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Suggestions :
Le groupe vyv
- l’écoute du matin,
- un espace de prévention santé,
- un programme « Bien-Être » avec des ateliers,
- le Women’s care dédié à l’accompagnement des travailleuses de l’ESAT (récompensé en 2021 par le Prix HeForShe décerné par l’ONU Femmes France et réseauH).
Parmi les 22 établissements mutualistes lauréats du PARI (Prix Avenir Recherche Innovation) cette année, dont les prix ont été remis en régions par la Fondation de l’Avenir et la Mutualité Française le 30 juin, la moitié sont des établissements appartenant à VYV3.
Les Prix Avenir Recherche Innovation, dits les PARI, récompensent les initiatives de recherche et d’innovation au bénéfice des patients au sein des établissements hospitaliers et médico-sociaux mutualistes, sur tout le territoire. Parmi les 22 établissements mutualistes lauréats cette année, dont les prix ont été remis en régions par la Fondation de l’Avenir et la Mutualité Française le 30 juin, 11 sont des établissements appartenant à VYV3. Un beau symbole quant à l’investissement quotidien de nos professionnels de terrain VYV3 travaillant dans des lieux mêlant innovation et proximité !
Favoriser l’inclusion et le bien-être au travail des personnes en situation de handicap
Le Centre Charlotte Blouin à Angers, géré par VYV3 Pays de la Loire à Angers, accueille des jeunes déficients sensoriels, visuels ou auditifs.
Afin d’améliorer leur vie et leur autonomie au quotidien, le centre a développé l’application mobile SENS : une source d’informations complète et adaptée, 100% accessible.
Cette application était déjà lauréate du concours national 2021 « Droits des usagers de la santé » du Ministère des solidarités et de la santé.
Conscient de l’importance du bien-être au travail, l’ESAT Tech’Air de Villiers le Bel (VYV3 Ile-de-France) a mis en place un parcours innovant « Bien dans son corps, bien dans sa tête » pour ses travailleurs en situation de handicap.
Proposé à chaque salarié grâce à une Charte d’engagement réciproque, il se décline en 4 axes :
Depuis la mise en place de ce parcours, les résultats sont déjà visibles : mieux-être au travail, baisse de l’absentéisme, performance.
LifeCompanion est un outil développé par le laboratoire d’électronique du CMRRF Kerpape (VYV3 Bretagne).
Véritable assistant numérique sur-mesure, gratuit et open-source, il a pour but d’aider les personnes en situation de handicap à communiquer et avoir accès à l’informatique (déplacement de la souris, clavier virtuel…).
En 2021, LifeCompanion a été désigné lauréat de l’appel à projets « Structures 3.0 » lancé par l’Agence du Numérique en Santé (ANS) et la Délégation ministérielle du Numérique en Santé (DNS).
Développer le bien-être et le confort des personnes âgées et de leurs aidants
A l’EHPAD La Charmée de Châteauroux (VYV3 Centre Val de Loire), en lien avec la bientraitance et la qualité de vie au travail, 5 soignants ont suivi la formation NEZTOILE, basée sur la pleine conscience et la joie profonde. Elle aboutit à la création de 5 « personnages de joie » : costumés et maquillés, ces personnages interviennent dans les établissements pour pratiquer la médiation artistique ou les soins dans la joie. Les interventions dans le cadre du projet « La joie, moteur de l’accompagnement dans le soin » montrent déjà l’effet bénéfique immédiat sur le bien-être des résidents.
A l’EHPAD La Vasselière de Monts (VYV3 Centre Val de Loire), le projet de gravure permanente sur chacun des appareils des résidents (lunettes, prothèses auditives et dentaires), « L’importance des sens en EHPAD », a vu le jour suite au constat de l’échange ou de la perte fréquente de ces appareils en établissement.
