• En savoir plus sur Chargé de Développement Offre de Gestion Prévoyance Collective H/F

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? 
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
 

Le poste :

Vous recherchez un poste qui vous permet de mettre votre connaissance du marché de la Prévoyance Collective au service de l’expérience client dans un environnement en pleine transformation ?

Rejoignez la Direction Offre et Satisfaction Clients (DOSC) et contribuez à la création, l’amélioration continue et au développement de nos Offres de Gestion en Prévoyance Collective, Gestion pour Compte et Courtage. 

Vous assurerez la conception, le déploiement et le pilotage d’Offres de Gestion innovantes, modulaires, évolutives, digitales et humaines, qui s’adaptent et anticipent les besoins des clients.
 

Les missions :

Concevoir, structurer, piloter et déployer le catalogue d’Offre de Gestion prévoyance, gestion pour compte et courtage :

• Réaliser et maintenir à jour un état des lieux des services proposés (recensement auprès des équipes Gestion Prévoyance),
• Réaliser une veille concurrentielle et échanger avec les équipes du Développement Commercial pour identifier et anticiper les attentes des clients,
• Construire et déployer les nouvelles Offres de Gestion en lien avec des interlocuteurs variés (Gestion, Direction Technique, Marketing, MOA, Développement Commercial…),
• Animer des réunions et instances avec les interlocuteurs concernés,
• Réaliser les différents livrables nécessaires à la mise en place des nouvelles offres de gestion,
• Sensibiliser et participer à la formation des équipes impactées par les évolutions ;

Contribuer au déploiement et au développement des Offres de Gestion en renfort du Développement Commercial :

• Participer à la réponse aux Appels d’Offre spécifiques prévoyance collective, gestion pour compte et courtage,
• Participer aux soutenances clients en renfort du Développement Commercial pour présenter l’Offre de Gestion lorsque c’est nécessaire,
• Coordonner les montages spécifiques dans le cadre de mise en gestion renforcée.

Ce poste peut être basé à Nantes, Angers ou La Roche-sur-Yon avec des déplacements ponctuels dans toute la France.

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? 
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
 

Le poste :

Vous recherchez un poste qui vous permet de mettre votre connaissance du marché de la Prévoyance Collective au service de l’expérience client dans un environnement en pleine transformation ?

Rejoignez la Direction Offre et Satisfaction Clients (DOSC) et contribuez à la création, l’amélioration continue et au développement de nos Offres de Gestion en Prévoyance Collective, Gestion pour Compte et Courtage. 

Vous assurerez la conception, le déploiement et le pilotage d’Offres de Gestion innovantes, modulaires, évolutives, digitales et humaines, qui s’adaptent et anticipent les besoins des clients.
 

Les missions :

Concevoir, structurer, piloter et déployer le catalogue d’Offre de Gestion prévoyance, gestion pour compte et courtage :

• Réaliser et maintenir à jour un état des lieux des services proposés (recensement auprès des équipes Gestion Prévoyance),
• Réaliser une veille concurrentielle et échanger avec les équipes du Développement Commercial pour identifier et anticiper les attentes des clients,
• Construire et déployer les nouvelles Offres de Gestion en lien avec des interlocuteurs variés (Gestion, Direction Technique, Marketing, MOA, Développement Commercial…),
• Animer des réunions et instances avec les interlocuteurs concernés,
• Réaliser les différents livrables nécessaires à la mise en place des nouvelles offres de gestion,
• Sensibiliser et participer à la formation des équipes impactées par les évolutions ;

Contribuer au déploiement et au développement des Offres de Gestion en renfort du Développement Commercial :

• Participer à la réponse aux Appels d’Offre spécifiques prévoyance collective, gestion pour compte et courtage,
• Participer aux soutenances clients en renfort du Développement Commercial pour présenter l’Offre de Gestion lorsque c’est nécessaire,
• Coordonner les montages spécifiques dans le cadre de mise en gestion renforcée.

Ce poste peut être basé à Nantes, Angers ou La Roche-sur-Yon avec des déplacements ponctuels dans toute la France.

