Faciliter les parcours quotidiens de santé de vos salariés
Aujourd'hui, pouvoir compter sur des salariés en bonne santé n'a jamais été aussi important. Harmonie Mutuelle vous accompagne pour construire la meilleure couverture en fonction de vos obligations conventionnelles et de vos enjeux.
Garantir l'accès à la santé grâce à des garanties adaptées et une offre de gestion 100% en ligne
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Frais de santé
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Check-up santé
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CCN
#JagisCollectif
Notre nouvel espace d'engagement pour faire avancer la société.
#JagisCollectif valorise toutes les formes d'engagements : soutenez un projet, participez à nos actions, venez débattre lors de nos Agoras mutualistes...
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Développer vos projets pour la santé et la société avec #JagisCollectif
Entreprise du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, nous permettons à nos collaborateurs, adhérents, entrepreneurs, associations, salariés et élus de la mutuelle, de concourir au développement de projets nouveaux, d'ouvrir des débats et de valoriser des actions en faveur de la santé et du mieux vivre.
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Les lauréats du Prix Boost saison 2
Développer la cohabitation intergénérationnelle, fabriquer du mobilier à partir de plastique recyclé, soutenir les personnes en précarité alimentaire en mettant gratuitement à leur disposition des invendus alimentaire…. Nous sommes allés à la rencontre de nos lauréats du prix boost saison 2 pour qu’ils vous présentent leurs innovations.
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Quel est le rôle des parrains Boost ?
Les lauréats du Prix Boost, retenus à l’issue de l’appel à projets lancé par Harmonie Mutuelle, bénéficient de l'accompagnement, pendant un an, d'une marraine ou d'un parrain pour faire grandir leurs initiatives solidaires.
Harmonie Mutuelle contribue aux transformations sociales et sociétales en promouvant l’accès au sport pour tous. Un engagement que nous partageons avec nos associations et fédérations sportives partenaires.
Notre conviction : le sport est un outil du vivre ensemble
Nombreux sont ceux d'entre nous qui ne peuvent accéder à la pratique sportive. Manque de temps ou d’argent, état de santé dégradé, situation d’isolement : les raisons sont multiples. Pourtant, nous avons la conviction que le sport est créateur de lien social, de bien-être et de prévention santé.
Il est donc essentiel de penser de nouvelles manières d’intervenir auprès de ceux qui sont le plus éloignés du sport et de favoriser l’intégration par le sport pour tous. Nous promouvons des sports loisirs accessibles comme le running et la marche, la natation, ainsi que des disciplines praticables à la maison (Yoga, Pilate, renforcement musculaire…).
Nos initiatives en faveur de l’inclusion par le sport
Notre engagement en matière d’inclusion par le sport s’exprime à travers des partenariats et des actions concrètes.
Nous soutenons le handisport et ses athlètes
Nous faisons nôtres les vertus inclusives du sport. C’est pourquoi la mutuelle s’engage aux côtés d’athlètes, de ligues régionales handisport et d’organisateurs sportifs, pour continuer à faire évoluer le regard de la société sur le handicap.
Nous nous engageons aux côtés d’athlètes handisport tels que les nageurs paralympiques Théo Curin et Annaelle Roulet, la snowboardeuse Cécile Hernandez ainsi que Philippe Croizon et son Académie de natation handisport.
En tant que partenaire titre du Semi-marathon de Paris, nous avons proposé à la Fédération Française Handisport de créer, en 2019, un sas handisport permettant à plusieurs athlètes en fauteuil de s'élancer sur le parcours
Découvrez également Tous Héros, notre websérie qui va changer votre regard sur le handicap.
Notre web-série Tous Héros
Les trois premières saisons ont connu un vif succès et atteint plus de 17 millions de vues sur les réseaux sociaux.
Découvrez la nouvelle saison de Tous Héros soutenue cette année par trois personnalités : Alessandra Sublet, Ugo Latriche et Eugénie Le Sommer !
