Des formations et un accompagnement dédiés à nos élus

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Pour exercer pleinement le rôle de délégué Harmonie Mutuelle, des formations sont proposées aux élus pour comprendre le modèle mutualiste, la protection sociale et les thématiques en lien avec les mandats exercés.

Des élus bien formés à l’exercice de leur mandat

Dans un environnement social en constante évolution et face à la diversité des interlocuteurs de la mutuelle, les délégués sont formés pour acquérir les compétences nécessaires à leur niveau d’implication et de responsabilité. 

Un plan de formation continue et de nombreuses ressources pédagogiques leur permettent d’acquérir un socle commun de connaissances et de monter en compétences dans leurs parcours de responsabilités.

Ils peuvent ainsi se perfectionner sur les sujets liés aux métiers de la mutuelle (protection sociale, offres de soins et de services, etc.), sur les activités (réglementation, environnement mutualiste, etc.) et sur les usages du numérique et des réseaux sociaux.

Ils sont aussi pleinement intégrés au cœur de la vie de la mutuelle, en suivant son actualité via des supports de communication dédiés à leurs missions.

Une nouvelle culture de l’action

Pour accompagner le rajeunissement, la féminisation et le renouvellement de notre communauté d’élus, et pour permettre à chaque délégué de développer des missions qui lui tiennent à cœur, Harmonie Mutuelle a récemment revu les modalités de mise en œuvre des initiatives locales portées par ses élus. Ce sont elles qui participent au dynamisme de la vie mutualiste et font rayonner Harmonie Mutuelle sur tous les territoires.

Au sein d’Harmonie Mutuelle, un service dédié à cet engagement donne ainsi à nos 1 812 élus des clés pour fonctionner en mode projet, de façon plus agile et plus flexible, mais également des opportunités de défricher de nouveaux espaces d’engagement. Une belle illustration de notre engagement Avançons Collectif et de notre ambition d’avoir un impact positif et mesurable sur la société.

#JagisCollectif

Notre nouvel espace d'engagement pour faire avancer la société.

#JagisCollectif valorise toutes les formes d'engagements : soutenez un projet, participez à nos actions, venez débattre lors de nos Agoras mutualistes...


Agir avec Harmonie Mutuelle

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Environnement, alimentation, activité physique, santé au travail, relations sociales… Chaque jour, les délégués d’Harmonie Mutuelle s’engagent en faveur de la santé, en agissant sur tous ses déterminants. Ensemble, ils encouragent les solidarités actives, favorisent la prévention, tissent des réseaux d’action, accélèrent les projets solidaires et s’engagent concrètement pour des sujets de société tels que le handicap, l’aidance, la jeunesse, l’inclusion sociale...

S'engager au cœur de la mutuelle

Au cœur de la mutuelle, les délégués contribuent à la réflexion sur les offres et services d'Harmonie Mutuelle, en adéquation avec les besoins des adhérents qu'ils captent sur le terrain.

Ils prennent part aux décisions de la mutuelle et sont investis dans sa gouvernance, afin de garantir son fonctionnement démocratique et le respect des valeurs mutualistes.

Sur le terrain, ils contribuent également aux grandes consultations collectives, telles que celles menées en 2019 sur l'exploitation des données de santé personnelles ou en 2021 sur les objectifs sociétaux que doit se fixer Harmonie Mutuelle en tant qu'Entreprise Mutualiste à Mission.

Chaque année, des débats dans les territoires sont par ailleurs organisés autour de grandes thématiques de société telles que l'inclusion des personnes en situation de handicap ou l'accès des adhérents aux thérapies non conventionnelles, soins innovants et services d’accompagnement.

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S'engager au cœur des territoires

Hors de la mutuelle, les élus d'Harmonie Mutuelle renforcent le lien avec nos adhérents et favorisent la proximité sur leur territoire, en animant des communautés et groupes projets. Ils agissent également en portant des projets avec des acteurs locaux (partenariats solidaires ou sportifs, actions de prévention, actions sociales…).

Chaque année, les élus aussi sont très actifs dans l'organisation des agoras mutualistes, ces rencontres au cœur des territoires qui permettent aux adhérents de s'informer et débattre avec des experts sur des sujets de santé (ex : aidants, téléconsultation, lutte contre le renoncement aux soins...).

