• Pour l’environnement : une réduction notoire des émissions de CO2 et des polluants atmosphériques.
• Pour le porte-monnaie : il est possible de diminuer la consommation de carburant de 7 à 10 % en moyenne, selon l'ADEME.
• Pour la santé et la sécurité : une conduite zen diminue le stress et la fatigue et réduit ainsi les risques d’accidents.
• Pour la durée de vie du véhicule : un véhicule entretenu et bien utilisé dure plus longtemps.

Harmonie Mutuelle propose des outils et des aides financières à ses salariés pour les inciter et les aider à s'engager dans une démarche responsable. 

• Une formation à l’éco-conduite.
• Des forfaits mobilités durables : jusqu’à 300 € par an pour ceux qui se déplacent à vélo, en trottinette, en covoiturage pour aller au travail.
• Des Plans De Mobilité Employeur (PDME) : des référents proposent des améliorations pour augmenter le recours aux mobilités douces.
• L'accès à Klaxit, une application pour covoiturer.
• L'accès à BeeToGreen, une plateforme pour bénéficier de conseils et pour bénéficier d'aides financières.

Plus la participation sera élevée, plus l'enquête sera représentative de l'opinion et du ressenti des professionnels de l’ESS.
Aussi, pour vous permettre de diffuser cette enquête auprès de vos collaborateurs, collègues, votre réseau… nous mettons à votre disposition un kit de communication.
 

❱ Les éléments de langage pour communiquer
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❱ Un visuel pour habiller vos communications
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Avec 1 salarié sur 2 qui s'estime en détresse psychologique, la santé mentale au travail constitue un véritable enjeu pour les dirigeants.

De l’état des lieux en passant par les démarches de prévention, cette agora mutualiste organisée le 18 juin par le pôle d’expertise ESS d’Harmonie Mutuelle et en partenariat avec le média Harmonie Santé, vous permet de bénéficier du décryptage de spécialistes et de conseils pratiques pour prendre en charge l’épuisement professionnel.

Avec les interventions de :

• Jean-Luc Douillard, Psychologue clinicien, Coordinateur de projet en santé mentale, Co-fondateur d'APESA France ;
• Margaux Gelin, Docteure en psychologie, Responsable du pôle recherche et psychologie chez Moodwork ;
• Emilie Leclercq, Assistante sociale du travail, Harmonie Mutuelle ;
• Victoria Leroy, Co-fondatrice, Lead destigmatisation, Association La Maison Perchée ;
• Olivier Milcamps, Directeur Etudes et Prospective Assurance, Harmonie Mutuelle ;
• Magali Ollier, Cheffe de projet en Santé au travail, Harmonie Mutuelle ESS.

Agora animée par Jean Chezaubernard, Rédacteur en chef d'Harmonie Santé.

Harmonie Mutuelle a mobilisé près de 500 élus lors des rendez-vous de l’engagement pour réfléchir aux solutions de l’Éco-santé : celles qui existent et que nous pouvons déployer et toutes celles qui restent à imaginer et à construire ensemble.

Fonctionnement du système de santé, lien entre santé et environnement ou activité physique…
Brut. développe ces sujets à travers une série de vidéos « Ensemble vers l’Éco-santé ».

De nouveaux épisodes à découvrir prochainement…

Ep.1 "Le système de santé français"

Ep.2 "Santé & Environnement"

Harmonie Mutuelle prend en charge à 100 % les analyses réalisées par Visible Patient pour ses adhérents atteints de pathologies graves comme les cancers hépatiques, pancréatiques, pulmonaires ou rénaux. Le dispositif inclut également les pathologies pédiatriques, renforçant l’engagement de la mutuelle en faveur de l’égalité d’accès aux soins.

Pour en bénéficier, l’adhérent ou son chirurgien peut directement solliciter Visible Patient, qui s’assure de l’adéquation de la pathologie avec le service. Une coordination renforcée entre Harmonie Mutuelle et Visible Patient, via un accès partagé aux outils numériques, garantit un traitement rapide des demandes.

Les paires collectées sont toutes triées.  

• 30 % sont reconditionnées
• 45 % sont offertes à des associations
• 25 % sont stockées pour les pièces détachées, la formation des opticiens ou un prochain recyclage 

Grâce à Lunettes de Zac, toutes les paires récupérées sont triées et reconditionnées dans des ESAT favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle. 

Acteur de la santé optique et auditive, Écouter Voir souhaite promouvoir une consommation plus responsable et amplifier son action en matière de reconditionnement. 

En association avec Les lunettes de Zac, l’enseigne propose ainsi une démarche qui permet d’offrir une seconde vie aux montures, à prix accessible, prouvant ainsi que le marché de l’optique peut lui aussi, à son échelle, répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux.

