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Harmonie mutuelle
Prix Solidarité 2022 - Aude Picault et Claire Norton récompensées
La Fondation Harmonie Mutuelle a remis ce samedi 26 novembre 2022, le Prix Solidarité, à l’occasion du Festival du Livre organisé à Marseille, un évènement régional qui souligne l’ancrage de la mutuelle dans les territoires. Comme chaque année, Harmonie Mutuelle récompense deux œuvres littéraires dans la catégorie « bande dessinée » et « roman ».
Pour cette 19e édition, l’Entreprise Mutualiste à Mission a retenu deux ouvrages qui font écho à son approche multifactorielle de la santé, mettant ainsi en lumière la problématique de l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle ou encore l’importance du lien social en situation de dépendance et de fin de vie. Cette année, la bande dessinée Amalia d’Aude PICAULT et le roman Le sens de nos pas de Claire NORTON ont été récompensés.
Deux ouvrages qui interpellent sur la quête de sens et la fin de vie
Composé d’élus choisis par les adhérents d’Harmonie Mutuelle et de salariés, le jury du Prix Solidarité valorise des récits qui reflètent les valeurs portées par l’Entreprise Mutualiste à Mission.
Cette année, les 15 membres du jury ont sélectionné deux œuvres qui évoquent des problématiques de santé et de société auxquelles chacun peut être confronté : comment trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle ? comment préserver sa santé mentale ? Comment accompagner la dépendance et la fin de vie ?
« Nous sommes honorés de remettre le Prix Solidarité à ces deux auteures dont les ouvrages apportent un éclairage subtil et émouvant sur des sujets délicats et sensibles, que sont la quête de sens et la fin de vie. Ces œuvres nous interpellent en profondeur sur des problématiques de société, tout en valorisant la solidarité, l’entraide et l’accompagnement, tout au long de la vie » déclare Fabienne Colas, présidente du jury et administratrice d’Harmonie Mutuelle.
Aude Picault, Amalia,
Dargaud, janvier 2022
Catégorie « bande dessinée »
Thématiques : équilibre vie professionnelle et personnelle, charge mentale, quête de sens, éco-anxiété, etc.
Le 1er prix attribué à Aude Picault pour "Amalia"
L’histoire en quelques mots :
Amalia est au bord du burn-out. Dans sa famille, elle s'occupe de sa fille Lili, 4 ans, et subit sa belle-fille Nora, 17 ans. Elle n’a aucun répit. Sur le plan professionnel, elle s’épuise dans une entreprise guidée par la rentabilité et bridée par les process. Son compagnon travaille dans l'industrie agro-alimentaire où l'on ne parle pas d'adjuvants mais « d’améliorants » … angoissée par les nouvelles du monde, Amalia finit par craquer. Une pause dans son existence, avec quelques vacances, en pleine nature et en famille, lui permettra de trouver un nouveau sens à sa vie.
« Amalia raconte l’épuisement d’une femme qui se met en quatre pour assurer autant au travail qu’en famille, se sentant finalement seule sur tous les plans. Son parcours raconte la nécessité de « se mettre en lien », à commencer avec elle-même, influençant son entourage pour aboutir à une reprise de sens collective et donc de solidarité. Qu’Amalia soit récompensée par le prix Solidarité me touche beaucoup et m’encourage. Je pense qu’on ne peut rien accomplir seul, qu’il est vital de se mettre en réseau et de trouver comment, chacun à son niveau, on peut aider et coopérer. » ajoute Aude Picault, auteure d’Amalia.
Catégorie « Roman »
Thématiques : liens social et intergénérationnel, dépendance, fin de vie, etc.
Le 1er prix attribué à Claire Norton pour "Le sens de nos pas"
L’histoire en quelques mots :
Philomène, 15 ans, fugue afin de comprendre les raisons de l’accident mortel dont a été victime sa mère. Elle rencontre Auguste, un homme de 85 ans, veuf, auquel il ne reste que quelques semaines à vivre, et qui se fait un devoir d’accompagner l’adolescente dans sa quête de vérité. De la région parisienne à la Dune du Pilat en passant par le pays de Loire, ce duo va affronter et dépasser ses pertes et peurs respectives. Pour Philomène, il y a en jeu toute une vie à écrire, pour Auguste, une préparation sereine au grand départ. Car l’issue de son histoire est révélée d’emblée : pour ne pas mourir dans un Ehpad où sa belle-fille souhaite le conduire, il ira en Suisse pour choisir un suicide assisté.
