Mutuelle senior : quelles sont les garanties santé à privilégier ?

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Une mutuelle senior est une complémentaire santé qui s’adresse directement aux seniors en leur proposant des garanties plus adaptées à leurs besoins.
En vieillissant, les besoins de santé évoluent… Les risques de maladie ou d’accident liés à une chute se multiplient. C’est pourquoi, les mutuelles dédiées aux seniors évitent les garanties superflues pour favoriser celles qui sont essentielles. Bien les sélectionner vous permettra d’être plus serein face à d’éventuels risques de santé…

Les garanties superflues, supprimées !


  • Vos besoins de santé ne sont évidemment plus les mêmes qu’avant…

    Prenez le temps de lister vos besoins de santé essentiels, vos dépenses les plus fréquentes et pour lesquelles les montants sont les plus élevés pour savoir quelles garanties conserver : il n’est évidemment pas nécessaire de payer une cotisation pour une bonne prise en charge de la maternité ou de l’orthodontie, ces postes de santé ne vous concernant plus !

    Vous pourrez ainsi optimiser au mieux votre budget assurance au moment de changer de mutuelle ou de faire évoluer votre complémentaire santé.

  • mutuelle seniors

La garantie hospitalière : un indispensable

  • L’une des garanties les plus importantes pour une mutuelle senior, c’est sans aucun doute le remboursement de l’hospitalisation : les personnes âgées de 60 ans et plus sont les principaux patients de séjours en hôpitaux et en cliniques en France.


    Or, si l’Assurance maladie aide à couvrir certains frais, il est indispensable de souscrire à des garanties supplémentaires :

    • Selon les garanties choisies, les mutuelles senior peuvent en effet prendre en charge : le remboursement des frais de séjour, des dépassements d’honoraires, du forfait journalier hospitalier…
    • Vous appréciez également pouvoir bénéficier d’une chambre particulière, d’un téléphone, d’une télévision, d’un lit accompagnant tout au long du séjour ? C’est votre mutuelle qui aidera à prendre en charge l’ensemble de ces frais dits « de confort ».

Des garanties élargies pour les soins auditifs, optiques et dentaires

  • S’il est difficile de prévoir à l’avance l’évolution de sa santé, les problèmes auditifs, optiques et dentaires semblent être une constante que l’on observe avec les années qui passent !

    Or ils font partie des soins de santé parmi les plus chers : le coût d’un implant est, par exemple, très élevé, tout comme une paire de lunettes avec des verres progressifs et ces dépenses ne sont pas remboursées par la Sécurité sociale.

    La prise en charge de ces soins doit donc être un critère à prendre en compte dans le choix de votre complémentaire santé.

Des garanties pour des soins de santé courants

  • Le saviez-vous ? Un quart des personnes de plus de 60 ans renoncerait à des soins pourtant nécessaires pour éviter d’éventuelles complications futures.

    Pourtant, les seniors de plus de 60 ans doivent penser à préserver leur santé au maximum : les visites chez le généraliste doivent donc être plus fréquentes, que ce soit pour un check-up, un renouvellement d’ordonnances ou une consultation sans gravité.

    Mais le coût est important, surtout lorsque les médecins prescrivent des actes médicaux complémentaires comme des prises de sang ou des imageries médicales.

    Votre complémentaire santé doit rembourser le reste à charge qui incombe aux patients pour toutes ces dépenses : choisissez-là en conséquence !

Des garanties pour couvrir les dépassements d’honoraires

  • Puisque les visites chez les médecins spécialistes sont plus fréquentes après 60 ans, la mutuelle santé pour les seniors doit naturellement prévoir des garanties pour les consultations de ces spécialistes.

    Cardiologue, neurologue, urologue, ophtalmologue… Ce sont des médecins qui pratiquent fréquemment des dépassements d’honoraires.

    Veillez à ce que les frais supplémentaires induits par ces visites soient bien pris en charge par votre complémentaire santé.

Des garanties pour la prise en charge des soins de médecines douces

  • Nombreux sont les retraités qui se tournent vers la médecine douce pour améliorer le confort de leur quotidien : ostéopathie, acupuncture, réflexologie, homéopathie, diététicien…

    Certaines mutuelles prennent en charge les dépenses liées à la médecine douce, non remboursées par la Sécurité sociale.

    Attention toutefois, ces remboursements sont souvent plafonnés ou limités à un nombre de séances par an !

Des garanties pour la prise en charge d’une aide à domicile

  • Après une hospitalisation ou une chirurgie, vous pourriez avoir besoin de faire appel à une aide à domicile.

    C’est un service qui a un coût, mais qui peut être pris en charge par les garanties de votre complémentaire santé.

    De même, pour certaines maladies qui induisent une dépendance ou suite à une soudaine perte d’autonomie, une allocation mensuelle peut être octroyée par la complémentaire santé, ainsi que d’autres services d’assistance (livraison, garde d’animaux, aide-ménagère…).

    Renseignez-vous au moment de choisir votre complémentaire santé, sur les services inclus dans votre contrat !

Des garanties pour couvrir les activités de confort

  • Si vous souhaitez profiter de votre temps libre pour prendre soin de vous, pensez  à vérifier que votre contrat de complémentaire senior contient les garanties adaptées.

    Par exemple, il peut inclure la prise en charge des cures thermales : cela vous permettra de profiter d’une période de cure pour recharger les batteries et ce, chaque année.

Des garanties pour couvrir les activités de loisirs

  • Grands consommateurs de loisirs et sport, les retraités peuvent pratiquer des activités qui impliquent des risques pour la santé : anticipez-les en optant pour une mutuelle qui dispose d’une garantie qui les prend en compte dans sa couverture.

    Si vous avez décidé de profiter de votre retraite pour voyager, en Europe ou à travers le monde, vous devez là aussi être protégé par des garanties particulières.
    Selon les pays visités, les risques pour la santé peuvent être nombreux et demandent une couverture santé maximale qui comprend au minima une assurance rapatriement.

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      Comme l'explique la psychologue Anastasia Blanché dans La retraite, une nouvelle vie, une odyssée personnelle et collective : « Lorsque l’on quitte son emploi, que l’on fait « son pot de retraite » – ce rituel nécessaire pour bien tourner la page, pour faire la transition et bien quitter cette vie professionnelle – on perd son statut. Lorsque, pendant 40 ans, le travail a structuré son identité et que l’on s’est défini toute sa vie comme ingénieur ou comme enseignant, qui va-t-on être ensuite ? Peut-on être quelqu’un d’autre qu’un ancien de l’entreprise X ou qu’un retraité de l’Éducation nationale ? Oui. Mais pour certains, qui, malgré la généralisation du « temps libre », s’étaient épanouis quasi exclusivement grâce au travail, ou qui avaient un « métier passion », c’est loin d’être évident ».

       

       > Le meilleur conseil ? Bien préparer sa retraite !
      Certains auront besoin de se livrer à une réflexion solitaire, d'autres d'adhérer à des groupes de parole plus informels ou encore d’échanger avec ses proches, mais l'important est de s'y confronter. Car, le passage à la retraite est une épreuve qui apporte beaucoup d’introspection. De ce fait, la première étape à réaliser est de retrouver une bonne estime de soi. Le travail ne définit pas les actifs, tout comme la retraite ne définit pas les retraités. La solution est de considérer cette période de transition comme un véritable tremplin vers soi.

