Complémentaire santé - CCN de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile

Forte de son expertise sur les entreprises de votre secteur, Harmonie Mutuelle vous propose des garanties frais de santé, dédiées aux salariés de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile, conformes aux exigences de votre accord de branche (IDCC 2941).

SANTE

PREVOYANCE

Les enjeux

  • Protéger la santé
    de vos salariés

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Nous vous proposons une solution vous permettant d'offrir à vos salariés une complémentaire santé performante répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

    • Un choix parmi une base conventionnelle (obligatoire) et 2 options facultative.
    • Une prise en charge des dépassements d'honoraires.
    • Des remboursements performants en optique et en dentaire.
    • Des actes de remboursement pour des frais en Ostéopathie / Chiropractie / Étiopathie.
    • Des actes de prévention définis par la réglementation pris en charge par l'AMO.

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec l'offre santé ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

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    0 805 50 00 19


  • Faites vous rappeler gratuitement

Les bénéfices

  • Pour votre structure

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace employeur.

  • Pour vos salariés

Document à télécharger

    Découvrez nos autres solutions pour vos salariés

    Harmonie Mutuelle vous accompagne avec des solutions adaptées à votre entreprise : 

    un dispositif de prévoyance pour protéger vos salariés face aux aléas de la vie, et des outils comme l’épargne salariale et retraite pour renforcer l’attractivité de votre structure tout en offrant des avantages fiscaux et sociaux.