Claire Norton, Le sens de nos pas,
Robert Laffont, avril 2022
« Ce prix salue une valeur à laquelle je suis très attachée, car son sens profond interroge autant notre présent que notre futur. Face aux diverses menaces qui nous entourent, la solidarité ne soit plus se limiter à une interdépendance entre les hommes, mais s’étendre à la planète que nous laisserons à nos enfants. Nous formons une seule humanité, et devons rester autant solidaires de nos contemporains que de toutes les générations à venir. La symbolique de ce prix demeurera très forte pour moi.», déclare Claire Norton, auteure de Le sens de nos pas.
Fréquence Médicale réalise et diffuse l'émission « Les jeudis de la formation » animée par le docteur Jean-François Lemoine.
Sélectionnées et publiées sous la responsabilité de médecins journalistes et de journalistes spécialisés en santé, Fréquence Médicale diffuse chaque mois des thématiques médicales aussi variées que la psychologie, la bioéthique, la génétique, la neurologie ou encore la chirurgie...
Découvrez la dernière émission
Emission du 15 octobre 2022 - Insuffisance cardiaque, encore un effort !
Détérioration de la qualité de vie, hospitalisations répétées, décès… L’insuffisance cardiaque est une maladie chronique lourde de conséquences, qui concerne 1,5 million de personnes en France et devrait progresser de 25% tous les 4 ans.
Ce nombre est sous-estimé car les malades tardent à être diagnostiqués. C’est pourquoi l’Assurance Maladie lance une campagne de sensibilisation en faveur d’un diagnostic précoce de l’insuffisance cardiaque.
Retrouvez toutes les émissions
Rendez-vous des médecins et de leurs patients, Fréquence Médicale vous propose des émissions inédites sur la santé et les maladies. Diabète, cœur, poumon, psy et bien d’autres, trouvez toutes les réponses à vos questions dans les différents programmes de la chaîne.
Adressées aux professionnels de santé, « Les jeudis de la formation » sont aussi accessibles au grand public.
Quelles dynamiques pour endiguer la pénurie dans les métiers de l’ESS ?
Dans le cadre des Agoras mutualistes, Harmonie Mutuelle ESS et Harmonie Mutuelle Île-de-France ont organisé une conférence-débat autour des enjeux d’attractivité dans les métiers de l’économie sociale et solidaire. Retrouvez, en vidéo, les échanges du 22 novembre.
Pour favoriser le débat dans les territoires, Essentiel Santé Magazine et les élus d’Harmonie Mutuelle proposent régulièrement des Agoras mutualistes ouvertes à tous.
A l’occasion du mois de novembre durant lequel l’économie sociale et solidaire est particulièrement mise en valeur, Harmonie Mutuelle ESS représentée par Fabrice Deschamps, Président de la commission Harmonie Mutuelle ESS et Harmonie Mutuelle Île-de-France, représentée par Catherine Sergent, Présidente de la région Ile-de-France d’Harmonie Mutuelle, vous ont proposé d’échanger sur les enjeux d’attractivité dans les métiers de l’ESS et plus particulièrement les métiers de l’humain (social, aide, santé, insertion, éducation…).
Qui pour prendre soin des personnes âgées, des enfants, des jeunes vulnérables ? Quelle prise en charge des fragilités sociales, de la pauvreté, des exclusions, des personnes handicapées, malades… ?
Autant de questions autour desquelles nos spécialistes ont partagé leurs témoignages et leurs idées en réponse à cet enjeu de société qui concerne différents pans de nos vies et interroge l’avenir sur le plan social et sanitaire.
