Lancement d'un fonds dédié à la santé mentale des entrepreneurs
58 % des dirigeants d’entreprise montrent des signes de détresse psychologique1 et se retrouvent souvent seuls pour y faire face. Pourtant, la santé, qu’elle soit physique ou mentale, constitue le premier bien immatériel de l’entreprise et impacte directement sa performance.
Pour accompagner et venir en aide à ces entrepreneurs fragilisés, Harmonie Mutuelle, APESA et Pavillon Prévoyance lancent un fonds destiné à promouvoir et développer des actions dont l’objectif est de préserver la santé mentale des entrepreneurs. La dotation initiale est fixée à 700 000 € sur 5 ans.
Soutenir les actions qui améliorent la santé et le bien-être des entrepreneurs
À travers le lancement d’un fonds dédié, Harmonie Mutuelle, 1er assureur santé de France et entreprise mutualiste à mission, APESA, association d’Aide Psychologique aux Entrepreneurs en Souffrance Aigüe, et Pavillon Prévoyance, union de mutuelles située en Gironde, souhaitent renforcer les dispositifs d’information et de prévention, à destination des entrepreneurs, en matière de santé mentale.
Les fonds engagés permettront ainsi :
- D’organiser ou de financer toute action favorisant la prévention, l’information et la communication en matière de santé mentale des entrepreneurs ;
- De développer des actions de coopération avec des acteurs de la santé mentale et des ordres professionnels en relation directe avec les entrepreneurs ;
- De développer des actions de coopération avec des organisations, notamment universitaires, afin de conduire des recherches, actions et évaluations ;
- De verser des subventions en soutien à des actions permettant d’améliorer la santé mentale et globale des entrepreneurs.
« Un chef d’entreprise en bonne santé est mieux équipé pour faire face aux défis de sa vie professionnelle, prendre des décisions éclairées et maintenir un bon niveau de performance ainsi qu’une vision stratégique claire pour son entreprise, à long terme. C’est la raison pour laquelle Harmonie Mutuelle, en tant qu’entreprise mutualiste à mission, se mobilise au quotidien auprès de 150 000 entrepreneurs pour les écouter, les protéger et les accompagner dans leur vie professionnelle et personnelle. En créant, avec nos partenaires, un fonds dédié pour soutenir les actions au service de la santé mentale des chefs d’entreprise, nous souhaitons approfondir notre démarche en fédérant les énergies autour de l’écosystème entrepreneurial, guidés par une ambition commune : agir ensemble pour prendre soin de la vie des entrepreneurs engagés. Véritable artisan du partenariat, je souhaite par ailleurs saluer l’engagement de Michel Caillet, juge consulaire et administrateur d’Harmonie Mutuelle, qui assurera la présidence du fonds. »
Catherine Touvrey, directrice générale d’Harmonie Mutuelle
« Quand il rencontre des difficultés, le chef d’entreprise, qui évolue souvent en solitaire, a tendance à se replier sur lui-même et à chercher, seul, des solutions pour faire face à la crise par tous les moyens, quitte à s’épuiser et à mettre sa santé en danger. C’est face à ces situations extrêmement difficiles que le dispositif APESA prend tout son sens. En allant à la rencontre de la personne qui souffre et en la mettant rapidement en contact avec un psychologue, nous faisons en sorte qu’elle passe ce cap difficile dans les meilleures conditions possibles. Grâce au fonds initié par Harmonie Mutuelle, partenaire d’APESA France depuis 2016, nous allons pouvoir renforcer notre action en déployant le dispositif auprès d’un plus grand nombre d’entrepreneurs en situation de souffrance aigüe. »
Jean-Luc Douillard, co-fondateur d’APESA France
« En tant qu’acteur de santé engagé dans la responsabilité sociétale des entreprises, je suis convaincu de l’importance de l’investissement de Pavillon Prévoyance pour aider les entrepreneurs en difficulté. Cette initiative entre en résonance avec notre volonté profonde de préserver au quotidien la santé de chacun et de participer à la construction d’un monde plus humain. Il est par ailleurs essentiel de mettre en place une politique de santé préventive pour assurer la pérennité du système de protection sociale. Le Groupe Sofraco, 1er réseau national de courtiers spécialisés en protection sociale, avec lequel nous collaborons, se joint également à notre démarche en alignement avec sa raison d’être. »
Laurent Petit, directeur général du Groupe Pavillon Prévoyance
Une dotation initiale de 700 000 € sur 5 ans
La dotation initiale du fonds lancé par Harmonie Mutuelle, APESA et Pavillon Prévoyance est fixée à 700 000€ sur 5 ans. Elle pourra être renouvelée par la suite.
