Complémentaire santé - CCN Centres d'hébergement et de réadaptation sociale

Le protocole 155 du 4 juillet 2014 (agréé le 30 décembre 2014)  (IDCC 0783) et ses avenants font évoluer le régime frais de santé. Les partenaires sociaux de la branche ont décidé d'améliorer les garanties proposées aux salariés.

Harmonie Mutuelle Groupe VYV, est recommandée pour gérer ce régime.

Les enjeux

  • Protéger la santé
    de vos salariés

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Nous vous proposons une solution vous permettant d'offrir à vos salariés une complémentaire santé performante répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

    • Un choix parmi une base conventionnelle (obligatoire) et 2 options (obligatoire ou facultative).
    • Une prise en charge des dépassements d'honoraires.
    • Des remboursements performants en optique et en dentaire.
    • Une prise en charge des frais de cure thermale acceptée par la Sécurité Sociale.

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec l'offre santé ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

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    0 805 50 00 19


  • Faites vous rappeler gratuitement

Les bénéfices

  • Pour votre structure

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace employeur.

  • Pour vos salariés

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    Découvrez nos autres solutions pour vos salariés

    Harmonie Mutuelle vous accompagne avec des solutions adaptées à votre entreprise : 

    un dispositif de prévoyance pour protéger vos salariés face aux aléas de la vie, et des outils comme le plan d’épargne salariale pour renforcer l’attractivité de votre structure tout en offrant des avantages fiscaux et sociaux.