L'engagement “Santé pour tous” : des soins de qualité à budget maîtrisé
Dans une société où les inégalités se creusent et où de nouvelles fragilités apparaissent, l’accès aux soins pour tous est une priorité.
Concrètement, comment Harmonie Mutuelle agit-elle ?
Harmonie Mutuelle met en place des dispositifs permettant de réduire le reste à charge de ses adhérents, c’est à dire la somme qu’ils doivent “payer de leur poche” une fois déduits les remboursements de la Sécurité Sociale et de la complémentaire santé.
Être attentif à ce reste à charge et faire les bons choix permettent de réaliser de réelles économies sur votre budget santé.
Les avantages du réseau Kalixia pour vos soins
Notre ambition : le tiers-payant intégral
Rendez-vous dans votre espace Harmonie & moi via votre ordinateur, tablette ou smartphone.
Retrouvez tous les professionnels Kalixia dans l’onglet Mes services > Localisation
Le 100 % santé : des soins pour tous pris en charge entièrement
❯ L’exemple de Lola et ses lunettes
Grâce au 100% santé, les nouvelles lunettes de Lola ne lui coûtent rien.
Sa mutuelle prend en charge plus de 80% du prix de ses lunettes et la sécurité sociale intervient pour le reste à charge.
Chez son opticien, elle peut choisir parmi plus de 17 montures. Bien évidemment, ses verres sont adaptés à sa correction visuelle et comme Lola passe du temps devant les écrans, elle opte même pour l’anti-reflet compris dans son panier 100% santé.
La Complémentaire Santé Solidaire pour les plus fragiles
Les jeunes sont au centre de nos préoccupations
Contactez-nous
Vous souhaitez être rappelé par un conseiller pour plus de renseignements ?
Baromètre national "Qualité de vie au travail dans l'ESS" : la parole est à vous !
Vous êtes salarié ou dirigeant de l’économie sociale et solidaire ? Envie de partager votre ressenti sur votre qualité de vie au travail et les changements vécus dans votre structure ? Exprimez-vous en répondant au 4e Baromètre national "Qualité de vie au travail dans l'ESS" !
Avec la conviction qu’agir sur la qualité de vie et les conditions de travail contribuent à améliorer efficacement la satisfaction et la performance des salariés, Harmonie Mutuelle ESS donne la parole aux salariés et aux dirigeants de l'ESS afin qu'ils s'expriment sur leur situation de travail au sein du secteur de l’économie Sociale et Solidaire (ESS).
Salariés, dirigeants de l’ESS, donnez votre avis sur votre situation de travail !
Cette nouvelle édition du Baromètre National de la Qualité de Vie au Travail vise à :
❯ Dresser un état des lieux des perceptions des salariés et des dirigeants du secteur, sur la question des changements vécus au travail
❯ Comprendre l’impact des changements sur les professionnels
❯ Mesurer l’évolution de la qualité de vie au travail dans l’ESS depuis la précédente édition du baromètre
D’une durée maximale de 10 minutes, cette enquête en ligne et anonyme, vous permettra de donner votre avis sur la manière dont les changements que vous avez vécus ont été conduits, sur vos possibilités d’expression et d’action, les évolutions qui touchent les organisations, le rôle du management…
Partagez !
Plus la participation sera élevée, plus l'enquête sera représentative de l'opinion et du ressenti individuel et collectif.
Aussi, à partir du 11 octobre, pour vous permettre de diffuser cette enquête auprès de vos collaborateurs, collègues, votre réseau… nous mettons à votre disposition un kit de communication.
❱ Les éléments de langage pour communiquer
Présentation du kit de communication et du baromètre
❱ Les éléments graphiques pour habiller vos communications
Les visuels
- pour vos réseaux sociaux : Twitter (1024x512) | LinkedIn (1920x1080) | LinkedIn (1200x627) | Facebook (940x788)
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Deux formats PDF A4 et A5
1 vidéo animée
La synthèse des résultats de la dernière édition du baromètre
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Un baromètre initié depuis 2013
Ce baromètre historiquement porté par Chorum devient le Baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS d’Harmonie Mutuelle ESS.