Nous encourageons la pratique sportive féminine
Nous millitons pour une place plus juste des femmes dans le sport.
En 2019, l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris a atteint son record de participation féminine avec un taux d’inscription de 38%. En 2020, le Semi connecté en duo a permis d'atteindre une parité presque parfaite avec un taux de participation féminine de 46%.
Nous avons enfin lancé auprès de nos collaborateurs un challenge connecté afin de promouvoir la pratique sportive féminine et récompenser la Fondation Alice Milliat dédiée à la médiatisation du sport au féminin.
Nous favorisons l’intégration de migrants par le sport
La pratique du sport est une réponse à l’aspiration d’inclusion sociale et professionnelle des personnes déplacées, comme les demandeurs d’asile ou les réfugiés. C’est la raison pour laquelle nous collaborons de façon récurrente avec l’association Kabubu, qui soutient l’intégration de migrants via le sport et leur permet notamment d’accéder à des formations aux métiers du sport.
Nous invitons les membres de l’association à prendre part à nos événements sportifs tout au long de l’année : matchs de baskets avec nos collaborateurs, tournages, participations à l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris à nos couleurs… Des moments de partage uniques
Acteur engagé dans le sport
Le sport, et plus largement l’activité physique, est un déterminant de santé largement identifié par tous les acteurs de la santé. Le sport favorise une bonne condition physique, mentale et participe aux rapports sociaux. Harmonie Mutuelle se veut également un acteur du changement à travers des pratiques de vie saines et une sensibilisation à la sauvegarde de l'environnement par le sport.
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Agir en faveur de l'accès au sport pour tous
Harmonie Mutuelle contribue aux transformations sociales et sociétales en promouvant l’accès au sport pour tous. Un engagement que nous partageons avec nos associations et fédérations sportives partenaires.
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Notre engagement environnemental à travers le sport
De nombreux facteurs influent sur notre santé : les modes de vie, la qualité de l’air, de l’eau, de l’alimentation ou encore la préservation de la biodiversité et des milieux naturels. Harmonie Mutuelle encourage une pratique sportive plus verte et souhaite faire de l’activité physique un vecteur de sensibilisation à la sauvegarde de l’environnement.
Harmonie Mutuelle
acteur du sport santé
L'activité physique régulière est un facteur important de prévention contre les risques de maladies. C'est pourquoi, Harmonie Mutuelle incite à la pratique d'une activité physique en participant à des événements sportifs.
Dès notre création en 2012, nous avons mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Pleinement intégrée à notre stratégie, la RSE est au cœur de nos activités opérationnelles pour contribuer à la performance globale de l'entreprise et de la société.
Notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’appuie sur un référentiel RSE composé de 4 piliers. Nous l’avons élaborée à partir d’un diagnostic basé sur les 7 questions centrales de l'ISO 26000 et permettant de diffuser les bonnes pratiques.
Pilier 1 : épanouissement et diversité
Pour Harmonie Mutuelle, être acteur de l’économie sociale et solidaire, c’est placer les femmes et les hommes au cœur de notre développement. Pour cela, nous nous engageons à :
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développer les compétences, notamment digitales, et soutenir l’épanouissement de nos collaborateurs en les rendant acteurs de la transformation de la mutuelle
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promouvoir la diversité et refuser toute forme de discrimination
Découvrez nos actions pour favoriser le bien être des collaborateurs
Pilier 2 : santé et bien-être
Notre ambition : être un acteur responsable de la protection sociale, tout en veillant au bien-être et à la qualité de vie des salariés et adhérents de la mutuelle. Pour cela, nous nous engageons à :
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aider à gérer son capital santé, y compris lors des aléas de la vie
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mettre en place des solutions d’entraide et de proximité
Découvrez notre politique et nos actions en faveur de l'inclusion
Pilier 3 : dialogue et innovation
Être une entreprise responsable, c’est entretenir un dialogue durable avec son écosystème.
