Fidélisation et engagement des salariés, avantages fiscaux, augmentation du pouvoir d'achat des salariés : le Plan d'Epargne Entreprise est une solution permettant de répondre à de nombreux enjeux. Découvrez les avantages de ce produit d'épargne salariale.
Un Plan d'Epargne Entreprise, c'est quoi ?
Le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) est un produit d'épargne collectif proposé par une entreprise à ses salariés et dont le dirigeant peut bénéficier également. Il permet d'accueillir des sommes versées via des dispositifs tels que l'intéressement, la participation, l'abondement, la prime de partage de la valeur (ancienne prime "Macron") ou des versements volontaires des salariés. Les fonds ainsi épargnés bénéficient d'avantages fiscaux, favorisant la constitution d'un capital à moyen/long terme. Les sommes investies sont donc bloquées pour une durée de 5 ans sauf cas de déblocages anticipé (1). Le PEE vise à stimuler la participation des salariés à la performance de l'entreprise tout en leur offrant une opportunité d'épargne avantageuse.
Il existe également un produit qui dispose des mêmes caractéristiques que le PEE mais qui a l'avantage d'être plus adapté pour les petites structures (TPE/PME) : le Plan d'Epargne Interentreprises (PEI). Il permet en effet de bénéficier de procédures d'adhésion simplifiées et de frais réduits grâce à une mutualisation du dispositif entre plusieurs entreprises qui n'ont pas forcément de lien entre elles.
Le Plan d'Epargne Entreprise est un des produits qui composent ce qui est communément appelé l'épargne salariale.
Comment se font les versements ?
Quelles sont les modalités de mise en place ?
Un dispositif 100% gagnant-gagnant
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Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.
Comment mieux fidéliser et engager vos salariés ?
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Le partage de la valeur s'inscrit dans un enjeu essentiel qui est peut-être au coeur de vos priorités : l'attractivité employeur. Pour estimer votre niveau d'attractivité employeur, Harmonie Mutuelle vous propose un diagnostic en ligne gratuit :
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De nombreux facteurs influent sur notre santé : les modes de vie, la qualité de l’air, de l’eau, de l’alimentation ou encore la préservation de la biodiversité et des milieux naturels. Harmonie Mutuelle encourage une pratique sportive plus verte et souhaite faire de l’activité physique un vecteur de sensibilisation à la sauvegarde de l’environnement.
Pour ce faire, nous développons notamment avec nos nombreux collaborateurs et à travers nos divers partenariats sportifs des challenges sportifs aussi utiles au bien-être qu’à la nature.
Nous sommes partenaires d'événements éco-responsables
Depuis 2016, Harmonie Mutuelle est le partenaire titre des événements de natation l’Open Swim Stars. A travers cet événement annuel de nage en eau libre, nous faisons découvrir un sport bénéfique pour la santé et éco-responsable.
De Paris à Agde en passant par Le Havre, ce sont 11 rendez-vous attendus chaque année en France avec pour objectif :
- De rendre accessible à tous les eaux de nos villes, tant pour le loisir que pour l'activité physique
- Faire découvrir un sport bénéfique pour la santé au plus grand nombre
- Sensibiliser les participants aux questions de l'eau pour un sport durable et accompagner les villes dans leurs politiques locales d'assainissement de l'eau et de contrôle des rejets dans les mers, fleuves, et rivières.
Harmonie Mutuelle est présente sur l’ensemble des villes-étapes pour animer des rendez-vous prévention autour de la santé, du bien-être et de l’environnement.
Nous encourageons également nos partenaires à adopter des pratiques responsables.
La majorité de nos partenaires s'engage à sensibiliser l’ensemble des participants aux défis écologiques, sociaux et éthiques : limitation des bouteilles d’eau au profit de gourdes, médailles made in France et / ou en matériaux éco-conçus, soutien à des associations en faveur de l’environnement…
Nous sensibilisons également les participants aux questions de l'eau et nous accompagnons les villes dans leurs politiques locales d'assainissement de l'eau et de contrôle des rejets dans les mers, fleuves, et rivières. Nous encourageons également nos partenaires à adopter des pratiques responsables. Notre partenaire Odysséa s'engage notamment à l'utilisation de gourdes ou de matériaux écologiques.
Nous nous associons à des marques engagées
Autre illustration de notre engagement, nous encourageons des marques éco-responsables comme Circle Sportswear, dont les vêtements de sport ont un faible impact environnemental : éco-design, matériaux recyclés et recyclables, fabrication locale, etc.
Dans le cadre des courses Octobre Rose 2020, Harmonie Mutuelle a apporté son soutien financier à Circle Sportswear dans le développement d’un prototype de brassières éco-conçues destinées aux femmes atteintes d’un cancer du sein.
Nos collaborateurs se mobilisent dans ce combat
Pour Harmonie Mutuelle, l'engagement en faveur de l'environnement est l'affaire de tous. Nous encourageons nos collaborateurs à devenir acteurs de la cause environnementale grâce à des challenges collectifs digitaux comme Mars Vert. Le principe ? Les initier à la pratique de l’éco-run : ramassage systématique des déchets qui nous entourent lors de nos pratiques sportives en extérieur.
Certains de ces événements se sont même pérennisés, à l’image des marches mensuelles de collecte des déchets à La Roche-sur-Yon.
Harmonie Mutuelle mène également des opérations en collaboration avec l’association Run Eco Team, dont les membres ramassent en moyenne 1.5kg de déchets par sortie ! Soit 20 tonnes par semaine dans 105 pays.
