En France, on compte environ 1 personne sur 10 en situation d’isolement relationnel, et le sentiment de solitude touche 11 millions de personnes¹.

Le manque de lien social est identifié comme un facteur de risque majeur pour la santé avec des conséquences importantes : plus grands risques de développer des troubles psychologiques (dépression, anxiété) et physiques (maladies cardiovasculaires ou infectieuses). Il est établi que l’impact du manque de lien social est comparable au tabagisme, à l’obésité et à la sédentarité.

Lorsqu’un évènement de vie difficile survient, il peut entraîner une perte totale de lien social. Les situations qui peuvent détériorer notre moral, notre état de santé général, et conduire à l’isolement sont nombreuses. Parmi elles, l’aidance d’un proche, une maladie, un handicap ou encore le harcèlement scolaire que peut subir un enfant.
  

En France, 12 % des personnes en situation de handicap ou souffrant de maladies chroniques disent être isolées¹.

Et pour cause, la difficulté à se déplacer, la fatigue, la douleur et les préjugés ou incompréhensions de l’entourage sont des freins à la vie sociale.
De même qu’être bien accompagné par un professionnel de santé, être bien entouré et soutenu sont essentiels face à de telles situations.

Ces moments de partage et de débats réunissent entre 50 et 80 personnes.
En 2022, nous avons proposé 62 Agoras,
dont 14 en format hybride (sur site et en ligne).
Elles ont réuni 3 000 personnes en présentiel et plus de 5 400 à distance.
  

❯ Participez à nos Agoras mutualistes

Les aidants familiaux

Aujourd’hui la France compte 11 millions de proches aidants, soit 1 Français sur 5, parmi lesquels de nombreux salariés³. Au quotidien, ils doivent souvent concilier plusieurs vies : professionnelle, personnelle, et la vie d’aidant, une situation propice à la fatigue et à la solitude.

Piliers fondamentaux de la solidarité dans notre société, Harmonie Mutuelle se mobilise pour donner aux aidants plus de visibilité et propose des solutions d’accompagnement et des aides qui soulagent et améliorent leur quotidien.

❯ Découvrez nos solutions
pour les aidants

La jeunesse

accompagnée par la Fondation d’entreprise Harmonie Mutuelle…

La Fondation Harmonie Mutuelle met les jeunes au cœur de son projet et agit pour favoriser leur inclusion sociale et leur bien-être pour qu’ils débutent leur vie d’adultes dans les meilleures conditions possibles.

Chaque année, elle lance un appel à projet d'envergure nationale. Pour l’édition 2022/2023, c’est l’Association Don Bosco qui a été primée pour son dispositif d’accompagnement des mineurs et majeurs étrangers isolés.

❯ Plus d’informations
sur la Fondation 

…et le réseau d’entraide La famille

Les jeunes adultes sont confrontés à des problématiques du quotidien : trouver un logement, un emploi, gérer son administratif... autant de démarches qui, sans aide, peuvent devenir complexes voire insurmontables pour certains.

Harmonie Mutuelle les accompagne avec "La Famille", un réseau d'entraide dédié aux jeunes de 18 à 29 ans⁴. Elle les aide à trouver des réponses à leurs questions et leur permet de mener à bien leurs projets.

❯ Découvrez notre réseau
"La Famille"

Inscrivez-vous à l’événement le plus proche de chez vous

• Paris les 17 et 18 juin 2023 
• Laval le 24 juin 2023
• La Baule les 1er et 02 juillet 2023
• Gérardmer le 08 juillet 2023
• Lyon les 02 et 03 septembre 2023 : Je participe

Pour aller plus loin, retrouvez l’ensemble des courses en eau libre Open Swim Stars également organisées par SSO Active en France et en Suisse en 2023

79 % des salariés souhaitent travailler dans une entreprise qui favorise la pratique du sport

Un chiffre que vous pouvez retrouver dans les résultats du baromètre 2023 sport en entreprise,
étude menée avec notre partenaire Amaury Sport Organisation.
 

Baromètre 2023 - Sport en entreprise     Regardez le replay de la table ronde

La France du Plogging a sillonné l’hexagone du 8 avril au 17 juin 2023 pour convaincre le grand public d’allier les bienfaits du sport pour la santé à un geste éco-responsable.

