À l'approche de la retraite, il est essentiel de réévaluer votre couverture santé pour vous assurer une protection adéquate. Deux principales options s'offrent à vous : conserver les garanties de votre mutuelle d'entreprise ou souscrire un contrat de complémentaire santé individuel.
Conserver votre mutuelle d'entreprise
La loi Evin permet aux retraités de conserver un contrat identique à celui proposé par l’entreprise. Cela signifie que vous pouvez continuer à bénéficier des mêmes garanties santé une fois à la retraite. Bien que cette option assure une continuité des garanties, elle peut entraîner une augmentation des cotisations puisque l'employeur ne participe plus au financement : vous avez à votre charge votre part de cotisation et la part anciennement payée par l’employeur.
Quelles sont les conditions à remplir ?
Pour bénéficier du contrat EVIN, vous devez remplir certaines conditions :
- Demande dans les délais : vous avez 6 mois à partir de votre départ de l’entreprise pour faire la demande du contrat EVIN.
- Paiement des cotisations : vous devez être prêt à assumer la totalité des cotisations sans la participation de l'employeur. Cela peut entraîner une augmentation significative de vos cotisations mensuelles.
- Non-exclusion des garanties : les garanties de votre complémentaire santé restent identiques à celles dont vous bénéficiez en tant que salarié.
Quelles sont les démarches à effectuer ?
Quels sont les avantages et inconvénients ?
Avantages :
- Les garanties ont été négociées par l’entreprise, le contrat peut donc être plus avantageux qu’un contrat individuel.
- Continuité des soins : avec le contrat Evin, vous n’êtes pas sujet à des délais d’attente, ni à un questionnaire médical.
- Simplicité administrative : moins de démarches administratives à effectuer.
Inconvénients :
- Coût : le tarif peut être nettement plus élevé, ce qui peut alourdir votre budget.
- Adaptation : les garanties peuvent ne pas être parfaitement adaptées à vos nouveaux besoins de retraité.
Souscrire un contrat de complémentaire santé individuel
Pour de nombreux retraités, souscrire une mutuelle senior individuelle est une option plus avantageuse. Ce choix permet de bénéficier de garanties spécifiquement adaptées aux besoins des personnes âgées, souvent plus pertinentes que celles d'une mutuelle d'entreprise.
Quels sont les critères à prendre en compte lors de votre choix ?
- Couverture des soins : assurez-vous que la mutuelle couvre bien les types de soins dont vous avez besoin, tels que les consultations chez les spécialistes, les hospitalisations, et les soins courants.
- Coût : comparez les tarifs des différentes offres pour trouver celle qui correspond le mieux à votre budget. N'oubliez pas de vérifier les frais de gestion et les éventuels dépassements d'honoraires.
- Services additionnels : recherchez des prestations complémentaires comme la téléconsultation, les programmes de prévention et les aides à domicile.
Comment comparer les différentes offres ?
- Utilisez des comparateurs en ligne. Ces outils peuvent vous aider à évaluer rapidement les différentes offres disponibles sur le marché.
- Demandez des devis personnalisés. Faire un devis vous permet de voir exactement combien vous coûtera la mutuelle et quelles seront les garanties incluses.
- Consultez des professionnels de santé. Ils peuvent vous donner des conseils sur les garanties et les remboursements les plus adaptés à votre état de santé.