Entrepreneurs : 5 idées reçues sur vos droits en cas d'arrêt de travail

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Mis à jour le 11 avril 2024


Par manque de temps ou parce qu’il n’en voit pas l’intérêt, 1 entrepreneur indépendant sur 2 ne souscrit pas de couverture prévoyance. Que ce soit en cas d’arrêt de travail ou d’accident, une absence de longue durée peut mettre en péril l'entreprise. Attention aux mauvaises surprises.

  • Idée reçue N°1
    Pas besoin d’une assurance en plus, je ne m’arrête pas quand je suis malade.


    C’est vrai, de nombreux entrepreneurs indépendants continuent leur activité lorsqu’ils sont souffrants. Toutefois, dans certaines situations, la poursuite de l’activité est impossible, comme dans le cas d’une fracture, d’une maladie grave ou d’un problème handicapant de dos.

    Les chiffres démontrent ainsi qu’au cours de leur carrière, les entrepreneurs indépendants s’arrêtent moins souvent mais lorsqu’ils sont en arrêt maladie, cela dure plus longtemps.

    Si vous êtes travailleur indépendant, vous devez savoir que l’arrêt maladie indépendant peut avoir un impact négatif sur votre activité. Et si celui-ci dure longtemps, cela peut même entraver le développement de votre entreprise. Il est donc essentiel de vous préparer à cette éventualité.

    Êtes-vous alors vraiment sûr de ne jamais devoir vous arrêter ?

    Bon à savoir :
    12,2 % des indépendants ont déclaré au cours de leur vie professionnelle un arrêt maladie travailleur indépendant au moins quatre semaines consécutives contre 9,6 % chez les cadres.

  • Idée reçue N°2
    Si je dois vraiment m’arrêter, je pourrai me débrouiller avec le « demi-salaire » versé par la Sécurité sociale


    Si vous êtes travailleur indépendant et que vous êtes contraint de stopper votre activité professionnelle pour une durée indéterminée, vous pouvez prétendre à une indemnité d'arrêt de travail indépendant. Cette indemnité journalière sera calculée sur la base de votre revenu moyen des trois dernières années. Cependant, il est important de souligner que pour être éligible à cette indemnité, vous devez être affilié depuis au moins un an à la branche du régime général de l’Assurance-Maladie dédiée aux travailleurs indépendants. De plus, cette indemnité est plafonnée à 63,52 € bruts par jour en 2024.

    En cas d'incapacité partielle ou totale, vous pouvez également prétendre à une pension pour incapacité partielle ou totale d'exercer votre métier en tant que travailleur indépendant. Cette indemnité, en cas d’invalidité, peut représenter entre 30% et 50% de votre revenu annuel, en fonction de la nature de votre incapacité. Cependant, cette indemnité ne pourra pas remplacer l'intégralité de vos revenus. Il est donc essentiel de prévoir une solution pour faire face à une éventuelle perte de revenus en cas d'arrêt maladie et/ou d'accident.

    En effet, en tant que travailleur indépendant vous pouvez être confronté à une perte de revenus considérable, qui peut mettre en péril votre entreprise et votre vie personnelle. Les charges fixes liées à votre activité (crédit véhicule, loyer de votre local) continuent de courir, tandis que les dépenses du quotidien doivent être couvertes. Dans ce contexte, il est important de vous poser la question suivante : êtes-vous prêt à faire face à une telle perte de revenus ?


    Indemnisation en cas d'arrêt de travail et invalidité pour les artisans et commerçants


    Chiffres 2023


    Indemnisation en cas d'arrêt de travail et invalidité pour les professions libérales


    Chiffres 2023


  • Idée reçue N°3
    Les indemnités de la Sécurité Sociale sont versées rapidement.


    En cas d’arrêt de travail auto entrepreneur ou TNS, le versement de l’indemnité journalière ne commence que le 4ème jour de la constatation de l’incapacité de travail liée à un accident ou une maladie, lorsque l’assuré a un arrêt de travail de plus de 7 jours. En cas d’arrêt inférieur ou égal à 7 jours, le délai de carence est de 7 jours.

    En somme, si vous êtes un travailleur indépendant, notamment un auto-entrepreneur, et que vous devez vous arrêter de travailler plus de 7 jours en raison d'un accident ou d'une maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières. Mais il convient de bien prendre en compte le délai de carence, ainsi que le plafond annuel des indemnités, pour être sûr de pouvoir faire face à une éventuelle perte de revenus pendant cette période difficile.

  • Idée reçue N°4
    Le plus important, c’est d’avoir une bonne protection sociale complémentaire.