Monika, conseillère au centre d'appel de Laxou, vous sensibilise aux accidents de la vie, plus courants et impactants qu'on ne l'imagine !
mar 18/05/2021 - 10:30 geraldine.guyader
Harmonie Mutuelle s’engage à faire du sport une force pour l'entreprise. Parce que la pratique sportive améliore de 7 à 9% le bien-être et la performance au travail, nous militons pour le développement du potentiel humain des salariés.
Favoriser le bien-être et la performance au sein de votre entreprise grâce au sport
Une majorité de chefs d’entreprises sont convaincus des bienfaits du sport en entreprise. Mais, selon une étude réalisée en 2017 par le MEDEF et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), seulement 1 dirigeant sur 5 a mis en place des mesures en faveur du sport en entreprise, et 70% des chefs d’entreprise ne savent pas vers qui se tourner pour mettre en place une telle démarche pour leurs salariés.
« Bouger est bénéfique à une bonne santé, physique comme mentale. C’est également un facteur essentiel d’engagement et d’inclusion à travers sa dimension sociale et son pouvoir fédérateur. »
Magali Blanchet
Directrice régionale Nouvelle Aquitaine
En partenariat avec la Fédération Française du Sport en Entreprise, nous accompagnons les structures de toute taille dans la mise en place d’installations de coaching et d’événements sportifs à disposition de leurs équipes.
Au sein d’Harmonie Mutuelle, nous avons mis en place de nombreuses initiatives afin de favoriser l'activité physique sur nos sites. Chaque année, nous menons avec notre partenaire Sports-Heroes un baromètre auprès de nos 1 800 salariés inscrits sur notre application mobile sport-santé. Selon la dernière édition, la moitié des collaborateurs estiment bouger davantage depuis qu’ils se sont inscrits au programme, 47% estiment être en meilleure santé physique et mentale et 90% se disent fiers de travailler dans une mutuelle prenant soin de leur santé.
Vous accompagner dans la mise en place d’initiatives sportives
Forte de ce constat, Harmonie Mutuelle s'engage aux côtés de ses entreprises clientes dans la mise en œuvre d'actions concrètes en faveur du bien-être et de l'épanouissement au travail.
La mutuelle déploie un véritable dispositif pour accompagner les chefs d'entreprise dans la mise en place de la pratique du sport en entreprise, en partenariat avec la Fédération Française du Sport d'Entreprise (FFSE). Cet enjeu s’est trouvé renforcé par la crise sanitaire qui a accentué les préoccupations des dirigeants sur la question de la santé et du bien-être au travail des collaborateurs.
« Le sport-santé n’est pas la baguette magique qui peut tout résoudre dans une entreprise, mais quand on sait que les relations humaines au travail et le déficit d’activité physique sont deux grandes causes d’anxiété, la mise en place d’un programme d’activité physique va permettre d’agir sur ces facteurs de stress. On va se rencontrer différemment, décloisonner les services et on va favoriser la pratique sportive tout en générant du bien-être. »
Stéphane Diagana
notre ambassadeur sport-santé
Notre offre "Sport en entreprise" Le sport en entreprise, une aventure collective
Télétravail et digitalisation : quelle place du sport dans le quotidien des français
Se remettre au sport malgré le télétravail et lutter contre la sédentarité pourrait devenir le combat central des travailleurs à distance.
Harmonie Mutuelle, la Fédération Française du Sport en Entreprise, A.S.O. (Amaury Sport Organisation), le Groupe VYV et Stéphane DIAGANA ont débattu le 6 avril dernier des enjeux liés à la préservation de la santé sur le thème « Télétravail et digitalisation : quelle place pour le sport dans le quotidien des français ? »
Garantie multirisque professionnelle : protégez votre activité face aux aléas
La garantie multirisque professionnelle est une solution complète qui protège les biens de l'entreprise ainsi que sa responsabilité. Bien qu'elle ne soit obligatoire que pour certaines professions, elle est fortement recommandée pour sécuriser le développement de votre entreprise.
Une protection complète
La garantie multirisque professionnelle est obligatoire pour certaines professions réglementées (professionnels de santé, du droit, de l’artisanat, agents de voyage, agents immobiliers, courtiers). Si vous êtes à la tête d’une entreprise d’un autre secteur d’activité, il est néanmoins fortement recommandé de souscrire un tel contrat afin de protéger votre activité, garantir votre sécurité financière et défendre vos intérêts juridiques.
La liste des sinistres couverts est longue, et non exhaustive : vol, dégradations, bris de glace, incendie, dégâts des eaux ou électriques, explosion, manifestations, catastrophes naturelles ou évènements climatiques, actes de terrorisme ou attentats, etc.
De nombreux préjudices couverts
Des tarifs variables à étudier à la loupe
Une solution sur mesure
pour accompagner les besoins de votre entreprise
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Si l’un de vos collaborateurs se trouve dans l’incapacité de poursuivre son activité professionnelle, il peut percevoir une pension d’invalidité par la Sécurité sociale, souvent trop faible. Parce que protéger vos salariés, c'est aussi les aider à maintenir leur niveau de vie, Harmonie Mutuelle vous accompagne et complète leur couverture.
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Arrêt de travail : assurez les meilleures conditions à vos salariés !
Pour une TPE ou une PME, l’arrêt de travail d'un salarié peut avoir de lourdes conséquences. En complément des prestations de la Caisse Primaire d’assurance Maladie (CPAM), Harmonie Mutuelle vous aide à faire face et soutient vos collaborateurs en cas de maladie ou d'accident.
Action sociale
Assistance Harmonie Santé Services
Réseau de soins Kalixia
Espace Client Harmonie&Moi
Protéger votre vie perso et votre famille
En tant qu'entrepreneur, vous êtes pleinement engagé dans votre vie professionnelle. Harmonie Mutuelle protège votre vie personnelle et celle de votre famille, pour vous permettre de diriger votre entreprise en toute sérénité.
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