Cette technique simple et peu coûteuse permet de limiter les conséquences particulièrement lourdes pour les résidents qui se retrouvent privés de leurs sens et donc dans l’incapacité d’entendre, d’échanger, de voir, de manger ou encore de se divertir…
« Bulles d’r » est une plateforme de répit pour les proches aidants, créée par VYV3 Centre-Val de Loire. Développant une offre de répit complète, elle accompagne plus de 200 aidants chaque année, proches de patients présentant une maladie neuro-évolutive ((Alzheimer ou maladie apparentée), afin de favoriser leur maintien à domicile. Le projet « un souffle d’air » vise à évaluer l’impact positif de nouveaux ateliers de ressourcement (s’articulant autour du triptyque Qi Gong, Tai Chi Chuan et Ping-Pong, et proposés en lien avec les associations locales), sur la relation aidant-aidé et leur qualité de vie à domicile.
Soulager les publics fragiles, atteints de pathologies ou en souffrance
Au sein du Centre Mutualiste de Rééducation Fonctionnelle (CMRF) de VYV3 Terres d’Oc à Albi, la Maison Sport-Santé Spécialisée accompagne les personnes fragilisées (handicaps, maladies chroniques, personnes âgées…) vers un programme de sport adapté, parmi les 5 programmes d’activité physique adaptée (APA) accessibles sur prescription médicale.
Via l’accès à un plateau technique de pointe et à l’expertise d’une équipe pluri professionnelle, l’objectif est de favoriser le mieux-être et l’état de santé général de ces personnes.
Le CeSOA (Centre de Soins Ostéoarticulaires Ambulatoires) de Paris, appartenant à MGEN Action sanitaire et sociale, offre une solution hybride entre les soins de ville et l’hôpital pour la prise en charge des maladies rhumatismales.
Une équipe pluridisciplinaire, réunie sur un même site, réalise toutes les consultations et examens nécessaires dans une démarche d’évaluation et d’initiation d’une thérapie, adaptée à chaque patient.
L’objectif du centre est de prendre en charge près de 3 600 patients en 2022, qui peuvent être adressés par tous les professionnels de santé.
Dans l’établissement Kerdudo à Guidel (VYV3 Bretagne), au-delà des traditionnels supports utilisés en soin, est proposée la « ronronthérapie » aux patientes du service addictologie. La présence du chat Pablo permet de développer des compétences psychosociales essentielles pour aider les femmes dépendantes à se rétablir.
La relation à l’animal permet aux patientes aussi bien de se détendre, d’exprimer leurs émotions, de partager que de se responsabiliser en prenant en compte les besoins et le bien-être de l’animal.
S’appuyer sur les nouvelles technologies pour développer de nouvelles approches
Partant du constat que les patients souffrant d’obésité rechutent fréquemment après leur sortie d’établissement, avec un retour progressif à l’inactivité, le Centre de l’obésité Bernard Descottes à Saint Yrieix la Perche (Mutualité Française Limousine) propose un accompagnement des patients lors du retour au domicile par le biais de séances de télé-exercice personnalisables, développées en partenariat avec l’UFR STAPS de Limoges et le laboratoire HAVAE.
Cette expérimentation pilote vise à favoriser un mode de vie actif et une pratique d’activité physique régulière afin de réduire la possibilité d’une rechute.
L’Hôpital de jour Baudin de Limoges (Mutualité Française Limousine) a réalisé une étude prouvant l’efficacité de l’Évaluation du Champ Visuel au Sol (ECVS) automatisée pour les personnes présentant une réduction du champ de vision périphérique.
L’ECVS permet de définir le champ visuel de la personne à 1 m et 5 m au sol, puis à 5 m devant la personne. Dans ce cadre, une notice technique sous forme de guide d’utilisation a été conçue et diffusée gratuitement auprès des professionnels de santé (instructeurs de locomotion, orthoptistes) afin de déployer largement cette évaluation innovante et inédite.
2021 aura été une année de transformation pour notre groupe qui aura vu Stéphane Junique et Delphine Maisonneuve en devenir le président et la directrice générale. Le rapport sur les activités du groupe en 2021 résume les faits marquants de cette année. Revivez-la en parcourant ce rapport disponible sur notre site web.
Après deux années en distanciel, les assemblées générales du Groupe VYV, de VYV3 et de VYV Coopération ont à nouveau pu se dérouler en présentiel les 14 et 15 juin dernier. Rendez-vous avait ainsi été donné aux quelques 250 délégués des trois faîtières aux salons de l’Aveyron à Paris.