Ils peuvent aussi influencer et participer aux débats publics auprès d'acteurs terrain, et plus largement des acteurs nationaux.

Enfin, de véritables espaces d'engagement s'ouvrent autour des questions d'environnement (ex : collecte de déchets), d'alimentation (ex : sensibilisation au "bien manger"), de promotion de l'activité physique (ex : formation sport santé), d'inclusion sociale (ex : lutte contre l’isolement des personnes âgées) ou du soutien à la jeunesse (ex : aide aux devoirs, lutte contre la précarité des étudiants).

En combinant ainsi ses centres d’intérêt et ses compétences, chaque délégué peut bâtir son rôle sur mesure, en tenant compte du temps qu'il peut consacrer à cet engagement.

Une mini-France en mouvement

A l'heure où s’engager et être utile n'a jamais été aussi nécessaire, les 1 812 élus d'Harmonie Mutuelle, représentatifs de la société française, de toutes origines géographiques, sociales ou professionnelles, agissent en faveur de la santé, de la prévention, de la prévoyance ou de l’entraide.

Plusieurs sections assurent une meilleure représentation du monde de l’entreprise dans la communauté Harmonie Mutuelle, et favorisent des questions et réflexions autour de la protection sociale :

  • une section composée de délégués de petites et moyennes entreprises (de 800 à 8 000 salariés adhérents)

  • une section composée de représentants de grandes entreprises adhérentes (+ 8 000 salariés adhérents)

  • après la fusion avec Harmonie Fonction Publique, une section traite les questions de protection administratives des personnels (collectivités, armées, ministères…)

  • suite à la fusion avec la mutuelle Chorum, une section traite des enjeux du monde de l’ESS

Pour rencontrer vos délégués

Harmonie Mutuelle est organisée en 51 territoires et 11 régions politiques, animés par un binôme administrateur et directeur de région. Cette organisation permet de prendre en compte les contraintes environnementales et santé de chaque territoire et de s’engager sur des actions sociales et de prévention.

Contactez nos instances !



  • Ils portent la voix des autres adhérents lors des prises de décisions importantes
  • Ils coopèrent sur les grandes évolutions à entreprendre (offres et prestations à venir)
  • Ils animent et organisent des actions prévention santé (alimentation, environnement, sport, travail) dans les territoires
  • Ils participent aux commissions d’action sociale pour soutenir nos adhérents en difficulté (8 000 personnes par an)
  • Ils contribuent aux grandes consultations collectives sur des sujets clé de santé
      

❯ Le pouvoir d'agir de nos élus

Vous engager à nos côtés

Parce qu’Harmonie Mutuelle est une société de personnes qui appartient à ses adhérents, elle repose sur un fonctionnement démocratique. C’est la garantie que les intérêts des adhérents sont au centre des préoccupations. Pour porter la voix des adhérents, des représentants sont élus tous les 6 ans. Ils participent aux grandes décisions de la mutuelle et agissent pour la santé dans les territoires.

Véritable engagement du quotidien, les élus agissent à plusieurs niveaux :

  • Ils portent la voix des autres adhérents lors des prises de décisions importantes
  • Ils coopèrent sur les grandes évolutions à entreprendre (offres et prestations à venir)
  • Ils animent et organisent des actions prévention santé (alimentation, environnement, sport, travail) dans les territoires
  • Ils participent aux commissions d’action sociale pour soutenir nos adhérents en difficulté (8 000 personnes par an)
  • Ils contribuent aux grandes consultations collectives sur des sujets clés de santé
  • Un fonctionnement démocratique qui donne le pouvoir d'agir aux adhérents

    Pour porter la voix des adhérents au cœur de ses décisions, Harmonie Mutuelle fait vivre une gouvernance démocratique basée sur un principe simple "un adhérent = une voix" et sur une volonté constante de dialogue et d’échanges.

    Placer l'adhérent au cœur des décisions

  • Un rôle clé

    Par ce fonctionnement démocratique les adhérents sont au cœur des décisions de la mutuelle. 1 812 élus, eux-mêmes adhérents, vous représentent et participent activement à la vie de la mutuelle.