Depuis 2013 et tous les 3 ans, Chorum mesure la qualité de vie au travail des salariés et dirigeants de l’ESS au travers de son Baromètre national qualité de vie au travail dans l'Economie sociale et solidaire.
Depuis le 1er mars dernier les équipes de Chorum Conseil, expertes et dédiées au développement et à l’accompagnement en Prévoyance Collective des structures de l’ESS, ont rejoint Harmonie Mutuelle, mutuelle fondatrice du Groupe VYV et partenaire historique de Chorum sur la complémentaire santé, au sein d’Harmonie Mutuelle ESS.
Retrouvez les résultats de nos trois précédentes éditions
Harmonie Mutuelle Semi de Paris : 21 100 foulées de bonheur !
Le 5 mars 2023, retrouvons-nous pour la 4e édition d’Harmonie Mutuelle Semi de Paris.
Acteur de santé et de bien-être, Harmonie Mutuelle poursuit son engagement au côté de Amaury Sport Organisation pour promouvoir une activité physique régulière et défendre ses convictions et valeurs en faveur d’une société plus inclusive et plus responsable.
Objectif : dépassement de soi, partage et bonne humeur
Que vous soyez débutants ou confirmés dans la pratique du running, Harmonie Mutuelle Semi de Paris est une course ouverte à tous ceux qui désirent se challenger.
En 2022, nous étions plus de 40 000 à nous lancer au cœur de la capitale avec un seul objectif : le faire !
Une course engagée en faveur d’une société plus inclusive
Une course engagée en faveur d’une société plus responsable
Harmonie Mutuelle ESS, le nouveau pôle d’expertise dédié à l'ESS
Forte de l’expérience de plus de 60 ans des équipes Chorum dédiées au développement et à l’accompagnement en Prévoyance Collective des structures de l’ESS, Harmonie Mutuelle ESS a l’ambition d’être l’acteur de référence du secteur de l’ESS.
Harmonie Mutuelle est devenue en 2021 la première entreprise mutualiste à mission, réaffirmant ainsi son positionnement si particulier au cœur de l’économie sociale et solidaire.
Au sein du groupe VYV, qu’elle a contribué à créer, elle fait rayonner ses valeurs militantes afin de travailler à un meilleur accès aux soins, une protection sociale étendue et l’avènement d’une société de solidarités. Son ancrage dans les régions, son statut non lucratif et sa démarche visant à considérer la santé dans sa globalité ont présidé au rapprochement des deux structures.
Partenaire privilégié des employeurs et salariés de l’ESS
Harmonie Mutuelle ESS protège aujourd’hui plus de 700 000 personnes, soit 1 salarié sur 3 du secteur de l’économie sociale et solidaire et dénombre en outre 24 000 structures adhérentes.
Son ambition est désormais de devenir le partenaire-phare du secteur pour mieux protéger et mieux soutenir les acteurs de l’ESS dans leurs parcours de vie professionnels et personnels afin de leur permettre de rester mobilisés sur leur rôle essentiel : l’utilité sociale.
De la petite enfance à la fin de vie, Harmonie Mutuelle ESS propose une offre complète de garanties et de services (prévoyance, santé, épargne, retraite…) construite en collaboration entre partenaires sociaux et clients.
Aux dirigeants de structures, elle entend faire vivre une relation partenariale de long terme sur le pilotage de leurs activités, tout en favorisant le partage d’expérience et la mise en réseau.
Avec ses adhérents, Harmonie Mutuelle ESS souhaite construire un avenir de confiance et d’engagement.
Harmonie Mutuelle ESS
Le spécialiste en protection sociale complémentaire exclusivement dédié aux acteurs de l’Économie sociale et solidaire (ESS) qui protège et soutient au quotidien employeurs et salariés dans leurs parcours de vie.
L’entreprise en mouvement : à la reconquête de l'activité physique
L’enjeu, ce n’est pas le « sport », mais bien la reconquête de l'activité physique dans tous les domaines de la vie. A cette problématique, l’entreprise à un rôle important à jouer.
