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Suggestions :
Harmonie mutuelle
- 43% de néo-runners, qui ont couru leur 1er semi ;
- 41% de femmes (37% en 2023) ;
- +13% de 18-24 ans cette année, soit 17% du peloton.
- 200K€ collectés par 650 coureurs via des dossards solaires au profit de plus de 30 associations. Harmonie Mutuelle a notamment contribué à la participation de dossards solidaires en faveur de la chaîne de l’Espoir ;
- 21 781 € de promesses de dons au profit de notre partenaire Sine Qua Non qui œuvre pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans l’accès au sport ;
- 2 tonnes de textiles collectées dans les sas départ, 100 % des denrées alimentaires non consommées données à des associations.
- 620 coureurs de la Team Harmonie Mutuelle dont 206 collaborateurs et 20 élus ;
- 123 collaborateurs des entités du groupe (VYV, Mutex, MGEN, MNT) ;
- 271 collaborateurs de 125 entreprises clientes courraient sous les couleurs d’Harmonie Mutuelle.
- L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, organisé le dimanche 3 mars prochain, qui sera labellisé « Grande Cause Nationale 2024 » ;
- Les Journées « Pour une France en forme », du 10 avril au 23 mai 2024 1 ;
- La journée nationale du sport en entreprise, le 26 septembre 2024 1.
- Et d’autres à venir…
- Réaliser un Bilan Carbone®
- Réaliser un SWOT climatique (identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces de l’entreprise liées au dérèglement climatique et à la transition écologique)
- Écrire la vision de l’entreprise « à quoi ressemblera votre entreprise dans un monde bas-carbone ? »
- Déterminer une trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 et les leviers stratégiques pour atteindre l’objectif
- Définir, mettre en œuvre et suivre un plan d’action à 2030
- Inscrire les enjeux de la transition et de l’adaptation écologiques dans notre modèle d’entreprise mutualiste
- Intégrer une démarche écologique et de sobriété dans les moyens et les pratiques professionnelles
- Réduire l’empreinte carbone du portefeuille d’investissements
- Concevoir des produits et services moins carbonés et éco incitatifs pour les adhérents et les entreprises
- Associer les parties prenantes à la démarche environnementale et devenir un acteur majeur de la transition écologique dans les territoires au bénéfice de la santé globale
- Anticiper, aller plus loin que les règlementations en vigueur (par exemple en réalisant un bilan carbone étendu), est un facteur différenciant et positif pour nos clients et prospects
- Agir concrètement par des actions (comme Harmonie Mutuelle Friday par exemple) permet de contribuer à la réduction de l’impact du secteur de la santé
- Mettre en place et diffuser des outils pratiques tels que le guide co-édité avec l’ADEME aide à la sensibilisation du plus grand nombre sur les liens entre santé et écologie
- Etre pionnier permet de développer une expertise et de la mettre à disposition de nos 70 000 entreprises clientes
- Nous incitons nos entreprises clientes à s'engager dans des programmes et actions de décarbonation de leur activité.Nous accordons des conditions préférentielles pour la protection santé des salariés des entreprises engagées dans un dispositif ADEME (fonds de décarbonation, fonds chaleur, évaluation publiée de leur démarche ACT).
- Nous nous faisons également le relais actif des recommandations, outils, guides et aides de l'ADEME auprès de nos adhérents et parties prenantes internes et externes.
- Chez Harmonie Mutuelle, nous mettons en œuvre des solutions de téléconsultation ou des check-up santé organisés au sein de l'entreprise.
- Nous agissons également en amont en exploitant les bienfaits du sport comme moyen de prévention. En effet, l'activité physique limite le risque d'entrer en maladie chronique et permet le maintien d’une activité professionnelle équilibrée. Elle renforce également la convivialité entre les équipes et le lien social, déterminant de santé majeur.
- Avec la solution Harmonie service social, Harmonie Mutuelle propose des solutions concrètes pour accompagner les salariés à traverser les situations personnelles difficiles. Ce service permet aux collaborateurs de se confier en toute confidentialité et les aide à résoudre les problèmes personnels qui les touchent.
- Le présentéisme consiste, pour un salarié, à se rendre au travail avec un problème de santé physique ou psychologique, ce qui l’empêche d’être productif.
- L’absentéisme au travail se caractérise par des absences répétées d’un salarié de son lieu de travail.
