Paroles d’Entrepreneurs sur vos écrans
Du lundi au vendredi vers 12h40 et le dimanche soir vers 21h00 retrouvez "Paroles d'Entrepreneurs" diffusé sur 
et parrainé par Harmonie Mutuelle.
Plusieurs fois par semaine, nous allons à la rencontre d'entrepreneurs attentifs au bien-être de leurs salariés et qui ont su innover à travers des projets porteurs de sens. L’association à ce programme s’inscrit dans notre engagement auprès des entreprises désireuses de renforcer leur impact positif sur la société.
Cette semaine, découvrez :
Paroles d’entrepreneurs – Des salariés plus efficaces grâce au Sport
Direction Marseille à la rencontre de Thomas Kieffer qui dirige une entreprise de travail maritime. Pour pousser ses salariés à faire du sport, pas besoin d’avoir le pied marin, tout se passe chaque semaine à terre dans un parc avec un coach sportif. Ca donne envie de bouger. Regardez !
Découvrez d'autres histoires d'entrepreneurs
Découvrez les témoignages exclusifs de nos experts sur nos solutions dédiées aux entreprises
Stéphanie Vulson, Responsable Commerciale chez Harmonie Mutuelle nous éclaire sur la loi sur la mutuelle d’entreprise obligatoire. Elle nous explique comment transformer cette obligation en un vrai levier social.
Cécile Goxe, Responsable Marketing pour les entreprises chez Harmonie Mutuelle nous explique comment mesurer le niveau de stress et de fatigue des salariés afin d’identifier ensuite les actions prioritaires à mettre en place.
Stéphane Diagana, double champion du monde d’athlétisme et ambassadeur Sport-Santé Harmonie Mutuelle nous explique pourquoi il est important de proposer une activité physique à ses salariés.
Mounir Benchanaa, Directeur régional chez Harmonie Mutuelle, nous explique pourquoi l’Epargne Salariale et Retraite est un moyen d’attirer les talents et de les fidéliser
Fabien Noirot, Directeur développement Grands Comptes et ESS, nous explique pourquoi la Prévoyance est l’une des solutions pour faire face à l’absentéisme.
Sandra Lepez, Chargée de prévention chez Harmonie Mutuelle, nous explique comment mettre en place le Sport dans son Entreprise pour des salariés en meilleure forme, moins absents et plus engagés.
Stéphanie Barré, Responsable du département Accompagnement Psycho-Social chez Ressources Mutuelles Assistance (RMA), unique assisteur mutualiste nous explique comment les aidants en situation de fragilité peuvent être soutenus grâce à la mise en place de diverses solutions d’assistance.
Accompagnés de manière individuelle et personnalisée par un assistant social ou un psychologue qui évalue leur situation globale, un plan d’actions peut être mis en place pour soulager et faciliter le quotidien des aidants.
Virginie Malnoy, Directrice des Nouveaux Modèles chez Harmonie Mutuelle, nous rappelle pourquoi Harmonie Mutuelle s’est dotée d’une raison d’être et d’objectifs sociaux et environnementaux à atteindre en devenant une Entreprise Mutualiste à Mission.
Depuis toujours, avec sa vocation non lucrative et son ancrage territorial, Harmonie Mutuelle œuvre pour l’accès aux soins, une protection sociale étendue et pour une société de solidarités. En devenant Entreprise Mutualiste à Mission, Harmonie Mutuelle va plus loin et réaffirme sa volonté de générer un impact positif pour répondre aux grands enjeux sociétaux : agir sur les facteurs économiques, sociaux et environnementaux qui améliorent la santé des personnes et celle de la société en mobilisant la force des collectifs.
Aurélie Gauthier, Responsable Animation Réseau Pro TPE, revient sur les atouts que présente la prévoyance santé pour l’entreprise et ses salariés. En termes de complément de revenus en cas d’arrêt maladie, d’accident du travail, d’invalidité ou de décès, … mais pas seulement, puisqu’elle permet également d’accéder à toute une gamme d’assistance : garde d’enfants, aide-ménagère, cellule de soutien psychologique, … mise à disposition 7J/7J, 24h/24h.
Un élément déterminant dans la politique sociale d’un chef d’entreprise, en plus de la complémentaire santé, qui replace l’humain au cœur des préoccupations.