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    • S'il est parfaitement sain et humain de vouloir profiter des premières semaines de la retraite pour prendre du bon temps et de les vivre comme des grandes vacances, il faut aussi avoir une bonne idée de la suite qu'on compte donner à son temps libre, car c'est maintenant à vous et à vous seuls de le remplir, de l'animer.

      Comme le souligne encore la psychologue Anastasia Blanché :
      «La retraite, ce n’est pas se mettre en retrait, mais c’est un moment où l’on RE-TRAITE sa vie. Par exemple, en l’organisant différemment, en choisissant soi-même son emploi du temps. Pour la première fois, on peut faire ce choix en toute liberté, sans avoir d’impératif ni de contrainte, sans avoir à jongler entre ses études, sa vie professionnelle, ses enfants à élever… ».

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      Pour organiser vos journées, il vous faudra vous pencher sur vos envies, votre état de santé et de votre budget. Parmi les activités plébiscitées ou plutôt les chemins à considérer, investir votre rôle de grand-parent, donner un second souffle à votre vie de couple, vous fixer de nouveaux challenges, ou encore devenir bénévole, sont des manières de vous redéfinir valorisantes.

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    Alimentation saine : 3 règles d'or pour bien vieillir

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    Exit l’idée reçue selon laquelle vieillir impose de moins manger. Même si avec l’âge le corps devient moins efficace pour utiliser les nutriments qu’il ingère, il est primordial de continuer à s’alimenter. Et ce, quel que soit votre âge ! Bien sûr, on ne mange pas à 18 ans comme on mange à 60 ans… En pratique, votre alimentation doit être adaptée à votre âge et à vos éventuelles pathologies.

    Objectif : manger équilibré, manger varié, manger avec plaisir ! Pour vous guider, voici trois règles de base qui vous permettront de faire de votre alimentation, l’un des alliés de votre nouvelle vie de retraité.

    Règle n°1 : adapter votre alimentation aux besoins de votre corps

    • 1. Manger du sucre naturel et du bon gras uniquement 

      Depuis votre tendre enfance, l’on vous répète de manger moins de sucre et moins de gras. Vous vous êtes plié à la consigne et avez appris à manger « sain ». Pour autant, votre prochain statut de senior va vous contraindre à revoir certaines de vos habitudes. Pour cause, avec l’âge votre dépense d’énergie devient plus importante que celle d’une personne plus jeune. Et ce, pour un effort identique. Pourtant, dans votre corps d’aujourd’hui, la transformation des sucres et des graisses en énergie diminue. Dès lors, pour éviter une baisse de tonus, vous allez devoir fournir à votre corps un peu plus de ces nutriments. Attention, il n’est pas question de se ruer sur des paquets de biscuits industriels ! Les sucres industriels restent mauvais pour la santé − quel que soit l’âge − et doivent donc être très limités (pour ne pas dire bannis). Tout l’enjeu pour garder la forme est à présent de veiller à manger des aliments qui contiennent le sucre naturel dont vous avez besoin − présent dans les fruits et même certains légumes.

       

      Ainsi que le « bon gras », indispensable pour votre corps. Ce dernier est présent dans :

      • L’avocat.
      • Les huiles végétales (huile d’olive, huile de tournesol, huile de colza).
      • Les fruits à coques (amandes, noix, noisettes).
      • Les poissons gras (saumon, sardine, hareng, maquereau).

      Bien entendu, vos besoins en énergie dépendent de votre activité physique quotidienne. Mais partant du principe que pour rester en bonne santé, il est nécessaire de faire une activité physique régulière, vous devriez trouver le juste équilibre... Toutefois, si vous avez un doute sur vos besoins nutritionnels, n’hésitez pas à prendre rendez-vous avec un nutritionniste. Ce dernier évaluera concrètement vos besoins alimentaires par rapport à votre rythme de vie quotidienne. Un simple rendez-vous qui pourra vous donner la marche à suivre alimentaire pour une retraite en pleine forme !

       

      2. Manger des protéines tous les jours

      De nombreux seniors réduisent leurs apports en protéines par conviction, par manque d’appétit ou pour des raisons financières. Pourtant, les aliments protéinés sont indispensables à votre bien-être ! C’est grâce à eux que vous allez réussir à prévenir la perte musculaire qui s’active automatiquement avec l’âge : jusqu’à -20% durant toute une vie.

      Pour compenser cette perte de muscle, vous avez à votre disposition trois types d’aliments riches en protéines :

      • La viande (rouge et blanche)
      • Le poisson qui a l’avantage d’être également bon pour la mémoire
      • Les oeufs qui peuvent être consommés tous les jours

      > Pensez-y !
      En consommant un produit laitier à chaque repas, vous pouvez faire coup double en apportant à votre corps des protéines, mais aussi une partie du calcium dont il a besoin.

       

      3. Manger des féculents à chaque repas

      Les féculents sont souvent accusés d’être à l’origine d’une prise de poids. Pourtant, en pratique, ce sont les aliments qui accompagnent les féculents qui font grossir : huile de friture, sauce tomate… Il est recommandé de manger des féculents en quantité raisonnable − variable selon votre âge et votre métabolisme − à chaque repas. Ils vous apporteront l’énergie quotidienne dont vous avez besoin pour profiter de votre journée.

      D’ailleurs, pensez à varier vos apports en féculents (céréales, légumes secs…) pour trouver ceux qui conviennent le mieux à votre digestion.

    Règle n°2 : diversifier votre alimentation

    • Manger équilibré ne veut pas dire manger sans plaisir. Bien au contraire ! Le plaisir de manger est très important − surtout lorsque l’on a de moins en moins d’appétit. Variété des mets, couleurs des aliments, présentation de la table… tout compte pour stimuler vos papilles. D’ailleurs, la diversification alimentaire est un point crucial de votre santé en tant que senior. Une alimentation équilibrée et variée évite le développement de carences nutritionnelles.

      Ainsi au menu :

      • Fruits et légumes de saison
      • Viandes
      • Produits laitiers
      • Féculents
      • Eau

      Les quantités varieront selon l’heure du repas et vos besoins nutritionnels. En mangeant à chaque repas des fruits et légumes, de la viande, un produit laitier et des féculents (sans oublier l’eau), vous apporterez à votre corps tout ce dont il a besoin pour carburer ! Vitamines, fer, minéraux, fibres, calcium…

      > Bon à savoir : Pensez à alterner les fruits et légumes crus et cuits pour éviter les troubles intestinaux.

       

      Kamut

       

    Règle n°3 : booster votre système immunitaire grâce aux nutriments et aux plantes

    • Les vitamines et les minéraux présents dans votre alimentation jouent un rôle important dans le bon fonctionnement de votre système immunitaire. Le zinc est par exemple un antiviral et la vitamine C un antioxydant. Le premier stimule le développement de vos cellules immunitaires, le second permet de lutter contre les infections. Tous deux font partie de la famille des micronutriments. En mangeant équilibré, vous devriez réussir à en absorber suffisamment pour couvrir vos besoins quotidiens. Toutefois, pour éviter toutes carences, ces micronutriments sont également disponibles en pharmacie sous forme de gélules ou de boissons. Le parfait complément d’une alimentation équilibrée et variée !

