Attirer et fidéliser des salariés : témoignage inspirant d’une TPE
Une entreprise attractive est une entreprise qui réussit à fidéliser ses salariés et à en recruter de nouveaux, avec des effets bénéfiques sur ses performances. Découvrez le témoignage de M. Baudet, directeur général de l’entreprise Iconics, qui a mis en place des actions pour renforcer son attractivité employeur.
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Pour la 19° édition du concours qui réunit chaque année les plus grands acteurs de l’assurance, le Groupe VYV s'est vu décerner l’Argus d’Or de la meilleure initiative en investissement responsable. Ce prix récompense la mise en place d'une obligation sociale "logement santé" porté par le Groupe Arcade-VYV.
Une centaine de candidatures, trois mille personnes pour découvrir les lauréats… Les Argus d’or sont, chaque année, le grand rendez-vous de l’innovation dans tous les secteurs de l’assurance. Quatorze catégories sont ainsi distinguées afin de mettre en valeur le dynamisme de l’innovation dans un secteur en pleine mutation. Pour le Groupe VYV ce prix, obtenu dans la catégorie « meilleure initiative en investissement responsable », résonne comme la véritable reconnaissance d’un travail engagé depuis les débuts de l’année 2022 sur le rapport existant entre logement, environnement et santé des individus.
Mieux habiter pour vivre en bonne santé
Faisant du droit à la santé sa raison d’agir, le Groupe VYV développe une approche centrée sur les déterminants de santé. Une façon nouvelle et globale d’aborder la prévention qui se veut avant tout opérationnelle. C’est dans cet esprit que le Groupe Arcade-VYV a créé le Label « Mon logement santé » qui valorise la convergence de plusieurs exigences : un habitat économiquement accessible, une haute qualité sanitaire du bâti, le tout assorti de services de santé et d’accompagnement.
Fin 2022, près d’un millier de logements pouvaient se prévaloir de ce label, avec une ambition nettement plus haute pour les années à venir puisque ce ne sont pas moins de 5 000 logements qui devraient obtenir cette labellisation à l’horizon 2025. A noter que si le label est bien entendu porté par le Groupe Arcade-VYV, il a aussi vocation à s’élargir à d’autres acteurs du logement social.
Tir groupé pour le Groupe VYV
Autre motif de satisfaction : outre la récompense attribuée au Groupe VYV, ce sont au total trois entités du groupe qui sont montées sur le podium de la catégorie « innovation en investissement responsable » puisque les deux autres finalistes n’étaient autre que la MGEN avec Racine ², un fonds d’investissement à impact doté de 85 millions d’euros et destiné à accompagner les initiatives favorisant l’accès à l’éducation, à l’activité physique, au bien-être et à la préservation de l’environnement.
De son côté, la société de gestion d’actifs du Groupe VYV a été récompensée pour « EGAMO financement des territoires », un fonds destiné à l’accompagnement des collectivités territoriales dans le financement de leurs projets à vocation sociale et environnementale.
En savoir plus sur le Groupe Arcade-VYV
RSI : qu'est ce qui a changé pour les travailleurs indépendants ?
Le RSI (Régime Social des Indépendants), était le régime d’assurance maladie des professions indépendantes. Mais janvier 2020 a marqué la fin du RSI au profit d’une intégration de la Sécurité Sociale des Indépendants dans le régime général de la Sécurité Sociale.
RSI : suppression et conséquences, découvrez dès à présent tout ce qu’il faut savoir dans cet article.
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Le Groupe VYV partenaire du mois de l’Economie Sociale et Solidaire
Acteur majeur du mutualisme et de l’ESS, le Groupe VYV accompagne cette 15° édition. La première étape débute avec le lancement des inscriptions pour les Prix de l’ESS destinés à faire connaître les initiatives les plus remarquables.
On ne présente plus le mois de l’ESS qui se tient chaque année en novembre. Il permet à tous les acteurs du secteur de promouvoir l’économie sociale et solidaire et l’innovation sociale en valorisant les projets les plus innovants. Ils ont pour point commun de répondre aux besoins et aux enjeux quotidiens de notre société et cela, au plus près du terrain.
