En cas de problème de santé sérieux ou de situation complexe, vos collaborateurs peuvent obtenir un avis complémentaire auprès d'un médecin spécialiste en accédant à la plateforme Deuxième Avis. Ce second avis permet d’être mieux informé sur les solutions de soins alternatives et plus adaptées.
Obtenir un second avis d'un médecin expert
Un second avis médical sous 7 jours
Harmonie Mutuelle permet à ses adhérents d’obtenir un second avis médical sous 7 jours. Cette expertise médicale, incluse dans la complémentaire santé, est accessible à tous vos salariés quelle que soit leur pathologie. Le Deuxième Avis permet d'être rassuré, d’appréhender plus sereinement son traitement et d'être informé de solutions alternatives. Avec des avancées médicales en constante progression, les options thérapeutiques peuvent être multiples selon les pathologies détectées. Il peut aussi éviter d’engager des dépenses parfois inutiles et des actes médicaux non justifiés en épargnant une opération chirurgicale ou une hospitalisation.
Pour obtenir son second avis, le salarié complète un formulaire médical dans son espace Harmonie&Moi et dépose son dossier médical en ligne ou par courrier, il recevra une réponse sous 7 jours.
Plus de 300 médecins experts
Le salarié peut être accompagné dans sa prise de décision médicale auprès de plus de 300 médecins experts qui exercent pour la plateforme Deuxième Avis et qui référence plus de 650 maladies. Le deuxième diagnostic est obtenu sur la base du dossier médical du salarié, sous la forme d'un compte-rendu écrit et signé de la part de spécialiste de sa pathologie (neurochirurgien, cardio-chirurgien, oncologue ou encore gynécologue...).
Les critères de sélections des médecins sont définis par un Conseil Scientifique afin de garantir un très haut niveau d'expertise.
Les avantages du service Deuxième Avis en vidéo
98% des utilisateurs recommandent Deuxième Avis
- une réponse en moins de 7 jours par un médecin expert,
- une prise en charge dans la complémentaire santé, aucuns frais demandés,
- des données entièrement sécurisées.
L'action sociale pour préserver l'accès aux soins de vos salariés en difficultés
Vos collaborateurs en difficultés, liées à la maladie, à des problèmes familiaux ou financiers, peuvent solliciter une aide auprès d'Harmonie Mutuelle pour continuer à accéder à des soins de qualité.
Harmonie Mutuelle accompagne vos salariés en difficultés
Un fonds social pour accompagner vos salariés face aux aléas de la vie
En cas de difficultés liées à la maladie, à des problèmes familiaux ou financiers, vos salariés peuvent bénéficier d’une aide auprès d'Harmonie Mutuelle. Notre objectif est de leur permettre de continuer à bénéficier d'un accès aux soins, grâce à un fonds social avec :
- une écoute et des conseils assurés par des professionnels pour faire face aux difficultés rencontrées,
- une participation au financement de soins coûteux : lunettes, soins dentaires, appareillages auditifs...,
- une prise en charge temporaire d’une partie des cotisations.
Les conseillers Harmonie Mutuelle font une 1ère évaluation, et si nécessaire adressent au salarié un formulaire pour solliciter une aide financière, de manière anonyme, à l'une des 50 commissions d’action sociale, réparties sur le territoire national et composées d’élus de la mutuelle. Les réponses sont apportées par écrit après décision de la commission d’action sociale.
Dans les situations les plus difficiles, des travailleurs sociaux, répartis sur le territoire national, peuvent apporter une réponse plus adaptée à la situation.
Des moyens spécifiques
- un fonds social de 4.300.000 €
- 27 collaborateurs répartis sur toute la France
- 8 travailleurs sociaux plus de 550 élus impliqués au sein des commissions
- 17 000 appels traités par notre accueil téléphonique action sociale
- 2 400 familles accompagnées par un travailleur social
- 6 040 dossiers étudiés en commission
- 4 950 demandes d’aide pour des frais de santé
- 1 090 demandes pour conserver sa complémentaire santé
- coûts moyens des aides : 477 € en cotisations et 614 € en prestations
- taux d’accord : 85 %
(chiffres 2022)
Les services d'accès à la santé
De nouveaux modes de vie et de travail apparaissent et les défis auxquels doit aujourd'hui faire face notre société sont multiples ! Pour répondre à ces enjeux, Harmonie Mutuelle fait de l'accès aux soins pour tous l'axe central de son combat mutualiste et s'engage au quotidien pour permettre à vos salariés de se soigner sans attendre, préserver leur santé, et d’être bien remboursés.
