La consommation d’alcool peut être la cause d’accidents du travail, d’absentéisme ou même de dépression. Si la législation fait preuve d’une certaine tolérance, les entreprises sont libres de fixer leurs propres limites par le biais du règlement intérieur. Un dispositif de prévention santé peut aussi aider les salariés en difficultés.

Accros au travail, bourreaux de travail, travailleurs hyperactifs, stakhanovistes… autant de termes qui définissent le « workaholism », autrement dit une forme d’addiction particulière puisqu’elle se traduit par le besoin irrépressible de travailler.

Le tabagisme passif consiste à respirer involontairement la fumée de cigarette d’un fumeur à proximité, que l’on soit non-fumeur ou fumeur. Les fumeurs subissent eux-mêmes les effets du tabagisme passif avec leur propre fumée et ce, à leur insu. Explications.

Alcool bien sûr, mais aussi dérivés opiacés, cannabis, amphétamines et même ecstasy… autant de substances psychoactives pour lesquelles des tests existent et sont commercialisés, en plus des dépistages urinaire ou sanguin d’usage médical. Mais qu’en est-il de leur utilisation en entreprise ?

En matière de pédagogie, Harmonie Mutuelle privilégie une approche théorique participative, suivie d’apports pratiques. Les Rendez-vous prévention en catalogue ou sur-mesure prennent la forme d’ateliers, de formations, de conférences…

Depuis son arrivée dans notre pays en 2012, la e-cigarette, ou « vapoteuse », serait utilisée quotidiennement par 1 à 2 millions de Français. Selon certains, elle permettrait de réduire, voire stopper, la consommation de tabac. Mais aucune étude scientifique ne permet encore de l’affirmer, ni de garantir qu’elle ne présente aucun risque pour la santé à long terme.

Harmonie Mutuelle, membre fondateur de l’Institut pour la Promotion de la Santé (IPS), s’appuie sur IPS pour le développement de ses actions de prévention en entreprise.

« L’organisation d’un atelier de prévention des TMS par Harmonie Mutuelle pour l’ensemble du personnel d’un service a été très positif en permettant notamment d’échanger sur les pratiques de chacun. »

« Le retour d’expérience a été très positif car l’animation sur l’activité physique proposée par Harmonie Mutuelle était ludique. »