Paroles d’entrepreneurs – Diminuer les arrêts de maladie grâce au vélo
Direction Lille où nous rencontrons Sonia Valembois-Duval qui travaille dans une entreprise spécialisée en immobilier. La santé de ses salariés est une priorité. Pour les faire bouger, elle les a convaincus de se mettre au vélo pour se rendre au bureau car l’activité physique réduit de 30% le risque de maladie cardiovasculaire. Regardez c’est une affaire qui roule !
Et vous entrepreneur, où en êtes-vous de votre pratique sportive ?
Consultez également
Paroles d’entrepreneurs – Lutter contre les TMS* grâce au sport en entreprise
Ophélie Florin est basée à Sedan. Elle est fondatrice de micro-crèches. Elle fait partie de ces entrepreneuses qui ont bien compris les bienfaits du sport sur la santé de ses salariés. En effet, 75% des salariés ressentent une amélioration de leurs performances professionnelles grâce à la pratique d’une activité sportive sur leur lieu de travail. Regardez.
*TMS : Troubles Musculo-Squelettiques
Et vous entrepreneur, où en êtes-vous de votre pratique sportive ?
Consultez également
Mutuelle santé des usagers en ESAT
Grâce à la complémentarité de ses activités, le Groupe VYV confirme sa solidité financière et sa résilience dans un contexte inflationniste marqué. Avec un chiffre d’affaires en hausse de plus de 3% et un résultat net de 179 millions d’euros, le Groupe VYV confirme sa solidité financière et renforce le développement de ses activités assurancielles, notamment en prévoyance, et celui des activités de l’offre de soins et d’accompagnement.
« Malgré un contexte inflationniste marqué, le Groupe VYV confirme sa performance économique et sa place de premier acteur de santé et de protection sociale à but-non lucratif en France. Les choix stratégiques menés en 2023 ont permis au groupe de poursuivre le développement de toutes ses activités - assurance et retraite, soin et accompagnement, logement-au service de sa raison d’agir pour une santé accessible à tous. »
Delphine Maisonneuve
Directrice Générale du Groupe VYV et de VYV3
Les chiffres clés 2023 du Groupe VYV
Une performance économique et technique confirmée
La solidité financière du Groupe VYV a été confirmée par l’agence Fitch Ratings qui a reconduit la notation « A+ » assortie d’une « perspective stable » à ses principales entités opérationnelles.
En 2023, le chiffre d’affaires combiné du groupe s’élève à 10,4 milliards d’euros, soit une progression de 3,3 % par rapport à 2022 qui s’explique notamment par la croissance du segment « prévoyance » et des différentes activités de soins et d’accompagnement.
Sur les activités assurancielles : 7,8 milliards d’euros ventilés principalement comme suit...
- Santé : 5,8 milliards d’euros, dont 68 % réalisés en santé individuelle et 32 % en santé
- collective. Le groupe reste en tête du classement des assureurs.
- Prévoyance : 1,7 milliard d’euros, dont 50 réalisés en prévoyance individuelle et 50 % en prévoyance collective. Avec une progression de 8 %, le groupe maintient sa 6ème place sur le marché de la prévoyance.
- Épargne retraite : 166 millions d’euros, avec une progression de 87 % entre 2022 et 2023.
- 50 % du chiffres d’affaires épargne retraite est directement lié à l’intégration de l’UMR.
- Les mutuelles du Groupe VYV protègent 10,5 millions de personnes dont près de 300 000 bénéficiaires de la Complémentaire Santé Solidaire (CSS).
Sur les activités hors assurance
- Les activités d’offres de soins et d’accompagnement du groupe (livre III) ont généré un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros, en hausse de 4 %. Cette hausse concerne l’ensemble des activités (soins, accompagnement, produits et services) et traduit la dynamique de développement de nos métiers, parfois via la reprise d’activités externes mais principalement via l’augmentation du chiffre d’affaires des activités existantes.
- L’activité « logement », 3e métier du groupe représenté par le Groupe Arcade-VYV1 complète le chiffre d’affaires combiné du groupe (10,4 milliards d’euros) avec un chiffre d’affaires de 930 millions d’euros.