Fort d’une raison d’agir qui place le droit à la santé et la question des déterminants de santé au cœur de son action, le Groupe VYV ne peut qu’encourager tous ses partenaires à se mobiliser pour ce rendez-vous.
Jusqu’au 30 juin pour candidater !
Première phase de cette vaste mobilisation, l’ouverture des inscriptions pour les Prix de l’ESS marque ainsi le lancement de l’année. Dans un secteur particulièrement inventif et tout orienté vers le bien commun, participer, présenter son projet ou ses initiatives, représente un indéniable temps fort.
Les entreprises récompensées s’appuient par la suite sur cette légitimité pour établir des contacts avec des structures d’accompagnement, consolider leur développement ou nouer d’éventuels partenariats.
Un concours et deux thématiques
Les prix, régionaux et nationaux, visent à récompenser deux axes forts de la démarche ESS : l’impact social, et l’impact environnemental.
Le Prix d’Utilité Sociale est destiné aux initiatives de l’ESS engagées dans une démarche visant à répondre à de réels besoins de la société : améliorer les conditions d’existence des populations exclues et fragilisées, lutter contre les inégalités (sanitaires, sociales, femmes-hommes, économiques…), renforcer la cohésion territoriale… Le projet présenté peut concerner diverses thématiques : sport, éducation, emploi, handicap, égalité femmes-hommes, finance solidaire, consommation…
Le Prix Transition Ecologique récompense quant à lui les initiatives permettant la mise en œuvre de la transition écologique. De nombreuses thématiques sont ainsi concernées : économie circulaire, réemploi et réutilisation, éducation à l’environnement, circuits courts, alimentation durable, mobilité douce, production d’énergies renouvelables…
Dans un contexte d’urgence écologique, l’Economie Sociale et Solidaire occupe une place déterminante dans cette transformation en profondeur de notre société et propose des solutions innovantes en matière de gestion des ressources, de l’énergie et de l’environnement.
Pour candidater, rendez-vous à partir du 4 mai et jusqu’au 30 juin sur le site dédié mois-ess.org
Vous souhaitez en savoir plus sur les thématiques : https://mois-ess.org/les-prix-de-l-ess
Un premier Label d’Excellence pour l’Assurance Habitation Confort du Groupe VYV
Moins de six mois après le début de sa commercialisation, le label décerné par les Dossiers de l’Epargne à l’«Assurance habitation Confort » récompense l’expertise du Groupe VYV en matière d’IARD.
Chaque année, les Dossiers de l’Épargne analysent, en toute indépendance, les contrats d’assurance du marché et décernent des Labels d’Excellence aux meilleurs d’entre eux pour guider les consommateurs dans leur choix. C’est donc un véritable gage de qualité qui est ainsi donné à l’offre du Groupe VYV en matière d’offres IARD (Incendies, Accidents et Risques Divers) sur le marché des particuliers.
Cette multirisque habitation est distribuée par VYV Conseil, l’expert assurance habitation du Groupe VYV. Elle propose aux locataires comme aux propriétaires, des garanties couvrantes, et des services adaptés, afin de garantir un haut niveau de protection au meilleur prix. C’est cet engagement qui est aujourd’hui récompensé.
Une démarche affirmée dans l’assurance multirisque habitation
Début 2023, parallèlement à la commercialisation de l’Assurance Habitation Confort, le Groupe VYV a lancé deux autres offres d’assurance multirisque habitation. L’Assurance Habitation Parisienne, en partenariat avec la Ville de Paris, s’adresse aux locataires parisiens aux ressources modérées. L’Assurance Habitation Solidaire est quant à elle destinée aux locataires des bailleurs sociaux du Groupe Arcade-VYV.
En savoir plus sur l’Assurance Habitation Confort du Groupe VYV
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Le Groupe VYV lance le 26 juin son nouveau film publicitaire. Au cœur du message, l’ouverture des portes de la santé grâce à l’engagement des femmes et des hommes du groupe.