110 millions de lunettes dorment au fond de nos tiroirs.
Zac donne une seconde vie aux lunettes oubliées !

Les lunettes de Zac collecte et reconditionne les lunettes pour les remettre sur le marché. Le reconditionnement des montures est réalisé par une entreprise adaptée qui fait travailler des personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle. 
Les lunettes sont ensuite réintégrées sur le marché français et notamment dans les magasins mutualistes du réseau Écouter Voir.  

Une journée pour se (re)mettre en mouvement

L’activité physique et sportive a été décrétée Grande Cause Nationale 2024 pour inciter les Français à pratiquer davantage. Car on le sait, bouger est essentiel pour la santé. 

Novices, sportifs occasionnels ou curieux, désireux de se réconcilier avec le sport, le 30 novembre dernier, malgré des températures très fraîches, ils étaient près de 250 à participer à l’événement « Bougez pour votre Santé avec Harmonie Mutuelle ». Reportage à Vincennes lors d’une journée dédiée au sport santé...

Lire le reportage d'Harmonie Santé      Regarder la vidéo

Une belle participation 

• Plus de 70 tests d’effort pour évaluer la condition physique des sportifs
  Stéphane Diagana et son équipe de coachs ont analysé les résultats de votre test et vous apporteront leur expertise pour mettre l'activité physique au service de votre santé.
• 271 sessions de mesure de la Vitesse Maximale Aérobie (VMA) pour les coureurs avec le programme Run To Progress by Hyundai
  Pour débuter ou progresser en course à pied, il est important de connaitre sa Vitesse Maximale Aérobie (VMA). Sans la connaitre, il est impossible de définir sérieusement ses objectifs et de planifier correctement son entrainement.
• Une Fitness party à 14h avec Lucile Woodward et plus de 50 participants. 
• Un village avec des animations sport-santé où ont été réalisé 80 tests impédancemétrie.
    
    

Cet événement s'inscrit dans une volonté plus large de prévenir les pathologies liées à l’inactivité comme les maladies cardiovasculaires.

  

En partenariat avec : 

L’Organisation mondiale de la santé l’a démontré : la pratique régulière d’un sport réduit de 30 % le risque de décès et de maladies chroniques. À ce titre, tout comme à l’instar de l’alimentation, l’activité physique peut être considérée comme l’une des mesures préventives les plus efficaces.

Pour engager et réussir ce virage préventif, notamment par l’activité physique, une prise de conscience collective et individuelle est nécessaire. Construire des solutions de prévention n’est pas suffisant pour faire évoluer les comportements, il faut agir sur les leviers émotionnels et relationnels pour déclencher le passage à l’action.
Pour créer le déclic, Harmonie Mutuelle s’appuie sur la relation d’ultra-proximité qu’elle entretient avec ses salariés et adhérents et sur les actions concrètes qu’elle mène dans les territoires.

En 2024, Harmonie Mutuelle a mis en mouvement près d’un demi-million de Français. Une mobilisation massive rendue possible par des partenariats noués avec près de 500 événements sportifs organisés partout en France, dont l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris. À l’occasion de ces événements, une attention particulière est portée aux primo-inscrits, car la mise en mouvement se mesure aussi à l’aune de l’entraînement préalable et de la pérennisation de la pratique.

Partenaire de la Fédération française du sport d’entreprise (FFSE) et premier assureur à avoir obtenu le label européen Workplace Active, en 2022, l’entreprise fait également bouger ses 5 500 salariés en leur proposant tout au long de l’année des activités et défis sportifs. Une démarche qui, en plus d’améliorer le bien-être des collaborateurs, permet d’augmenter leur taux d’engagement d’année en année, comme en attestent des sondages réguliers menés auprès de ses salariés.
  

« La création de ce livre, auquel nous avons activement contribué en qualité de partenaire de la Grande Cause Nationale 2024, intervient à un moment important pour Harmonie Mutuelle : celui du lancement du mouvement de l'Éco-Santé. [...] Convaincus de sa capacité à fédérer et à maintenir en bonne santé, nous faisons du sport un pilier de notre approche en donnant la possibilité, à nos adhérents, de bouger au moins une fois par mois près de chez eux. »
Catherine Touvrey, directrice générale d’Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle protège et accompagne les entrepreneurs dans le développement de leur activité. Mais notre engagement va plus loin.

Nous les représentons au sein de nos instances, notamment au Conseil d'Administration, avec une commission dédiée constituée d’adhérents élus entrepreneurs : la Commission Harmonie Mutuelle Entrepreneurs. Cette commission, c'est 90 délégués élus dans l’ensemble des territoires qui veillent à représenter les professionnels et à les placer au cœur de notre engagement.