- 52 000 inscrits
- 46 000 partants
- 887 coureurs de la Team Harmonie Mutuelle dont 203 collaborateurs et 22 élus
- 69 collaborateurs des entités du groupe (VYV, Mutex, MGEN, MNT)
- 195 collaborateurs d'entreprises clients de 92 entreprises
- 15 influenceurs
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- Le fonctionnement d’Harmonie Mutuelle :
- Des actions et services pour nos adhérents :
- Stéphane Diagana, ambassadeur du sport, Harmonie Mutuelle,
- Florent Garrigoux, Directeur Commercial et Partenariat chez Amaury Sport Organisation,
- Frédéric Delannoy, Directeur Technique National à la Fédération Française du Sport d’Entreprise,
- Elsa Feugueur, Directrice Commercial chez Sport Heroes Group.
Harmonie Mutuelle une entreprise à la pointe dans les métiers de l'IT !
Chez Harmonie Mutuelle, notre DSI est organisée pour répondre à notre stratégie de transformation. Nous avons adopté un modèle opérationnel agile, favorisant l'efficacité opérationnelle et le renouveau des modes de travail. Objectif : construire un environnement numérique innovant et performant au service de tous les collaborateurs et clients d'Harmonie Mutuelle.
Notre DSI emploie actuellement 300 collaborateurs qui élaborent des solutions numériques au service de 5 000 collaborateurs, 70 000 entreprises clientes et 5 millions d’adhérents.
En 2023, pour renforcer nos équipes, nous recrutons des Business Analyst, Product Owner, Développeur ou encore Tech Lead… qui contribuent à des projets d'envergure.
Construisons ensemble l'avenir numérique de la protection sociale !
Depuis 2018, nous avons conçu notre propre plateforme SI au service des clients et des collaborateurs. Cette plateforme est intégralement développée en interne avec des technologies telles que Java, Spring Boot, Angular, PostgreSQL, Spark, Kafka, Kubernetes / OpenShift...
Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes fiers de l'étendue du périmètre fonctionnel adressé par notre SI, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur de notre entreprise : la conception, la vente et la gestion des produits d'assurance et de protection sociale – ainsi que les services de relation client et les fonctions support. Le modèle est ouvert et aucun composant fonctionnel n’appartient à une seule équipe : chaque développeur peut ajouter des services partout dans la plateforme SI, et réutiliser le travail de ses collègues.
Une plateforme unique au service de la transformation des métiers d’Harmonie Mutuelle
La DSI conçoit et améliore chaque jour son système d’information. Sa plateforme unique qui met en relation des personnes, clients et collaborateurs, grâce à des logiciels en front, un processus, un back office et des datas.
Plus qu’un simple système d’information, notre plateforme est au service de la transformation des métiers et de la stratégie d’Harmonie Mutuelle.
Une organisation agile pour des interactions fluides
L'organisation agile de notre DSI transforme les interactions avec nos clients internes. Elle favorise une relation plus directe, tant dans la construction des solutions que dans la vie quotidienne du SI. Les canaux d'échanges en temps réel (tels que Yammer et les fils Teams) permettent une collaboration simple et efficace. Cela fait de notre DSI un partenaire de confiance au quotidien, fournissant un environnement de travail complet, simple et intuitif pour chaque collaborateur.
Pour répondre à notre stratégie de transformation, notre modèle agile à l’échelle favorise l'efficacité opérationnelle et le renouveau des modes de travail. Il est constitué de "component teams" (équipes composants) et de "feature teams" (équipes processus). Des "leagues" animent la transversalité, pour une cohérence technologique, une amélioration continue des processus de travail, et une qualité de service uniforme.
Nous croyons en l'importance de l'apprentissage continu et du développement des compétences. Nous investissons dans la formation de nos collaborateurs et nous encourageons l'échange de connaissances. En participant à des conférences telles que le DEVOXX, nous donnons aux équipes la possibilité de perfectionner et d'explorer de nouvelles technologies pour rester à la pointe de leur domaine.
Donnez du sens à votre métier en rejoignant une entreprise mutualiste à mission !
Entreprise mutualiste à mission, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. Notre engagement se reflète dans le bien-être de nos salariés et leur qualité de vie et de conditions de travail.
Harmonie Mutuelle donne l'opportunité de travailler en mode hybride/télétravail dans un environnement stimulant, entouré d'une équipe passionnée et engagée.
Rejoignez-nous et contribuez à notre mission de rendre les solutions numériques innovantes plus accessibles et plus performantes pour nos utilisateurs. Ensemble, nous pouvons construire un avenir numérique meilleur pour la santé et le bien-être de chacun.