• 22,5 jours de RTT par an
• Horaires flexibles pour la majorité des postes
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Compte Epargne Temps
• Forfait mobilité durable: jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• PEE et Retraite
• Prime d'intéressement
  
   

De formation bac+4/5, vous avez occupé des fonctions commerciales ou marketing qui vous ont impérativement apporté une connaissance du marché de la prévoyance collective (enjeux et besoins clients sur ce marché).

Vous êtes reconnu(e) pour votre culture clients et votre attention portée à leur satisfaction.

Vous avez également une vision et un intérêt pour les enjeux et processus back-office en prévoyance collective.

Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec des interlocuteurs internes et externes (clients, prestataires…).

Vous avez démontré votre sens de l’innovation, votre curiosité et votre capacité à être force de proposition dans la mise en œuvre des projets pour contribuer à l’amélioration de l’offre de gestion prévoyance collective.

Vous avez idéalement une expérience en conduite de projets et appréciez mener des projets dans leur ensemble, de la conception à la mise en œuvre en ayant un rôle à la fois stratégique (réflexion, conception) et opérationnel (pilotage, déploiement, développement).

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

• En savoir plus sur Gestionnaire Prestations Prévoyance H/F

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Nous recrutons un(e) gestionnaire prestations confirmé(e) ayant une compétence avérée sur la garantie décès, pour renforcer nos équipes.

Les objectifs du gestionnaire prestations consistent à prendre en charge la gestion des prestations individuelles (décès, rachats, indemnités journalières, invalidité, dépendance...) et d’en assurer le suivi jusqu’au dénouement de la prestation.

Les missions :

Dans un premier temps, votre activité consistera essentiellement à résorber les stocks décès non réglés, et la gestion du flux décès quotidien. Dans un second temps, les missions pourraient être élargies aux garanties Indemnités Journalières, Incapacité, et Invalidité. 

• Vérifier la bonne constitution du dossier
• Analyser la demande afin de s’assurer du droit au versement de la prestation, en s’assurant de la conformité et recevabilité des dossiers au regard de la réglementation (ACPR, Lutte anti-blanchiment…)
• Délivrer la prestation dans le respect des engagements contractuels
• Procéder aux diligences envers les bénéficiaires et tiers dans les délais réglementaires sur les capitaux décès
• Communiquer avec les bénéficiaires des prestations, ou intermédiaires (notaires, tiers, organismes…) via tous types de canaux (mails, téléphone, courrier)
• Garantir une qualité de réponses apportées au travers des courriers, des mails ou par téléphone à ses correspondants
• Contribuer à l’activité globale de l’équipe

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Nous recrutons un(e) gestionnaire prestations confirmé(e) ayant une compétence avérée sur la garantie décès, pour renforcer nos équipes.

Les objectifs du gestionnaire prestations consistent à prendre en charge la gestion des prestations individuelles (décès, rachats, indemnités journalières, invalidité, dépendance...) et d’en assurer le suivi jusqu’au dénouement de la prestation.

Les missions :

Dans un premier temps, votre activité consistera essentiellement à résorber les stocks décès non réglés, et la gestion du flux décès quotidien. Dans un second temps, les missions pourraient être élargies aux garanties Indemnités Journalières, Incapacité, et Invalidité. 

• Vérifier la bonne constitution du dossier
• Analyser la demande afin de s’assurer du droit au versement de la prestation, en s’assurant de la conformité et recevabilité des dossiers au regard de la réglementation (ACPR, Lutte anti-blanchiment…)
• Délivrer la prestation dans le respect des engagements contractuels
• Procéder aux diligences envers les bénéficiaires et tiers dans les délais réglementaires sur les capitaux décès
• Communiquer avec les bénéficiaires des prestations, ou intermédiaires (notaires, tiers, organismes…) via tous types de canaux (mails, téléphone, courrier)
• Garantir une qualité de réponses apportées au travers des courriers, des mails ou par téléphone à ses correspondants
• Contribuer à l’activité globale de l’équipe

• 22,5 jours de RTT par an 
• Des horaires flexibles pour la majorité des postes
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager) 
• Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Compte Epargne Temps
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• PEE et Retraite 
• Prime d'intéressement 

Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 dans le secteur Assurances, Commerce, Juridique ou vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la gestion de contrats d’Assurances.

