58 % des dirigeants d’entreprise montrent des signes de détresse psychologique¹ et se retrouvent souvent seuls pour y faire face. Pourtant, la santé, qu’elle soit physique ou mentale, constitue le premier bien immatériel de l’entreprise et impacte directement sa performance. Pour accompagner et venir en aide à ces entrepreneurs fragilisés, Harmonie Mutuelle, APESA et Pavillon Prévoyance lancent un fonds destiné à promouvoir et développer des actions dont l’objectif est de préserver la santé mentale des entrepreneurs. La dotation initiale est fixée à 700 000 € sur 5 ans.

Soutenir les actions qui améliorent la santé et le bien-être des entrepreneurs

À travers le lancement d’un fonds dédié, Harmonie Mutuelle, 1er assureur santé de France et entreprise mutualiste à mission, APESA, association d’Aide Psychologique aux Entrepreneurs en Souffrance Aigüe, et Pavillon Prévoyance, union de mutuelles située en Gironde, souhaitent renforcer les dispositifs d’information et de prévention, à destination des entrepreneurs, en matière de santé mentale.

Les fonds engagés permettront ainsi : 

• D’organiser ou de financer toute action favorisant la prévention, l’information et la communication en matière de santé mentale des entrepreneurs ;
• De développer des actions de coopération avec des acteurs de la santé mentale et des ordres professionnels en relation directe avec les entrepreneurs ; 
• De développer des actions de coopération avec des organisations, notamment universitaires, afin de conduire des recherches, actions et évaluations ;
• De verser des subventions en soutien à des actions permettant d’améliorer la santé mentale et globale des entrepreneurs.

Pour Catherine Touvrey, directrice générale d’Harmonie Mutuelle :« Un chef d’entreprise en bonne santé est mieux équipé pour faire face aux défis de sa vie professionnelle, prendre des décisions éclairées et maintenir un bon niveau de performance ainsi qu’une vision stratégique claire pour son entreprise, à long terme. C’est la raison pour laquelle Harmonie Mutuelle, en tant qu’entreprise mutualiste à mission, se mobilise au quotidien auprès de 150 000 entrepreneurs pour les écouter, les protéger et les accompagner dans leur vie professionnelle et personnelle. En créant, avec nos partenaires, un fonds dédié pour soutenir les actions au service de la santé mentale des chefs d’entreprise, nous souhaitons approfondir notre démarche en fédérant les énergies autour de l’écosystème entrepreneurial, guidés par une ambition commune : agir ensemble pour prendre soin de la vie des entrepreneurs engagés. Véritable artisan du partenariat, je souhaite par ailleurs saluer l’engagement de Michel Caillet, juge consulaire et administrateur d’Harmonie Mutuelle, qui assurera la présidence du fonds. »

Pour Jean-Luc Douillard, co-fondateur d’APESA France : « Quand il rencontre des difficultés, le chef d’entreprise, qui évolue souvent en solitaire, a tendance à se replier sur lui-même et à chercher, seul, des solutions pour faire face à la crise par tous les moyens, quitte à s’épuiser et à mettre sa santé en danger. C’est face à ces situations extrêmement difficiles que le dispositif APESA prend tout son sens. En allant à la rencontre de la personne qui souffre et en la mettant rapidement en contact avec un psychologue, nous faisons en sorte qu’elle passe ce cap difficile dans les meilleures conditions possibles. Grâce au fonds initié par Harmonie Mutuelle, partenaire d’APESA France depuis 2016, nous allons pouvoir renforcer notre action en déployant le dispositif auprès d’un plus grand nombre d’entrepreneurs en situation de souffrance aigüe. »

Pour Laurent Petit, directeur général du Groupe Pavillon Prévoyance : « En tant qu’acteur de santé engagé dans la responsabilité sociétale des entreprises, je suis convaincu de l’importance de l’investissement de Pavillon Prévoyance pour aider les entrepreneurs en difficulté. Cette initiative entre en résonance avec notre volonté profonde de préserver au quotidien la santé de chacun et de participer à la construction d’un monde plus humain. Il est par ailleurs essentiel de mettre en place une politique de santé préventive pour assurer la pérennité du système de protection sociale. Le Groupe Sofraco, 1er réseau national de courtiers spécialisés en protection sociale, avec lequel nous collaborons, se joint également à notre démarche en alignement avec sa raison d’être. »

Une dotation initiale de 700 000 euros sur 5 ans

La dotation initiale du fonds lancé par Harmonie Mutuelle, APESA et Pavillon Prévoyance est fixée à 700 000€ sur 5 ans. Elle pourra être renouvelée par la suite. 

Ce montant permettra, dans un premier temps, de soutenir l’action d’APESA France. L’association apporte un soutien psychologique d’urgence, gratuit, confidentiel et à proximité du domicile, à l’entrepreneur en souffrance aiguë, touché par de lourdes difficultés financières voire confronté à la liquidation de son entreprise.