Les assemblées sont revenues sur les avancées collectives qui ont marqué cette première année de gouvernance depuis l’élection de Stéphane Junique et la nomination de Delphine Maisonneuve, respectivement aux postes de président et de directrice générale de notre groupe. Une année stratégique, de transformation et d’engagement dont tous les faits marquants sont à retrouver dans le rapport sur les activités du groupe en 2021.
Consultez également l’essentiel de ce rapport d’activités qui résumé comme son nom l’indique « l’essentiel » de l’année écoulée.
L'essentiel du rapport d'activités 2021 du Groupe VYV
Le Groupe VYV signe une convention de partenariat avec le ministère des Sports et la CPME
Depuis 2019, le Groupe VYV et le ministère des Sports collaborent dans le cadre du déploiement de la Stratégie Nationale Sport-Santé 2019-2024, pour favoriser le rapprochement des acteurs du sport, de la santé, de la protection sociale et de l’entreprise.
Lundi 14 mars 2022, Roxana Maracineanu, ministre déléguée chargée des Sports, François Asselin, président de la Conférence des Petites et Moyennes Entreprises (CPME) et Stéphane Junique, président du Groupe VYV, ont signé une convention de partenariat. Ils s’engagent à mettre en œuvre un plan de développement de la pratique des activités physiques et sportives en milieu professionnel. Cette collaboration va permettre de promouvoir et de mettre en œuvre conjointement des actions tant au niveau national que territorial, auprès de leurs partenaires, adhérents et clients.
La signature de partenariat a été l’occasion pour Madame la ministre de présenter de nouveaux outils : la norme « AFNOR SPEC » construite avec les expertises des acteurs du sport et du monde du travail, les guides de bonnes pratiques pour rassurer et accompagner les employeurs et les services santé au travail, une plateforme numérique « Sport-Solutions – Entreprises » travaillée avec l’Agence nationale du Sport, opérateur du ministère.
Le Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, souhaite construire une offre complète en matière d’activité physique et sportive en milieu professionnel. Parmi les initiatives existantes au sein des mutuelles du groupe : Harmonie Mutuelle propose à ses entreprises adhérentes des services de la Fédération Française de sport en entreprise, la MNT mène des actions auprès de ses publics avec la Fédération Française d’Education physique et de gymnastique volontaire. De son côté, le Groupe VYV développe des outils tels que Le Défy, programme de challenges connectés, à destination des adhérents publiques et privés et des salariés des mutuelles du groupe.
Le développement de la pratique des activités physiques et sportives en milieu professionnel contribue à l’image employeur des entreprises.
Cette pratique fait profiter salariés et employeurs des bienfaits d’une activité physique régulière et participe à la préservation du capital santé. Cela permet également de développer la prévention, avec un impact positif sur l’absentéisme et les arrêts maladie.
Ils en parlent !
« Le ministère chargé des Sports s’est fixé comme objectif prioritaire de favoriser le développement de la pratique des APS pour tous et partout. En milieu professionnel, la feuille de route à laquelle se rattache la présente convention de partenariat permettra notamment de sensibiliser et convaincre les employeurs, les salariés et les agents ; créer les conditions favorables au développement de la pratique et lever les obstacles ; accompagner, en proximité, les employeurs dans leur démarche et encourager chacune et chacun à une routine sportive au quotidien. »
Roxana Maracineanu,
Ministre déléguée chargée des Sports
« Le Groupe VYV est partenaire depuis 2019 de la stratégie nationale sport santé car nous avons la conviction que l’activité physique est un déterminant essentiel de santé. Nous sommes très heureux de ce partenariat avec CPME qui contribue à installer les entreprises comme des territoires de santé. Plus de 80% des chefs d’entreprise ont conscience de l’importance de l’activité physique adaptée pour leurs salariés. Nous voulons les accompagner. »
Stéphane Junique,
Président du Groupe VYV
« L’activité physique et sportive en milieu professionnel est, aux yeux de la CPME, un enjeu-clé de la performance des TPE-PME, dès à présent et pour les années à venir, et ce, pour les salariés, mais aussi pour les chefs d’entreprise. Chiffre éloquent, selon l’étude Amarok-CPME- Harmonie Mutuelle 2020, 20% des dirigeants de TPE-PME présentent des risques forts de burn-out. Or, une activité physique régulière peut préserver l’individu de l’épuisement professionnel. A la CPME, nous nous mobilisons pour protéger la personne du chef d’entreprise. »
François Asselin,
Président de la CPME
Dans le cadre de la présidence Française du Conseil de l’Union européenne, notre groupe a organisé le 18 mars dernier, une conférence sur le thème : « Bien-vieillir tout au long de la vie ». En parallèle, il éditait un plaidoyer avec des propositions concrètes pour faire évoluer l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie.