Comprendre les attentes sociales, sociétales et environnementales précises de nos parties prenantes nous permet d’agir en prenant en compte leurs besoins réels et les impacts sur la société. Nous nous engageons à :
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intégrer la responsabilité dans notre culture et notre activité
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mettre en place des solutions d’entraide et de proximité
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recourir à des produits et services responsables et respectueux dans nos achats et partenariats
Pilier 4 : santé et environnement
Nous agissons pour une relation bénéfique entre la santé et l'environnement. Pour cela, nous actionnons localement différents leviers, notamment ceux liés à la responsabilité numérique et aux déplacements vers le lieu de travail. Nous nous engageons à :
mettre en place une politique globale de télétravail (depuis 2018)
dispenser des formations à l’éco-conduite
encourager la pratique du vélo grâce à l’indemnité Kilométrique Vélo
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La RSE, au cœur de notre ADN
Dès notre création en 2012, nous avons mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Pleinement intégrée à notre stratégie, la RSE est au cœur de nos activités opérationnelles pour contribuer à la performance globale de l'entreprise et de la société.
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L'Investissement Socialement Responsable (ISR) d'Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle, membre du Groupe VYV, publie son rapport sur l'investissement socialement responsable. En matière de placements financiers, Harmonie Mutuelle s'est engagée depuis plusieurs années déjà dans une démarche socialement responsable.
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Cyberharcèlement : les bonnes pratiques à adopter sur les réseaux sociaux
Instagram, Snapchat, TikTok, Facebook... Les réseaux sociaux n'ont jamais été aussi populaires auprès de la jeune génération. Pourtant, celle-ci est aujourd'hui la première victime de cyberharcèlement. Harmonie Mutuelle vous liste quelques conseils pour protéger votre enfant des risques éventuels auxquels il s'expose.
Qu'est-ce que le cyberharcèlement ?
Tout le monde connaît aujourd'hui les réseaux sociaux et nombreux sont ceux qui en utilisent au moins un chaque jour.
Particulièrement exposés, les adolescents n'ont pas toujours conscience des dangers engendrés par leur relation aux médias sociaux. La pause à l'école n'est désormais plus l'unique lieu de brimades et de lynchage collectif : le cyberharcèlement en est bien souvent un prolongement virtuel, derrière un écran d'ordinateur ou un smartphone (diffamation, menaces, humiliations...).
Pour les personnes qui en sont victimes, cette violence en ligne peut avoir de graves conséquences psychologiques. Chez un enfant ou un adolescent en construction, cela prend la forme de troubles du comportement, de dépression, d'une déscolarisation...
Il est donc essentiel d'éduquer les plus jeunes au bon usage des réseaux sociaux.
Quelles bonnes pratiques adopter ?
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Penser à instaurer des règles claires d'utilisation à la maison : temps de connexion quotidien, déconnexion nocturne, mode silencieux durant les repas etc...
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Savoir dire non : une des règles d'or est d'accepter uniquement les demandes de contact de personnes qu'il connaît déjà. Dès qu'il a un doute, il est préférable pour votre enfant qu'il ignore la demande qui lui a été faite.
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Sécuriser son profil : pour éviter les piratages, votre enfant ne doit sous aucun prétexte communiquer son mot de passe, et doit penser à le changer régulièrement.
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Protéger son identité : il est important que votre enfant règle les paramètres de sécurité de ses comptes sociaux, pour que ses publications ne soient visibles que par ses amis, sa famille... D'autre part, votre adolescent peut désormais demander d’approuver les demandes d’identification de photos ou de vidéos où il apparaît, avant que celles-ci soient publiées.
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Publier en connaissance de cause : il est essentiel que votre enfant réfléchisse à deux fois avant de publier une photo ou une information personnelle. Celle-ci pourrait se retourner contre lui : diffamation, montage...
Que faire si votre enfant est victime de cyberharcèlement ?