    Agir avec Harmonie Mutuelle

  • Un engagement accessible à tous

    Être délégué, c'est être attentif aux autres, ouvert aux problématiques de la santé et du bien-être, et désireux de défendre le bien-vivre ensemble. Chacun est libre de choisir son niveau d’engagement en fonction de ses disponibilités, de ses compétences et de ses centres d’intérêts.

    Des formations et un accompagnement dédié

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Fondation d'entreprise Harmonie Mutuelle : comprendre et agir !

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L'action de la Fondation d'entreprise Harmonie Mutuelle s'inscrit dans le prolongement de la raison d'être de la mutuelle fondatrice. Elle a pour objet de développer la capacité d'action individuelle et collective pour concourir à un meilleur état de santé globale.

Pour ce faire, elle sélectionne des problématiques majeures de santé sur lesquelles elle acquiert des connaissances théoriques ainsi que de mise en pratique afin de les diffuser auprès de populations pour inciter à agir sur les comportements.




Le fonctionnement de la fondation

Le conseil d'administration de la fondation se compose de 15 membres élus pour deux ans, répartis en 3 collèges : élus, salariés, personnes qualifiées.

Afin de nourrir les orientations du conseil d'administration et de garantir la rigueur et l'analyse, la fondation s'appuie sur un conseil scientifique indépendant et extérieur.

Il est composé de 5 experts issus de différentes disciplines : sciences cognitives, épidémiologie, sciences humaines et sociales, environnement, nutrition - sport et santé.

Contact Fondation d'entreprise Harmonie Mutuelle

L'équipe de la fondation se tient à votre disposition.


Contactez la fondation

Tout savoir sur la garantie prêt immobilier

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Vous souhaitez vous lancer dans l’achat d’un bien immobilier ? Avant de débuter vos démarches, découvrez en quoi consiste la garantie de prêt immobilier. Une protection quasi-obligatoire qui vous sera très certainement demandée par votre organisme prêteur lors de la signature de votre offre de crédit.

Qu’est-ce que la garantie de prêt immobilier ?

La garantie de prêt immobilier fait partie des solutions de protection dont bénéficie la banque lorsqu’elle vous accorde un crédit immobilier. Elle a pour objectif de garantir à l'organisme prêteur le remboursement de votre prêt, dans le cas où un aléa de la vie (accident, invalidité, décès, etc.) avec de lourdes conséquences, vous empêcherait de le faire par vous-même. Cette garantie de prêt immobilier, également appelée assurance emprunteur, vous couvre dans de nombreuses situations pouvant vous empêcher d’assurer vos remboursements. Elle offre ainsi une couverture en cas de décès naturel ou accidentel, d’Incapacité Temporaire de Travail (ITT), de Perte Totale et Irréversible d'Autonomie (PTIA), d’Invalidité Permanente Totale (IPT) ou d'Invalidité Permanente et Partielle (IPP). Selon les options choisies vous pouvez également être couvert en cas de maladies psychiatriques ou encore de pathologies du dos qui pourraient entrainer un arrêt de travail, par exemple.

Pourquoi souscrire une garantie de prêt immobilier ?

La plupart du temps, la souscription d’une garantie de prêt immobilier fait partie des conditions indispensables à l’accord d’un crédit. Sans elle, vous risquez de vous voir refuser votre emprunt. Si elle constitue une véritable protection pour votre banque, elle est également un soutien primordial pour votre projet immobilier. La durée de votre emprunt représentant une longue période, de nombreux événements peuvent survenir et vous placer dans une situation financière inconfortable. La garantie de prêt immobilier intervient alors pour prendre le relai de vos remboursements, en partie ou en totalité. Le restant dû de votre emprunt peut ainsi être remboursé en totalité en cas de décès ou de PTIA, ce qui permet de mettre vos proches à l’abri, en leur évitant une dette supplémentaire non prévue.

Garantie de prêt immobilier : quel coût ?

Cette assurance représente un coût qu’il convient de prendre en compte dans le montant total de votre crédit. Ce dernier peut varier selon les organismes mais peut facilement représenter jusqu’à 30% du montant total du prêt si vous souscrivez un contrat groupe souvent proposé par les banques. Ces contrats groupes proposent les mêmes garanties et les mêmes tarifs à tous. Sans tenir compte de votre profil, de votre situation personnelle, et de vos besoins précis. Chez Harmonie Mutuelle en revanche, nous vous proposons une garantie de prêt immobilier adaptée à votre profil (âge, profession, activités pratiquées, etc.) ce qui peut vous permettre de réaliser des économies de 10 000 euros en moyenne sur votre assurance de prêt immobilier.