Cette Commission est à l’origine du Prix Santé Entrepreneurs qui valorise les initiatives visant à améliorer la santé des entrepreneurs, celle de leurs salariés ou plus globalement, leur environnement. 

Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus qu’intégrer la santé dans une démarche globale de performance est une condition de réussite et de pérennité entrepreneuriales. En qualité d’Entreprise Mutualiste à Mission, engagée auprès des entrepreneuses, des entrepreneurs et de leurs salariés, nous mettons à leur service tout un collectif pour les écouter, les protéger et les accompagner dans leur vie professionnelle et personnelle. Avec le Prix Santé Entrepreneurs, nous valorisons les initiatives innovantes menées dans les territoires, au service de la santé, du bien-être et de la solidarité entre entrepreneurs. Une mission qui est au cœur de notre raison d’être.

Michel Caillet,
président de la commission Harmonie Mutuelle Entrepreneurs

De gauche à droite : François Pellegrin, Le boulanger en triporteur, Prix « coup de pouce » exceptionnel - Maël Guibert, Nova Energie, Prix coup de cœur « acteur de la transition écologique » - Julie Morvan, AMOnia Environnement, 2e prix  - Jennifer Simon, SellingAtHome, Prix coup de cœur des délégués Harmonie Mutuelle - Angélique Lecomte, Les Monocyclettes, 1er prix
© méchant loup communication / Rémi Deprez

Les 3 premiers lauréats
  

• 1^er prix 
  Attribué à la marque de lingerie post-mastectomie « Les Monocyclettes » pour son projet « vêtements et lingeries post mastectomie Made In France »
  Soutenir les femmes touchées par le cancer du sein
  Porteur de projet : Angélique Lecomte, Présidente sas de l'entreprise « Les Monocyclettes »
  Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur
  Récompense : 5 000 € + 2 séances de coaching pro¹« Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80€
  Présentation du projet : Les Monocyclettes est une marque de lingerie post-mastectomie spécialisée dans le concept de soutiens-gorge mono-bonnets modulables, personnalisables et ergonomiques. Elle propose aux femmes atteintes d'un cancer du sein et ayant subit une mastectomie, la possibilité de mieux vivre cette épreuve. Leur projet est de lancer une campagne de sensibilisation sur le corps des femmes mastectomisées, sur le thème « la féminité ne se résume pas à une paire de seins ». L'objectif est de soutenir et réconforter les femmes qui traversent cette épreuve en leur envoyant un message d'amour, d'acceptation et de bienveillance, mais aussi de faire évoluer le regard de la société sur ces femmes et sur la sexualisation du corps des femmes. 
   
• 2^e prix
  Attribué à l’entreprise « AMOnia Environnement » pour son projet « SantéPreneurs : Pour une santé durable ».
  Améliorer la santé et le bien-être des collaborateurs
  Porteur de projet : Julie Morvan, Assistante administrative de l’entreprise « AMOnia Environnement ».
  Région : Sud-Ouest
  Récompense : 2 500 € + 2 séances de coaching pro¹« Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80€
  Présentation du projet : AMOnia Environnement est un bureau d’études environnementaliste indépendant basé au sein de la métropole bordelaise. Le projet SantéPreneurs vise à créer un environnement de travail qui favorise la santé, le bien-être et la satisfaction des collaborateurs. Il a pour objectifs notamment : d’améliorer la santé mentale des collaborateurs, en identifiant les facteurs de stress au travail ; d’optimiser leurs conditions de travail, en aménageant les espaces collaboratifs ; de promouvoir un mode de vie sain, en encourageant la pratique d’une activité physique ; et de sensibiliser à la santé, en organisant des campagnes d’information.
   
• 3^e prix
  Attribué à l’entreprise « Terreauciel » pour son projet « Sortir du cadre »
  Trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 
  Porteur de projet : Laurent Rougerie, co-gérant de l’entreprise « Terreauciel »
  Région : Sud-Ouest
  Récompense : 1 500 € +  2 séances de coaching pro¹ « Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80€ 
  Présentation du projet : Terreauciel fait se rencontrer le paysage et l’agriculture pour inventer une approche territoriale cohérente questionnant notre rapport à la nature. En mettant au premier plan l’implication des citoyens et des acteurs locaux, ils souhaitent contribuer à la fabrique de territoires plus résilients. Leur projet « Sortir du cadre » a pour vocation de porter des sujets qui s'écartent de nos missions professionnelles mais qui servent les objectifs suivants : santé et cadre de travail, action en faveur de la transition écologique et solidarité et justice sociale.

