Prévoyance - CCN de l'Habitat et du Logement Accompagnés
Par avenant 53 du 3 juin 2020, les partenaires sociaux de la CCN des organismes de gestion des Foyers et Services de Jeunes Travailleurs et de la CCN des personnels PACT ARIM (IDCC 2336), ont décidé d’harmoniser leurs régimes frais de santé et prévoyance à effet du 1er janvier 2022.
Harmonie Mutuelle est recommandée pour gérer ce régime de prévoyance.
PREVOYANCE
Les enjeux
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Les bénéfices
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une complémentaire santé adaptée à vos salariés et des outils comme le plan d’épargne salariale pour renforcer l’attractivité de votre entreprise.
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Epargne salariale et retraite
L'épargne salariale et retraite permet aux salariés d'une entreprise de bénéficier d'un complément de revenu dans des conditions fiscales avantageuses. Pour l'entreprise c'est un véritable outil de fidélisation et d'engagement des salariés qui lui permet également de bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux. Ce dispositif, à la fois simple et souple, est un excellent moyen d'impliquer les salariés dans la croissance de l'entreprise tout en soutenant leur pouvoir d'achat à moyen et long terme.