Ce montant permettra, dans un premier temps, de soutenir l’action d’APESA France. L’association apporte un soutien psychologique d’urgence, gratuit, confidentiel et à proximité du domicile, à l’entrepreneur en souffrance aiguë, touché par de lourdes difficultés financières voire confronté à la liquidation de son entreprise.
D’autres organisations œuvrant pour la santé des entrepreneurs seront également soutenues financièrement dans le cadre du fonds. Les projets seront choisis par un Conseil d’administration composé de 11 membres : 6 représentants permanents d’Harmonie Mutuelle, 2 représentants permanents d’APESA France, 2 représentants permanents de Pavillon Prévoyance et 1 administrateur désigné par les membres permanents et nommé pour 5 ans.
Le financement du fonds pourra être ouvert à d’autres mécènes que les membres fondateurs. Ses activités pourront donc être financées au moyen de la dotation initiale versée par les membres fondateurs puis complétée par des dotations complémentaires, par du mécénat de compétences ainsi que par les dons des mécènes.
Acteur local indépendant depuis plus de 100 ans, Pavillon Prévoyance est une union de mutuelles spécialisée dans la protection santé, la prévoyance, l’épargne, la retraite et autres assurances.
Alliant qualité de service et proximité, Pavillon Prévoyance a pour mission de prendre soin de la santé, du bien-être et du bien vieillir de chacun. Elle accompagne ainsi ses 73 000 adhérents à chaque étape de leur vie, animée par les valeurs fondatrices et fondamentales du mouvement mutualiste.
Ces valeurs sont partagées par le Groupe Pavillon Prévoyance réunissant 28 autres entités. Le Groupe Pavillon Prévoyance déploie des services additionnels à la protection sociale pour accompagner l’adhérent dans ses projets, et ce, dans une logique 360°. Assurances de biens et de personnes, courtage en assurances (individuel, collectif, IARD, épargne…), conseils en investissements financiers, immobilier et fusions-acquisitions, constituent, avec l’union de mutuelles, ses principaux pôles d’activité. Son chiffre d’affaires s’élevait à 108 millions d’euros en 2023.Pavillon Prévoyance - www.pavillon-prévoyance.fr
1 Source : étude Empreinte Humaine et Opinion Way, novembre 2023
Après le succès des trois premières éditions et la collecte de plus de 10 000 paires de lunettes, Harmonie Mutuelle et Écouter Voir renouvellent leur campagne de récupération et de reconditionnement de montures. En relayant cette opération dans votre entreprise, vous contribuez à la mise en place des nouvelles filières de reconditionnement des montures, et à la promotion de modes de consommation de dispositifs médicaux qui prennent soin de la santé globale et de l’environnement. Merci infiniment pour votre contribution !
Et si votre prochaine action de RSE interne consistait en une collecte de paires de lunettes ?
Inscrivez-vous à l'opération
Les éléments à votre disposition
54 % des salariés estiment que leur entreprise n’est pas attentive à leur santé
Selon une enquête en ligne réalisée au printemps 2023 en Occitanie par l’institut d’études People Vox* pour Harmonie Mutuelle, 54 % des salariés interrogés estiment que leur entreprise n’est pas attentive à leur santé… et 20 % d’entre eux se sentent épuisés !
Par ailleurs, 13 % sont des aidants et assument de façon permanente ou irrégulière la charge d’une personne en perte d’autonomie, 9 % souffrent d’une maladie chronique, 7 % sont en situation de handicap et ils sont 68 % à ne pas se sentir accompagnés par leur entreprise…
Pourtant, l’entreprise peut devenir un lieu et un acteur majeur de la santé des salariés. Pour ce faire, voici quelques pistes à analyser en premier : améliorer le management de proximité, ainsi que les conditions de travail des collaborateurs pour renforcer leur mieux-être, et proposer des actions régulières de prévention et de santé, notamment de sport-santé.
Réduire le stress par le sport
Santé de l'entrepreneur et de sa famille
En tant qu'entrepreneur, votre bien-être et celui de votre famille sont au cœur de votre réussite. Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape, que ce soit pour être remboursé grâce à une complémentaire santé adaptée, pour préserver votre santé physique et mentale via des programmes de coaching et de soutien psy, ou pour faciliter l'accès aux soins avec des services de téléconsultation et de prise de rendez-vous.
Accéder aux soins
Découvrez comment Harmonie Mutuelle facilite l'accès aux soins pour les entrepreneurs. Explorez l'ensemble de nos services conçus pour vous permettre d'accéder rapidement à des soins de qualité et à des tarifs avantageux. Que vous ayez besoin d'une consultation médicale urgente ou que vous recherchiez des soins abordables, nous sommes là pour vous accompagner et vous aider à prendre soin de votre santé avec facilité.