Comment préparer votre projet immobilier ?

  • Guide préparer un projet immobilier

     

  • Pour plus de 7 Français sur 10, l’achat immobilier représente l’objectif d’une vie. Chez les moins de 30 ans, il constitue même le premier motif d’épargne !

    • Comment épargner efficacement ?
    • Un apport personnel est-il nécessaire ?
    • Quelle solution choisir ?

    Harmonie Mutuelle vous accompagne dans la concrétisation de votre projet avec des conseils et des solutions adaptées. 


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    Comprendre le rôle de la garantie emprunteur

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    Vous êtes en passe de devenir propriétaire ? Afin de garantir votre prêt immobilier, votre banque exige probablement une assurance emprunteur pour se protéger en cas de non remboursement. Cette assurance est-elle réellement obligatoire ? Peut-on la choisir librement ? Harmonie Mutuelle fait le point sur les idées reçues.

Contrat Protection Emprunteur souscrit auprès de Harmonie Mutuelle (Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, n° Siren 538 518 473, numéro LEI 969500JLU5ZH89G4TD57. Siège social : 143, rue Blomet - 75015 Paris) par l’AMEPS (association loi 1901. Siège social : 23 boulevard Jean Jaurès - 45000 Orléans), distribué et géré par TWINSEO (SAS au capital de 250 000 € - RCS LYON n°821 873 734, courtier immatriculé à l’Orias sous le n° 16005411 (www.orias.fr), Siège Social : 2 quai du Commerce, 69009 LYON).

Acteur de santé globale et de bien-être, engagé au service de tous

Chaque jour, nous sommes aux côtés de nos adhérents et de nos entreprises clientes pour répondre à leurs besoins et apporter le pouvoir du collectif. Accompagner nos adhérents, c’est être présent aux moments clés de leur parcours de vie afin de les sécuriser, les soutenir et les conseiller.

  • La prévoyance : avec vous face aux aléas de la vie

    Accident, perte d’autonomie, harcèlement scolaire… Souvent sous-estimés, les accidents de la vie nous concernent tous et peuvent avoir des répercussions graves sur le quotidien ainsi que sur vos revenus. Chez Harmonie Mutuelle, nous pensons qu’il est important de vous informer et de vous protéger tout au long de votre vie, tant sur les plans financier, logistique que psychologique. 


    Mieux vous protéger

  • La prévention : réduisons les inégalités

    Nous ne sommes pas tous égaux devant la santé, selon notre lieu de vie, notre éducation, notre alimentation, nos conditions de travail… Il est néanmoins possible de rétablir une certaine équité dans notre relation à la santé grâce à la prévention. 
     

    Plutôt prévenir que guérir

  • L’accès aux soins : notre priorité

    Face à un système de santé en tension et des inégalités sociales qui continuent de s'accentuer, Harmonie Mutuelle fait de l'accès aux soins pour tous l'axe central de son combat mutualiste. Parce que les personnes les plus éloignées des réseaux de santé sont aussi les plus fragiles, il est à nos yeux fondamental de leur proposer des dispositifs de soutien et de solidarité.
     

    Notre combat

Bien préparer sa retraite pour la vivre sereinement

Si la retraite représente un nouveau départ, elle bouscule aussi vos habitudes et vos conditions de vie. Il est donc essentiel de s'y préparer. Harmonie Mutuelle vous accompagne dans cette étape de vie décisive avec des solutions concrètes et solidaires pour une retraite sereine et active.


Des solutions concrètes

Agir pour votre santé

Agir, c’est être présent aux moments clés de vos parcours de vie afin de vous sécuriser, vous soutenir, vous conseiller et ainsi mieux vous protéger. C'est aussi favoriser l’inclusion et le mieux-vivre des personnes en situation de handicap. Agir se concrétise enfin à travers nos partenariats sportifs.

Mieux vous comprendre

Harmonie Mutuelle et le Groupe VYV ont lancé des enquêtes d'envergure pour mieux vous connaitre, et donc mieux vous accompagner. 