48 170 coureurs ont pris le départ de l'Harmonie Mutuelle Semi de Paris cette année. Labellisée "Grande Cause Nationale 2024", cet événement collectif et inclusif réaffirme, chaque année, notre pleine mobilisation en faveur de la promotion de l’activité physique et sportive régulière.
Le 3 mars dernier, dès 8h, les premiers coureurs se sont élancés du boulevard Saint-Germain pour relever le défi de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris. Ce sont au total plus de 48 170 coureurs qui ont participé à ce premier grand rendez-vous running de la saison 2024 et qui ont franchi la ligne d’arrivée avec leur t-shirt aux couleurs de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, labellisé « Grande Cause Nationale 2024 ».
L'Harmonie Mutuelle Semi de Paris labellisé "Grande Cause Nationale 2024"
La promotion de l‘activité physique et sportive a été déclarée « Grande Cause Nationale pour 2024 », ainsi, le ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Harmonie Mutuelle et L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris s'associent pour lutter contre les effets de la sédentarité.
La convention de partenariat signée par les trois partenaires porte l’ambition d’encourager le plus large public possible à la pratique d’une activité physique quotidienne d’au moins 30 minutes, tel que le recommande l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, pour promouvoir l’activité physique et sportive
Des chiffres qui en disent long
La grande cause cible plus spécifiquement les publics les plus éloignés de la pratique sportive : les femmes, les seniors, les étudiants ainsi que les personnes en situation de handicap. Elle promeut également le sport en entreprise, dont les bienfaits ne sont plus à démontrer : meilleure forme physique, baisse du stress, prévention des TMS, diminution de l’absentéisme...
L’accessibilité
La diversité
Accessible aux personnes en situation de handicap, l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris accueille chaque année des coureurs fauteuils, des joëlettes et des coureurs handicaps debout. La team Harmonie Run compte parmi ses participants 2 duos non voyants/guides.
La solidarité
La Team Harmonie Mutuelle
Honneur aux derniers finishers
Cette année plus de 43% des coureurs ont vécu leur premier semi-marathon. Pour le plaisir, pour le défi, pour sa santé, pour avancer, pour se dépasser… Quel que soit l'objectif, tous se sont lancés depuis la place de la Bastille et presque tous ont franchi les derniers mètres qui les séparent de la ligne d'arrivée.
Harmonie Mutuelle a tenu à célébrer une fois de plus l'arrivée des tout derniers finishers, qui sont allés jusqu'au bout d'eux-mêmes et qui ont tout donné pour franchir cette ligne tant convoitée.
Revivez les grands moments du semi de 2024
Des élections auront lieu, en 2025, pour désigner les délégués qui vous représentent dans les territoires et à l’assemblée générale de la mutuelle. Ce vote a lieu tous les 6 ans.
Harmonie Mutuelle n’a pas d’actionnaires, mais des élus qui s’engagent dans l’intérêt des adhérents. Pour remplir ses missions, votre mutuelle s’appuie sur un fonctionnement démocratique dont le vote constitue le socle. En 2025, en tant qu’adhérent, vous élirez les délégués qui vous représentent dans les territoires et à l’assemblée générale d’Harmonie Mutuelle. Vous êtes adhérent et vous souhaitez vous engager bénévolement au sein d’Harmonie Mutuelle ou en savoir plus sur le rôle de délégué ? Vous pouvez adresser un e-mail à jecandidate@harmonie-mutuelle.fr.
Comment devient-on délégué ?
Aucune compétence particulière n’est nécessaire pour être délégué, sinon être attentif aux autres et s’intéresser aux questions de santé, de bien-être et de « bien vivre ensemble ». Tout au long de leur mandat, les élus sont informés de l’actualité de la mutuelle. Ils peuvent aussi bénéficier de formations afin d’exercer pleinement leur rôle. Enfin, chacun peut choisir la nature et le niveau de son engagement selon ses disponibilités, ses compétences et ses centres d’intérêt.
Les élus sont garants des intérêts des adhérents au sein de la mutuelle. Ils sont leurs ambassadeurs lorsqu’ils prennent la parole dans le débat public, nouent des liens avec le tissu économique ou associatif local, ou participent à des rencontres citoyennes. Ils agissent concrètement sur le terrain en soutenant les adhérents en difficulté, en participant à l’attribution d’aides sociales et en proposant des actions de prévention santé et d’accès aux soins.
Un partenariat inédit !
Le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques, Harmonie Mutuelle et l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris s’associent pour la Grande Cause Nationale 2024 "Bouge 30 minutes chaque jour" et luttent contre la sédentarité.