      Les plantes sont elles aussi des alliées de taille pour vieillir en bonne santé. Certaines offrent des actifs naturels qui renforcent les défenses immunitaires comme :
      - Le thym qui soulage les rhumes
      - La griffe de chat qui lutte contre les rhumatismes et booste le système immunitaire
      - La menthe poivrée qui agit sur les douleurs abdominales
      - Le basilic sacré efficace contre les troubles respiratoires
      - L’origan qui, sous forme d’ingrédient alimentaire, est très riche en antioxydants, fer, manganèse et oméga 3, et sous forme d’huile essentielle permet de lutter contre les principales infections tout en stimulant le système immunitaire

      De quoi passer l’hiver − période de virus par excellence − en pleine forme ! Gare cependant à l’automédication, même avec les plantes. Mieux vaut vous rendre dans une herboristerie où vous profiterez de plantes soigneusement sélectionnées, ainsi que de l’expertise de professionnels.

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    La vie professionnelle n'est pas un long chemin linéaire. Outre les périodes de chômage, vous pouvez également – et sans que cela ne soit exhaustif – avoir été en congé parental, en arrêt maladie ou avoir fait votre service militaire. Autant d'événements qui peuvent être pris en compte dans le calcul de votre retraite.

    Le congé parental d’éducation

    • À la naissance ou suite à l’adoption d’un enfant, un salarié avec un an d’ancienneté (minimum), peut cesser son activité pour s’occuper de son enfant via le dispositif du congé parental.   

      En règle générale, le congé parental d’une durée d’un an peut être renouvelé 2 fois (et donc durer maximum 3 ans).  

      Le parent qui a obtenu un congé parental d'éducation a droit à une majoration de sa durée d'assurance égale à la durée effective de ce congé. Chaque période de 90 jours permet de valider un trimestre dans la limite de 12 trimestres.  

      Cette majoration correspond à des trimestres supplémentaires pris en compte dans le calcul de la retraite.

      Bon à savoir :  Il n’est pas possible de cumuler pour le même enfant, la majoration de durée d’assurance pour congé parental d’éducation et la majoration de durée d’assurance pour enfant, qui est de 8 trimestres maximum (4 trimestres au titre de la maternité ou l’adoption et 4 trimestres au titre de l’éducation). C’est la majoration la plus favorable qui sera prise en compte.   

    Les périodes d’arrêt maladie

    • En cas d’arrêt maladie ou d’incapacité temporaire, il est possible de valider des droits au titre de la retraite.  

      En effet, chaque période de 60 jours consécutifs d'indemnisation au titre de l'arrêt maladie donne droit à un trimestre assimilé auprès du régime de base.  

      En parallèle, les arrêts maladie supérieurs à 60 jours consécutifs, et indemnisés par la Sécurité sociale, permettent de valider des points de retraite complémentaire. Le calcul des points tient compte de la période de référence qui est, en général, l’année précédant l’arrêt de travail.  

    Le service national

    • Le service national accompli dans l'Armée française permet de valider des trimestres assimilés pour la retraite. Il comprend :  

      • le service militaire obligatoire

      • le volontariat international d'au moins 6 mois,  

      • les périodes accomplies par les objecteurs de conscience dans une formation civile assurant un travail d’intérêt général. 

      Les périodes de service national sont retenues de date à date à raison d’un trimestre par période de 90 jours. Le résultat est arrondi au chiffre entier supérieur et limité à 4 trimestres par année civile.   
       
      Une année complète de service national peut donc vous permettre de valider jusqu’à 5 trimestres. Le 5ème trimestre peut être reporté soit au début, soit à la fin de la période validée. C’est la solution la plus favorable qui est retenue. 
       
      Le service national est validé par le 1er régime d’affiliation après la période du service. 
       
      Si, durant votre carrière, vous avez été affilié auprès d’un régime spécial, c’est ce régime qui sera compétent pour la validation des périodes du service national.  


      Si vous avez été affilié simultanément à plusieurs régimes (autres qu'un régime spécial), la période de service national est validée par le régime dans lequel l'assuré a la plus longue durée d'assurance. 
       

      Bon à savoir : Si votre service national n’apparaît pas sur votre relevé de carrière, vous devrez adresser à votre régime de base votre  "état signalétique et des services" pour la mise à jour de la carrière.  Si vous avez été objecteur de conscience, d'autres justificatifs vous seront demandés.  

    Les périodes de chômage

    • Les périodes de chômage peuvent être prises en compte dans le calcul de votre retraite avec une différence significative avant et après 1980 : 

      - Avant 1980 : Les périodes de chômage involontaire ainsi que les périodes indemnisées au titre de la garantie de ressources ou de l’allocation spéciale du Fonds National pour l’Emploi permettent de valider des trimestres assimilés pour la retraite. Cela se fait à raison d’un trimestre pour chaque période de 50 jours, à condition d’avoir eu une activité qui précède votre période de chômage.  

      - À partir de 1980 : chaque période de 50 jours de chômage indemnisée peut permettre la validation d’un trimestre auprès du régime de base. Cela se fait dans la limite de 4 trimestres par an, si vous n’avez pas atteint l’âge d’obtention de la retraite à taux plein.  
       
      Des points de retraite complémentaires sont également validés par le régime de retraite complémentaire des salariés.  
       

      Cependant, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Aucune somme n’est donc reportée sur votre relevé de carrière et n’est prise en compte dans le calcul de votre revenu annuel moyen.  
       

      Le chômage non indemnisé :  
       
      Il est également possible de valider des trimestres assimilés au titre du chômage non indemnisé. Il faut distinguer deux situations :  
       

      • Vous n’avez jamais été indemnisé au titre du chômage :                                                                                                                                                            La 1ère période de chômage involontaire non indemnisé permet de valider, une seule fois dans la carrière, des trimestres assimilés.                           - Période de chômage non indemnisé avant 2011 : Le chômage est validé dans la limite d’un an.                                                                                       - Période de chômage non indemnisé après 2011 : Le chômage est validé dans la limite d’un an et demi.  

      • Vous avez cessé d’être indemnisé au titre du chômage :                                                                                                                                                               Le chômage non indemnisé qui suit (sans interruption) une période de chômage indemnisé, est validé :                                                                            - Dans la limite d’un an suivant la date de cessation de l'indemnisation.                                                                                                                                    - Dans la limite de 5 ans, si l’assuré a au moins 55 ans à la date de cessation de l’indemnisation et totalise au moins 20 ans de cotisations tous régimes de base confondus. L’assuré ne doit pas relever, à nouveau, d'un régime de base obligatoire d’assurance.  

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      Lors de votre passage à la retraite, vous pouvez décider de reprendre une activité professionnelle tout en percevant vos pensions de retraite grâce au dispositif du cumul emploi-retraite. Cependant, le cumul de vos revenus et de vos pensions est soumis à certaines règles, en fonction de vos conditions de départ en retraite.    Il existe deux types de cumul emploi-retraite :   le cumul emploi-retraite intégral (ou total) qui vous permet de cumuler vos revenus professionnels avec vos pensions de retraite sans aucune limitation de revenu.   le cumul emploi-retraite plafonné (ou partiel) qui vous permet de cumuler vos revenus professionnels et vos pensions de retraite jusqu’à une certaine limite.

    • Simulateur épargne-retraite

    Bien vieillir au quotidien, ça s'apprend !

    7 minute(s) de lecture
    Mis à jour le

    Le pire danger pour le nouveau retraité est sans aucun doute la sédentarité et le laisser-aller qui en découle. Or, nous le savons, pour vivre en forme le plus longtemps possible, il faut bouger et se créer un quotidien stimulant. Voici cinq clés pour vous aider à passer le cap en beauté. La première chose à faire et à garder à l'esprit est de vous connaître et d'écouter vos besoins et vos envies. 