-
RDV médical et téléconsultation (24h/24)
-
Deuxième avis médical
-
Action sociale
-
Réseau de soins Kalixia
Vos questions fréquentes
Préserver ma santé
Découvrez comment Harmonie Mutuelle peut vous aider à préserver votre santé en tant qu'entrepreneur. Explorez l'ensemble de nos offres et services conçus pour vous accompagner dans votre bien-être. Que vous cherchiez à améliorer votre santé physique ou mentale, nous sommes là pour vous soutenir et vous aider à maintenir votre vitalité entrepreneuriale.
-
Coaching Entrepreneurs
-
Programmes de Prévention
-
Sport entrepreneurs
-
Assistance et aide à domicile
-
Soutien psychologique
-
Soutien partenaires
Ces articles peuvent vous intéresser
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Rattaché(e) à la Direction Service et Satisfaction au sein de la filière Prestations vous accompagnez le client dans l'ensemble de ses démarches et demandes, coordonnez et fluidifiez le parcours client, dans le respect des procédures, des objectifs et des règles de gestion établies.
- Traiter les demandes de nos clients dans une démarche omnicanal des prestations lié à la santé (hospitalisation, optique, dentaire...) et dans le respect des délais.
- S'assurer, vérifier la fiabilité et conformité des données avant traitement du dossier et détecter les risques de non-conformité.
- Gérer et traiter les rejets des processus automatisés.
- Contribuer à l'amélioration continue de la productivité et de la qualité de service.
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Rattaché(e) à la Direction Service et Satisfaction au sein de la filière Prestations vous accompagnez le client dans l'ensemble de ses démarches et demandes, coordonnez et fluidifiez le parcours client, dans le respect des procédures, des objectifs et des règles de gestion établies.
- Traiter les demandes de nos clients dans une démarche omnicanal des prestations lié à la santé (hospitalisation, optique, dentaire...) et dans le respect des délais.
- S'assurer, vérifier la fiabilité et conformité des données avant traitement du dossier et détecter les risques de non-conformité.
- Gérer et traiter les rejets des processus automatisés.
- Contribuer à l'amélioration continue de la productivité et de la qualité de service.
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
Votre profil :
- Connaître l’environnement de la protection sociale et de l’assurance de personnes, particulièrement sur l'aspect prestations de santé.
- Connaître les solutions d’Harmonie Mutuelle et la règlementation applicable
- Connaître et appliquer les processus de gestion et règles courantes
- Analyser, traiter et contrôler les dossiers clients
- Maîtriser le SI et les applicatifs métiers
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Activités principales :
- Conseiller et accompagner efficacement le client dans la gestion de sa DSN, à tout moment de la vie du contrat (téléphone, mail …).
- Encaissement de chèque et virement.
- Gérer et traiter les rejets et anomalies des processus automatisés
- S'assurer, vérifier la fiabilité et conformité des données avant traitement du dossier et détecter les risques de non-conformité.
- Apporter un soutien technique aux clients internes dans son périmètre
- Contribuer à l’amélioration continue de la productivité et de la qualité de service
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Activités principales :
- Conseiller et accompagner efficacement le client dans la gestion de sa DSN, à tout moment de la vie du contrat (téléphone, mail …).
- Encaissement de chèque et virement.
- Gérer et traiter les rejets et anomalies des processus automatisés
- S'assurer, vérifier la fiabilité et conformité des données avant traitement du dossier et détecter les risques de non-conformité.
- Apporter un soutien technique aux clients internes dans son périmètre
- Contribuer à l’amélioration continue de la productivité et de la qualité de service
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
Votre profil :
- Connaître l’environnement de la protection sociale et de l’assurance de personnes
- Connaître les solutions d’Harmonie Mutuelle et la règlementation applicable
- Connaître et appliquer les processus de gestion et règles courantes
- Analyser, traiter et contrôler les dossiers clients
- Maîtriser le SI et les applicatifs métiers
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 058 % des dirigeants d’entreprise montrent des signes de détresse psychologique1 et se retrouvent souvent seuls pour y faire face. Pourtant, la santé, qu’elle soit physique ou mentale, constitue le premier bien immatériel de l’entreprise et impacte directement sa performance. Pour accompagner et venir en aide à ces entrepreneurs fragilisés, Harmonie Mutuelle, APESA et Pavillon Prévoyance lancent un fonds destiné à promouvoir et développer des actions dont l’objectif est de préserver la santé mentale des entrepreneurs. La dotation initiale est fixée à 700 000 € sur 5 ans.
Soutenir les actions qui améliorent la santé et le bien-être des entrepreneurs
À travers le lancement d’un fonds dédié, Harmonie Mutuelle, 1er assureur santé de France et entreprise mutualiste à mission, APESA, association d’Aide Psychologique aux Entrepreneurs en Souffrance Aigüe, et Pavillon Prévoyance, union de mutuelles située en Gironde, souhaitent renforcer les dispositifs d’information et de prévention, à destination des entrepreneurs, en matière de santé mentale.