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Ne pas répondre aux commentaires. La lutte serait vaine et ne ferait qu’accroître le phénomène ;
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Se déconnecter de l'ensemble de ses comptes sur les réseaux sociaux, pour aider votre enfant à prendre du recul et à se protéger ;
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Conservez toutes les preuves du harcèlement, et éventuellement de l'identité des auteurs : sms, capture d'écran...
Si l'auteur du harcèlement sur les réseaux sociaux est un élève de l'école, alertez également le chef d'établissement qui peut engager une procédure disciplinaire, voire signaler pénalement le délit.
Vous pouvez contacter les numéros gratuits « Non au harcèlement » au 3020 ou « Net écoute » au 0800 200 000.
Téléchargez le guide "Le harcèlement à l'école expliqué aux enfants et aux parents"
Découvrez nos solutions personnalisées
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Qu'est-ce que le harcèlement scolaire ? Définition
Chaque année en France, 700 000 élèves sont victimes de harcèlement scolaire. Menaces, stigmatisation, insultes, coups... Aujourd'hui, ce phénomène est reconnu comme un délit. Quelles conséquences pour une personne harcelée ? Quels recours possibles à l'encontre de ses bourreaux ?
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Que faire en cas de harcèlement scolaire ?
Pour la majorité des enfants, aller à l'école est un plaisir. D'autres, victimes de harcèlement scolaire, la considèrent comme un lieu de souffrance. Au delà de son cadre assurantiel, Harmonie Mutuelle s'engage dans la lutte contre ce phénomène pour vous protéger vous et vos enfants.
L’inclusion : notre engagement aux côtés de nos partenaires
Harmonie Mutuelle mène des actions concrètes pour créer de nouvelles solidarités et faire vivre notre engagement en faveur d’une société plus inclusive.
Nous favorisons l’accès à la santé des publics en difficulté
Les difficultés économiques sont parfois synonymes d’exclusion sociale : mise à l'écart du monde du travail, difficulté d’accès à la santé, du parc locatif, etc. Face au renoncement aux soins pour raisons financières, nous avons noué des partenariats avec des associations solidaires luttant contre l’exclusion économique.
Ainsi, nous sommes présents aux côtés des locataires d’Habitat et Humanisme pour leur permettre de bénéficier d’un meilleur accès aux soins.
Nous nous engageons pour l’inclusion sociale des jeunes
A travers notre Fondation d’entreprise, nous soutenons des projets innovants à destination de la jeunesse, en lien avec la santé, la prévention, le logement, l’éducation et l’orientation professionnelle. C’est dans cet esprit qu’en 2020, nous nous sommes engagés aux côtés de :
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Enactus : un programme d’étudiants-entrepreneurs au service de la société
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Break Poverty Foundation, organisation humanitaire engagée auprès des jeunes et des enfants pour les aider à les sortir de la pauvreté.
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L'Institut de l'Engagement, association initiatrice d'opportunités pour des profils qui ont fait le choix de l'engagement
Notre engagement en faveur de la jeunesse
Nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
Engagés contre toute forme de discrimination et pour l’inclusion de tous, nous avons mis en place au sein de l’entreprise une démarche engagée et responsable prenant en compte le handicap au quotidien.
C’est dans cet esprit que nous avons signé la Charte de la diversité et du handicap, et que nous soutenons le recrutement des travailleurs handicapés.
Nous œuvrons également à changer le regard porté sur le handicap grâce à différentes initiatives telles que notre web-série Tous Heros qui met en lumière des athlètes handisport, ou notre partenariat avec l’association Un pas vers la vie, dédiée aux familles d’enfants autistes.
Sensibilisation au handicap par le sport
Harmonie Mutuelle est profondément engagée dans le combat de l’inclusion. A cet effet, et parce que sur cette question plus encore les preuves sont nécessaires, nous développons différents programmes et actions à destination du grand public mais aussi de nos collaborateurs.