    Conseil n°1 : préparer votre journée la veille

    • Femme agendaÇa a l'air contraignant de prime abord, mais en fait c'est extrêmement stimulant. En effet, après avoir passé des années réglées par un emploi du temps établi, un planning de tâches professionnelles et personnelles, la peur du vide peut être extrêmement angoissante. Pour éviter cela, il faut vous donner des mini-missions, des objectifs pour la journée. Rien d'extravagant, mais un cadre dans lequel évoluer, tout simplement. Et, pour ce faire, rien ne vaut un agenda. Oui, comme au bureau, mais avec une différence de taille : c'est vous qui choisissez comment organiser votre journée. Le bénéfice est immédiat : vous vous levez facilement et de bonne humeur le matin car vous savez ce que vous avez à faire.

    Conseil n°2 : entretenir une bonne condition physique

    • C'est absolument primordial, surtout au regard des chiffres du surpoids chez les personnes âgées : en Europe, 66% des personnes âgées entre 66 et 74 ans sont en surpoids ! Mais attention, il ne s'agit évidemment pas de vous lancer dans le sport de manière inconsidérée et intensive. Quand nous parlons d'entretenir votre condition physique, il s'agit avant tout de bouger, d'avoir une activité physique. Ce qui inclut par exemple les mouvements du quotidien comme la marche, le jardinage ou le bricolage. Le ministère de la Santé évalue les besoins à 30mn par jour, dont 10 consécutives.

      > Astuce : 30 minutes de marche rapide = 20 minutes de jardinage = 1 heure de promenade = 2 heures
      de repassage ou de bricolage.

    • Mais ce qui compte avant tout, c'est la régularité. Plusieurs gestes peuvent vous aider à atteindre cet objectif quotidien : descendre un arrêt de bus plus tôt, privilégier la marche et les escaliers (dans la mesure du possible), au sein de votre domicile vous lever toutes les heures et faire quelques étirements. Pour ceux qui sont en bonne condition et qui voudraient profiter de leur retraite pour faire plus de sport, ne surtout pas faire l'impasse sur un rendez-vous préalable chez le médecin pour échanger avec lui autour de votre sport choisi et vérifier qu’il soit compatible avec votre état de santé général ou bien dans le cas contraire en trouver un autre plus adapté.

    Conseil n°3 : lire un peu chaque jour

    • À la différence des écrans de toutes sortes, lire ralentit le déclin cognitif, garde l'esprit alerte et peut aussi permettre de conserver un lien avec la société. Aussi, nous vous conseillons de lire entre trente minutes et une heure chaque jour. Selon vos goûts, cela peut être de la littérature, des publications professionnelles ou les journaux du matin ; tant que vous le faites tous les jours. Et, si vous n'arrivez pas à trouver seul la motivation, pourquoi ne pas vous inscrire à un club de lecture ? Cela vous permettrait de faire d'une pierre deux coups : lire et garder un lien social fort avec les autres, qui plus est avec un sujet de conversation tout trouvé pour commencer.


      > Astuces :

      • Pour explorer une foule d’auteurs et de genres, n’hésitez pas à vous rendre à la bibliothèque de votre commune. Au rdv des découvertes littéraires mais également une bonne action pour la planète !
      • Pour les retraités commençant à déplorer des problèmes de vues, des applications comme Audible, vous permettent de profiter d’une bibliothèque unique de plus de 500 000 titres (livres audio ou podcasts) à écouter où vous le souhaitez et quand vous le souhaitez.

    Conseil n°4 : entretenir votre vie sociale

    • L'homme est un animal social, qui a besoin du contact avec ses congénères pour s'épanouir et même tout simplement pour vivre. Or, au moment de la retraite, certains peuvent faire face à un isolement soudain. Il est absolument vital de lutter contre cela, car c'est la première cause de déclin et de mortalité précoce. Selon les scientifiques, il faut même 5 interactions sociales par jour pour être au meilleur de sa forme mentale. Rassurez-vous quand même, cela n'est pas compliqué et la vie quotidienne offre pas mal d'opportunités.

       

      Vous pouvez communiquer :Famille plage
      • en pratiquant des activités en groupe, du sport par exemple,
      • en tissant des liens avec votre voisinage,
      • en participant à la vie de votre quartier,
      • en participant à des événements organisés par des associations, des clubs divers ou par les communes,
      • en s’engageant dans une association ou dans un Conseil des Aînés par exemple.

       

      Par ailleurs, vous pouvez en complément capitaliser également sur les réseaux sociaux. Comme leur nom l'indique, c’est un lien social, bien que virtuel, et l'opportunité d'apprendre de nouvelles choses.

    Conseil n°5 : vous fixer de nouveaux objectifs

    • Si le stress de la vie professionnelle est le plus souvent négatif, il est également source de créativité. Il oblige à réfléchir et mettre en connexion toutes vos connaissances pour trouver des solutions rapides et efficaces à un problème donné ou à une situation inédite. Il entretient donc une certaine plasticité du cerveau et une forme d'adaptabilité. Il serait dommage de perdre cette qualité en devenant retraité... Pour l'éviter, rien de plus simple, il suffit de vous lancer des petits ou grands défis : en apprendre d’avantage sur une période de l'histoire qui vous passionne, cuisiner un plat difficile pour la première fois, vous inscrire à un club de jeu, tester des nouvelles activités manuelles, vous lancer dans l’apprentissage des réseaux sociaux, ... En résumé, tout ce qui vous fait sortir de votre zone de confort et vous oblige à innover.

    Bien entendu, ces conseils sont à adopter une fois que l'essentiel est assuré. Soit une bonne alimentation, une bonne hydratation et un sommeil réparateur. Après, la vie s'offre à vous !

    Téléchargez notre guide !

    • Cap vers la retraite

       

    • Vous le savez, la retraite implique de nombreux changements dans votre rythme de vie et vos relations. Nous vous accompagnons dans la préparation de votre retraite en abordant de nombreux sujets :

      • Que va changer la retraite dans son couple, ou avec ses enfants et petits-enfants ?
      • Comment prendre du temps pour soi et trouver de nouveaux centres d'intérêt ?
      • Comment enrichir sa vie sociale, se faire de nouveaux amis ?

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    5 règles d'or pour profiter de sa retraite et vieillir en bonne santé

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    La retraite est un changement majeur dans la vie de chaque individu. Dorénavant votre temps vous appartient. A vous de choisir comment vous souhaitez l'organiser, mais aussi le vivre. Quelles que soient vos aspirations de futur retraité, vous avez maintenant le temps de vivre à votre rythme. 

    Dans cet océan de liberté, votre principal nouvel enjeu sera de bien vieillir. Traduction ? Vieillir oui, mais en restant en bonne santé... Indispensable pour profiter de votre retraite le plus longtemps possible !

    Règle n°1 : pratiquer une activité physique adaptée à vos besoins et capacités d'aujourd'hui

    • couple randonnéeCe n’est un secret pour personne, l’âge est très souvent synonyme de douleurs articulaires, fatigue musculaire ou encore problèmes cardiovasculaires. Certains sports vont par conséquent devenir (ou sont déjà) difficilement praticables.

