Prévoyance - CCN Centres d'hébergement et de réadaptation sociale

Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont négocié la co-recommandation de la couverture prévoyance obligatoire des salariés.

Harmonie mutuelle est désormais co-recommandée pour être à vos côtés.

Les enjeux

  • Proposer à vos salariés une garantie prévoyance de qualité

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Une protection performante en cas de coup dur répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

  • Notre garantie comprend :

    • Une couverture Incapacité Temporaire de Travail (ITT)
    • Une couverture en cas d'invalidité (1ère, 2èeme et 3èeme catégorie de la Sécurité sociale)
    • Une couverture Incapacité Permanente Professionnelle (IPP)

    • Un capital décès - Invalidité Absolue et Définitive (IAD)
    • Une rente éducation en cas de décès ou d'IAD

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec notre garantie prévoyance ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

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    0 805 50 00 19


Les bénéfices

  • Pour votre structure

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un accompagnement en santé et qualité de vie au travail spécifique aux structures de l'économie sociale et solidaire.
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace employeur.
  • Pour vos salariés

    • Un espace bénéficiaire de rente qui permet à vos salariés de suivre leurs versements, fluidifier les échanges et d'accéder à des informations pédagogiques.
    • Un accompagnement en cas de difficultés : nous leurs apportons des réponses, conseils, aide et orientation sur des problématiques ciblées (vie familiale, vie professionnelle, santé et logement).

Documents à télécharger

    Découvrez nos autres solutions pour vos salariés

    Harmonie Mutuelle vous accompagne avec des solutions adaptées à votre entreprise : 

    une complémentaire santé adaptée à vos salariés et des outils comme le plan d’épargne salariale pour renforcer l’attractivité de votre entreprise.