La promotion de l‘activité physique et sportive a été déclarée « Grande Cause Nationale pour 2024 », ainsi, le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques, Harmonie Mutuelle et L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris s'associent pour lutter contre les effets de la sédentarité.
La convention de partenariat signée par les trois partenaires, jeudi 8 février 2024, porte l’ambition d’encourager le plus large public possible à la pratique d’une activité physique quotidienne d’au moins 30 minutes, tel que le recommande l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Au cœur de cette convention, la labellisation « Grande Cause Nationale 2024 » de L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, l’un des plus grands semi-marathon d’Europe, et l’organisation des Journées pour une France en forme.
Sensibiliser et créer le déclic auprès des Français
Le manque d’activité physique et l’excès de temps passé assis expose 95 % des Français à un risque majeur de détérioration de leur santé (ANSES, 2022). Pour sensibiliser et encourager une majorité de Français à pratiquer une activité physique quotidienne, les trois partenaires ont décidé de s’associer afin de mettre en lumière et faire vivre, tout au long de l’année, le message porté par La Grande Cause Nationale 2024 : « Bouge chaque jour ! ». Pour ce faire, ils prévoient notamment de structurer cette année sportive par l’organisation de plusieurs temps forts et événements :
« Merci beaucoup à Harmonie Mutuelle et à L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris pour leur fort engagement dans la Grande Cause Nationale 2024 pour promouvoir l’activité physique et sportive notamment lors du prochain semi-marathon de Paris. Ensemble partout en France nous allons valoriser et développer le sport santé, le sport bien être et le sport à tous les âges de la vie. »
Amélie Oudéa-Castéra,
ministre des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques.
Harmonie Mutuelle lance son challenge !
Des marches sportives de 30 minutes organisées partout en France !
Pour lancer ce challenge sportif, Harmonie Mutuelle a proposé à ses salariés et élus de participer, jeudi 8 février 2024, à une marche sportive de 30 minutes, organisée le même jour à la même heure sur l’ensemble du territoire.
Au total, des parcours encadrés ont été organisés sur 46 sites, partout en France. 15 d’entre eux ont rassemblé plus de 100 salariés Harmonie Mutuelle. Plus de 2 000 salariés et élus se sont mobilisés, en France, pour le lancement de cette initiative sportive inédite !
Pendant tout le mois de février, ils sont également invités à pratiquer, chaque jour, 30 minutes d’activité physique ou sportive par le biais de l’application United Heroes.
« Le partenariat noué dans le cadre de la Grande Cause Nationale 2024 approfondit un engagement et une démarche initiées depuis plusieurs années. A travers cette initiative, nous souhaitons à la fois offrir, à nos salariés et élus, une opportunité supplémentaire de prendre soin de leur santé, mais aussi promouvoir et déployer le recours à une activité physique quotidienne, de manière plus élargie, et en particulier en milieu professionnel. Au-delà d’améliorer l’état de santé, l’activité physique permet d’agir sur plusieurs facteurs ayant un impact direct sur la santé mentale et la qualité de vie des salariés. En effet, elle permet tout à la fois de renforcer le sentiment d’appartenance, la cohésion d’équipe et le lien social, au sein d’une entreprise. Pour toutes ces raisons, elle représente un levier majeur de prévention, pour lequel nous nous engageons au quotidien, avec l’appui du Groupe VYV. Ainsi, à travers ce challenge sportif inédit, soutenu par la Grande Cause Nationale 2024, nous souhaitons bouger et faire bouger, mais aussi lancer une expérimentation à grande échelle, pour identifier les leviers et les freins, et ainsi toujours mieux embarquer notre écosystème et les Français ! »
Catherine Touvrey,
directrice générale d’Harmonie Mutuelle.
L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris labellisé Grande Cause Nationale
Pour soutenir sa mission, le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques a également choisi de labelliser « Grande Cause Nationale 2024 » un événement sportif majeur, populaire et fédérateur : L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris. La course s’élancera le dimanche 3 mars prochain, au coeur de Paris.
L’événement, qui a rassemblé plus de 46 000 coureurs pour son édition 2023, est à ce jour l’un des plus grands semi-marathons d’Europe. Une aventure collective et inclusive à travers laquelle Harmonie Mutuelle réaffirme, chaque année, son engagement et sa pleine mobilisation en faveur de la promotion d’une activité physique et sportive régulière.
