Prévoyance - CCN Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, Horlogerie

Forte de son expertise sur les entreprises de votre secteur, Harmonie Mutuelle propose les solutions frais de santé et prévoyance recommandées par votre branche professionnelle et dédiées aux salariés employés et personnel de maîtrise de la Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie et activités qui s'y rattachent du 5 juin 1970 (IDCC : 567) et de l'Horlogerie (IDCC : 1044).

PREVOYANCE

SANTE

Les enjeux

  • Proposer à vos salariés une garantie prévoyance de qualité

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Une protection performante en cas de coup dur répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

  • Notre garantie comprend :

    • Capital décès (quelle que soit la situation familiale) : 200 % TA, TB.
    • Invalidité.
    • Décès/Invalidité Absolue et Définitive.
    • Rente temporaire de Conjoint.

    • Rente Éducation jusqu'au 28ème anniversaire de l'enfant sous conditions.
    • Rente Handicap Viagère par enfant handicapé : 500 € /mois.
    • Dépendance avec une Rente minimale de 150 € /mois.

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec notre garantie prévoyance ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

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    0 805 50 00 19

    (Service et appel gratuits)


  • Faites vous rappeler gratuitement

Les bénéfices

  • Pour votre entreprise

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise.

  • Pour vos salariés

    • Un questionnaire médical simplifié.
    • Un accompagnement en cas de difficultés.

Documents à télécharger

    Découvrez nos autres solutions pour vos salariés

    Harmonie Mutuelle vous accompagne avec des solutions adaptées à votre entreprise : 

    une complémentaire santé adaptée à vos salariés et des outils comme l’épargne salariale et retraite pour renforcer l’attractivité de votre entreprise.