Les fonds engagés permettront ainsi :
- D’organiser ou de financer toute action favorisant la prévention, l’information et la communication en matière de santé mentale des entrepreneurs ;
- De développer des actions de coopération avec des acteurs de la santé mentale et des ordres professionnels en relation directe avec les entrepreneurs ;
- De développer des actions de coopération avec des organisations, notamment universitaires, afin de conduire des recherches, actions et évaluations ;
- De verser des subventions en soutien à des actions permettant d’améliorer la santé mentale et globale des entrepreneurs.
Pour Catherine Touvrey, directrice générale d’Harmonie Mutuelle :« Un chef d’entreprise en bonne santé est mieux équipé pour faire face aux défis de sa vie professionnelle, prendre des décisions éclairées et maintenir un bon niveau de performance ainsi qu’une vision stratégique claire pour son entreprise, à long terme. C’est la raison pour laquelle Harmonie Mutuelle, en tant qu’entreprise mutualiste à mission, se mobilise au quotidien auprès de 150 000 entrepreneurs pour les écouter, les protéger et les accompagner dans leur vie professionnelle et personnelle. En créant, avec nos partenaires, un fonds dédié pour soutenir les actions au service de la santé mentale des chefs d’entreprise, nous souhaitons approfondir notre démarche en fédérant les énergies autour de l’écosystème entrepreneurial, guidés par une ambition commune : agir ensemble pour prendre soin de la vie des entrepreneurs engagés. Véritable artisan du partenariat, je souhaite par ailleurs saluer l’engagement de Michel Caillet, juge consulaire et administrateur d’Harmonie Mutuelle, qui assurera la présidence du fonds. »
Pour Jean-Luc Douillard, co-fondateur d’APESA France : « Quand il rencontre des difficultés, le chef d’entreprise, qui évolue souvent en solitaire, a tendance à se replier sur lui-même et à chercher, seul, des solutions pour faire face à la crise par tous les moyens, quitte à s’épuiser et à mettre sa santé en danger. C’est face à ces situations extrêmement difficiles que le dispositif APESA prend tout son sens. En allant à la rencontre de la personne qui souffre et en la mettant rapidement en contact avec un psychologue, nous faisons en sorte qu’elle passe ce cap difficile dans les meilleures conditions possibles. Grâce au fonds initié par Harmonie Mutuelle, partenaire d’APESA France depuis 2016, nous allons pouvoir renforcer notre action en déployant le dispositif auprès d’un plus grand nombre d’entrepreneurs en situation de souffrance aigüe. »
Pour Laurent Petit, directeur général du Groupe Pavillon Prévoyance : « En tant qu’acteur de santé engagé dans la responsabilité sociétale des entreprises, je suis convaincu de l’importance de l’investissement de Pavillon Prévoyance pour aider les entrepreneurs en difficulté. Cette initiative entre en résonance avec notre volonté profonde de préserver au quotidien la santé de chacun et de participer à la construction d’un monde plus humain. Il est par ailleurs essentiel de mettre en place une politique de santé préventive pour assurer la pérennité du système de protection sociale. Le Groupe Sofraco, 1er réseau national de courtiers spécialisés en protection sociale, avec lequel nous collaborons, se joint également à notre démarche en alignement avec sa raison d’être. »
Une dotation initiale de 700 000 euros sur 5 ans
La dotation initiale du fonds lancé par Harmonie Mutuelle, APESA et Pavillon Prévoyance est fixée à 700 000€ sur 5 ans. Elle pourra être renouvelée par la suite.
Ce montant permettra, dans un premier temps, de soutenir l’action d’APESA France. L’association apporte un soutien psychologique d’urgence, gratuit, confidentiel et à proximité du domicile, à l’entrepreneur en souffrance aiguë, touché par de lourdes difficultés financières voire confronté à la liquidation de son entreprise.
D’autres organisations œuvrant pour la santé des entrepreneurs seront également soutenues financièrement dans le cadre du fonds. Les projets seront choisis par un Conseil d’administration composé de 11 membres : 6 représentants permanents d’Harmonie Mutuelle, 2 représentants permanents d’APESA France, 2 représentants permanents de Pavillon Prévoyance et 1 administrateur désigné par les membres permanents et nommé pour 5 ans.
Le financement du fonds pourra être ouvert à d’autres mécènes que les membres fondateurs. Ses activités pourront donc être financées au moyen de la dotation initiale versée par les membres fondateurs puis complétée par des dotations complémentaires, par du mécénat de compétences ainsi que par les dons des mécènes.
1 Source : étude Empreinte Humaine et Opinion Way, novembre 2023
center orange h2 S'abonner à