Prévoyance - CCN Établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents de la FEHAP

Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont négocié la recommandation de la couverture prévoyance obligatoire des salariés.

PREVOYANCE

SANTE

Les enjeux

  • Proposer à vos salariés une garantie prévoyance de qualité

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Une protection performante en cas de coup dur répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

  • Notre garantie comprend :

    • Une couverture de maintien de salaire
    • Une couverture décès – Invalidité absolue et définitive (IAD).
    • Une rente éducation/conjoint

    • Une protection en cas d'incapacité temporaire de travail (ITT).
    • Une garantie invalidité/Incapacité permanente professionnelle (IPP)

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec notre garantie prévoyance ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

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    0 805 50 00 19


  • Faites vous rappeler gratuitement

Les bénéfices

  • Pour votre structure

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise.

  • Pour vos salariés

    • Un espace bénéficiaire de rente qui permet à vos salariés de suivre leurs versements, fluidifier les échanges et d'accéder à des informations pédagogiques.
    • Un accompagnement en cas de difficultés : nous leurs apportons des réponses, conseils, aide et orientation sur des problématiques ciblées (vie familiale, vie professionnelle, santé et logement).

Documents à télécharger

    Découvrez nos autres solutions pour vos salariés

    Harmonie Mutuelle vous accompagne avec des solutions adaptées à votre entreprise : 

    une complémentaire santé adaptée à vos salariés et des outils comme l’épargne salariale et retraite pour renforcer l’attractivité de votre entreprise.