« Avec l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, nous sommes fiers de prendre part à cette Grande Cause Nationale 2024. En effet, notre vocation première est d’inciter le maximum de personnes à intégrer le sport dans leur vie du quotidien. L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris constitue avec ses 47 000 participants attendus l’un des plus grands rendez-vous running en Europe, organisé avec le soutien de la mairie de Paris. Un challenge à la portée de tous, qui attire chaque année toujours plus de jeunes, de femmes, et de personnes débutant sur cette distance. La réussite de leur défi est un de nos objectifs clés : des plans, guides d’entraînement, podcasts ainsi qu’une application mobile accompagnent chaque coureur tout au long de leur préparation. »
Jean-Etienne Amaury,
président d’Amaury Sport Organisation (A.S.O.), organisateur de L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris.
Dans le cadre de la Grande Cause Nationale 2024, L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris sera, une nouvelle fois, l’occasion de valoriser les bienfaits de l’activité physique et sportive sur la santé et de la promouvoir comme l’un des piliers majeurs en matière de prévention en santé.
1 Le contenu de ces temps forts sont encore en cours de définition.
Harmonie Mutuelle publie son premier rapport détaillant sa Stratégie Climat 2030 et surtout sa démarche de construction. La mutuelle réalise ainsi un bilan pédagogique et détaillé des 3 années de la démarche ACT Pas à Pas1, le dispositif d’accompagnement des entreprises vers une transition bas carbone de l’ADEME2.
Facteur majeur de santé, la sauvegarde de l’environnement relève autant d’une responsabilité collective qu’individuelle. Harmonie Mutuelle, entreprise mutualiste à mission, a souhaité pleinement prendre part, en se dotant d’une Stratégie Climat. Pour cela, elle est devenue partenaire de l’ADEME et s’est engagée dans la démarche ACT Pas à Pas, dispositif d’accompagnement des entreprises vers une transition bas carbone, pour l’expérimenter et construire sa Stratégie Climat.
Le parcours d’Harmonie Mutuelle dans ACT Pas à Pas a démarré en janvier 2021 au sein d’un collectif de dix entreprises pilotes et s’est déroulé en 5 étapes sur 3 ans :
La première partie du rapport détaille les ambitions du projet et la seconde développe les actions déjà mises en œuvre autour des 5 leviers stratégiques de la stratégie climat, à savoir :
Les grands enseignements tirés de ce rapport sont très instructifs et encourageants pour poursuivre les travaux et continuer à mobiliser nos parties prenantes internes et externes, en effet :
« Nous sommes convaincus de l’intérêt de cette démarche et nous avons souhaité, en tant que pionniers, en partager l'expérience auprès de nos entreprises clientes, de l'ensemble des entreprises et organisations de France. Les priorités sont maintenant de poursuivre la mise en œuvre de notre trajectoire de réduction de gaz à effet de serre et soutenir le passage à l’action de nos 70 000 entreprises clientes et du plus grand nombre. »
Lionel Fournier,
Directeur Santé & Ecologie(s) d’Harmonie Mutuelle.
1 ACT Pas à Pas : ACT (Assessing low Carbon Transition) une méthode pour accompagner les entreprises qui souhaitent développer leur stratégie bas carbone et mettre en œuvre leur plan de transition
2 ADEME : Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (établissement public).
#TousHéros, notre série de podcasts sur les bienfaits du sport
Parce que la santé et le bien-être ça passe aussi par l'activité physique, Harmonie Mutuelle s'engage dans la prévention en défendant l'accès au sport et la pratique d'une activité physique régulière.
Dans la continuité de l'Harmonie Mutuelle Semi de Paris et après vous avoir fait découvrir nos supers duos insolites, découvrez dès maintenant une série de podcasts sponsorisée par Harmonie Mutuelle et réalisée par Course Epique ou encore Objectif Semi.
Partez à la rencontre d'hommes et de femmes unis par une même passion, celle de la course à pied !
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« Préserver sa santé et la planète », notre guide co-édité avec L’ADEME
Garantir notre capital santé se fait aussi en protégeant l’environnement, c’est pourquoi nous développons de nombreux partenariats tels que celui avec l'Agence de la transition écologique. L’ADEME co-édite, pour la 1ère fois avec Harmonie Mutuelle, un guide santé et environnement…
Un guide, 1001 astuces, pour préserver sa santé et la planète
Selon le baromètre ADEME 2022, 80% des répondants sont conscients de l'influence des activités humaines sur la dégradation de notre environnement et de ses conséquences sur la qualité de vie et la santé !