  

Le baromètre des aidants

Le stress des dirigeants de PME

  • Acteur de santé globale et de bien-être, engagé au service de tous

    Chaque jour, nous sommes aux côtés de nos adhérents et de nos entreprises clientes pour répondre à leurs besoins et apporter le pouvoir du collectif. Accompagner nos adhérents, c’est être présent aux moments clés de leur parcours de vie afin de les sécuriser, les soutenir et les conseiller.
     

    Protéger votre avenir

  • Promouvoir la santé par le sport

    La pratique d'une activité physique régulière est un facteur clé de la prévention santé. A travers les sports que nous soutenons, nous mettons en lumière leurs bienfaits et nous sensibilisons le grand public aux bénéfices d'une pratique sportive régulière.
     

    Encourager la pratique 

  • Changer le regard sur le handicap

    Harmonie Mutuelle, acteur de santé globale, intègre la question du handicap dans l’ensemble de ses missions. Engagés depuis plusieurs années sur cette question, nous en avons fait un programme : favoriser l’inclusion et le mieux-vivre des personnes en situation de handicap.
     

    Un programme concret

Comment fonctionne l'indemnisation d'une garantie accidents de la vie ?

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Comment la garantie accidents de la vie m'indemnise en cas de problème ? C'est une question que vous vous posez certainement. Puisque dans la vie le risque zéro n'existe pas, la GAV (Garantie Accidents de la Vie) fait en effet partie des assurances essentielles pour bien vous protéger au quotidien. Découvrez en quoi elle consiste.

Qu'est-ce que la GAV ?

La Garantie Accidents de la Vie est une assurance qui vous assure contre tous les accidents pouvant survenir dans votre vie quotidienne. Elle peut être souscrite individuellement ou pour toute la famille et vous couvre en France, au sein de l'UE ou ailleurs dans le monde si votre séjour est d'une durée inférieure à 3 mois. En cas d'accident, la Sécurité Sociale ainsi que votre mutuelle prennent en charge une grande partie de vos frais de santé. Toutefois, en cas de séquelles nécessitant davantage de soins, la facture sera à votre charge. La GAV prend alors le relais et représente donc un soutien financier non négligeable. Elle vous aide à affronter sereinement les conséquences, parfois lourdes de prise en charge, d'un accident de la vie.

L'intérêt et les avantages de la Garantie Accidents de la Vie ?

Les avantages de souscrire ce type d'assurance sont :

  • Se prémunir contre les contraintes financières imprévues liées aux changements et aléas de la vie.

  • Bénéficiez des fonds du bénéficiaire pour protéger votre famille en cas de décès.

  • Une souscription simple et sans actes médicaux.

Pour résumer, les garanties accidents de la vie couvrent les accidents non pris en charge par une autre assurance. En effet, si l'accident a été causé par un tiers, l'assurance responsabilité civile du tiers responsable indemnisera la victime. Cependant, si vous vous blessez seul ou lors d'un aléa ou évènement non prévu qui entraine votre blessure, seule la GAV peut vous couvrir.

Quel est le montant de l'indemnisation d'un accidents de la vie ?

Le montant de l'indemnisation accidents de la vie se base ensuite sur le taux d'IPP et la grille de votre contrat d'assurance. L'amputation d'un doigt peut par exemple engendrer un taux d'incapacité de 5%. Harmonie Mutuelle vous indemnise dans ce cas à hauteur de 18 400 €. En ce qui concerne le plafond maximum d'indemnisation, il est fixé chez nous à 1,5 millions d'euros. Le montant est donc variable selon la couverture choisie et votre taux d'IPP.

Quelles sont les garanties obligatoires des GAV ?

Les Garanties Accidents de la Vie prévoient une indemnisation minimum visant à réparer le préjudice physique et ses conséquences sur la vie professionnelle, personnelle et matérielle de l'assuré et de sa famille :

  • Accidents et dommages corporels domestiques de type brûlure, chute, bricolage, intoxication, jardinage ;

  • Accidents survenus dans le cadre d'une activité de type loisir comme un sport ou pendant un voyage ;

  • Accidents médicaux ;

  • Agressions ou attentats ;

  • Catastrophes naturelles et technologiques.