C’est l’incontournable (et entêtant…) BOUM, de Charles Trenet, que le Groupe VYV a choisi pour porter sa vision de la santé. Une santé dont personne ne devrait être exclu quelle que soit sa situation et qui s’exprime à travers la signature de marque du groupe : « Pour une santé accessible à tous ».
Raison d’agir réaffirmée et ambition clairement portée, le Groupe VYV rappelle avec ce film l’ambition commune à l’ensemble des maisons qui le composent : être le groupe de référence de la santé et de la protection sociale en France.
Une approche optimiste de l’accompagnement
Cette ambition commune s’illustre à travers la complémentarité des métiers qui concourent à la santé de chacun. Dans un jeu en travelling d’ouvertures de portes qui coïncident avec les « boums » récurrents de la chanson, le film met en scène des séquences de santé et de vies avec des personnes en situation de fragilité. Mais une fragilité à laquelle répond le soutien et l’accompagnement des femmes et les hommes du Groupe VYV. Ces portes qui s’ouvrent illustrent ses valeurs ainsi que les métiers et les réponses concrètes apportées par le Groupe VYV, sur une note résolument optimiste.
Un dispositif plurimédia
Le film, dans son format de 30 et 15 secondes, sera diffusé jusqu’au 16 juillet sur les chaînes nationales, les chaînes affinitaires de la TNT, Netflix ainsi que la TV ultra marine.
En complément de la campagne télévisée, le dispositif prévoit un déploiement en digital (display, réseaux sociaux…) avec notamment l’habillage exclusif, toute la journée du 26 juin, de la home page du « Monde.fr ».
Découvrez en 30″ la nouvelle campagne publicitaire du Groupe VYV
Pour une santé accessible à tous
En croisant données environnementales, géographiques et prescriptions médicales, les algorithmes permettent de visualiser la diffusion des pollens sur une carte géographique et d’aider les personnes sensibles à s’en protéger.
En France, 4 millions de personnes sont diagnostiquées asthmatiques et 12 millions souffrent de rhinites allergiques. Les allergies respiratoires touchent de 20 à 25% de la population, et le nombre de cas augmente chaque année, faisant de ce qui était souvent considéré comme un simple désagrément, un véritable problème de santé publique. Une allergie mal soignée a en effet tendance à s’aggraver et peut conduire à d’autres pathologies. Les coûts d’hospitalisation liés aux allergies respiratoires sont ainsi estimés à un milliard d’euros par an.
Pour le Groupe VYV, une façon de travailler le lien entre santé et environnement
En ouvrant plus largement le chantier de la santé environnementale, le Groupe VYV veut inventer de nouvelles protections face aux risques socio-écologiques. Dans cet esprit, le projet « Jumeau Numérique “état de santé d’un territoire” » a été conçu en partenariat avec le DataLab Normandie, impulsé par la Région Normandie, le Heath Data Hub, qui apporte les données de santé et le Groupe VYV. Son ambition est de croiser les mesures de pollens , avec un historique des problèmes de santé constatés sur un territoire donné.
Via un travail algorithmique portant sur la dispersion des pollens, les porteurs de projet étudient les corrélations et les mécanismes de causalité entre santé et pollens. Résultat : des cartes géographiques qui, superposées, permettent de mieux comprendre les liens entre diffusion des pollens et problèmes de santé, et cela sur plusieurs années. Ce projet innovant permet en outre de mettre en place une cartographie des trois pollens les plus présents en Normandie, par département et par saison.
Une démarche partenariale innovante
Le démonstrateur a été présenté dans les villes de Caen et Rouen avec l’ambition de produire un réel impact pour travailler à une meilleure santé grâce à une approche plus systémique des allergies
Pour ce projet, plusieurs acteurs normands ont uni leurs connaissances. L’Université de Caen et son laboratoire de recherche en informatique Greyc, le Réseau National de Surveillance Aérobiologique (RNSA) pour son expertise dans les pollens et son réseau d’allergologues, la société OREKA Ingénierie basée à Cherbourg, experte en réalisations virtuelles et la société SAAGIE pour sa solution de HUB DATA. Le Groupe VYV, chef de file du consortium apporte son expertise en datascience et en données de santé. Grâce au partenariat du Datalab Normandie avec le Health Data Hub, les données de santé anonymisées nécessaires au projet ont pu être utilisées.