Les Prix « coup de cœur » 
 

• Prix coup de cœur des Experts-Comptables 
  Attribué à « Ô Bell' Endroit » pour son projet de restaurant inclusif.
  Intégrer les personnes porteuses d'un handicap mental dans la vie professionnelle 
  Porteur de projet : Fabienne Lamothe, Associée et Gérante de l’entreprise « Ô Bell' Endroit »
  Région : Pays de la Loire 
  Récompense : 1 000 € +  2 séances de coaching pro¹« Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80 €   
  Présentation du projet : Ô Bell' Endroit est un restaurant inclusif qui propose une cuisine faite maison, avec des produits frais et locaux. Il permet à des adultes en situation de handicap mental d’avoir accès à une vie professionnelle et sociale, en adaptant les conditions de travail aux aptitudes et personnalités des salariés. À travers ce projet, les gérants souhaitent valoriser les capacités et aptitudes de chacun afin de prouver que l’inclusion en milieu ordinaire de travail est une réalité possible. 
   
• Prix coup de cœur des délégués Harmonie Mutuelle
  Attribué à « SellingAtHome » pour son projet « Un environnement pensé pour le bien-être des salariés dans le respect de l'environnement »
  Améliorer le bien-être des salariés tout en respectant notre planète
  Porteur de projet : Jennifer Simon, directrice financière associée de l’entreprise « SellingAtHome »
  Région : Normandie
  Récompense : 1 000 € +  2 séances de coaching pro¹ « Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80 €  
  Présentation du projet : SellingAtHome est une entreprise spécialisée dans la conception de logiciels pour les ventes à domicile. Son objectif est de fournir aux marques et à leurs vendeurs des outils modernes, ergonomiques et simples d’utilisation pour automatiser les tâches chronophages et développer leur réseau et leurs ventes. En 2020, un nouvel espace de travail a été pensé et aménagé pour le bien-être des salariés tout en respectant la planète. De nombreuses actions ont été mises en place, comme l’installation de chaises ergonomiques, l’aménagement d’un espace détente, la sensibilisation à la réduction des déchets, la promotion de cuisine autonome (potager, ruches, poules) ou encore le recyclage des eaux de pluie. 
   
• Prix coup de cœur « acteur de la transition écologique »
  Attribué à l’entreprise « Nova Energie » 
  Accompagner les clients vers la transition écologique 
  Porteur de projet : Maël Guibert, dirigeant de l’entreprise « Nova Energie »
  Région : Bretagne
  Récompense : 1 000 € 
  Présentation du projet : Nova Energie est une société artisanale spécialisée dans les énergies renouvelables, notamment dans l’installation de panneaux photovoltaïques. Elle a pour objectif d'aider ses clients à réduire leur empreinte carbone tout en leur fournissant des solutions énergétiques efficaces et respectueuses de l'environnement. En 2024, Nova Energie lance l'installation de poêles à bûches et granulés. Ces systèmes de chauffage écologiques, combinés aux solutions photovoltaïques, réduisent l'empreinte carbone et les factures d'énergie.
   

Le prix coup de pouce
  

• Attribué à l’entreprise « Aux délices de François et Delphine » pour son projet « Le boulanger en triporteur »
  Permettre la livraison à domicile tout en réduisant l'empreinte carbone
  Porteur de projet : François Pellegrin, dirigeant de l’entreprise « Aux délices de François et Delphine » 
  Région : Centre-Val de Loire
  Récompense : 500 € 
  Présentation du projet : La boulangerie « Aux délices de François et Delphine » est le fruit d'une reconversion professionnelle qui a permis à la commune de Chatillon-sur-Cher et ses 1700 habitants d'avoir de nouveau un boulanger. Depuis octobre 2023 l'entreprise réalise ses tournées en triporteur afin que chaque habitant puisse être desservi à son domicile de pains et de viennoiseries. Ce véhicule permet aux boulangers de garantir un cout moindre pour leur entreprise, réduire l'empreinte carbone, pratiquer une activité physique régulière, et de rendre service aux personnes à mobilité réduite.

⁽¹⁾ Avec son partenaire Coachline, Harmonie Mutuelle vous propose des séances de coaching avec des professionnels de l'accompagnement, membres d'associations professionnelles reconnues, formés aux techniques de communication comportementales et ayant occupé des fonctions en entreprise. Grâce à un parcours de coaching bâti sur-mesure après un questionnaire de positionnement, votre coach vous permettra d'agir de manière approfondie sur différentes thématiques au choix. Plus d’informations sur mon-coaching-pro.fr.