». « J'ai découvert le plaisir d’accompagner et de transmettre »
Chantal, marraine d'Emma, Harmonie Mutuelle Pays-de-Loire
« Nous proposons au jeune de construire sa mission en toute autonomie. Il a l’assurance de mener un projet qui dépasse la simple activité économique de l’entreprise en répondant à sa recherche de sens. Chez Harmonie Mutuelle, acteur de l’ESS, nous offrons ce possible-là. »
Jean-Bernard Desmonts, président de la région Atlantique Harmonie Mutuelle
Témoignages
Découvrez les témoignages des jeunes, parrains et marraines, élus lors de la visite de Béatrice Angrand, ex-présidente de l’Agence du Service Civique.
Harmonie Mutuelle, Nantes, le 28 avril 2022.
Dans une volonté constante d’encourager à la pratique d’une activité physique ou sportive, Harmonie Mutuelle partenaire de Sport Swim Organisation Active soutient le développement de leur application mobile dédiée aux adeptes de la natation, « Open Swim Harmonie Mutuelle ».
Natation et Santé !
Ce n’est plus à prouver, l’activité physique contribue à une bonne santé mentale et physique. L’OMS recommande pour les adultes de pratiquer 30 minutes d’activité physique par jour.
A ce titre, Harmonie Mutuelle incite à la pratique de la natation, sport complet et accessible à tout âge et pour toutes les bourses, dont les effets bénéfiques sur la santé sont nombreux.
Pour n’en citer que quelques-uns : sport sans impact néfaste sur les articulations, très énergivore et drainant, il permet de tonifier et muscler l’ensemble du corps y compris le cœur et diminue les douleurs chroniques (dos, genoux…), etc.
Une appli pour vous entrainer et vous conseiller
Cette application mobile « d’entrainement natation » en piscine ou en eau libre a vocation à proposer aux nageurs un service de qualité autour de leur passion (visualiser leurs performances et suivre leur activité, se challenger via plus de 300 entrainements, …) et de mettre à disposition de nombreux conseils et articles de prévention.
Elle accompagnera toute l’année dans son quotidien le nageur et est adaptée à tous les profils de nageurs, du débutant au confirmé, de l’occasionnel à celui qui prépare un défi.
L’application est 100 % gratuite et disponible sur Apple store et Play store uniquement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg.
Il ne vous reste plus qu’à la télécharger et l’essayer !
Les Courses Open Swim Stars
Retour sur l'édition 2022 des courses OSS
L'engagement 80/20, un système de redistribution solidaire et performant
Chez Harmonie Mutuelle, nous n’avons pas d’actionnaire à rémunérer ; les cotisations de nos adhérents sont utilisées uniquement pour leur santé.
L’objectif que nous nous fixons est clair : garantir à nos adhérents une utilisation de leur cotisation la plus juste possible et pour le meilleur service.
C’est pourquoi nous nous engageons à ce que chaque année au minimum 80%* des cotisations payées leur reviennent sous la forme de remboursements de soins et frais de santé.
A quoi sert le reste des cotisations (20% au maximum) ?
Les cotisations restantes servent à financer :
- Le fonctionnement d’Harmonie Mutuelle :
- des collaborateurs tous recrutés en France qui agissent en proximité sur l’ensemble du territoire français pour répondre à tous vos besoins.
- Des actions et services pour nos adhérents :
- des services pour améliorer l'accès aux soins (la téléconsultation avec Mes docteurs, 2ème avis médical, des réseaux de soins et d’accompagnement)
- un accompagnement social pour les personnes en difficulté ou pour des situations de précarité ponctuelle telles que les personnes en situation de séparation ou de perte d'autonomie (action sociale, programme handicap)
- des programmes de prévention adaptés aux différents moments de vie pour préserver la santé de tous (accompagnement jeunes parents, passage à la retraite)
- et une contribution au financement des 1 700 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de VYV3, établis sur tout le territoire français.
C’est ça être 100% à votre service !
* Sur les contrats de complémentaires santé uniquement
Bouger avec son entreprise : artifices ou réels bénéfices ?
Harmonie Mutuelle et ses partenaires ont organisé une table ronde sur les attentes des salariés et les enjeux pour les entreprises autour de la pratique du sport en entreprise. Elle s'est tenue le vendredi 03 mars 2023, à la Grande Halle de la Villette à Paris, au cœur du village de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris.
Comment le développement de l’activité physique peut-il s’insérer dans ce qu’offre désormais, et offrira demain, l’entreprise à ses collaborateurs ? Plus qu’un outil au service du bien-être, de l’engagement et de la cohésion des équipes, c’est aussi un levier pour la performance des organisations.
Baromètre & replay de la table ronde
La table ronde a réuni plusieurs de nos partenaires :
- Stéphane Diagana, ambassadeur du sport, Harmonie Mutuelle,
- Florent Garrigoux, Directeur Commercial et Partenariat chez Amaury Sport Organisation,
- Frédéric Delannoy, Directeur Technique National à la Fédération Française du Sport d’Entreprise,
- Elsa Feugueur, Directrice Commercial chez Sport Heroes Group.
Lutter contre la sédentarité
L’entreprise a un rôle à jouer
Inactivité physique : « Des personnes en mauvaise santé dans une entreprise, c’est une entreprise qui va perdre des ressources clés. Notre santé, notre condition physique est la base de tous nos projets. »
Stéphane Diagana s’adresse aux entreprises du Loir-et-Cher à l’occasion de l’événement « L’entreprise en mouvement » organisé avec le Groupe Vyv et le Medef41.
Le sport en entreprise,
un atout-santé
Parce que l’activité physique est un déterminant-clé de santé, promouvoir le sport sur et en dehors du lieu de travail, c’est agir directement sur le bien-être physique et mental des collaborateurs.
Des salariés en bonne santé sont autant d'atouts au service de la performance de l'entreprise.