Il s’agit là d’une démarche encore rare en matière de prévention primaire malgré l’importance stratégique qu’on peut imaginer. Le résultat de ces études est mis à disposition des professionnels de santé, des décideurs publics et du grand public, en attendant la mise en place d’études à plus large échelle.
Comment fonctionne la carte interactive ? Regardez !
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Olivier Milcamps aura notamment pour mission d’apporter une vue prospective sur la conception des offres et des services d’Harmonie Mutuelle, en veillant à ce qu’elles restent toujours au plus près des besoins de ses 5 millions de personnes protégées et des valeurs défendues par l’entreprise à mission, en matière d’impact social, économique et environnemental.
"Je me réjouis de rejoindre Harmonie Mutuelle et de faire partie d’un collectif de collaborateurs engagés à rendre la santé accessible au plus grand nombre. Aux côtés des équipes que j’accompagnerai au quotidien, et en étroite collaboration avec les directions d’Harmonie Mutuelle et du Groupe VYV, je veillerai à ce que l’ensemble des solutions conçues par la mutuelle restent en parfaite adéquation avec l’évolution des besoins de nos adhérents et avec les nouveaux enjeux de santé et de sobriété. Je m’attacherai également à mener une réflexion prospective, continue, sur l’adaptation technique des garanties proposées par Harmonie Mutuelle "
Olivier Milcamps
A ce titre, Olivier managera une équipe pluridisciplinaire, spécialisée dans la statistique et l’actuariat d’offres, et travaillera en transversalité avec l’ensemble des directions de la mutuelle, du Groupe VYV et de VYV3.
Pour mener à bien les missions qui lui seront confiées, Olivier Milcamps peut compter sur une expertise solide et étayée dans les domaines de l’assurance et de l’innovation en santé, secteurs dans lesquels il évolue depuis plus de 20 ans, sur des postes à responsabilités.
Diplomé d'un DESS Economie et Gestion du Système de Santé de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne, Olivier Milcamps débute sa carrière en 1992 en qualité de consultant en stratégie et organisation au sein de Bossard Consultants. Il y accompagne des acteurs de l'offre de soins (établissements, laboratoires pharmaceutiques et syndicat de médecins libéraux) dans l'élaboration de leur projet stratégique, en France et à l'étranger.
En 2001, il rejoint MAAF Santé, en qualité de Responsable innovation et technique Santé Prévoyance, puis devient Responsable innovation et stratégie auprès du Directeur Général Délégué de Covéa en 2008. Il y pilote de nombreux projets, dont le partenariat entre MAAF Santé et Unilever / Fruit d'Or ProActiv ou bien encore l'adhésion de Apgis à Covéa.
Après 5 années en Chine, où il reprend une activité de consultant indépendant auprès, notamment, de medtechs chinoises et occidentales, il suit le DU Santé connectée de l'université de médecine Paris Diderot en 2018 et rejoint le pôle Assurance et Santé de PMP Strategy en 2020 en qualité de senior manager. Depuis 2018, Olivier Milcamps est également membre du conseil d'administration de l'association Fédérons Les Villes pour la Santé (FLVS) qui porte le programme de prévention infantile « Vivons en Forme ».
1re mutuelle santé de France, membre fondateur du Groupe VYV et entreprise mutualiste à mission, Harmonie Mutuelle annonce la nomination d’Olivier Milcamps, 55 ans, au poste de directeur Etudes et Prospectives Assurantielles. Au titre de ses nouvelles fonctions, il rejoint Harmonie Mutuelle et intègre la direction Finance & Assurance, ce jour.
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