Découvrez nos solutions personnalisées

  • Formule GAV famille

     

    Formule GAV Senior

  • GAV formule adule


    Formule GAV étudiant

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Harmonie Garantie Accidents de la Vie est un contrat assuré par MUTEX - Société anonyme au capital de 37 302 300 €. Entreprise régie par le Code des assurances - RCS Nanterre 529 219 040. Siège social : 140, avenue de la République - CS 30007 - 92327 Châtillon cedex.

Visuels de sites Harmonie Mutuelle

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Pour illustrer vos articles ou interviews, des photos de nos sites sont à votre disposition. Pour obtenir d'autres photos de sites en haute définition ou pour toute autre demande vous pouvez vous rapprocher de notre équipe Relations Publiques.

La Passerelle - Laxou (54)

 

 

La Passerelle - Laxou (54)

 

 

Agence Harmonie Mutuelle - Dunkerque (59)

 

 

Agence Harmonie Mutuelle - Les Herbiers (85)

 

 

Contact presse

L’équipe Relations Publiques se tient à votre disposition pour toutes questions ou sollicitations d’interviews.


Portraits officiels de nos dirigeants

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Pour illustrer vos articles ou interviews, des photos et des portraits officiels de nos dirigeants sont à votre disposition en Haute définition. Pour toute autre demande vous pouvez vous rapprocher de notre équipe Relations Publiques.

Thomas BLANCHETTE

Président

  • Issu du monde de l’industrie, Thomas Blanchette, 54 ans, a suivi pendant plusieurs années un double parcours de syndicaliste et de mutualiste, d’abord en tant qu’administrateur au sein de la mutuelle Mutinter en 1997 puis au sein de l’union Harmonie Mutualité.
  • À partir de 2007, il se consacre exclusivement au mutualisme en devenant administrateur puis membre du comité exécutif d’Harmonie Mutuelle.
  • En 2016, il intègre le Conseil de la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), où il représente la Mutualité Française, puis est élu Président de la mutuelle Chorum (mutuelle des structures de l’Economie sociale et solidaire).
  • Thomas Blanchette préside Harmonie Mutuelle depuis le 7 juillet 2021.
  • Il est par ailleurs vice-président du Groupe VYV, et président de Mutex SA.

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Catherine TOUVREY

Directrice Générale

  • Diplômée de NEOMA Business School (ESC Reims), Catherine Touvrey a commencé sa carrière dans le secteur de la santé avant de rejoindre, en 1994, le Groupe Macif. Elle y a occupé pendant 20 ans différents postes dont celui de Directrice générale déléguée en charge des métiers, Directrice générale ou Présidente du directoire de sociétés d’assurance de personnes.
     
  • Catherine Touvrey a rejoint Harmonie Mutuelle en septembre 2015 pour occuper depuis juin 2016, la fonction de Directrice Générale et est également depuis septembre 2017, Directrice assurance protection sociale du groupe VYV.
     
  • Elle est également administratrice de SA et sociétés à forme mutualiste, Présidente du club coopératives et mutuelles de l’Institut Français des Administrateurs et membre du COMEX de la Fondation The Adecco Group.

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François COUTON

Directeur Général Délégué

  • Depuis 2021 Directeur général délégué chez Harmonie Mutuelle
  • Depuis 2016 Directeur des opérations et de la transformation chez Harmonie Mutuelle
  • 2012 – 2016 Directeur finance et performance distribution au Groupe CANAL+
  • 2007 – 2012 Directeur des systèmes d'information au Groupe CANAL+

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Stéphane KERGOURLAY

Directeur exécutif « Porte d’Europe »

  • Depuis 2021 Directeur exécutif « Porte d’Europe » (régions Hauts-de-France, Ile-de-France, Centre-Val de Loire, Grand Est et Bourgogne -Franche-Comté) chez Harmonie Mutuelle 
  • 2016 – 2020 Directeur de la région sud-ouest chez Harmonie Mutuelle 
  • 2013 – 2016 Directeur développement chez Harmonie Mutuelle 
  • 2009 – 2013 Directeur développement chez Santévie 
     

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Jocelyn CATHALA

Directeur exécutif « Grand Ouest »