Pour démontrer qu'environnement et santé sont intimement liés, nous avons co-édité, en association avec l'ADEME, le guide « Préserver sa santé et la planète ». De l’alimentation à la qualité de l’air, en passant par l’hygiène ou l’entretien de sa maison…, ce guide compile une multitude de conseils, astuces et informations pédagogiques.
Ce guide est le fruit d’une étroite collaboration entre l'ADEME, qui a apporté son expertise en environnement, et Harmonie Mutuelle, ses connaissances en santé. Un partenariat novateur entre l’Agence de la transition écologique et notre mutuelle santé !
Un partenariat innovant pour nous aider à limiter notre impact sur l'environnement
C'est en suivant la démarche « ACT pas à pas » de l'ADEME que notre stratégie climat, votée lors de l'Assemblée générale de juin 2022, a été élaborée.
Nous avons un objectif commun : mettre en place des actions innovantes visant à ralentir le phénomène de réchauffement climatique, préserver la biodiversité et ce faisant, préserver la santé des personnes. Notre engagement pour une santé et un environnement sain est un levier de sensibilisation et un argument différenciant auprès de nos entreprises clientes et adhérents.
A terme, l'idée est qu’Harmonie Mutuelle conçoive plus de produits et services qui favorisent la transition écologique et sociale. Une mise en action concrète de nos engagements Stratégie Climat pour préserver notre santé !
En 2023, Harmonie Mutuelle a célébré, à vos côtés, ses 10 ans d’engagement pour la santé.
Si, aujourd’hui, nous protégeons 5 millions de personnes, c’est parce qu’ensemble, nous agissons sur les déterminants de santé.
Au plus proche de vous dans vos territoires, 7 000 salariés et élus sont à votre écoute. C’est ce qui nous préoccupe au quotidien et nous anime pour demain.
Belle année 2024 !
Avec un taux d’emploi de salariés en situation de handicap de 6,74% en 2022, Harmonie Mutuelle poursuit son engagement en faveur de l’inclusion et de toutes les diversités.
Cette 27e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) pose la question « La transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ? ». Elle interroge la façon dont le numérique peut être une opportunité de développer l'emploi et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société plus globalement.
Du 20 au 26 novembre, nous nous engageons dans la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Duoday et webinaires toute la semaine
Tout comme l'année dernière, Harmonie Mutuelle s'inscrit dans cette initiative européenne en proposant à ses collaborateurs de participer au Duoday. Cet événement vise à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail en leur proposant de passer une journée aux côtés d'un salarié. Cette année, 14 duos sont formés sur le territoire et vivront un moment unique de partage d'expériences.
Harmonie Mutuelle propose également des webinaires et des moments privilégiés (escape game, quiz théâtralisé, ateliers ludique de déconstruction des stéréotypes) pour sensibiliser ses collaborateurs aux différentes formes de handicap, et informer sur sa politique handicap et son 4e accord triennal 2023-2025.
« L’entreprise : lieu de santé », c'est la conviction que porte Harmonie Mutuelle. Pour éclairer sur les enjeux et leviers pour faire de l'entreprise un lieu de santé et pour comprendre comment agir aux côtés des entreprises, Virginie Malnoy était présente sur le plateau « La santé d’abord », une émission hebdomadaire diffusée sur les chaînes de TV locales.
Le bien-être sur le lieu de travail n'est désormais plus négociable puisque 76% des salariés du privé estiment que l'employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs1.
L’entreprise a plusieurs rôles à jouer, en premier lieu, elle peut faciliter l'accès aux soins à ses salariés.
Notre raison d'être repose sur notre engagement à agir sur les facteurs sociaux, environnementaux et économiques.
Découvrez comment l'entreprise peut agir sur ces trois facteurs !
Regardez le replay
du 16 septembre 2023
« L'entreprise, lieu de santé ».
Extraits de l'émission…
6 millions de Français n'ont pas accès aux soins2.
Les conséquences du non-accès aux soins sont nombreuses. Dans le cadre de l’entreprise, on en retient deux principales :
La santé des salariés est donc primordiale pour la santé de l’entreprise !
Des salariés qui sont moins absents, sont plus engagés, la relation entre les salariés est facilitée, le discours qu’ils portent sur l’entreprise est plus positif.
En France, l’activité physique augmente la productivité des entreprises de 3 à 9 % et leur rentabilité de 4 à 14 %3.
L’activité physique et sportive impacte la performance des entreprises. Elle agit sur l’engagement et la motivation des salariés, réduisant notablement l’absentéisme. En d’autres termes, des salariés en meilleure santé font des entreprises en meilleure forme !
