Alcool bien sûr, mais aussi dérivés opiacés, cannabis, amphétamines et même ecstasy… autant de substances psychoactives pour lesquelles des tests existent et sont commercialisés, en plus des dépistages urinaire ou sanguin d’usage médical. Mais qu’en est-il de leur utilisation en entreprise ?
En matière de pédagogie, Harmonie Mutuelle privilégie une approche théorique participative, suivie d’apports pratiques. Les Rendez-vous prévention en catalogue ou sur-mesure prennent la forme d’ateliers, de formations, de conférences…
Depuis son arrivée dans notre pays en 2012, la e-cigarette, ou « vapoteuse », serait utilisée quotidiennement par 1 à 2 millions de Français. Selon certains, elle permettrait de réduire, voire stopper, la consommation de tabac. Mais aucune étude scientifique ne permet encore de l’affirmer, ni de garantir qu’elle ne présente aucun risque pour la santé à long terme.
Harmonie Mutuelle, membre fondateur de l’Institut pour la Promotion de la Santé (IPS), s’appuie sur IPS pour le développement de ses actions de prévention en entreprise.
« L’organisation d’un atelier de prévention des TMS par Harmonie Mutuelle pour l’ensemble du personnel d’un service a été très positif en permettant notamment d’échanger sur les pratiques de chacun. »
« Le retour d’expérience a été très positif car l’animation sur l’activité physique proposée par Harmonie Mutuelle était ludique. »
De véritables boîtes à outils d’information santé, élaborées par des experts des questions de santé en entreprise : les Zooms prévention.
Identifier et anticiper les problèmes, former et accompagner les salariés et l’entreprise autour des risques professionnels et de l’employabilité.
Le Fonds Actions Addictions lance Addict AIDE Travail, un nouveau site de référence pour prévenir et gérer les addictions dans le monde du travail. Innovant, gratuit et anonyme, ce portail est ouvert à tous.