Franck Adam, Chargé d’Affaires Pro-TPE, nous explique comment il accompagne au quotidien des chefs d’entreprise en prenant soin de leur vie d’entrepreneur et de leur santé, essentielles pour la performance de leurs sociétés. Il met ainsi en avant les solutions proposées par Harmonie Mutuelle qui ont été créées dans ce sens : accompagnement psychologique, service de téléconsultation, d’aide à domicile, ou encore de garde d’enfants.
Florent Dupas, Directeur Marketing Entreprises chez Harmonie Mutuelle, nous parle d’Harmonie Potentiel Humain™, notre nouveau diagnostic scientifique, complet et concret, pour aider les entreprises à mesurer et maximiser l’énergie de leurs salariés.
Une solution inédite en France et d’actualité, dans un contexte où de plus en plus d’entreprises repensent leur modèle d’organisation et de management, pour répondre aux attentes et aux besoins de leurs collaborateurs autant qu’aux conditions économiques difficiles.
David Delhaye, Chargé d’affaires expert sur le réseau Pro-TPE, nous explique comment l’Epargne Salariale permet de sécuriser les salariés au sein de l’entreprise, mais également de les impliquer.
Une solution gagnant-gagnant et clé en main, véritable levier de motivation et gage de réussite pour votre entreprise, d’autant plus dans un contexte de crise sanitaire et économique.
Aurélien Bon, Directeur Financier d’Harmonie Mutuelle, nous explique pourquoi nous avons lancé en 2019 un fonds de 200 millions d’euros, qui vise à accompagner tous types d’entreprises françaises (petites ou grandes), qui veulent créer ou sauvegarder des emplois sur le territoire.
Elodie Béal, Directrice de l’Ingénierie et de l’Action Sociale chez Harmonie Mutuelle, nous parle d’Harmonie Service Social, notre service dédié qui vient en aide aux salariés confrontés à des difficultés personnelles, que celles-ci soient liées à la maladie, à des problèmes familiaux ou financiers.
Ce service d'accompagnement individuel unique, via nos assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale diplômés d’État, les écoutent et les aident à mettre en place des solutions sur 6 domaines d’intervention : famille, budget, logement, santé, handicap et travail.
Guillaume Mulliez, Président de l’Association à but non lucratif 60 000 Rebonds, dans laquelle un certain nombre de collaborateurs Harmonie Mutuelle se sont engagés en tant que parrains, nous en dit plus sur l’accompagnement qu’elle permet auprès des dirigeants et des entrepreneurs qui ont fait faillite.
Son objectif : les aider à retrouver un nouveau projet professionnel, tout en changeant le regard que nous pouvons porter sur l’échec entrepreneurial.
Lorena Piacentino, Chargée de Prévention Harmonie Mutuelle, nous explique pourquoi nous sommes convaincus que l’entreprise à un rôle à jouer en matière de prévention auprès de ses salariés, notamment en termes de risques psychosociaux, ou de risques liés aux troubles musculosquelettiques.
A ce titre, elle met en avant nos méthodologies d’intervention éprouvées via des professionnels spécialisés (ergonome, diététicien, spécialiste du sommeil, …), et les mesures de prévention adaptées que nous proposons (formations au réveil musculaire, aux gestes et postures, …).
Ludovic Collin, Responsable Développement Grands Comptes chez Harmonie Mutuelle, nous parle de notre solution pour les salariés jeunes parents, "La Crèche gagne l’Entreprise". Cette solution "tout-en-un" inédite sur le marché, permet à l’entreprise de financer et réserver des places de crèches, et ainsi de réduire le stress, la fatigue et l’absentéisme au travail des salariés jeunes parents, via la mise à disposition d’une plateforme dédiée entièrement digitalisée.
Magali Blanchet, Directrice régionale Nouvelle Aquitaine, nous explique comment Harmonie Mutuelle, grâce à sa solution clé en main "Sport en Entreprise", est capable de vous accompagner dans l’élaboration de votre politique sportive, en partenariat avec la Fédération Française du Sport d'Entreprise (FFSE).
Une offre exclusive, donnant à vos collaborateurs une véritable opportunité de prendre soin de leur santé, d'agir pour un meilleur équilibre professionnel/personnel, tout en favorisant la cohésion des équipes.