Des avantages et
services de qualité
pour vos salariés
Le sport en entreprise, un atout-santé au service de la performance
Parce que l’activité physique est un déterminant-clé de santé, promouvoir la pratique d’une activité physique et sportive, c’est agir directement sur le bien-être physique et mental des salariés.
Des salariés en bonne santé : ce sont des salariés qui se sentent mieux, c’est donc aussi un atout au service de la performance de l'entreprise.
Partenaire de la Grande Cause Nationale 2024, Harmonie Mutuelle s’engage depuis toujours en faveur du sport-santé et encourage ses différents publics à la pratique d’une activité physique pour préserver durablement leur santé.
Lutter contre la sédentarité au travail pour une meilleure santé
Des solutions pour les chefs d’entreprises et leurs salariés
Harmonie Mutuelle agit sur le terrain
#1 – Soutenir la Grande Cause Nationale « Bouge 30 minutes chaque jour ! »
Acteur du sport santé depuis toujours, Harmonie Mutuelle a été identifié par le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques pour soutenir la Grande Cause Nationale 2024 et promouvoir l’activité physique et sportive.
« Bouge 30 minutes chaque jour ! » : c’est le message que nous faisons vivre pour inciter les Français de tous les âges et sur tous les territoires à faire davantage d’activité physique et sportive. En 2023, la force de notre collectif a permis, partout en France, à plus de 300 000 Français de courir, nager, bouger, en entreprise, en plein air ou à domicile.
#2 - Développer la prévention à travers la promotion de l’activité physique et sportive
Nous déployons des actions de sensibilisation sur le terrain en faveur de pratiques de vie saines, durables et accessibles (ateliers ouverts à tous les adhérents, programme de prévention proposées aux entreprises...).
Aux côtés de Stéphane Diagana, champion d’athlétisme et ambassadeur sport-santé Harmonie Mutuelle, nous organisons, dans toute la France, des cycles de conférences auprès des chefs d'entreprises pour valoriser le sport comme vecteur d'engagement, de bien-être et de performance.
#3 - Impulser un mouvement en incitant au passage à l’action les salariés et élus
Depuis 2019, nous invitons les salariés à prendre le départ de l’Harmonie Mutuelle semi de Paris ainsi qu’aux évènements sportifs soutenus. En 2023, ils étaient plus de 200 à vivre l’expérience collective du semi de Paris.
Pour maintenir la dynamique, en dehors des évènements sportifs, nous avons créé une communauté sur l’application United Heroes. Pour l’animer, nous organisons des temps forts plusieurs fois par an qui réunissent les salariés autour de challenges.
Harmonie Mutuelle fait partie des entreprises pionnières labellisées Workplace Active. Cette certification valorise les entreprises qui s’engagent et favorisent l’activité physique et sportive de leurs salariés. Chaque année, de plus en plus de salariés et élus marchent, courent et nagent.
#4 - Sensibiliser à la préservation de l’environnement
Nous menons des actions de sensibilisations sur l’environnement à travers des évènements sportifs et accompagnons nos partenaires dans leur engagement.
- Nous sommes partenaire des événements Open Swim Stars, des courses de nage en eau libre, pour contribuer à la prise de conscience du respect de l’eau.
- Nous organisons des plogging, course et marche éco responsable, où les participants ramassent tous les déchets qui se trouvent sur leurs parcours. Une bonne façon d'allier activité physique et sensibilisation à la pollution issue des déchets laissés dans les espaces naturels !
- Nous nous associons au collectif Circle Sportwear qui propose des tenues de sport éco-responsables issues de produits recyclés et recyclables. En savoir plus sur notre engagement et Circle Sportwear.
1 Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (ANSES)
2 Amaury Sport Organisation (2019)
3 Rapport parlementaire de 2019 de la sénatrice Françoise Gatel et du député François Cormier-Bouligeon