    Bien entendu, une bonne couverture santé est indispensable. Mais il est important de réfléchir à votre budget Santé-Prévoyance de façon globale. Si vous êtes jeune, sans problème de santé particulier, il est ainsi préférable de reporter une partie de votre budget santé sur votre prévoyance. Vous risquez probablement plus de vous casser une jambe que de devenir subitement myope. De plus, ces risques auront des conséquences financières également beaucoup plus lourdes.

    Assurer sa personne c’est donc aussi assurer son activité. Il existe suffisamment d’offres prévoyance entrepreneur pour trouver le contrat parfaitement adapté à vos besoins. Et dans le cas d’une réflexion Santé-Prévoyance plus globale, il existe dorénavant des contrats de mutuelle et prévoyance santé pour entrepreneur.

  • Idée reçue N°5
    Si je décède, ma famille touchera des aides de l’État.


    À la différence d’un arrêt de travail avec des indemnités journalières qui permettent de subvenir aux besoins, le capital décès de la Sécurité sociale, lui, n’est versé qu’une seule fois et permet rarement à votre famille de faire face à votre disparition.

    En effet, le montant du capital décès n’est que de 20 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 9 273,60 € en 2024. Les enfants de moins de 16 ans peuvent également bénéficier d’un capital pour orphelin égal à 5 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 2 318,40 € en 2024.

    Des sommes qui permettront de faire face dans un premier temps, mais pas de subvenir aux besoins financiers de votre famille sur le long terme, en particulier si vos enfants désirent suivre des études. Dans l’optique de protéger au mieux vos proches, il convient alors de souscrire à un contrat de prévoyance capable de prendre en charge votre famille et de les aider à faire face à votre disparition, particulièrement en l’absence d’épargne complémentaire.


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    Depuis le 1er novembre 2019, la Complémentaire Santé Solidaire remplace l'Aide à la Complémentaire Santé (ACS) et la Couverture Maladie Universelle Complémentaire (CMU-C). La vocation de ce nouveau dispositif est de faciliter les conditions d'accès à une couverture complémentaire pour tous, y compris les travailleurs indépendants.

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Préparer la rentrée de votre enfant

Moment important dans la vie de tout écolier, la rentrée scolaire, si elle est bien préparée, est un évènement vécu en confiance. Voici quelques pistes pour vous permettre d'accompagner votre enfant en toute sérénité lors de sa prochaine rentrée.

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4 conseils pour bien préparer la rentrée scolaire de votre enfant

    • Fournitures, garde-robe : faites le point

    Un conseil : n'attendez pas le dernier moment pour effectuer les achats de fournitures scolaires de votre enfant. Mieux vaut s'en préoccuper dès le début des vacances : vous avez plus de chances de trouver du choix dans les rayons. Votre enfant a sans doute à cœur de choisir certaines de ses fournitures : cartable, trousse, agenda... La perspective de la rentrée des classes est aussi à l'occasion de faire le point sur la garde-robe de votre enfant : vêtements, chaussures... En quelques mois, il est possible qu'il ait changé de taille.

    • Reprenez le rythme : réveil, repas...

    A quelques jours de la rentrée, il peut être utile de reprendre des horaires de lever et de coucher qui se rapprochent du rythme scolaire et ce, même si les vacances sont encore là. De même pour le temps des repas souvent pris en décalés ou à des heures irrégulières durant la période estivale.

    • Anticipez les démarches administratives

    Il est aussi préférable de prendre les devants en ce qui concerne les différentes formalités administratives : assurance scolaire, inscriptions à la cantine, à l'accueil périscolaire. Pensez aussi à refaire les photos d'identité de votre enfant qui vous seront certainement demandées à l'école en début d'année. Pourquoi pas également anticiper les certificats médicaux en vue des activités extra-scolaires ?

    • Et pour sa première rentrée ?

    Pensez à visiter l'école avec lui afin qu'il y prenne ses marques en douceur. Impliquez-le dans la préparation de son sac d'école, parlez-lui régulièrement de cette nouvelle vie qui s'annonce pour lui, sans en faire de trop... Et le jour J ? Rien de mieux que des parents sereins et apaisés pour l'accompagner lors de cette première journée d'école.

Allocation de Rentrée Scolaire : ce qu'il faut savoir

  • Il n'est pas toujours facile d'assumer un tel coût pour permettre à son enfant de vivre pleinement sa scolarité.

    Sous conditions de ressources, une Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) est versée aux familles ayant au moins un enfant scolarisé entre 6 et 18 ans. Le montant de l'ARS varie selon son âge, entre 370,31 et 404,28€.

    Si vous êtes allocataire de la CAF et remplissez les conditions d'attribution de l'ARS, vous n'avez aucune démarche à effectuer.