      Fort heureusement, il existe aujourd’hui de nombreuses disciplines sportives dites « plus douces ». Marche, vélo, natation, yoga, pilate, aquagym… Le choix est large ! Vous pouvez pratiquer seul, avec un coach ou en petit groupe.

      De nombreuses villes et associations pour seniors proposent d’ailleurs de plus en plus ce type d’activités en intérieur comme en extérieur. De quoi maintenir votre corps en bonne santé tout en conservant un état d’esprit résolument positif !

    Règle n°2 : se créer un nouvel environnement social

    • Le lien social est indispensable au bien-être de l’homme. Et ce, que l’on soit en activité ou à la retraite. Il est d’ailleurs fréquent et tout à fait normal, d’être déstabilisé après avoir dit « au revoir » à ses collègues. Des personnes avec qui vous avez créé des habitudes, des rituels voire des amitiés. Des relations humaines qui, jusqu’alors, rythmaient votre quotidien d'actif.

      Cependant, la retraite est l’occasion pour vous de créer de nouveaux liens, de nouvelles habitudes et amitiés dans un environnement différent de celui du travail. Un environnement basé sur vos envies, vos passions d’individu professionnellement accompli. C’est ainsi que bon nombre de retraités font le choix de donner de leur temps à des associations et de faire du bénévolat pour partager leurs connaissances et compétences. Tandis que d’autres rejoignent des groupes de personnes partageant la même passion pour un instrument de musique, un pays, une langue ou encore les voyages.

      Il existe une multitude d’activités culturelles et de loisirs : loterie, cours de piscine, marche nordique, randonnées pédestres, jardinage, diners-spectacles, visites de musées et de sites historiques… Toutes peuvent se vivre à plusieurs et vous permettre de retrouver le lien social dont vous avez et aurez toujours besoin.

    Règle n°3 : prendre soin de soi grâce à la médecine douce

    • Avec l’âge, le corps devient de plus en plus fragile. Difficile pour lui dans ces conditions de supporter les traitements de la médecine traditionnelle − parfois agressifs. Pour autant, les maux et troubles liés à l’âge sont là, c’est un fait. La bonne nouvelle est que grâce à la médecine douce − qualifiée de médecine parallèle, il est possible d’agir sur ce qui vous gêne de manière non invasive. Mieux, la médecine douce peut vous permettre de rester plus longtemps en bonne santé. Comment ? En retardant l’apparition de certaines maladies. En pratique, différentes médecines douces sont accessibles.

      Et certaines sont particulièrement appréciées des seniors, à l’image de :

      • La sophrologie : thérapie naturelle qui permet aux seniors de booster leur mémoire, de soulager les conséquences de la ménopause et d’améliorer leur sommeil.
      • La luminothérapie : lumière artificielle qui, en imitant celle du soleil, permet d’agir sur les troubles du sommeil, la dépression et la démence.
      • Le Tai-Chi-Chuan : enchaînement de mouvements lents et fluides bénéfiques pour les articulations.
      • L’acupuncture : issue de la médecine traditionnelle chinoise, cette méthode de soin à base de petites aiguilles agit sur de nombreux maux : rhume, insomnie, dépression, problème digestif, migraine, manque d’appétit ou encore vertiges et douleurs articulaires.
      • L’homéopathie et la phytothérapie : à base de plantes, ces deux médecines douces soignent différents symptômes et maux de la vie quotidienne.

    Règle n°4 : se détendre et lâcher-prise grâce à la méditation en pleine conscience

    • La méditation en pleine conscience est aujourd’hui pratiquée par de nombreux seniors en quête de ses bienfaits :

      • Diminution des sentiments de stress, d’anxiété, de solitude,
      • Renforcement du système immunitaire et atténuation des douleurs chroniques,
      • Amélioration des performances cognitives, stimulation de la mémoire et ralentissement du vieillissement cérébral,
      • Amélioration de l’humeur grâce à la libération d’hormones favorisant le bien-être,
      • Diminution des risques d’infarctus et d’AVC grâce à la réduction de la pression sanguine, du rythme cardiaque et respiratoire.


      Pour profiter de ses bienfaits, la méditation en pleine conscience doit se pratiquer le plus souvent possible, idéalement au quotidien. Toutefois, quelques dizaines de minutes (entre 10 et 30) suffisent. En pratique, vous pouvez parfaitement rejoindre un groupe de méditation. Cela vous permettra de faire coup double en élargissant votre nouvel environnement social.

      Vous pouvez également la pratiquer seul dans n’importe quel lieu. Assis, debout ou même couché, toutes les postures sont permises. L’objectif est de favoriser votre détente !

      Pour ce faire, focalisez-vous sur votre respiration : inspiration, expiration… Cela vous permettra de conserver une concentration suffisante.
      Au fil des minutes, vous allez atteindre un état d’apaisement et de lâcher-prise − notamment des pensées négatives. Un véritable retour sur soi qui va vous permettre de prendre du recul, mais aussi de ramener à l’instant présent votre corps et votre esprit.

    Règle n°5 : faire le point sur sa complémentaire santé

    • couple ordinateurLa retraite influe directement sur vos revenus mensuels. Le montant de votre future pension de retraite correspondra à 50% de votre salaire annuel moyen brut. Une retraite de base qui ne sera complétée que par votre ou vos retraite(s) complémentaires(s). Malheureusement, cette diminution de revenus arrive à une époque de votre vie où vos besoins médicaux peuvent s’accentuer.

      Pour profiter de votre nouvelle vie de retraité tout en étant bien protégé, pensez à faire le point sur votre complémentaire santé.

      Grâce à la loi Evin, vous pourrez continuer à bénéficier dans un premier temps de votre complémentaire santé d'entreprise à un tarif réduit. Mais il est tout de même utile de contrôler si votre garantie actuelle est adaptée à vos besoins actuels et à venir.

      Nos conseillers sont bien sûr à votre disposition pour vous renseigner.

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    • Cap vers la retraite

       

    • Vous le savez, la retraite implique de nombreux changements dans votre rythme de vie et vos relations. Nous vous accompagnons dans la préparation de votre retraite en abordant de nombreux sujets :

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      Le lien avec les proches est primordial : famille et amis sont les piliers de nos vies. Toutefois, au fil des années et de l’engrenage métro-boulot-dodo, il peut être difficile de se voir de manière suffisante.  A la retraite, le ton change ! En effet, alors que vous aurez du temps libre devant vous, ce ne sera peut-être pas le cas pour votre famille et vos amis, et cela peut vous être difficile à supporter. Voici donc 2 idées pour le mettre à profit et garder un contact régulier avec les gens que vous aimez.

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      Avec le temps, vos besoins et les attentes sur votre santé évoluent. Chez Harmonie Mutuelle, nous avons choisi de créer une complémentaire santé dédiée au plus de 55 ans. Avec Harmonie Essentiel Seniors, vous pouvez faire le choix d'une couverture minimale à petit prix ou de garanties complètes à un tarif maitrisé. Vous bénéficierez en plus de nombreux services adaptés et choisis pour vous accompagner en toutes circonstances. 

  • paragraphe ccn

  • Tout savoir sur le relevé de carrière

    6 minute(s) de lecture
    Mis à jour le

    Vous souhaitez préparer vos démarches de départ à la retraite ? Le relevé de carrière, également appelé Relevé Individuel de Situation (RIS) est un document essentiel à consulter. Il retrace l’ensemble de vos droits acquis, depuis le début de votre parcours professionnel. 

