Prévoyance - CCN Prestataires de services du secteur tertiaire

Le 03 octobre 2023 les partenaires sociaux de la branche Prestataires de Service du Secteur Tertiaire ont renouvelé leur confiance auprès d'Harmonie Mutuelle Groupe VYV.

Harmonie Mutuelle propose l'offre prévoyance recommandée pour les salariés des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des Prestataires de Service du Secteur Tertiaire.

PREVOYANCE

SANTE

Les enjeux

  • Proposer à vos salariés une garantie prévoyance de qualité

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Une protection performante en cas de coup dur répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

  • Notre garantie comprend :

    • Des frais d'obsèque performants.
    • Tente viagère à votre conjoint(e) en cas de décès.
    • Indemnités journalières en cas d'incapacité temporaire totale de travail (maladie de la vie courante ou accident, professionnel ou non).

    • Rente temporaire d'éducation en cas de décès.
    • Garanties Décès en cas de maladie ou d'accident.
    • Indemnités en cas d'invalidité.

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec notre garantie prévoyance ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

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    0 805 50 00 19

    (Service et appel gratuits)


  • Faites vous rappeler gratuitement

Les bénéfices

  • Pour votre entreprise

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise.

  • Pour vos salariés

    • Un accompagnement en cas de difficultés

Découvrez nos autres solutions pour vos salariés

Harmonie Mutuelle vous accompagne avec des solutions adaptées à votre entreprise : 

une complémentaire santé adaptée à vos salariés et des outils comme l’épargne salariale et retraite pour renforcer l’attractivité de votre entreprise.