Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste
Rattaché.e à la région Normandie, vous accompagnez les dirigeants et contribuez à développer la performance sociale et économique des entreprises, sur le Pays d'Alençon et d'Ouche (Alençon- L'Aigle) . Vous les conseillez et leur proposez des solutions en matière de protection sociale. Vous disposez d’un portefeuille clients à fidéliser et à développer.
Les missions principales
• Vous accompagnez, conseillez et vendez des solutions et services en Santé, Prévoyance, Epargne dédiées aux dirigeants et TPE (artisans, commerçants, professions libérales et TPE de tous secteurs d'activités de 3 à 19 salariés)
• Fidélisez le portefeuille clients (suivi du portefeuille, développement de la multi protection…)
• Vous développez votre portefeuille en mettant en place des actions de prospection et en
développant et animant un réseau d’affaires : experts comptables, réseaux d’entreprises, réseaux sociaux, prescripteurs…
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste
Rattaché.e à la région Normandie, vous accompagnez les dirigeants et contribuez à développer la performance sociale et économique des entreprises, sur le Pays d'Alençon et d'Ouche (Alençon- L'Aigle) . Vous les conseillez et leur proposez des solutions en matière de protection sociale. Vous disposez d’un portefeuille clients à fidéliser et à développer.
Les missions principales
• Vous accompagnez, conseillez et vendez des solutions et services en Santé, Prévoyance, Epargne dédiées aux dirigeants et TPE (artisans, commerçants, professions libérales et TPE de tous secteurs d'activités de 3 à 19 salariés)
• Fidélisez le portefeuille clients (suivi du portefeuille, développement de la multi protection…)
• Vous développez votre portefeuille en mettant en place des actions de prospection et en
développant et animant un réseau d’affaires : experts comptables, réseaux d’entreprises, réseaux sociaux, prescripteurs…
Ce poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle :
- Temps de travail : 39h par semaine du lundi au vendredi
- Jours RTT : 22,5 jours par an
- Véhicule de service
- Rémunération selon profil d'expérience et d'expertise
- Prime variable sur objectifs commerciaux annuels
- Prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite
- Ticket restaurant
- Contrat collectif Santé et Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise
- Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel
-Un parcours de formation à la prise de poste
Alençon (61) Orne Normandie https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-xhxQnH?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleVous disposez d'une solide expérience commerciale avec les professionnels.
Vous savez mettre à profit vos qualités relationnelles pour lier des contacts et vous constituer un réseau.
Vous êtes orienté.e client et avez le goût du challenge.
Vous êtes organisé.e et savez gérer votre activité avec efficience et efficacité.
Vous appréciez le travail en équipe et en synergie.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
2570178 Commercial - Technico-Commercial 32000€ - 37000€ HM/2024/780 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Comment prévenir les effets du changement climatique sur la santé des salariés ?
Canicules, inondations, feux de forêts, sécheresses, hausse du niveau des mers... : les effets du changement climatique sont visibles en France et dans le monde entier. En cause ? Le CO2 produit par les activités humaines. Un nombre croissant d’entreprises s’engagent donc dans une démarche de décarbonation et de transition écologique afin d’atténuer l’impact de leur activité sur le climat. Mais elles doivent aussi à court terme prévenir les effets du dérèglement climatique sur la santé de leurs salariés dans le cadre de leur activité. Pourtant, le changement climatique affecte aussi de plus en plus la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés et leur santé. Fatigue, troubles du sommeil, stress, anxiété, risques accrus d’accidents… : comment prévenir ces impacts et protéger la santé de vos salariés ? Voici quelques pistes d’action.
1- Face aux fortes chaleurs
Selon Météo-France, le seuil des 40° C a, en moyenne, été franchi 13 fois par an depuis 2000, contre 1 fois par an entre 1950 et 1999. De plus en plus fréquentes et longues, les vagues de chaleur représentent un réel défi pour les entreprises, notamment pour celles qui exercent des activités physiques ou à l’extérieur. Selon le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, « le travail à la chaleur, notamment à l’extérieur, est à l’origine de risques pour la santé des salariés et d’accidents du travail. Fatigue, crampes, nausées, maux de tête ou vertiges peuvent être les premiers signes d’un coup de chaleur, potentiellement mortel. L’exposition à une forte chaleur rend les tâches physiques plus difficiles et peut entraîner oublis, erreurs et malaises ». Les secteurs de la construction, de l’agriculture, des transports, du sport, du tourisme et de la collecte de déchets semblent particulièrement exposés. Le travail par fortes chaleurs notamment au-dessus de 33 °C présente de réels dangers : stress thermique, épuisement, diminution de la vigilance, allongement du temps de réaction, altération des capacités cognitives… et donc un risque accru d’accidents du travail.
2- Face à la pollution de l’air
3- Face à la propagation de maladies infectieuses
4- Face à la dégradation de la santé mentale
Enfin, les conséquences du dérèglement climatique ne se limitent pas à la seule santé physique : « Le GIEC a révélé que l'accélération des changements climatiques constituait une menace de plus en plus grande pour la santé mentale et le bien-être psychosocial, entraînant détresse psychologique, anxiété, dépression, chagrin et conduites suicidaires », précise l’OMS. Par exemple, les températures élevées des vagues de chaleur peuvent entraîner, chez les salariés, des troubles du sommeil, de l’humeur et du comportement, ainsi qu’une augmentation de l’agressivité. Le manque de récupération nocturne exacerbe les tensions en interne et augmente les conflits au sein des équipes ou avec les clients, notamment dans les métiers du service. Quant aux événements climatiques extrêmes (inondations, incendies…), ils génèrent également incertitude et anxiété. Par ailleurs, l’éco-anxiété (peur chronique d’une catastrophe environnementale) dont souffrent plus particulièrement les jeunes peut aussi provoquer du stress, des insomnies, de la dépression et un grand sentiment d’isolement.