    Voici un mode d’emploi pour tout savoir sur le relevé de carrière et sur les potentielles erreurs à contrôler avant votre départ à la retraite.

    Qu'est-ce que le relevé de carrière ?

    • Le relevé de carrière reprend les informations concernant l’ensemble de  vos expériences professionnelles, dès votre premier emploi. 
      Le montant de votre future pension de retraite et la date de votre départ dépendent des informations qu’il contient. 

       

      Il se présente sous la forme d’un document dans lequel vous devez retrouver les éléments suivants : 

      • les informations vous concernant : votre nom, prénom, numéro de Sécurité sociale,  

      • les informations concernant vos droits à la retraite : le nombre de trimestres requis pour le taux plein en fonction de votre année de naissance, 

      • le nom des régimes auprès desquels vous avez été affilié durant votre carrière, le nombre de trimestres validés, le nombre de points acquis, 

      • le nombre de trimestres ainsi que le nombre de points validés année par année,   

      • le détail de votre carrière : les noms de vos différents employeurs/activités, les dates de début et de fin, le montant des revenus perçus et le régime associé à chaque période.

       

      picto idée  Pour anticiper au mieux votre départ à la retraite, consulter votre relevé de carrière représente une étape clé des démarches administratives à effectuer.

    Comment consulter votre relevé de carrière ?

    • Le relevé de carrière est disponible en ligne à tout moment. Une fois par an, les droits de retraite acquis au cours de l’année précédente y sont reportés. 

      Pour télécharger votre relevé de carrière en ligne, rendez-vous dans la rubrique « Ma carrière » sur info-retraite.fr ou « Consulter ma carrière » sur lassuranceretraite.fr. Vous y trouverez votre relevé, accessible au format PDF. 

      Si vous préférez obtenir le relevé par courrier, vous pourrez en faire la demande au maximum une fois par an. Il faudra adresser une lettre écrite à votre caisse de retraite, en précisant : 

      • Votre nom, prénom, adresse, date et lieu de naissance,

      • Votre numéro de Sécurité sociale,

      • Le nom d’au moins un des régimes de retraite dont vous dépendez,

      • La date de la demande et une signature. 

       

      Bon à savoir : Dès vos 35 ans, un relevé de situation individuelle vous est adressé par voie postale, tous les 5 ans. 

    Comment lire votre relevé de carrière ?

    • Les régimes de retraite obligatoires

      Les données présentées dans le document concernent vos cotisations auprès de tous les régimes de retraite obligatoires de base et complémentaires. 

      Ainsi, le calcul de la retraite de base des salariés du privé, des salariés agricoles et des indépendants, repose sur les trimestres ainsi que sur les revenus. La retraite complémentaire, quant à elle, repose sur le cumul des points. 


      Les trimestres

      Le salaire annuel soumis à cotisation permet de définir le nombre de trimestres validés auprès du régime de base des salariés du privé, des salariés du régime agricole et des indépendants.  

      Le salaire permettant de valider un trimestre est mis à jour chaque année par l’Assurance Retraite. 

      Sur le relevé de carrière, les trimestres sont indiqués par année et par régime de retraite, en fonction du type d’activité exercée.  


      Les points

      Les cotisations versées sont converties en points par les régimes de retraite complémentaire et les régimes des professions libérales. 

      Pour obtenir le montant de la pension, la somme totale des points est multipliée par sa valeur à la date de votre départ en retraite, qui est fixée par chaque régime et qui évolue régulièrement.  
       
      Sur le relevé de carrière, le nombre de points est indiqué par année et par régime de retraite, en fonction du type d’activité exercée.


      Les revenus

      Les montants indiqués correspondent aux revenus perçus sur lesquels des cotisations ont été prélevées. Ils sont reportés en francs jusqu’en 2001 et en euros pour les déclarations émises à partir de 2002. 

      Bon à savoir : Votre relevé de carrière fait apparaître :  
      - soit le revenu perçu qui a donné lieu à cotisations,  
      - soit le plafond de la Sécurité sociale de l’année concernée. 

       

      Les périodes assimilées

      Les périodes d’interruption involontaire d’activité (chômage, maladie, service militaire…) donnent droit à des trimestres assimilés. Dans certains cas, ils donnent également droit à des points de retraite complémentaire qui sont pris en compte pour le calcul de vos pensions de retraite.

       

    Vérifier les informations de votre relevé de carrière

    • Votre relevé de carrière permet d’établir vos droits à la retraite. Il est nécessaire de contrôler l’exactitude des informations présentes sur le document avant d’initier vos démarches pour demander votre retraite.  

      On vous invite à :  

      • Prêter attention aux nombres de trimestres retraite enregistrés année par année pour vous assurer qu’aucune activité ou période d’interruption d’activité n’est manquante (période de chômage indemnisé, période de maladie…)  

      • Vérifier le nombre de points enregistré année par année pour vous assurer de la cohérence des points avec les revenus soumis à cotisations.  

      • Vérifier que vos droits (vos trimestres ainsi que vos points) pour une même activité sont bien enregistrés auprès du régime de base ainsi qu’auprès du régime de retraite complémentaire. 

      • Vérifier le montant des revenus indiqués qui doivent correspondre aux revenus perçus soumis à cotisations.  Ils peuvent également correspondre au plafond de la Sécurité sociale de l’année considérée si votre revenu est supérieur au plafond 

    Que faire en cas d'erreur sur le relevé de carrière ?

    • Depuis le 1er juillet 2021, vous pouvez obtenir la correction du relevé de carrière à tout âge (cela se faisait à partir de 55 ans auparavant). 
       
      Pour cela, il vous suffit de contacter la caisse de retraite concernée par l’erreur que vous avez relevée pour initier une demande de correction. Vous devez transmettre les justificatifs nécessaires à la régularisation de la période concernée (bulletins de salaire, attestation de paiement du chômage, attestation d’indemnités journalières émanant de l’Assurance Maladie, etc.). 
       
      Vous pouvez également initier votre demande de régularisation directement en ligne sur le site info-retraite.


      Bon à savoir : Il est possible de faire votre demande de régularisation en même temps que votre demande de retraite. En fonction de la régularisation demandée, cela risque de retarder le traitement de votre dossier et donc, la liquidation de vos pensions.  

     

    Le relevé de carrière représente une base de données indispensable pour préparer et prendre votre retraite. Savoir ce qu’il contient et détecter les erreurs qui peuvent s’y glisser vous permettra d’aborder avec plus de sérénité les démarches de départ à la retraite

    Mieux comprendre l’actualité autour de la réforme des retraites

    • Au 1er septembre 2023, la nouvelle réforme des retraites est entrée en vigueur. 

      Engagés à vous accompagner dans votre préparation à la retraite, nous mettons à votre disposition des outils pratiques :   

       

      reforme retraite

      Espace personnalisé Réforme des retraites

      Impacts de la réforme pour vous, informations retraite, outils pratiques, replays de conférences… Découvrez un espace totalement personnalisé, construit en partenariat avec Alphonse, notre expert de la retraite 

      Je crée mon espace

       

      lexique retraiteLe lexique de la retraite

      Régime de retraite, surcote, trimestres... Consultez nos définitions !