Harmonie Mutuelle, le Groupe VYV, le MEDEF et Stéphane DIAGANA, en présence d’entreprises invitées, ont échangé sur le rôle que peuvent avoir les entreprises sur la mise en mouvement des salariés ainsi que les solutions qui peuvent être apportées.
Activité physique : remettons l’entreprise en mouvement
En 200 ans, nous avons divisé par 8 notre niveau d’activité physique, selon les estimations de l’IRMES, Institut de recherche biomédicale et d'épidémiologie du sport. Voitures, escalators, aspirateurs robots, courses en click and drive, modes de travail assis…
Nombreuses sont les révolutions qui grignotent progressivement le temps que l’on accorde à l’activité physique. Faites le point avec Stéphane Diagana, ambassadeur sport santé Harmonie Mutuelle, qui nous appelle à remettre du mouvement dans nos vies.
L’activité physique : une arme efficace contre le cancer
L’activité physique serait une arme efficace contre le cancer. Stéphane Diagana évoque auprès des entreprises du Loir-et-Cher des chiffres édifiants sur l’utilité de la pratique d’une activité physique quotidienne avant, pendant et après des maladies tels que le cancer du sein ou du colon.
Retrouver un nouvel extrait de l’événement « L’entreprise en mouvement » organisé avec le Groupe VYV et le Medef 41.
Lutte contre la sédentarité : l’entreprise a un rôle à jouer
Inactivité physique : « Des personnes en mauvaise santé dans une entreprise, c’est une entreprise qui va perdre des ressources clés. Notre santé, notre condition physique sont la base de tous nos projets. » Stéphane Diagana s’adresse aux entreprises du Loir-et-Cher à l’occasion de l’événement « L’entreprise en mouvement » organisé avec le GroupeVYV et le Medef 41.
Découvrez ce dernier extrait !
#TousHéros - saison 4 : l'aventure continue avec Théo Curin !
Théo Curin, médaillé paralympique et ambassadeur handisport Harmonie Mutuelle reprend les commandes de la Websérie « Tous Héros » pour cette saison 4. Autour de nouvelles expériences sportives, il accueille Alessandra Sublet, animatrice radio et TV, Ugo Latriche, grand aventurier de Koh Lanta et Eugénie Le Sommer, footballeuse professionnelle à l’Olympique Lyonnais.
Des invités dans les starting blocks
Après 3 années de succès et plus de 17 millions de vues, Théo Curin engage une 4e édition particulièrement prometteuse : nouvelles personnalités bien sûr, mais aussi nouveaux défis, nouvelles découvertes, nouvelles rencontres… Et toujours la même volonté de transmettre au plus grand nombre la puissance des vertus du sport : l’inclusion, l’entraide, le dépassement de soi.
Pour cette nouvelle saison, Théo Curin est accompagné de Alessandra Sublet, ancienne étudiante en danse classique dans un parcours sport-études. Elle conjugue, à 45 ans, une activité d’animatrice radio et TV, d’actrice et de productrice. Elle est aussi très investie auprès de plusieurs associations dont le Sidaction et l’association Ela pour les enfants atteints de leucodystrophie.
A ses côtés également, Ugo Latriche, fauconnier de 40 ans et figure marquante de Koh Lanta. Sa victoire en 2012, son parcours et son humilité continuent de susciter l’admiration de nombreux téléspectateurs.
Dernière personnalité à constituer le casting de cette nouvelle saison : Eugénie le Sommer, 33 ans, footballeuse internationale, attaquante depuis plusieurs années pour l’Olympique Lyonnais et meilleure marqueuse de l’histoire avec 86 buts.
Alessandra s’exerce au « lâcher prise » en dansant les yeux fermés
Dans ce premier épisode, Alessandra Sublet participe à un cours de danse « à l’aveugle » prodigué par Fabienne Haustant, danseuse internationale malvoyante.
Aux côtés de personnes voyantes et malvoyantes, de l’échauffement à la chorégraphie, en passant par des moments d’improvisation, Alessandra doit apprendre à suivre son instinct et son corps tout en acceptant de « lâcher prise ».