A Paris, Toulouse, Rennes, Lille, Bordeaux et Nantes, plus de 200 participants, marcheurs ou coureurs, ont rejoint le mouvement. Pour cette 1^ère édition, la mobilisation de petits et grands a permis de récupérer 212 kg de déchets qui salissaient les villes.

Les déchets collectés ont été triés et revalorisés. L’atelier Rehab, lauréat du Prix Boost, a aussi pu récupérer certains déchets plastiques pour les transformer en objet du quotidien.

Yoann Riou

« C’est inspirant de voir les exploits que Théo Curin et Alexandre Allain réalisent. Ils nous font grandir, nous offrent des rêves et ouvrent le champ des possibles ! Les obstacles viennent souvent de nous, à ne pas oser, à se dire qu’on ne va pas y arriver ».

France Pierron

« Partager ce cours de yoga aux côtés de Charlotte a été une révélation pour moi qui pratique déjà ce sport. J'ai eu la chance de bénéficier des ses conseils d'experte et d'échanger avec elle autour de notre passion commune : le yoga et de ses bienfaits sur la santé ».

Thomas Voeckler

« C’est une belle expérience partagée en compagnie de Julie ! En matière de sécurité, le conseil à retenir si l’on hésite à prendre le vélo sur un parcours, c’est de se demander si on est capable d’y emmener son enfant. Si oui, c’est que l’on se sent en sécurité ».

Virginie Dedieu

« Entrainer une équipe de natation artistique composée exclusivement d’hommes est une grande première pour moi. Au-delà de pratiquer une activité sportive, j’ai vite compris que pour ce groupe il s’agissait aussi de lutter contre les préjugés et bousculer les codes ».

Théo Curin

« Pour cette nouvelle saison, j'ai encore eu la chance d'emmener 4 personnalités à la découverte des multiples bénéfices du sport à travers des expériences et des rencontres inédites ».

53% des Français ont déjà rencontré un aléa au cours de leur vie¹
On pense que cela n’arrive qu’aux autres, mais personne n’est à l’abri d’un accident ou d’une maladie qui peuvent entraîner des pertes de revenus et de ressources.

La prévoyance, c’est une assurance qui protège les personnes et leurs proches en les accompagnant pour les soins, l’adaptation du logement, ou encore le maintien de salaire lorsque qu’un évènement survient. Elle couvre plusieurs risques :

• L'incapacité temporaire : c’est l’arrêt maladie. Il n’est couvert par la Sécurité Sociale que durant 3 mois, et seulement à 50 % du salaire de référence. La prévoyance garantit le maintien des revenus pendant toute la durée des arrêts de travail.
• L'invalidité : c’est la perte d’aptitude irréversible qui empêche de poursuivre une activité normale. La prévoyance complète la rente « invalidité » de la Sécurité Sociale.
• Le décès : lorsqu’un membre de la famille disparait, les conséquences financières peuvent s’avérer dramatiques pour le reste de la famille. La prévoyance permet le versement d’un capital ou d’une rente qui met la famille à l’abri du besoin.
• La dépendance : la maladie, l’âge ou un accident peuvent empêcher d’effectuer les gestes du quotidien. Il faut s’équiper, se faire accompagner, et cela a un coût. La prévoyance prend en charge les frais engendrés par la dépendance.

C’est dans ces moments-là, et parce que les conséquences d’un accident ou d’une maladie peuvent peser lourd sur l'équilibre de vie et la santé, qu'Harmonie Mutuelle aide ses adhérents à surmonter les difficultés à travers ses solutions de prévoyance solidaires et inclusives.

En France, la prévoyance n'est obligatoire que pour les cadres du privé, principalement en cas de décès. Cependant, quand un accident de vie ou une maladie surviennent, les conséquences peuvent être très importantes pour les salariés et leur famille.

L’enjeu pour l’entreprise est de les accompagner au mieux dans ces moments difficiles et de les protéger contre les risques liés à un arrêt ou une incapacité de travail. Un salarié pleinement concentré sur sa guérison est un salarié serein à son retour au travail, motivé, impliqué et qui a confiance en son employeur.

Harmonie Mutuelle propose aux entreprises une solution de prévoyance collective destinée à l’ensemble de leurs collaborateurs. Offrir à ses salariés un contrat de prévoyance complet, c’est leur assurer une tranquillité d'esprit et une sécurité.

Véritable levier d’attractivité, la prévoyance peut faire la différence sur le marché de l’emploi.

❯ Découvrez notre solution de prévoyance collective