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    • Guide la retraite ça se prépare

       

    • Nous avons conçu ce guide pour vous accompagner dans la préparation de votre retraite. Objectif : envisager les prochaines années avec sérénité. Découvrez dans ce guide :

      • Ce qu'est une pension retraite,
      • Comment elle se calcule,
      • Quelles sont les démarches pour préparer sa retraite,
      • Comment fonctionne le cumul emploi-retraite.

      Laissez-nous vos coordonnées et obtenez votre guide en moins de 2 minutes. Préparez votre retraite en toute sérénité !


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    Moment décisif dans une carrière professionnelle, le départ à la retraite ne se prépare pas du jour au lendemain. Pour qu'il se déroule le plus sereinement possible et pour que vos pensions soient versées au plus juste, un minimum d’organisation est nécessaire… 

    1. On crée son compte retraite

    • Lorsque le départ à la retraite se profile, on s’inscrit sur le site info-retraite. Ce portail unique regroupe tous vos droits à la retraite, c’est-à-dire l’ensemble des trimestres acquis dans les régimes de base et des points acquis dans les régimes complémentaires.  
       
      Le nombre de trimestres est un élément clé qui conditionne l’obtention des pensions calculées à taux plein. Il est possible de voir aisément si les 4 trimestres par année sont bien inscrits et, à défaut, d’en récupérer (sous réserve d’apporter la preuve de leur existence en envoyant des éléments complémentaires en ligne, par courrier ou de visu).

    2. On vérifie son relevé de carrière

    • Tous les cinq ans à partir de votre 35ème anniversaire, votre Relevé de carrière ou Relevé Individuel de Situation (RIS) vous sera envoyé dans votre boîte aux lettres. Il récapitule l’ensemble des droits acquis dans chacun des régimes de retraite de base et complémentaires. 

      Tous les cinq ans à partir de vos 55 ans, votre Estimation Indicative Globale de retraite (EIG) vous parviendra également par courrier. Vous y trouverez une estimation de votre future retraite et un récapitulatif de l’ensemble de vos droits acquis. Cette vision d’ensemble vous permettra d’y voir plus clair pour envisager plus sereinement votre départ à la retraite.

      Si vous ne recevez pas l’un ou l’autre de ces documents ou que vous les avez égarés, vous pouvez les télécharger et les consulter à tout moment via votre espace personnel sur le site info-retraite ou encore sur le site de l’Assurance Retraite, à partir du service “Consulter ma carrière”.  


      Bien examiner ces documents vous permettra également de détecter de potentielles erreurs ou oublis afin de les corriger le plus tôt possible ! Pour ce faire, vous devrez vous adresser directement à votre régime de retraite concerné par l’erreur relevée ou faire une demande de correction directement en ligne sur le site info-retraite

    3. On détermine sa date de départ en retraite à taux plein

    • Pour les futurs retraités du régime général de la Sécurité Sociale, l’âge légal de départ en retraite désigne l’âge à partir duquel il est possible de demander sa retraite. Cet âge est fixé en fonction de votre année de naissance (entre 62 ans et 64 ans).   
       
      Le taux plein désigne simplement une retraite accordée sans décote. Ce taux est déterminé en fonction de l’âge et du nombre de trimestres validés à la date de départ en retraite (entre 169 et 172 trimestres).  
       
      Mais parce qu’aucune carrière professionnelle ne ressemble à une autre, ce taux plein peut être atteint dès l’âge légal de départ à la retraite, mais aussi avant ou après, selon le nombre de trimestres acquis et votre situation.  
       
      À noter également qu’arrivé à l’âge de 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres validés, vous accéderez automatiquement à une retraite à taux plein
       
      Pour consulter le détail des cas particuliers vous permettant d’obtenir une retraite à taux plein avant l’âge légal et savoir de combien de trimestres vous avez besoin en fonction de votre année de naissance, consultez site Internet du gouvernement

    4. On évalue ses futures pensions

    • Il n’y a pas que le taux plein à prendre en compte, mais aussi le montant de vos futures pensions : vous devez réfléchir au montant dont vous avez besoin pour vivre pleinement votre retraite. 
       
      N’hésitez pas à simuler le montant de votre pension sur le site info-retraite et à tester différentes hypothèses de fin de carrière (baisse ou augmentation du revenu, fin de carrière au chômage...) pour estimer vos pensions à partir de l’âge légal.

    • À partir de ces informations, vous pouvez décider de précipiter ou de retarder une date de départ en retraite.  


      Certains éléments plus personnels peuvent aussi influencer votre décision : votre état de santé, les conditions de travail, un revenu complémentaire sur lequel on peut compter, un conjoint actif ou déjà retraité… 

    5. On n'oublie pas le malus Agirc-Arrco

    • logo argic-arrcoEn place depuis le 1er janvier 2019, le malus temporaire de 10% est applicable pendant 3 ans sur les pensions Agirc Arrco. Il concerne les futurs retraités du secteur privé qui prennent leur retraite dès l’année du taux plein.  
      Ce malus s’efface totalement en cas de report de la date de départ d’au moins un an après la date du taux plein et au plus tard à 67 ans.  
       
      Le bonus concerne les personnes qui décalent leur date de départ en retraite d’au moins deux ans par rapport à la première date du taux plein. Le montant de leur retraite complémentaire est alors majoré de :  
       

      - 10% si le point de départ est reporté de 2 ans.  
      - 20% si le point de départ est reporté de 3 ans.
      - 30 % si le point de départ est reporté de 4 ans ou plus.  
       
      Il faut donc pleinement évaluer l’impact du bonus-malus Agirc-Arrco avant de fixer sa date de départ en retraite. 

    6. Un an avant : on prépare son départ à la retraite

    • Pour commencer, il est utile de se rapprocher du service des ressources humaines de votre entreprise pour connaître les modalités prévues par la convention collective ou l’accord d’entreprise concernant le délai de préavis de départ à la retraite qui dépend de votre ancienneté au sein de l’entreprise. 

      Il convient de notifier son employeur par lettre recommandée, en respectant le préavis prévu.   

    • Si vous souhaitez poursuivre ou reprendre votre activité une fois à la retraite,  n’hésitez pas à vous renseigner préalablement auprès de votre employeur ainsi qu’auprès votre régime de base sur les règles du cumul emploi retraite. Vous pouvez commencer également à réunir les documents nécessaires pour votre demande de retraite. 

    7. Quatre à six mois avant : on fait sa demande de retraite

    • La retraite n’est pas versée automatiquement, il faut en faire la demande au plus tôt 6 mois avant la date de départ choisie : il vous faudra compter 4 à 6 mois avant cette date pour que les différentes caisses procèdent au calcul de vos droits à la retraite et engagent leur paiement.  
       
      Vous pouvez initier cette demande directement en ligne sur le site info retraite : il s’agit de la demande unique qui prend en compte tous les régimes auxquels vous êtes affilié. Il vous suffit de compléter le formulaire en ligne et de joindre les justificatifs demandés.  
       
      Lorsque la demande est validée, elle est transmise à chacune des caisses de retraite qui traitent votre demande et calculent alors le montant de votre pension. 
       
      A noter : la demande de retraite unique vous permet de faire une seule demande de pension auprès de vos différents régimes de retraite. Mais une fois la demande envoyée, chaque caisse traite les droits qui la concernent et peut revenir vers vous pour vous demander un complément d’information.  

      Il est également possible de faire votre demande de retraite par courrier en adressant un formulaire de demande de retraite à chacune des caisses. 