Le 18 mars dernier, notre groupe était à l’initiative d’une conférence européenne sur le thème : « Bien-vieillir tout au long de la vie ». Cet événement était une occasion unique de réunir acteurs publics et privés autour des politiques favorables au bien-vieillir. Au cours des échanges, le rôle spécifique des acteurs de l’Economie sociale et solidaire (ESS) a pu être mis en exergue tout comme l’efficacité des dispositifs existants. Cette rencontre a également permis à diverses personnalités de croiser leurs expériences pour envisager des coopérations au service de tous et de chacun.
Un plaidoyer sur le grand âge et l’autonomie
Engagé depuis de nombreuses années sur ces thématiques, notre groupe souhaite favoriser l’autonomie des personnes. Il ambitionne également d’accompagner la perte d’autonomie dans la dignité et le respect des droits et de la citoyenneté. Stéphane Junique, président du Groupe VYV, déclarait à ce sujet en ouverture de notre conférence : « Nous avons appelé avec les mutuelles du Groupe VYV et du Groupe Solidaris, à l’urgence d’une Europe du mieux-vivre et des droits sociaux afin de mieux répondre aux besoins des 512 millions de citoyens qui composent l’Union Européenne. » De cet appel est né un plaidoyer qui détaille les propositions de nos deux groupes pour améliorer la prise en charge de la perte d’autonomie par une meilleure qualité de l’accompagnement offert à ces personnes.
Ce document a été mis à la disposition de tous les participants. A l’intérieur, sont présentées des pistes concrètes pour répondre aux défis du grand âge et de l’autonomie. Notre idée est notamment d’impulser une réforme conjuguant amélioration de la qualité des services, adaptation aux parcours et aux besoins et revalorisation des métiers. La pénurie de professionnels du soin et de l’accompagnement étant une réalité, nous souhaitons en priorité que le cadre réglementaire des métiers du soin et de l’accompagnement évolue au plus vite. Il est en effet urgent que ces métiers deviennent plus attractifs et permettent des perspectives d’évolution.
Pour découvrir toutes nos propositions, téléchargez le plaidoyer de VYV
Fort de l’expertise de ses entités, notre groupe développe d’ores et déjà des services et des solutions d’accompagnement en faveur du bien-vieillir (Prévention, logement adaptés, établissements de soins, coordination de parcours…).
Pour en savoir plus sur celles-ci consultez notre communiqué de presse.
La prévoyance est mal comprise, mal connue, éloignée de notre quotidien. Et pourtant si nécessaire en cas d’aléa : accident, maladie, décès... En quelques questions simples, découvrez votre niveau d’imprévoyance et informez-vous sur les risques auxquels vous êtes exposés.
Trop peu d’entre nous perçoivent la nécessité de souscrire un contrat de prévoyance, alors que les garanties de maintien de revenu, entre autres, sont si nécessaire en cas d’aléa : accident, maladie, décès…
C’est pour cette raison que le Groupe VYV a lancé en 2020 l’Observatoire de l’imprévoyance.
Cet espace de réflexion analyse depuis près de deux ans les carences de couverture prévoyance et mesure les conséquences sur notre quotidien.
L’observatoire s’attèle à sensibiliser la population par des approches innovantes comme le quiz de l’imprévoyance. Cet outil vous permet, en quelques questions de découvrir votre niveau d’exposition aux impacts d’un événement grave en fonction de votre âge, votre statut professionnel et la composition de votre foyer. Promis, c’est utile et éclairant.