1 En raison d’une réglementation spécifique, le Groupe Arcade-VYV est exclu du périmètre de consolidation du Groupe VYV
Un résultat net en forte progression par rapport à 2022 : 179 millions d’euros
- Le résultat net du groupe est principalement généré par son activité assurantielle. En 2023, l’évolution juridique de l’UMR opérée pour concrétiser son intégration au sein du Groupe a généré un boni exceptionnel et a ainsi permis de compenser la dérive des prestations observées en santé (phénomène général de marché en 2023) ainsi que la dépréciation exceptionnelle de l’activité SMACL (assurance dommage des collectivités locales, particulièrement exposée aux sinistres observés durant les émeutes urbaines de 2023).
- Sur le périmètre de l’offre de soins et d’accompagnement : le résultat ressort excédentaire pour la 3ème année consécutive (4 millions d’euros), dans un contexte particulièrement marqué par l’inflation (énergie, alimentation, salaires…), cette performance globale est la somme de résultats contrastés selon les métiers, avec des activités bénéficiaires (santé visuelle, santé auditive, transport sanitaire, santé mentale, SMR) et des activités en tension (EHPAD, secteur dentaire, centres de santé).
Grâce à ce résultat bénéficiaire en 2023, les fonds propres comptables du Groupe VYV ont été renforcés, pour s’établir à 5,4 milliards d’euros à la clôture 2023.
En complément, la baisse de 6 points du ratio de solvabilité en 2023 à 180 % émane d’une hausse de l’exigence réglementaire en capital seulement partiellement compensée par l’augmentation des fonds propres Solvabilité 2.
Des opérations stratégiques importantes en 2023
Le Groupe VYV poursuit son plan stratégique VYV 2025 et réalise en 2023 des opérations importantes pour le développement de ses activités, au service de sa raison d’agir « Pour une santé accessible à tous ».
Accélérer le développement de l’activité retraite
L’intégration de l’UMR au sein du Groupe VYV, effective depuis mai 2023, lui a permis d’accélérer le développement de son activité retraite en complément de la santé et de la prévoyance. Le renforcement de cette branche favorisera la diversification des offres proposées aux adhérents des mutuelles du groupe et renforcera la multi-protection au sein de ses entités. L’UMR est aujourd’hui l’assureur unique du Groupe VYV pour les activités de retraite individuelle.
Renforcer l’expertise en gestion financière
En novembre 2023, le Groupe VYV a choisi OFI Invest Asset Management comme délégataire unique de gestion de ses valeurs mobilières. Le partenariat couvre également la réalisation de services liés à la gestion d’actifs pour le compte du groupe et de ses entités. Il repose sur la cession, depuis janvier, de sa filiale de gestions d’actifs EGAMO à Ofi Invest Asset Management.
Continuer à investir dans les territoires pour développer notre offre de soins et d’accompagnement avec près de 140 millions d’euros investis en 2023
En accélérant le rythme de ses investissements par rapport à 2022 (118 M€), le Groupe VYV a poursuivi en 2023 les rénovations, reconstructions et mises au concept de ses établissements de soins et d’accompagnement (EHPAD, centres de soins médicaux et de réadaptation, cliniques, établissements pour personnes handicapées), pour améliorer la qualité de prise en charge des populations. Ces investissements ont aussi soutenu l’ouverture de 6 crèches de sa nouvelle marque VYV Enfance, 11 centres d’optique et audition Ecouter Voir et 2 centres VYV Dentaire, la reprise de nouveaux établissements et services de soins sur certains territoires et l’acquisition de matériels médicaux innovants pour améliorer le traitement de certaines pathologies.
Développer une offre de logement accessible
Pour développer une offre locative labellisée « Mon logement santé », non conventionnée mais en dessous des prix du marché, le Groupe VYV a créé une foncière responsable, aux critères de logement santé élevés. Un investissement de 36 millions d’euros a ainsi été réalisé.
Développer l’empreinte mutualiste pour renforcer son impact positif sur la société
Fort de son ADN mutualiste et attaché aux principes fondamentaux de solidarité, d’inclusion et de non-lucrativité, le Groupe VYV a consacré plus de 82 millions d’euros pour accompagner et soutenir les populations les plus vulnérables en 2023.
Il consacre 54 % de ces 82 millions d’euros en actions sociales ou à impact social, 21 % dans la prévention, 14 % pour soutenir les partenariats et les fondations et 11 % dans l’accompagnement des populations les plus fragiles (accessibilité de ses garanties).