Vous avez une 1ère expérience dans le traitement des dossiers prestations en prévoyance individuelle, et plus particulièrement dans la gestion des prestations décès.

Vous bénéficiez de connaissances sur la fiscalité de la prévoyance en cas de décès, ainsi que sur les réglementations du traitement des capitaux décès (loi Eckert…).

Vous êtes autonome, rigoureux(euse), organisé(e) et flexible face à l’imprévu.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’une grande aisance relationnelle et rédactionnelle.

La maitrise des outils bureautiques est indispensable pour mener à bien votre mission.

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

• En savoir plus sur Gestionnaire Prestations Epargne Retraite H/F

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste : 

Nous recrutons un(e) gestionnaire prestations confirmé(e) ayant une compétence avérée sur la garantie décès, pour renforcer nos équipes.

Les objectifs du gestionnaire prestations consistent à prendre en charge la gestion des prestations individuelles (décès, rachats, retraite...) et d’en assurer le suivi jusqu’au dénouement de la prestation.

Les missions :

Dans un premier temps, l'activité consistera essentiellement à résorber les stocks décès non réglés, et la gestion du flux décès quotidien. Dans un second temps, les missions pourraient être élargies aux garanties Rachats et Retraite.

• Vérifier la bonne constitution du dossier
• Analyser la demande afin de s’assurer du droit au versement de la prestation, en s’assurant de la conformité et recevabilité des dossiers au regard de la réglementation (ACPR, Lutte anti-blanchiment…)
• Délivrer la prestation dans le respect des engagements contractuels
• Procéder aux diligences envers les bénéficiaires et tiers dans les délais réglementaires sur les capitaux décès
• Communiquer avec les bénéficiaires des prestations, ou intermédiaires (notaires, tiers, organismes…) via tous types de canaux (mails, téléphone, courrier)
• Garantir une qualité de réponses apportées au travers des courriers, des mails ou par téléphone à ses correspondants
• Contribuer à l’activité globale de l’équipe

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste : 

Nous recrutons un(e) gestionnaire prestations confirmé(e) ayant une compétence avérée sur la garantie décès, pour renforcer nos équipes.

Les objectifs du gestionnaire prestations consistent à prendre en charge la gestion des prestations individuelles (décès, rachats, retraite...) et d’en assurer le suivi jusqu’au dénouement de la prestation.

Les missions :

Dans un premier temps, l'activité consistera essentiellement à résorber les stocks décès non réglés, et la gestion du flux décès quotidien. Dans un second temps, les missions pourraient être élargies aux garanties Rachats et Retraite.

• Vérifier la bonne constitution du dossier
• Analyser la demande afin de s’assurer du droit au versement de la prestation, en s’assurant de la conformité et recevabilité des dossiers au regard de la réglementation (ACPR, Lutte anti-blanchiment…)
• Délivrer la prestation dans le respect des engagements contractuels
• Procéder aux diligences envers les bénéficiaires et tiers dans les délais réglementaires sur les capitaux décès
• Communiquer avec les bénéficiaires des prestations, ou intermédiaires (notaires, tiers, organismes…) via tous types de canaux (mails, téléphone, courrier)
• Garantir une qualité de réponses apportées au travers des courriers, des mails ou par téléphone à ses correspondants
• Contribuer à l’activité globale de l’équipe

• 22,5 jours de RTT par an 
• Des horaires flexibles pour la majorité des postes
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager) 
• Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Compte Epargne Temps 
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• PEE et Retraite 
• Prime d'intéressement 

Vous êtes titulaure d'un BAC +2/3 dans le secteur Assurances, Commerce, Juridique ou une expérience réussie dans le domaine de la gestion de contrats d’Assurance.

Vous avez une 1ère expérience dans le traitement des dossiers prestations en épargne retraite individuelle, et plus particulièrement dans la gestion des prestations décès.

Vous bénéficiez de connaissances sur la fiscalité de l’épargne en cas de décès, ainsi que sur les réglementations du traitement des capitaux décès (loi Eckert…).

Vous êtes autonome, rigoureux(euse), organisé(e) et flexible face à l’imprévu.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’une grande aisance relationnelle et rédactionnelle.

La maitrise des outils bureautiques est indispensable pour mener à bien votre mission.

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.