Entreprise Mutualiste à Mission, nous avons fait de la préhension des déterminants de santé l’axe fondamental de notre action pour la santé. Parce que l’activité physique est un déterminant-clé de santé, promouvoir le sport c’est agir directement sur le bien-être physique et mental des collaborateurs. Aider les salariés à bouger davantage doit devenir une ambition collective.
Forte de ses convictions et de son expertise, Harmonie Mutuelle accompagne les entreprises pour leur permettre d’améliorer le bien-être des salariés et leurs conditions de travail et de vie. Nous avons une approche complète de la santé : nous aidons les entreprises à développer la pratique de l’activité physique mais aussi à soulager la charge mentale de leurs salariés.
1) Rapport parlementaire, 2019
2) Sondage CNAM, 2021
3) Sondage OpinionWay, 2021
L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris fait son retour le 3 mars 2024
Après 4 années de semi-marathon réussies, Harmonie Mutuelle poursuit son engagement pour la promotion d’une activité physique régulière et vous invite à relever le défi des 21km ! Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à l’aventure collective de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, le 3 mars prochain.
Harmonie Mutuelle vous accompagne jusqu'à la ligne d'arrivée
Envie de relever un nouveau défi ? Que vous soyez un coureur novice ou un pratiquant régulier, l'Harmonie Mutuelle Semi de Paris vous permettra de vivre un vrai moment de partage, car au-delà du challenge personnel, vivre le semi c'est vivre une aventure collective.
Pour le plaisir, pour le défi, pour votre santé, pour avancer, pour se dépasser… Quel que soit votre objectif, rejoignez la vague orange au départ de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris pour vivre un vrai moment de convivialité. L’ambiance unique de cet événement sportif vous motiveront à aller au bout de votre effort.
Vous êtes adhérent ? Inscrivez-vous sans attendre pour bénéficier du tarif préférentiel !
Retour sur l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris 2023
Une course placée sous le signe de l’inclusion !
Pour promouvoir l’accès au sport pour tous, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec la Fédération Française Handisport, a créé en 2019 le premier SAS handisport de l’histoire du Semi de Paris, permettant à chacun de s’élancer sur le parcours de 21,097 km en le rendant accessible à tous.
Intégré aux championnats de France handisport, l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris est plus que jamais une course tournée vers l’inclusion, le partage et le dépassement de soi.
En 2023, Harmonie Mutuelle a permis à 3 duos, guides et malvoyants, de s’élancer sur la course et de partager ensemble ce moment de convivialité dans les meilleures conditions.
Honneur aux derniers finishers
En 2023, plus de 40% des 46 000 coureurs ont vécu leur premier semi-marathon. Quel que soit l'objectif, tous se sont lancés depuis la place de la Bastille et presque tous ont franchi les derniers mètres qui les séparent de la ligne d'arrivée.
Harmonie Mutuelle a tenu à célébrer une fois de plus l'arrivée des tout derniers finishers, qui sont allés jusqu'au bout d'eux-mêmes et qui ont tout donné pour franchir cette ligne tant convoitée.
L'Harmonie Mutuelle Semi de Paris 2023 en chiffres
Lien social : développer l'entraide pour sortir de l'isolement
Maladie, décès d’un proche, harcèlement d’un enfant, perte d’autonomie, chômage, éloignement… de nombreuses situations ou épreuves peuvent conduire à l’isolement avec des conséquences directes sur la santé mentale et physique.
Parce que le lien social joue un rôle déterminant sur la santé, Harmonie Mutuelle mobilise la force des collectifs pour mettre en place une série d’actions et de dispositifs pour rompre l’isolement. Parmi eux, les Agoras mutualistes, lieux d’échange et de partage, qui créent de l’entraide entre les individus et plus largement au sein de la société.
Le lien social, déterminant de santé majeur
Les Agoras mutualistes, des espaces d’échange et de partage
Harmonie Mutuelle apporte des solutions pour toutes les populations en situation de fragilité
1 Les solitudes en France – Fondation de France, janvier 2023.
2 Harcèlement scolaire : chiffres, causes et conséquences – Observatoire de la santé, novembre 2020.
3 Les aidants, qui sont-ils ? – Avec nos proches, octobre 2023.
4 Réservé aux adhérents et ayant droits Harmonie Mutuelle.
Dans une volonté constante d’encourager à la pratique d’une activité physique ou sportive, Harmonie Mutuelle partenaire de Sport Swim Organisation Active soutient le développement de leur application mobile dédiée aux adeptes de la natation, « Open Swim Harmonie Mutuelle ».
