Accessibilité numérique du site www.harmonie-mutuelle.fr

5 minute(s) de lecture
Mis à jour le 24 janvier 2024


Notre site Internet satisfait en partie aux critères obligatoires du Référentiel Général d’Amélioration de l'Accessibilité (RGAA). Notre ambition est de continuer à le rendre toujours plus accessible.

Un accès facilité pour tous à notre site Internet

Pour optimiser davantage votre navigation et bénéficier d’une expérience encore plus personnalisée, vous pouvez aussi paramétrer l’affichage qui vous convient le mieux, en quelques clics avec l’adaptateur de style proposé à droite de l’écran. Cet adaptateur constitue une aide technique dans certaines situations de handicap. Il permet aussi une navigation plus aisée pour les seniors ou ceux ayant peu d'expérience du numérique.

Accessibilité, nous contacter

  • Vous avez des questions ou remarques relatives à l'accessibilité numérique sur le site harmonie-mutuelle.fr ? Utilisez cette boîte à lettres dédiée accessibilite-numerique@harmonie-mutuelle.fr (en no reply). Et précisez-nous vos coordonnées (nom, prénom, e-mail et numéro de téléphone). Nous vous répondrons dans meilleurs délais.

    Pour toutes autres questions, nos conseillers sont à votre disposition :

    • Si vous êtes adhérent, nous vous invitons à vous connecter à votre espace Harmonie & Moi
    • Si vous n’êtes pas adhérent, vous pouvez nous contacter à l'aide du Formulaire de Contact.

Déclaration d'accessibilité

  • Harmonie-Mutuelle.fr s’engage à rendre son site Internet accessible conformément à l’article 47 de la loi n°2005-102 du 11 février 2005.
    À cette fin, elle met en oeuvre la stratégie et les actions suivantes :

    Cette déclaration d’accessibilité numérique s’applique au site www.harmonie-mutuelle.fr. Elle a été établie le 07/12/2022.


    État de conformité

    Le site Harmonie Mutuelle est en conformité partielle avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA), version 4.1 en raison des non-conformités et des dérogations énumérées ci-dessous.


    Résultats des tests

    L’audit de conformité réalisé par Urbilog révèle que 73% des critères du RGAA version 4.1 sont respectés.
    Le taux moyen de conformité du service en ligne s’élève à 85%.
    Vous pouvez consulter le rapport d’audit détaillé au format PDF.
    On compte 55 critères applicables sur 106 parmi lesquels :

    • Les images : 2 critères conformes | Total des critères applicables : 2
    • Les cadres : 2 critères conformes | Total des critères applicables : 2
    • Les couleurs : 3 critère conforme - 0 critères non conformes | Total des critères applicables 3
    • Les liens : 0 critère conforme - 2 critères non conformes | Total des critères applicables : 2
    • Les scripts : 1 critère conforme - 3 critères non conformes | Total des critères applicables : 4
    • Les éléments obligatoires : 5 critères conformes - 2 critères non conformes | Total des critères applicables : 7
    • La structuration de l'information : 3 critère conforme - 1 critères non conformes | Total des critères applicables : 4
    • La présentation de l'information : 6 critères conformes - 6 critères non conformes | Total des critères applicables : 12
    • Les formulaires : 10 critères conformes - 0 critères non conformes | Total des critères applicables : 10
    • La navigation : 7 critères conformes - 0 critères non conformes | Total des critères applicables : 7
    • La consultation : 1 critère conforme - 1 critère non conforme | Total des critères applicables : 2
    • 40 critères conformes et 15 critères non conformes sur l'ensemble des 11 thématiques 

Voies de recours

  • Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant.
    Vous avez signalé au responsable du site Internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.

Paroles d'Entrepreneurs - Accompagner le retour au travail

1 minute(s) de lecture
Mis à jour le 24 octobre 2023


Claire Pilot dirige l’entreprise Senior & Cie. La qualité de vie au travail et la prévention sont ses priorités. Ses salariés sont accompagnés par un organisme spécialisé qui sensibilise et accompagne les collaborateurs en cas de maladie. Ainsi chacun se sent entouré et écouté.

Durée de visionnage : 1:22

Votre TPE a-t-elle les atouts pour recruter de nouveaux collaborateurs et fidéliser ceux actuellement en poste ?

  • - Répondez à quelques questions en 5 minutes

    - Visualisez immédiatement votre niveau d’attractivité

    - Recevez gratuitement par mail l’analyse détaillée de la situation de votre entreprise et nos conseils pratiques.

    Diagnostic attractivité employeur

Découvrez d'autres histoires d'entrepreneurs

  • Paroles d'Entrepreneurs - Lutter contre la sédentarité au travail

    Paroles d'Entrepreneurs - Lutter contre la sédentarité au travail
    + En savoir plus

    Paroles d'Entrepreneurs - Lutter contre la sédentarité au travail

    Stéphanie Nola, responsable RSE d’un cabinet d’expertise comptable à Blagnac a mis en place un outil ingénieux pour lutter contre la sédentarité au travail. Regardez, ça bouge !

    + En savoir plus
  • Paroles d'Entrepreneurs - Des habitats écologiques et responsables

    Paroles d'Entrepreneurs - Des habitats écologiques et responsables
    + En savoir plus

    Paroles d'Entrepreneurs - Des habitats écologiques et responsables

    Aujourd’hui, nous partons à la découverte de Benjamin Bajal et Anna-Ketsia Plessel fondateurs de l’entreprise « Ma petite maison verte » et soucieux de leur impact social et environnemental.

    + En savoir plus
  • Paroles d'Entrepreneurs - Inciter ses salariés à devenir acteurs de leur santé

    Paroles d'Entrepreneurs - Inciter ses salariés à devenir acteurs de leur santé
    + En savoir plus

    Paroles d'Entrepreneurs - Inciter ses salariés à devenir acteurs de leur santé

    Fabienne Amadori, co-présidente du Groupe Isia tient à préserver la santé de ses salariés. Son objectif, inciter ses salariés à avoir une activité sportive tout au long de l’année et ainsi, apporter les clés pour être acteur de sa santé.

    + En savoir plus
  • 5/5
    "Compatible avec notre convention"
    Entreprise cliente f.
    05 avril 2023
  • 5/5
    "Je pense qu'elle couvre mes besoins ( à vérifier dans l'avenir )"
    Didier d.
    05 avril 2023
  • 4/5
    "Elle correspondait à nos besoins "
    Entreprise cliente l.
    05 avril 2023
  • 1/5
    Cette personne n’a pas laissé de commentaire.
    Entreprise cliente m.
    05 avril 2023
  • 4/5
    "La conseillère par rapport au contrat que j'avais chez allianz et le tarif "
    Yves d.
    05 avril 2023
  • 3/5
    " la proximité des bureaux pour nos salariés "
    Entreprise cliente e.
    04 avril 2023
  • 5/5
    "Chr "
    Entreprise cliente l.
    04 avril 2023
  • 5/5
    Cette personne n’a pas laissé de commentaire.
    Entreprise cliente y.
    04 avril 2023
  • S'abonner à