    Bon à savoir : À la rentrée 2020/2021, les dépenses moyennes pour un élève rentrant en sixième étaient
    de 407,68 € (soit plus de 12% d'augmentation par rapport à 2019)

Assurance scolaire : comment bien protéger votre enfant ?

  • Obligatoire, l'assurance scolaire responsabilité civile couvre votre enfant s'il est responsable de dommages à l'encontre d'un camarade de classe lors de ses activités scolaires. Mais elle ne le protège pas s'il est lui même victime.

    Harmonie Mutuelle a développé une Garantie Accidents de la Vie dédiée aux familles, qui vous protège, vous et votre enfant, contre les accidents de la vie courante, à la maison, dans les loisirs, mais aussi dans le cadre scolaire et extra-scolaire.

    Notre garantie accidents de la vie vous accompagnement également si votre enfant est victime de harcèlement ou de cyber-harcèlement !

  • Votre protection accidents de la vie

Les services Harmonie Mutuelle

En souscrivant à un contrat Harmonie Mutuelle, vous et vos salariés bénéficiez de services permettant de simplifier votre quotidien, préserver votre santé et votre pouvoir d'achat.

Découvrez vos services en vidéo !

Nos autres services

  • Espace Mon Entreprise et Harmonie

  • Gestion dématérialisée des indemnités journalières

  • Aides psychologiques

  • Action sociale

  • Réseau d'initiative

  • Réseau de solidarité

La perte d'un proche

Vous êtes confronté au décès d'un membre de votre famille ? A la tristesse, s'ajoutent des formalités administratives fastidieuses, mais essentielles pour bénéficier de certaines aides. Harmonie Mutuelle est à vos côtés pour vous guider et vous accompagner.

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vous accompagne

Quelles sont les démarches à accomplir suite à la perte d'un proche ?

    • Réaliser la déclaration de décès en mairie dans les 24 heures.

    • Organiser et financer les funérailles selon les dernières volontés de votre proche (crémation, inhumation, don du corps à la science...)

    • Prévenir l'ensemble des organismes sociaux, fiscaux et établissements bancaires afin de clôturer les comptes bancaires du défunt et prétendre à certaines aides.

    • Avertir l'employeur du défunt s'il exerçait une activité professionnelle.

    • Acquitter les démarches liées au logement : résiliation de bail si le défunt était locataire, transmission des nouvelles coordonnées administratives et bancaires du nouveau bénéficiaire des loyers si le défunt était propriétaire.

    • Régler la succession. Celle-ci intervient dans les 6 mois suivants le décès.

    Dans la gestion des démarches liées au décès, ne refusez pas le soutien psychologique et logistique proposé par vos proches.


    Bon à savoir : Lors de la perte d'un proche, vous bénéficiez d'un congé spécifique. Sa durée varie selon votre degré de parenté avec le défunt (conjoint, ascendant, enfant...) et la convention collective dont dépend votre entreprise. 
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Sollicitez certaines aides pour vous aider financièrement

  • En cas de décès de votre conjoint

    • Si vous avez plus de 55 ans, vous bénéficiez, sous certaines conditions, d'une pension de réversion versée par l'assurance retraite de votre conjoint. Ce revenu correspond à une partie de la retraite que touchait ou aurait touché le défunt.

    • Si vous avez moins de 55 ans, vous pouvez prétendre à une allocation veuvage forfaitaire versée par la Sécurité Sociale pour une durée maximale de 2 ans.

     

  • En cas de décès de votre enfant

    Si votre enfant avait moins de 25 ans, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) vous verse une aide forfaitaire dont le montant varie entre 1000 et 2000€ selon vos ressources. Si vous êtes déjà allocataire, vous n'avez aucune démarche à effectuer : l'aide vous est versée automatiquement

     

    En cas de revenus modestes

    Grâce à la Complémentaire santé solidaire, vous pouvez bénéficier de remboursements performants sur vos dépenses de santé, à moindre coût ! 

Mettre sa famille à l'abri du besoin

  • Lors du décès d'un proche, vous devez faire face à des dépenses inattendues et urgentes liées à ses obsèques et à sa succession. Comptez entre 3 800€ et 4 500 € de frais d'obsèques et 5 000€ voire davantage pour le règlement de la succession.

    En plus de ces premières dépenses, le décès d'un proche a également un impact sur la vie quotidienne de ceux qui restent. Au delà de l'organisation du foyer qui sera amenée à évoluer, il faudra aussi assurer les charges habituelles du quotidien (loyer, factures, prêts en cours, études des enfants...) avec un revenu en moins.

    Pour vous aider à faire face lors de ces moments douloureux, Harmonie Mutuelle vous propose des garanties protectrices pour votre famille.

  • Votre protection obsèques

  • Votre protection décès

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