En 2023, le Groupe VYV s’est particulièrement attaché à :
- Développer l’accessibilité à des logements adaptés pour les personnes les plus fragiles. C’est l’objectif du partenariat conclu par le Groupe Arcade-VYV (4,4 millions investis) avec l’Association des Foncières Locatives Intercommunales (ALFI) pour soutenir et développer des logements locatifs sociaux et médico-sociaux adaptés aux besoins des personnes fragilisées.
- Soutenir le secteur de l’ESS et encourager des actions en santé sur tout le territoire. Une convention nationale avec l’association Territoires zéro chômeur de longue durée a été signée pour accompagner les populations les plus fragiles dans leur accès au droit à la santé. Le Groupe VYV a lancé un laboratoire d’innovation sociale en santé « Explorations » pour favoriser les synergies avec des associations et coopératives au cœur des territoires. Le programme s’attachera prioritairement à développer l’innovation sociale dans l’alimentation.
- Agir pour faire face au risque socio-écologique. Le Groupe VYV est particulièrement engagé pour obtenir une empreinte environnementale exemplaire avec la mise en œuvre de sa trajectoire bas carbone. Des travaux prospectifs ont également été initiés afin de bâtir les protections sociales et écologiques de demain.
Pourquoi et comment pratiquer une activité physique en entreprise ?
80 % des salariés souhaitent pratiquer une activité physique dans leur entreprise, mais en réalité, seuls 13 % passent à l’acte. Pourtant, les bienfaits du sport sont nombreux, pour le salarié comme pour l'entreprise. Comment troquer le costume pour le short sans sortir de son lieu de travail ? Quelles actions propose la Fédération française du sport en entreprise afin d’inciter à faire du sport ? Quels sont les coûts financiers pour une entreprise ?
On en parle avec Frédéric DELANNOY, Directeur technique national de la Fédération française du sport d’entreprise.
Depuis 2015, le concours national des Prix de l’Économie Sociale et Solidaire récompense des projets émanant d’entreprises ou d’organisations de l’ESS et répondant, sur le terrain, aux enjeux de notre société. Comme chaque année, l’annonce des lauréats des Prix de l’ESS sera un des temps forts de l’événement de lancement national du Mois de l’ESS se tenant début novembre.
Soutenus par le Groupe VYV, acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire, les Prix de l’ESS, organisés par ESS France, décernent des prix régionaux et nationaux sur deux thématiques centrales : l’utilité sociale et la transition écologique.
Le Prix d’Utilité Sociale est destiné aux initiatives de l’ESS répondant à des besoins de la société tels que l’amélioration des conditions d’existence des populations exclues et fragilisées, la lutte contre les inégalités (sanitaires, sociales, femmes-hommes, économiques…), en lien avec diverses thématiques : sport, éducation, emploi, handicap, égalité femmes-hommes, finance solidaire, consommation…
Le Prix Transition Écologique est quant à lui destiné aux initiatives de l’ESS agissant en faveur de la transition écologique autour de thématiques telles que l’économie circulaire, le réemploi et réutilisation, l’éducation à l’environnement, les circuits courts, l’alimentation durable, la mobilité douce, la production d’énergies renouvelables…
Régional et National : deux visions complémentaires
Les candidatures seront d’abord examinées par des jurys régionaux qui sélectionnent un lauréat sur la thématique « Utilité Sociale » et un autre sur la thématique « Transition Ecologique ». Une initiative parmi les deux structures sélectionnées se verra remettre une récompense de 1000 euros.
Chaque région qui participe au dispositif fait remonter auprès du jury national d’experts de l’ESS deux initiatives pour tenter de remporter le Prix de l’ESS à l’échelle nationale. Les deux structures lauréates des prix nationaux se verront remettre une récompense de 5 000 euros et bénéficieront d’une vidéo de promotion de leur structure.
L’an dernier, ce sont 515 organisations qui ont candidaté aux Prix de l’ESS (contre 466 l’année précédente). Au total, pas moins de 27 dossiers ont été soumis au Jury national après une sélection des Chambres Régionales de l’ESS (CRESS) via les Jurys régionaux. 14 initiatives avaient ainsi été récompensées à l’échelon régional et 2 à l’échelon national.