Une expérience de confiance, dont elle dira qu’elle était « libératrice »
Ugo face à l’épreuve du « Vélo de route »
Dans ce second épisode, Ugo Latriche part à la rencontre d’un groupe d’amis octogénaires, adeptes du vélo de route. Pour maintenir leur forme, mais aussi pour cultiver le lien social qui leur est tout autant nécessaire, ils enchainent plusieurs centaines de km chaque semaine !
Parmi eux, Pierre, 85 ans confie que la pratique du sport est pour lui « un moyen de se sentir bien et de se sentir vivre… Quel que soit son âge, on peut faire du sport ! ». Il ajoute que c’est aussi le moyen de « forger les meilleures amitiés ».
Un futsal avec Eugénie !
Eugénie Le Sommer se rend à la Plat’forme de Colombelles, où elle dispute un match de futsal en équipe mixte avec des salariés d’entreprises qui pratiquent ensemble régulièrement une activité sportive.
Une autre manière de renforcer leurs liens dans le cadre professionnel et de créer de nouveaux liens sociaux.
Nos partenaires
Urgence climatique : Harmonie Mutuelle dévoile sa stratégie
Le 28 juin 2022, l’Assemblée Générale d’Harmonie Mutuelle a approuvé à plus de 95% la stratégie climat de l’entreprise. Devenue Entreprise Mutualiste à Mission en 2021, Harmonie Mutuelle donne vie à sa raison d’être et positionne l’environnement au cœur des enjeux de santé de notre société.
La santé ne peut être dissociée de la préservation de l’environnement
Déterminant majeur de santé, la sauvegarde de l’environnement relève autant d’une responsabilité collective qu’individuelle. Forte de cette conviction Harmonie Mutuelle a créé en 2021 une nouvelle direction dédiée aux liens entre santé et enjeux environnementaux. Un premier bilan carbone étendu à l’ensemble de nos activités 2019 a ainsi été réalisé.
Il montre une empreinte carbone de 160 kg par an et par personne protégée, qui provient à :
- 8% du fonctionnement d’Harmonie Mutuelle,
- 38% de son portefeuille d’investissements,
- 54% des soins remboursés.
C’est sur cette base que nous allons mettre en œuvre à travers notre stratégie climat.
Pour y parvenir, nous avons engagé un partenariat privilégié avec l’ADEME afin d’élaborer nos engagements à travers le programme « ACT Pas à Pas ». C’est sur la base de leurs préconisations que nous mettrons en œuvre les solutions retenues pour baisser significativement nos émissions.
Nous sommes aujourd’hui le seul assureur engagé dans ce partenariat aux côtés d’une vingtaine d’entreprises françaises.
Une mutuelle responsable : notre stratégie pour avancer collectif
Pour atteindre notre objectif d’une diminution de 48,2% de nos gaz à effets de serre, nous décidons de nous engager à :
- Repenser nos investissements en liant performance économique et responsabilité environnementale. Notre objectif est de nous aligner sur les accords de Paris et de réduire notre température pour tendre vers 1,5° contre 2,5°actuellement.
- Dialoguer avec nos fournisseurs et nos partenaires pour ensemble, développer une prise de conscience écologique en privilégiant des produits bio-sourcés, une fabrication française et en utilisant des véhicules moins polluants pour le transport de personnes etc…
- Faire bénéficier nos entreprises clientes ayant engagé des actions de transition écologique, de conditions tarifaires préférentielles pour la protection de leurs salariés avec un budget dédié de 500 000 € sur 2022.
« La santé est avant tout un défi collectif, social et environnemental, que nous avons l’ambition de relever, en qualité d’Entreprise Mutualiste à Mission et à l’appui de notre nouvelle stratégie climat. »
Catherine Touvrey,
Directrice Générale d’Harmonie Mutuelle
et Directrice Assurance Protection Sociale du Groupe VYV
Les femmes ont un rôle à jouer dans la transformation de la société
Invitée du forum « Women for future » organisé par La Tribune, Catherine Touvrey, Directrice Générale d’Harmonie Mutuelle, a voulu mettre l’accent sur les impacts qu’une entreprise était capable de générer dans la société, notamment sur la question des discriminations. Un véritable appel à l’engagement et l’affirmation d’une ambition : tout mettre en œuvre pour que l’entreprise soit l’acteur central de la transformation sociale.
