Prévoyance - CCN Immobilier

Forte de son expertise sur les entreprises de votre secteur, Harmonie Mutuelle vous propose des garanties frais de santé et prévoyance, dédiées aux salariés de la CCN Immobilier et conformes aux exigences de votre accord de branche.

PREVOYANCE

SANTE

Les enjeux

  • Proposer à vos salariés une garantie prévoyance de qualité

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Une protection performante en cas de coup dur répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

  • Notre garantie comprend :

    • Une couverture de maintien de salaire
    • Une couverture décès – Invalidité absolue et définitive (IAD).
    • Une rente éducation/conjoint

    • Une protection en cas d'incapacité temporaire de travail (ITT).
    • Une garantie invalidité/Incapacité permanente professionnelle (IPP)

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec notre garantie prévoyance ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

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    0 805 50 00 19

    (Service et appel gratuits)

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Les bénéfices

  • Pour votre entreprise

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise.

  • Pour vos salariés

    • Une couverture complète avec la prise en charge minimum de 55% par l'employeur.
    • Des revenus sécurisés face aux risques d’incapacité temporaire, d’invalidité et de décès.
    • Des tarifs plus avantageux par rapport à une souscription à titre individuel.

Documents à télécharger

    Découvrez nos autres solutions pour vos salariés

    Harmonie Mutuelle vous accompagne avec des solutions adaptées à votre entreprise : 

    une complémentaire santé adaptée à vos salariés et des outils comme le plan d’épargne salariale pour renforcer l’attractivité de votre entreprise.