[Cloned] Agents du ministère de l’Agriculture

Le ministère de l'Agriculture a choisi notre Mutuelle pour assurer la couverture santé et prévoyance de ses personnels qu'ils soient fonctionnaire, ouvrier d’État ou contractuel rattaché au ministère de l’Agriculture, à l'IFCE, à l'ONF, à FAM, à l'INAO, à l'ODEADOM, à l'INRAE et à l'ASP.

  • Dans le cadre de la réforme de la Protection sociale complémentaire (PSC), le ministère de l’Agriculture n’a pas choisi Harmonie Mutuelle pour apporter, à compter du 1er janvier 2025, une couverture santé obligatoire aux agents actifs. Cette décision ne concerne que le contrat santé des agents en activité.
    - Si vous avez d’autres contrats au sein d’Harmonie Mutuelle (ou Harmonie Fonction Publique), à savoir un contrat prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès…), ou autres garanties, vous continuerez à en bénéficier aux conditions actuelles. Vous restez adhérent Harmonie Mutuelle, et vous n’avez aucune démarche à accomplir.
    - Si vous êtes à la retraite, vous continuerez à bénéficier de votre contrat santé actuel. Vous restez adhérent Harmonie Mutuelle, et vous n’avez aucune démarche à accomplir. 
    - Si vous êtes en activité, vous pourrez lors de votre passage à la retraite, adhérer à nouveau au contrat santé d’Harmonie Mutuelle.

  • logo ESP

  • Harmonie Mutuelle croit au pouvoir du collectif. Animés par les valeurs mutualistes qui sont les nôtres, nous sommes au service des agents du Ministère de l’Agriculture avec une ambition : promouvoir l’accès aux soins pour tous. Cet engagement se traduit notamment par un mode de cotisation équitable permettant à chaque agent de pouvoir cotiser selon ses ressources afin de protéger sa famille au mieux et à moindre coût.

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La mutuelle qui vous connaît le mieux

  • Depuis le 1° janvier 2017, Harmonie Mutuelle est la mutuelle de référence pour des organismes aussi variés que l’Office National des Forêts, France Agrimer, l’institut national de l’origine et de la qualité, l’Office de développement de l’économie agricole d’Outre-mer, l’institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, l’Agence de services et de paiements, ou bien encore l’Institut français du cheval et de l’équitation.

     En matière de santé, nous vous offrons trois niveaux de garanties :

    • Une formule de base

      Assurant la couverture à 100 % de tous les soins courants (consultations, pharmacie, hospitalisation) et un accompagnement par   forfait sur l’optique, le dentaire et l’audio)  Une formule idéale pour les plus jeunes…

    • Une formule avancée

      Offrant de meilleurs remboursements pour les soins les plus coûteux (optique, dentaire et audio) 

    • Une formule « sérénité »

      Garantissant un niveau de protection renforcée en cas de besoins plus importants

Un soutien pour les différentes étapes de la vie

  • La solidarité entre adhérents d’Harmonie Mutuelle s’incarne aussi à travers un ensemble d’avantages et de services, comme l'assistance santé ou encore le cautionnement de prêt immobilier.

    Mais surtout et parce que nous connaissons les réalités de vos métiers, nous sommes à vos côtés sur les différents terrains de la prévoyance : maladie, invalidité, dépendance, décès ; des événements qui génèrent très souvent des difficultés financières pour les familles.

Garantir mes revenus

  • Agent du ministère de l’Agriculture, si vous êtes victime d’un accident ou d’une maladie entraînant une incapacité de travail, vous percevez votre plein traitement pendant 3 mois, puis un demi-traitement pendant 9 mois.

    Chez Harmonie Mutuelle, à l'issue de 90 jours d'arrêt de travail continus ou discontinus, nous vous garantissons le versement d'indemnités journalières pour maintenir votre salaire net à 100%. (un complément exonéré d’impôts et de charges sociales !)

    Ce maintien est commun aux 3 niveaux de protection et soumis à questionnaire médical si vous avez une ancienneté supérieure à 5 ans dans la Fonction Publique.

    Par ailleurs, quel que soit le niveau de garantie choisie, une rente de survie de 3 000 € est versée à chaque enfant à charge reconnu handicapé.

3 niveaux de protection (minimum, renforcé ou sérénité)

  • Niveau 1

    • Maintien du salaire net à 100% en cas d’incapacité de travail

    • Versement d’un capital décès à 85% du salaire net annuel

    • Versement d’un capital invalidité égal à 85% du salaire net annuel (3ème catégorie SS)

  • Niveau 2

    • Maintien du salaire net à 100% en cas d’incapacité de travail

    • Versement d’un capital décès à 120% du salaire net annuel

    • Versement d’un capital invalidité égal à 100% du salaire net annuel (3ème catégorie SS) 

  • Niveau 3

    • Maintien du salaire net à 100% en cas d’incapacité de travail

    • Versement d’un capital décès à 150% du salaire net annuel 

    • Versement d’un capital de 11 000 € par enfant à charge

    • Versement d’un capital invalidité égal à 100% du salaire net annuel (2ème ou 3ème catégorie SS - Minimum : 33 000 €)

    • Versement d’une rente invalidité pour maintenir le salaire net à 85% (2ème ou 3ème catégorie SS)

Option « Dépendance »

  • Vous êtes actifs ou retraités et vous avez moins de 75 ans ?
    En cas de perte d’autonomie, nous vous versons un complément de ressources : si vous êtes reconnu en état de dépendance GIR1 et GIR2, vous percevrez une rente non-imposable de 250 à 600 €  par mois.

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