D’autres organisations œuvrant pour la santé des entrepreneurs seront également soutenues financièrement dans le cadre du fonds. Les projets seront choisis par un Conseil d’administration composé de 11 membres : 6 représentants permanents d’Harmonie Mutuelle, 2 représentants permanents d’APESA France, 2 représentants permanents de Pavillon Prévoyance et 1 administrateur désigné par les membres permanents et nommé pour 5 ans. 

Le financement du fonds pourra être ouvert à d’autres mécènes que les membres fondateurs. Ses activités pourront donc être financées au moyen de la dotation initiale versée par les membres fondateurs puis complétée par des dotations complémentaires, par du mécénat de compétences ainsi que par les dons des mécènes.
 

¹ Source : étude Empreinte Humaine et Opinion Way, novembre 2023

Quels sont les standards mis en œuvre par le Groupe VYV qui rendent votre proposition de valeur unique ?  

Nous avons la conviction profonde que le logement est un vecteur de santé à part entière et que son rôle va prendre de plus en plus d’importance dans les prochaines années.

Cette conviction nous l’avons depuis toujours, mais la période du Covid l’a renforcée. Nous nous sommes collectivement aperçus à quel point le logement pouvait être source de bien-être autant que de mal-être. En réunissant nos experts de la santé et de l’habitat au sein du Groupe VYV, nous avons tout d’abord travaillé sur un certain nombre de sujets standards, au même titre que nos confrères, comme le confort d’usage, l’isolation thermique adaptée aux fortes chaleurs comme aux hivers rigoureux, ou encore la qualité de l’air intérieur.

« Le confort d’été est aujourd’hui un véritable enjeu de santé publique ! » 

Toutefois, en tant qu’acteur de santé, et en lien avec tous les argumentaires précités, nous avons également cherché à aller plus loin pour développer des logements favorables à la santé par le bâti, par les services, et par les liens humains. Sur le bâti, nous proposons des bâtiments favorables à la pratique d’activité physique, par exemple avec des escaliers avenants et lumineux. .

En matière de services, nous mettons à disposition Ecoute Santé, un dispositif d’écoute et de conseil santé qui est accessible 7/7 jours, 24/24 heures pour accueillir les besoins de santé essentiels, 

Sur le volet humain, nous visons à connecter les résidents les uns aux autres et à lutter contre l’isolement. Ainsi nous dédions des espaces aux rencontres et au partage dans nos logement santé, et nous développons des animations pour entretenir le lien social entre les habitants parce que le lien c’est la vie, c’est la santé aussi ! 

Quelles dynamiques se mettent en place localement grâce au logement santé ?  

L’humain est au centre de tout. Nous cherchons à développer des espaces qui respirent la vie ! Pour vous donner des exemples très concrets, au sein de la résidence Simone Veil à Amfreville-la-Mi-Voie, les résidents ont exprimé un enthousiasme palpable suite aux activités sportives et festives organisées. Des liens intergénérationnels se sont tissés et des solidarités ont émergé autour des petits gestes du quotidien entre voisins.

« Cette promesse de mieux vivre, nous la construisons avec l’ensemble des acteurs locaux. Les logements santé concernent tout autant la résidence que son environnement direct. » 

Notre action ne se limite pas uniquement aux intérieurs, mais englobe aussi les extérieurs de nos résidences et en proximité immédiate. Autant que faire se peut, nous travaillons main dans la main avec les collectivités territoriales puisque nous ne sommes pas les seuls en responsabilité, mais nous sommes portés par une volonté commune d’un mieux vivre ensemble. Nous travaillons par exemple très concrètement sur l’apport de mobilités douces aux abords de nos résidences comme le vélo ou la création de parcours santé.

Les principes du label Mon Logement Santé s’appliquent-ils également aux projets de rénovation ?  

Il y a une réalité plus complexe mais pas impossible. Nous apportons notre expertise sur l’isolation des bâtiments, la végétalisation de manière renouvelée mais aussi et surtout sur l’accompagnement humain.

Nous avons conscience qu’avec le logement nous touchons à l’intime, et qu’un projet de rénovation peut être un moment très important dans la vie des gens. 

Nous commençons donc toujours nos opérations par un diagnostic social. C’est pour nous l’occasion de regarder les marqueurs de santé des habitants et de leur proposer des solutions d’accompagnement personnalisées en tenant compte de leur vie à 360°.

Aujourd’hui nous avons 15 opérations pilotes sur l’ensemble du territoire.

En intégrant les préoccupations de santé dans la conception et la gestion des logements, le Groupe VYV redéfinit ainsi les normes du secteur immobilier en proposant une approche holistique du bien-être domiciliaire. En plaçant l’humain au cœur de ses initiatives, il crée des espaces qui encouragent le lien social, la solidarité intergénérationnelle et l’autonomie des individus. Le label « Mon Logement Santé » façonne quant à lui un avenir où le logement devient véritablement un levier de santé et de qualité de vie pour tous. 

Chiffres Clés 2024 Mon Logement Santé  

• 2 000 logements neufs labelisés Mon Logement Santé depuis sa création 
• Diffusion d’Ecoute Santé aux 200 000 ménages logés par le Groupe Arcade VYV (dans les logements neufs et existants) 

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