Un concours pour et par les acteurs de l’ESS
Les candidatures sont d’ores et déjà ouvertes et le resteront jusqu’au 24 juin à 23H59.Pour participer, les candidats doivent évidemment être reconnus en tant que structures de l’ESS au titre de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’Economie Sociale et Solidaire, et exercer sous la forme de coopératives, mutuelles, fondations, associations ou sociétés commerciales de l’ESS.
Les prix seront remis début novembre à l’occasion de l’événement de lancement du Mois de l’ESS à Paris.
Harmonie Mutuelle a aussi son prix ESS !
Le trophée ESS récompense 12 structures de la Région Grand - Est qui mènent des actions innovantes, citoyennes et remarquables dans les domaines de la santé.
Harmonie Mutuelle au service des personnels des Armées 2025
Lancement d'un fonds dédié à la santé mentale des entrepreneurs
58 % des dirigeants d’entreprise montrent des signes de détresse psychologique1 et se retrouvent souvent seuls pour y faire face. Pourtant, la santé, qu’elle soit physique ou mentale, constitue le premier bien immatériel de l’entreprise et impacte directement sa performance.
Pour accompagner et venir en aide à ces entrepreneurs fragilisés, Harmonie Mutuelle, APESA et Pavillon Prévoyance lancent un fonds destiné à promouvoir et développer des actions dont l’objectif est de préserver la santé mentale des entrepreneurs. La dotation initiale est fixée à 700 000 € sur 5 ans.
Soutenir les actions qui améliorent la santé et le bien-être des entrepreneurs
À travers le lancement d’un fonds dédié, Harmonie Mutuelle, 1er assureur santé de France et entreprise mutualiste à mission, APESA, association d’Aide Psychologique aux Entrepreneurs en Souffrance Aigüe, et Pavillon Prévoyance, union de mutuelles située en Gironde, souhaitent renforcer les dispositifs d’information et de prévention, à destination des entrepreneurs, en matière de santé mentale.
Les fonds engagés permettront ainsi :
- D’organiser ou de financer toute action favorisant la prévention, l’information et la communication en matière de santé mentale des entrepreneurs ;
- De développer des actions de coopération avec des acteurs de la santé mentale et des ordres professionnels en relation directe avec les entrepreneurs ;
- De développer des actions de coopération avec des organisations, notamment universitaires, afin de conduire des recherches, actions et évaluations ;
- De verser des subventions en soutien à des actions permettant d’améliorer la santé mentale et globale des entrepreneurs.
« Un chef d’entreprise en bonne santé est mieux équipé pour faire face aux défis de sa vie professionnelle, prendre des décisions éclairées et maintenir un bon niveau de performance ainsi qu’une vision stratégique claire pour son entreprise, à long terme. C’est la raison pour laquelle Harmonie Mutuelle, en tant qu’entreprise mutualiste à mission, se mobilise au quotidien auprès de 150 000 entrepreneurs pour les écouter, les protéger et les accompagner dans leur vie professionnelle et personnelle. En créant, avec nos partenaires, un fonds dédié pour soutenir les actions au service de la santé mentale des chefs d’entreprise, nous souhaitons approfondir notre démarche en fédérant les énergies autour de l’écosystème entrepreneurial, guidés par une ambition commune : agir ensemble pour prendre soin de la vie des entrepreneurs engagés. Véritable artisan du partenariat, je souhaite par ailleurs saluer l’engagement de Michel Caillet, juge consulaire et administrateur d’Harmonie Mutuelle, qui assurera la présidence du fonds. »
Catherine Touvrey, directrice générale d’Harmonie Mutuelle
« Quand il rencontre des difficultés, le chef d’entreprise, qui évolue souvent en solitaire, a tendance à se replier sur lui-même et à chercher, seul, des solutions pour faire face à la crise par tous les moyens, quitte à s’épuiser et à mettre sa santé en danger. C’est face à ces situations extrêmement difficiles que le dispositif APESA prend tout son sens. En allant à la rencontre de la personne qui souffre et en la mettant rapidement en contact avec un psychologue, nous faisons en sorte qu’elle passe ce cap difficile dans les meilleures conditions possibles. Grâce au fonds initié par Harmonie Mutuelle, partenaire d’APESA France depuis 2016, nous allons pouvoir renforcer notre action en déployant le dispositif auprès d’un plus grand nombre d’entrepreneurs en situation de souffrance aigüe. »
Jean-Luc Douillard, co-fondateur d’APESA France
« En tant qu’acteur de santé engagé dans la responsabilité sociétale des entreprises, je suis convaincu de l’importance de l’investissement de Pavillon Prévoyance pour aider les entrepreneurs en difficulté. Cette initiative entre en résonance avec notre volonté profonde de préserver au quotidien la santé de chacun et de participer à la construction d’un monde plus humain. Il est par ailleurs essentiel de mettre en place une politique de santé préventive pour assurer la pérennité du système de protection sociale. Le Groupe Sofraco, 1er réseau national de courtiers spécialisés en protection sociale, avec lequel nous collaborons, se joint également à notre démarche en alignement avec sa raison d’être. »
Laurent Petit, directeur général du Groupe Pavillon Prévoyance
Une dotation initiale de 700 000 € sur 5 ans
La dotation initiale du fonds lancé par Harmonie Mutuelle, APESA et Pavillon Prévoyance est fixée à 700 000€ sur 5 ans. Elle pourra être renouvelée par la suite.