C’est un enjeu majeur qui s’impose aux dirigeants d’entreprise et qu’Harmonie Mutuelle revendique depuis longtemps à travers sa signature « Avançons collectif ». Plus qu’un slogan, ce que nous affirmons c’est une vision, une ambition et des actes : convaincre d'abord nos propres salariés de la sincérité et de la validité de nos propositions, mettre en place des dispositifs capables d’engendrer de véritables évolutions, en interne, et plus largement dans la société, mais aussi inspirer, entraîner… Ce dont a voulu témoigner Catherine Touvrey, c’est de l’engagement d’Harmonie Mutuelle sur le terrain de l’inclusion, à travers une politique résolument volontariste.
Lutter contre les préjugés
C’est cet engagement que le journal Capital a confirmé en mai dernier, plaçant Harmonie Mutuelle à la première place, dans la catégorie « Assurance et assistance » du palmarès des entreprises les plus engagées contre toute forme de discrimination.
« Cette société mutualiste met particulièrement l’accent sur ses efforts en matière d’accueil des salariés malades chroniques ou handicapés. Des campagnes internes de sensibilisation sont régulièrement menées pour lutter contre les préjugés des collaborateurs à leur égard. »
Tendre à l’universalité pour le bien de tous
Considérer l’inclusion comme une fin en soi serait une erreur. Si les femmes ont un rôle à jouer dans la transformation de la société, c’est à travers une vision plus large des besoins sociaux auxquels nous allons devoir faire face dans les années à venir. C’est pour répondre à ces enjeux qu’Harmonie Mutuelle a choisi, l'an dernier, de devenir Entreprise à mission.
Que ce soit sur le terrain de la santé, des solidarités, du lien social, mais aussi de la prévoyance où tant de choses restent à faire, c’est bien une transformation de la société que nous entendons promouvoir à travers notre raison d’être. Le combat pour la diversité n’est qu’un des multiples combats que nous avons engagés. Ils sont nombreux : la lutte contre le réchauffement climatique à travers un bilan carbone étendu, la promotion du sport-santé avec plus de 200 partenariats en France…
Harmonie Mutuelle accompagne enfin plus de 65 000 entreprises clientes et leurs salariés autour de solutions visant à développer le potentiel humain de chacun.
Avancer collectif, c’est plus que jamais la force de notre modèle !
Impact : Les femmes championnes du (nouveau) monde ?
Revivez les moments de la table ronde en présence de :
- Coralie BALMY - Championne Olympique de natation et Fondatrice de Coco an DLO
- Adéa GUILLOT - Directrice de la Communication de la Fédération Internationale des Droits Humains
- Nathalie PILHES - Présidente du réseau 2GAP
- Catherine TOUVREY - Directrice Générale, Harmonie Mutuelle
Continuer à faire progresser la satisfaction de ses clients : Harmonie Mutuelle à nouveau certifiée
Analyser ses pratiques afin de garantir un service conforme aux exigences de ses clients et ainsi constamment augmenter la satisfaction de ses adhérents, ce sont les objectifs vers lesquels Harmonie Mutuelle tend continuellement afin de vous accompagner au quotidien. Pour la 8ème année consécutive, l'AFNOR a certifié Harmonie Mutuelle selon la norme IS0 9001, valorisant ainsi l'orientation client et l'amélioration continue de nos services destinés à nos entreprises clientes.
L'engagement d'Harmonie Mutuelle
Vous accompagner au quotidien, vous garantir des réponses au plus proche de vos attentes... Pour la 8ème année consécutive, Harmonie Mutuelle est certifiée par l'AFNOR pour les avantages concrets apportés à ses adhérents :
- Des démarches d'adhésion et de formalités administratives simplifiées
- Un accueil personnalisé et des réponses fiables
- Une écoute attentive grâce à l'analyse de la satisfaction de nos adhérents
- Une information enrichie et actualisée offertes aux entreprises grâce à notre expertise juridique et réglementaire
Pour obtenir cette certification, Harmonie Mutuelle est auditée tous les ans, afin de mesurer la progression de son système de management de la qualité.