    8. On vérifie ses notifications de pension de retraite

    • Une fois votre dossier finalisé, chaque régime auprès duquel vous avez cotisé vous fait parvenir une notification de pension. Il vous revient de bien la vérifier : date de départ, taux d’attribution de la retraite, prise en compte des majorations éventuelles, surcote éventuelle pour le régime de base… 
       
      En cas d’erreur ou d’omission :  

      • Auprès du régime de base (régime général de la Sécurité sociale) : vous avez 2 mois pour le signaler auprès du Président de la Commission de Recours Amiable.  
      • Auprès des régimes complémentaires : vous pouvez demander la révision de votre notification directement auprès de votre caisse de retraite complémentaire.  

       
      C’est une nouvelle étape qui vous attend désormais : bienvenue dans votre nouvelle vie

    Mieux comprendre l’actualité autour de la réforme des retraites

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    Nouvelle convention collective de la métallurgie : comment se mettre rapidement en conformité ?

    4 minute(s) de lecture
    Mis à jour le

    Les évolutions majeures proposées par la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie en matière de protection sociale entreront en vigueur le 1er janvier prochain. Le compte à rebours a commencé ! Zoom sur l’offre labellisée « Cœur Industrie » et l’accompagnement proposé par Harmonie Mutuelle.

    Avant, il n’existait pas moins de 78 conventions collectives territoriales ! « L’ambition a été de n’en faire plus qu’une, précise Hubert Mongon, délégué général de l’UIMM¹. Un chantier passionnant, difficile et complexe, qui a pris cinq ans. Les deux objectifs de cette convention ? D’une part, gagner en compétitivité – l’industrie française étant très exposée à la concurrence internationale – et, d’autre part, renforcer la qualité de notre projet social. » En effet, cette nouvelle convention a pour ambition de proposer un nouveau modèle social et de répondre ainsi aux nouvelles attentes des chefs d’entreprises et salariés

    icone clicRetrouvez le témoignage d’Hubert Mongon lors d’une émission exclusive Usine Nouvelle en partenariat avec Harmonie Mutuelle. 

    Qu’est-ce que ça change en matière de protection sociale ?

    Jusqu’à présent, aucun régime mutualisé en frais de santé et prévoyance n’avait été mis en place dans le secteur.

    Cet accord constitue une réelle nouveauté puisqu’il instaure justement un régime de protection sociale unique, prévoyant un niveau minimal de couverture obligatoire (régime de remboursement de frais de santé et régime de prévoyance) pour l’ensemble des salariés des 42 000 entreprises de la branche². La protection sociale a, en effet, représenté l’un des neuf piliers de cette convention – un incontournable, pour le dire autrement –, faisant l’objet d’une attention toute particulière.

    Les salariés accèderont ainsi à une couverture sociale, mais aussi à des services de prévention et à un accompagnement social fort. Conséquence directe : toutes les entreprises de la métallurgie doivent revoir rapidement leurs accords collectifs, décisions unilatérales ou contrats d’assurance et s’engager dans une démarche de mise en conformité pour le 1er janvier 2023³. 

    Mise en conformité

    L’avis d’extension de la convention collective nationale (CCN) de la Métallurgie est paru au Journal officiel le 14 décembre 2022. De ce fait, la CCN est applicable, sur le champs de la protection sociale au 1er janvier 2023, conformément à la volonté des partenaires sociaux.

    En cas de sinistre, depuis le 1er janvier 2023, les entreprises qui ne sont pas en conformité avec les dispositions conventionnelles sont alors en risque prud’homal sur la couverture des risques décès.

    Exemples de garanties non conformes

    • Un contrat d’assurance prévoyance, actuellement en cours, ne prévoyant pas de prise en charge de la rente éducation des enfants à charge des salariés.
    • Des capitaux décès inférieurs aux nouveaux minimas conventionnels.

    Cette obligation de mise en conformité concerne l’ensemble des risques prévoyance (capital décès, rente éducation, incapacité temporaire de travail, invalidité). Le risque majeur reste, néanmoins, sur la couverture en cas de décès des salariés.

    Une offre labellisée « Cœur Industrie »

    Afin d’accompagner les entreprises – notamment les plus petites – dans la mise en œuvre de ces nouvelles dispositions et de simplifier leur travail dans des délais serrés, l’UIMM et les partenaires sociaux ont souhaité leur apporter une solution clé en main innovante, attractive et pérenne, baptisée « Cœur Industrie », modulable selon leurs besoins et leurs spécificités (système d’options).

    Cette offre de protection sociale, bien évidemment conforme aux obligations de la branche, permet aux entreprises de la métallurgie, d’une part, de se mettre rapidement en conformité et, d’autre part, d’apporter un service simple et efficace à leurs salariés.

    Harmonie Mutuelle, partenaire privilégié et historique du secteur, avec 4 500 entreprises accompagnées, a été retenue par les partenaires sociaux pour proposer cette solution « Cœur Industrie ». Comment cela se passe-t-il concrètement ? En 4 étapes : Les équipes d’Harmonie Mutuelle analysent le régime de protection sociale en place dans l’entreprise, avant de faire des propositions d’adaptation adéquates, d’accompagner sur l’actualisation des actes juridiques de droit du travail de l’entreprise, et d’aider ensuite au déploiement du nouveau régime de protection sociale auprès des salariés.

    De nombreux avantages

    « Financièrement avantageuse, cette offre labellisée Cœur Industrie garantit, par exemple, un lissage des coûts, ce qui évite les à-coups dans les taux de cotisations prélevées et respecte davantage le pouvoir d’achat à la fois des entreprises et des salariés », explique Marie-Hélène Seguy, directrice du développement Harmonie Mutuelle - Groupe VYV.

    Les autres avantages de cette offre ? De nombreuses garanties pour les salariés (maintien de la garantie décès pour les personnes en dispense d’activité, protection pour ceux qui deviendraient inaptes dont un accompagnement pendant la durée de reconversion, etc.) et aussi pour les enfants (rente éducation qui peut être doublée en cas de décès des deux parents, protection pour ceux qui deviendraient adultes handicapés, etc.). Enfin, Cœur Industrie inclut également des prestations relatives au degré élevé de solidarité, c’est-à-dire des prestations d’action sociale et de prévention à choisir par l’entreprise (par exemple, en faveur des apprentis ou des aidants ou bien encore de prévention des risques).

    • Pour en savoir plus sur l’offre Cœur Industrie, contactez votre conseiller Harmonie Mutuelle :

    Découvrez, en images, le décryptage de ce nouveau modèle social pour la métallurgie de demain avec nos invités lors d’une émission exclusive

    • Hubert MONGON – Délégué Général de l’UIMM
    • Michèle LEMONNIER – Responsable Groupe Rémunérations et Avantages sociaux Groupe Safran
    • Pierre LE GALLOUDEC – Chef d'entreprises COREMAT - SMP - SA3 - SEIA 
    • Marie-Hélène SEGUY – Directrice Développement Harmonie Mutuelle Groupe VYV
    Durée de visionnage : 32 minutes
    (1) Union des industries et métiers de la métallurgie.
    (2) Cf. titre XI de la nouvelle convention consacré à la protection sociale complémentaire.
    (3) Les nouvelles règles relatives à la protection sociale entreront en vigueur le 1er janvier 2023, et l’intégration des dispositions conventionnelles de la branche (nouvelle classification des emplois, durée du travail, relations individuelles, etc.), à partir du 1er janvier 2024.

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