Natation et Santé !
Ce n’est plus à prouver, l’activité physique contribue à une bonne santé mentale et physique. L’OMS recommande pour les adultes de pratiquer 30 minutes d’activité physique par jour.
A ce titre, Harmonie Mutuelle incite à la pratique de la natation, sport complet et accessible à tout âge et pour toutes les bourses, dont les effets bénéfiques sur la santé sont nombreux.
Pour n’en citer que quelques-uns : sport sans impact néfaste sur les articulations, très énergivore et drainant, il permet de tonifier et muscler l’ensemble du corps y compris le cœur et diminue les douleurs chroniques (dos, genoux…), etc.
Une appli pour vous entrainer et vous conseiller
Cette application mobile « d’entrainement natation » en piscine ou en eau libre a vocation à proposer aux nageurs un service de qualité autour de leur passion (visualiser leurs performances et suivre leur activité, se challenger via plus de 300 entrainements, …) et de mettre à disposition de nombreux conseils et articles de prévention.
Elle accompagnera toute l’année dans son quotidien le nageur et est adaptée à tous les profils de nageurs, du débutant au confirmé, de l’occasionnel à celui qui prépare un défi.
L’application est 100 % gratuite et disponible sur Apple store et Play store uniquement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg.
Il ne vous reste plus qu’à la télécharger et l’essayer !
Les Courses Open Swim Stars
Retour sur l'édition 2022 des courses OSS
L'engagement 80/20, un système de redistribution solidaire et performant
Chez Harmonie Mutuelle, nous n’avons pas d’actionnaire à rémunérer ; les cotisations de nos adhérents sont utilisées uniquement pour leur santé.
L’objectif que nous nous fixons est clair : garantir à nos adhérents une utilisation de leur cotisation la plus juste possible et pour le meilleur service.
C’est pourquoi nous nous engageons à ce que chaque année au minimum 80%* des cotisations payées leur reviennent sous la forme de remboursements de soins et frais de santé.
A quoi sert le reste des cotisations (20% au maximum) ?
Les cotisations restantes servent à financer :
- des collaborateurs tous recrutés en France qui agissent en proximité sur l’ensemble du territoire français pour répondre à tous vos besoins.
- des services pour améliorer l'accès aux soins (la téléconsultation avec Mes docteurs, 2ème avis médical, des réseaux de soins et d’accompagnement)
- un accompagnement social pour les personnes en difficulté ou pour des situations de précarité ponctuelle telles que les personnes en situation de séparation ou de perte d'autonomie (action sociale, programme handicap)
- des programmes de prévention adaptés aux différents moments de vie pour préserver la santé de tous (accompagnement jeunes parents, passage à la retraite)
- et une contribution au financement des 1 700 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de VYV3, établis sur tout le territoire français.
C’est ça être 100% à votre service !
* Sur les contrats de complémentaires santé uniquement
Bouger avec son entreprise : artifices ou réels bénéfices ?
Harmonie Mutuelle et ses partenaires ont organisé une table ronde sur les attentes des salariés et les enjeux pour les entreprises autour de la pratique du sport en entreprise. Elle s'est tenue le vendredi 03 mars 2023, à la Grande Halle de la Villette à Paris, au cœur du village de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris.
Comment le développement de l’activité physique peut-il s’insérer dans ce qu’offre désormais, et offrira demain, l’entreprise à ses collaborateurs ? Plus qu’un outil au service du bien-être, de l’engagement et de la cohésion des équipes, c’est aussi un levier pour la performance des organisations.
Baromètre & replay de la table ronde
La table ronde a réuni plusieurs de nos partenaires :
Lutter contre la sédentarité
L’entreprise a un rôle à jouer
Inactivité physique : « Des personnes en mauvaise santé dans une entreprise, c’est une entreprise qui va perdre des ressources clés. Notre santé, notre condition physique est la base de tous nos projets. »
Stéphane Diagana s’adresse aux entreprises du Loir-et-Cher à l’occasion de l’événement « L’entreprise en mouvement » organisé avec le Groupe Vyv et le Medef41.
Le sport en entreprise,
un atout-santé
Parce que l’activité physique est un déterminant-clé de santé, promouvoir le sport sur et en dehors du lieu de travail, c’est agir directement sur le bien-être physique et mental des collaborateurs.
Des salariés en bonne santé sont autant d'atouts au service de la performance de l'entreprise.