Les nouveautés de la Certification AFNOR
Cette année, le périmètre de certification s'est étendu géographiquement intégrant les régions Sud-Est et Sud-Ouest et concerne désormais près de 2000 collaborateurs du secteur collectif répartis sur 29 sites en France.
L'audit réalisé par l'AFNOR a valorisé la prise en charge dans l'excellence relationnelle des adhérents et des entreprises clientes, la maîtrise des actions collectives ainsi que l'accompagnement lié à la transformation des métiers et la qualité de vie au travail des collaborateurs Harmonie Mutuelle.
Découvrez les rapports RSE des années précédentes
Réunis à l’Assemblée Générale à Rennes, les élus votent les grandes résolutions de 2023
A l’occasion de son Assemblée Générale, Harmonie Mutuelle a réuni ses 300 délégués à Rennes pour partager le bilan de l’année écoulée et voter les grandes résolutions. Un an après avoir fait le choix de devenir une Entreprise Mutualiste à Mission, les élus se retrouvent sur les engagements fixés au travers de sa raison d’être.
La mutuelle poursuit son engagement pour une santé globale
En 2021, la mutuelle marquait un tournant important avec son nouveau statut d’entreprise à mission. Elle réaffirmait la force de son modèle en concrétisant son combat mutualiste dans des engagements mesurables et inscrits dans la durée. Parmi les défis que la mutuelle s’est engagée à relever, la question environnementale s’est aussi « imposée » aux côtés des défis sociaux.
Avec son bilan carbone étendu, Harmonie Mutuelle a posé cette année la première brique de sa stratégie climat. Elle affiche une ambition inédite à ce jour : contribuer, de la façon la plus large et la plus complète possible, à l’objectif mondial de réduction des émissions de gaz à effets de serre. Elaboré avec le soutien de l’ADEME, ce bilan a été le point de départ d’une véritable démarche qui rappelle l’impact de l’environnement sur la santé.
La crise sanitaire a placé le dérèglement climatique à sa juste place mais aussi révélé de nombreuses fractures et des attentes nouvelles : relation entre vie privée et vie professionnelle, santé mentale, la protection face aux aléas de la vie, la question du pouvoir d’achat… Autant de besoins qui s’ajoutent à d’autres, plus anciens, comme l’accès aux soins, la dépendance ou la lutte contre les déserts médicaux. C’est dans cette vision de la santé que les élus de la mutuelle s’inscrivent et dessinent les réponses de la mutuelle de demain.
Des élus toujours plus engagés au cœur des territoires
Sur le terrain, les élus d'Harmonie Mutuelle ont continué à renforcer le lien avec ses adhérents et favoriser la proximité sur le territoire en animant des communautés et groupes projets. Cette année, ce sont plus de 1200 actions et projets menés aux côtés des acteurs locaux (partenariats solidaires ou sportifs, actions de prévention, actions sociales…) qui ont été recensées.
En matière de lien social, les élus ont organisé en 2021 plus de 50 agoras mutualistes. Les agoras représentent à la fois de vrais lieux de rencontres au cœur des territoires mais permettent aussi aux adhérents de s'informer et débattre avec des experts sur des priorité de santé (ex : aidants, téléconsultation, lutte contre le renoncement aux soins...). Enfin, pour soutenir les adhérents en difficulté, les commissions d’action sociale ont octroyé, cette année, des aides financières pour un montant de 3 millions d’euros.
Enfin, l’Assemblée Générale 2022 entérine aussi le renforcement d’Harmonie Mutuelle sur le terrain de l’Economie Sociale et Solidaire. La mutuelle Chorum rejoint Harmonie Mutuelle et vient apporter son expertise et son ancrage avec des hommes et des femmes qui investissent ce secteur dans une relation privilégiée.