Pour contribuer à une société plus inclusive
Acteur majeur de la solidarité, nous nous engageons au quotidien pour une société plus équitable et plus inclusive dans laquelle chacun peut trouver sa place, quelle que soit sa situation et son parcours de vie. Dans cet esprit, nous mettons en place des initiatives visant à favoriser l’inclusion de publics variés tels que les jeunes ou les personnes souffrant d'illectronisme. Convaincus que la diversité constitue un puissant levier d’innovation, de créativité et de performance au service du bien commun, nous agissons également en interne pour favoriser la mixité et l'inclusion en développant des réseaux et des programmes de formation dédiés.
Le service civique, un outil d’inclusion pluriel
Depuis 2017, nous accueillons au sein d'Harmonie Mutuelle une soixantaine de jeunes âgés de 16 à 25 ans (ou 30 ans pour les personnes en situation de handicap), pour réaliser leur service civique.
Leurs rôles ? Lutter contre la fracture numérique en permettant aux personnes âgées, peu diplômées ou aux ménages modestes de se familiariser avec les nouvelles technologies, et faire découvrir de nouvelles possibilités à nos adhérents, nos élus et nos partenaires les plus éloignés des ces univers.
Ce dispositif est un outil d’inclusion de la jeunesse, mais également des publics souffrant d’illectronisme. Depuis fin 2020, nous élargissons également les missions proposées aux thématiques de l’environnement et de l’accès aux soins.
Talents au féminin : un programme pour accompagner les parcours des femmes
Composé à 78% de femmes, nous sommes une entreprise majoritairement féminine.
Pour accompagner les carrières des femmes et féminiser les fonctions d'encadrement supérieur, nous leur proposons un programme de formation personnalisé : Talents au féminin.
A travers des modules de développement personnel visant à favoriser l'acquisition de compétences transverses (leadership, marketing de soi, coaching, culture économique et budgétaire, réseautage), ce programme incite les femmes à oser, et leur donne les moyens d'être ambitieuses et de réaliser leurs projets.
La fabrique : une initiative en faveur de la mixité des talents
Nos collaborateurs ont également la possibilité d’adhérer à La Fabrique, notre collectif pour la mixité des talents. Ce réseau interne est ouvert aux collaborateurs de tous les services, quel que soit leur métier.
Cet espace de partage et d'échanges, vecteur de développement professionnel et d'opportunités, a pour but de constituer un réseau actif de talents favorisant la mixité et la diversité des parcours professionnels.
Notre politique en faveur de la diversité et de l'inclusion
#JagisCollectif
Notre nouvel espace d'engagement pour faire avancer la société.
#JagisCollectif valorise toutes les formes d'engagements : soutenez un projet, participez à nos actions, venez débattre lors de nos Agoras mutualistes...
Harmonie Mutuelle favorise l'inclusion de tous
Harmonie Mutuelle est une société inclusive et créatrice de solidarités. Elle protège chacun, quels que soient ses origines sociales, sa situation professionnelle ou son âge. Mais son combat est plus large. Nous entendons, par notre engagement, répondre à l’émergence de nouvelles fragilités dans les territoires et dans les parcours de travail et de vie.
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Nos programmes et initiatives en faveur de l'inclusion
En accord avec nos valeurs mutualistes, nous sommes profondément engagés en faveur de l’inclusion. Preuve de notre engagement, nous développons différents programmes et actions à destination du grand public mais aussi en interne, pour nos collaborateurs. Le service civique, Talents au féminin, La fabrique sont autant d'initiatives menées par Harmonie Mutuelle afin de contribuer à une société plus inclusive.
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L’inclusion : notre engagement aux côtés de nos partenaires
Aux côtés de nos partenaires, nous menons des actions concrètes pour créer de nouvelles solidarités et faire vivre notre engagement en faveur d’une société plus inclusive. Nous favorisons l’accès à la santé des publics en difficulté. Nous nous engageons pour l’inclusion sociale des jeunes. Nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