Ce montant permettra, dans un premier temps, de soutenir l’action d’APESA France. L’association apporte un soutien psychologique d’urgence, gratuit, confidentiel et à proximité du domicile, à l’entrepreneur en souffrance aiguë, touché par de lourdes difficultés financières voire confronté à la liquidation de son entreprise.
D’autres organisations œuvrant pour la santé des entrepreneurs seront également soutenues financièrement dans le cadre du fonds. Les projets seront choisis par un Conseil d’administration composé de 11 membres : 6 représentants permanents d’Harmonie Mutuelle, 2 représentants permanents d’APESA France, 2 représentants permanents de Pavillon Prévoyance et 1 administrateur désigné par les membres permanents et nommé pour 5 ans.
Le financement du fonds pourra être ouvert à d’autres mécènes que les membres fondateurs. Ses activités pourront donc être financées au moyen de la dotation initiale versée par les membres fondateurs puis complétée par des dotations complémentaires, par du mécénat de compétences ainsi que par les dons des mécènes.
Acteur local indépendant depuis plus de 100 ans, Pavillon Prévoyance est une union de mutuelles spécialisée dans la protection santé, la prévoyance, l’épargne, la retraite et autres assurances.
Alliant qualité de service et proximité, Pavillon Prévoyance a pour mission de prendre soin de la santé, du bien-être et du bien vieillir de chacun. Elle accompagne ainsi ses 73 000 adhérents à chaque étape de leur vie, animée par les valeurs fondatrices et fondamentales du mouvement mutualiste.
Ces valeurs sont partagées par le Groupe Pavillon Prévoyance réunissant 28 autres entités. Le Groupe Pavillon Prévoyance déploie des services additionnels à la protection sociale pour accompagner l’adhérent dans ses projets, et ce, dans une logique 360°. Assurances de biens et de personnes, courtage en assurances (individuel, collectif, IARD, épargne…), conseils en investissements financiers, immobilier et fusions-acquisitions, constituent, avec l’union de mutuelles, ses principaux pôles d’activité. Son chiffre d’affaires s’élevait à 108 millions d’euros en 2023.Pavillon Prévoyance - www.pavillon-prévoyance.fr
1 Source : étude Empreinte Humaine et Opinion Way, novembre 2023
Après le succès des trois premières éditions et la collecte de plus de 10 000 paires de lunettes, Harmonie Mutuelle et Écouter Voir renouvellent leur campagne de récupération et de reconditionnement de montures. En relayant cette opération dans votre entreprise, vous contribuez à la mise en place des nouvelles filières de reconditionnement des montures, et à la promotion de modes de consommation de dispositifs médicaux qui prennent soin de la santé globale et de l’environnement. Merci infiniment pour votre contribution !
Et si votre prochaine action de RSE interne consistait en une collecte de paires de lunettes ?
Inscrivez-vous à l'opération
Les éléments à votre disposition
Harmonie Mutuelle Friday :
déjà plus de 90 structures inscrites et
445 montures collectées !
Plus de 90 structures se sont inscrites pour relayer la collecte de lunettes auprès de leurs salariés, partenaires ou clients.
Merci pour votre mobilisation !