  • Depuis 2021 Directeur exécutif « Grand Ouest » (régions Bretagne, Normandie et Pays de la Loire) chez Harmonie Mutuelle 
  • 2017 – 2020 Directeur de la Région Bretagne – Normandie chez Harmonie Mutuelle 
  • 2011 – 2017 Directeur de la Maîtrise de la Performance chez Harmonie Mutuelle 
  • 2009 – 2011 Directeur du Contrôle de Gestion de la mutuelle Prévadiès 

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Catherine PRADERE

Directrice exécutif « Grand Sud »

  • Depuis 2021 Directrice exécutif « Grand Sud » (régions Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Provence-Alpes- Côte d’Azur) chez Harmonie Mutuelle 
  • 2018 – 2020 Directrice de la région Sud-Est chez Harmonie Mutuelle 
  • 2012 – 2018 Directrice des affaires sociales chez Harmonie Mutuelle 
  • 2005 – 2012 Directrice des ressources humaines chez Mutuelle Existence
     

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Lionel FOURNIER

Directeur santé & écologie(s) 

  • Depuis 2021 Directeur santé & écologie(s) chez Harmonie Mutuelle 
  • Depuis 2018 Président des dirigeants responsables de l’Ouest 
  • 2014 – 2020 Directeur de la région Atlantique chez Harmonie Mutuelle 
  • Depuis 2014 Membre du conseil de direction de la Cité de l’Objet Connecté 


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Karine LE TROCQUER

Directrice service et satisfaction clients

  • Depuis 2020 Directrice service et satisfaction clients chez Harmonie Mutuelle 
  • 2017 – 2020 Directrice marketing, opérations et outils – direction développement commercial chez VYV 
  • 2016 – 2017 Directrice digitale et expérience clients – direction des opérations et de la transformation chez Harmonie Mutuelle 
  • 2012 – 2017 Directrice méthode, organisation et projets – direction services et satisfaction clients chez Harmonie Mutuelle 

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Patricia FOURCADE

Directrice expertise secteurs publics

  • Depuis 2020 Directrice expertise secteurs publics chez Harmonie Mutuelle 
  • 2018 – 2020 Directrice générale Harmonie Fonction Publique 
  • 2014 – 2018 Directrice générale adjointe Harmonie Fonction Publique 
  • 1990 – 2013 Chargée de mission auprès du Président à la SMAR 

 
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Hervé MARTEL

Directeur commerce et distribution

  • Depuis 2018 Directeur de l’alignement stratégique chez Harmonie Mutuelle 
  • 2014 – 2018 Directeur solutions affinitaires chez Gras Savoye 
  • 2012 – 2014 Directeur GS banque et crédit chez Gras Savoye 
  • 2009 – 2012 Coordinateur commercial – direction ingénierie de distribution et Institutions financières chez Gras Savoye 

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Benjamin OSTROWKA

Directeur du développement et de l'accompagnement

  • Depuis 2022 Directeur du développement et de l'accompagnement chez Harmonie Mutuelle 
  • 2018-2022 Directeur BU B2C, directeur Téléassistance & Retail et membre du Comité Exécutif au sein d'Europ Assistance France
  • 2017-2018 Responsable transformation, marketing stratégique et innovation chez AXA Assistance France
  • 2014-2017 Responsable transformation globale et conception produit chez AXA Partners
  • 2010-2014 Consultant chez The Boston Consulting Group


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Emeric LOZE

Directeur stratégie, transformation et risques

  • Depuis 2022 Directeur stratégie, transformation et risques chez Harmonie Mutuelle 
  • 2019-2022 Directeur du développement et de l’accompagnement chez Harmonie Mutuelle 
  • 2018-2019 Associé chez Digital Insurance LatAm (en Argentine) 
  • 2017-2019 Créateur de Wedev-Eurolatam (en Argentine) 
  • 2016-2017 Directeur business unit courtage chez Hiscox 


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Caroline LEBRUN

Directrice ressources et éthique de l'entreprise

  • Depuis 2023 Directrice ressources et éthique de l'entreprise chez Harmonie Mutuelle
  • Depuis 2018 Directrice engagement et coopérations chez Harmonie Mutuelle 
  • Depuis 2013 Directrice ressources humaines chez Harmonie Mutuelle 
  • 2009 – 2013 Directrice ressources humaines chez Harmonie Mutualité 
  • 2005 – 2008 Chargée de mission auprès de la direction générale dans le cadre de la construction de l’Union Harmonie Mutuelles 


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