Harmonie Mutuelle déploie 50 Agoras mutualistes « L’activité physique, une alliée pour rester en bonne santé » sur l’ensemble du territoire national en 2024.
Une activité physique d’intensité modérée ou soutenue a des effets bénéfiques sur la santé ; elle agit sur la prévention des maladies, le renforcement du système immunitaire ou encore le bien-être mental. 30 minutes d’activité par jour, c’est la recommandation diffusée dans le Plan National Nutrition Santé depuis 2002, c’est aussi la norme fixée par l’Organisation Mondiale de la Santé.
Inscrivez-vous à nos Agoras mutualistes "activité physique adaptée"
Les délégués, élus représentants d’Harmonie Mutuelle, proposent, partout en France, 50 Agoras mutualistes « L’activité physique, une alliée pour rester en bonne santé ».
Animées en collaboration avec Été indien, réseau de spécialistes en activité physique adaptée, partenaire d’Harmonie Mutuelle, les conférences invitent les participants à se mobiliser selon un mode interactif. Le format proposé permettra des échanges dynamiques et en mouvement.
Ces Agoras mutualistes sont une manière innovante de faire prendre conscience de l’impact de l’activité physique sur la santé de tous.
Harmonie Mutuelle s’engage pour le sport santé
Guidée par son engagement d’agir sur les déterminants de santé, Harmonie Mutuelle favorise la pratique d’une activité physique régulière et se positionne comme un acteur de prévention :
- Nous soutenons des initiatives locales organisées par nos élus et nos partenaires pour encourager à la mise en mouvement collectif.
- Nous faisons du sport un activateur de lien social, avec l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris.
- Nous permettons à nos salariés de pratiquer une activité physique, au travers de notre partenariat avec la Fédération Française du Sport d’Entreprise.
- Nous proposons des solutions concrètes pour favoriser la pratique de l’activité physique à nos entreprises clientes.
En qualité d’Entreprise Mutualiste à Mission et de première mutuelle santé de France, nous portons l’ambition de sensibiliser le plus grand nombre à la pratique d’une activité physique et sportive régulière.
Catherine Touvrey, Directrice générale d’Harmonie Mutuelle
Pour aller plus loin...
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché(e) au Pôle Immobilier et Lieux de Vie de la DEX Grand-Sud, vous organisez, coordonnez et planifiez l’ensemble des activités Immobilières et Environnement de travail de votre périmètre.
Vous êtes en charge de la gestion d’un parc immobilier situé sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Vous assurez le pilotage des projets (nouvelles implantations, travaux, sobriété énergétique) et la maintenance technique (préventive et curative) des sites.
Vous planifiez et coordonnez les services aux occupants sur les lieux de vie.
Vous encadrez et animez une équipe de 5 collaborateurs.
Vos missions principales :
Activités métier
- Proposer et mettre en œuvre un plan de gestion du patrimoine et assurer la politique technique en matière de sécurité, de maintenance, d’efficience énergétique, et d'amélioration du patrimoine immobilier existant.
Piloter et gérer les projets immobiliers.
• Participer à la gestion et au suivi des baux immobiliers, des sinistres sur la région, dans le respect des règles définies par la Direction Immobilière. - Mettre en œuvre, avec ses équipes, le décret tertiaire et le plan de sobriété énergétique des bâtiments
• Mettre en œuvre, avec ses équipes, les travaux retenus dans le cadre du budget en respectant les procédures définies par la Direction Immobilière afin de superviser le maintien en bon état de l’ensemble du patrimoine immobilier de la région.
• Assurer le suivi de l’exécution des programmes de travaux en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité des travaux. Assurer le suivi de la sous-traitance multi technique et multi services.
• Piloter la gestion courante des locaux et l’entretien des installations techniques en lien avec les agents techniques des établissements.
• Faire établir et analyser les bilans et diagnostics. Préconiser et prioriser les solutions pour l’ensemble des environnements techniques.
• Optimiser les moyens techniques (renégociation de contrat d’entretien, mutualisation d’outils, gestion du personnel…).
• Mettre en œuvre la politique Achats définie par la Direction Achats dans les domaines de votre périmètre.
• Déployer des actions visant à garantir l’hygiène et la sécurité dans les sites de votre périmètre.
• Représenter ou faire représenter la mutuelle dans les Assemblées Générales de copropriété.
• Veiller au respect de la réglementation et des règles en matière de sécurité (Réglementation ERP, Code du Travail, vérifications réglementaires, et normes spécifiques au secteur médico-social), de droit environnemental et d’énergie. - Superviser et assurer les différents services aux occupants dans les lieux de vie, dans une démarche orientée vers la satisfaction du client (interne et externe) : gestion du courrier, téléphonie, imprimantes, bon entretien des lieux des lieux de vie, installation des espaces de travail, …
Activités de management de proximité
- Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière…).
• Adapter les objectifs opérationnels à votre service.
• Effectuer le reporting de l’activité (quantitativement et qualitativement) et proposer des actions correctives.
• Donner du sens en garantissant la compréhension du projet d’entreprise et en le déclinant sur votre périmètre.
• Contribuer à la performance globale de l’entreprise en mobilisant l’intelligence collective.
• Diffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …).
• Assurer la coordination avec l’extérieur du périmètre et la coopération transversale.
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché(e) au Pôle Immobilier et Lieux de Vie de la DEX Grand-Sud, vous organisez, coordonnez et planifiez l’ensemble des activités Immobilières et Environnement de travail de votre périmètre.
Vous êtes en charge de la gestion d’un parc immobilier situé sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Vous assurez le pilotage des projets (nouvelles implantations, travaux, sobriété énergétique) et la maintenance technique (préventive et curative) des sites.
Vous planifiez et coordonnez les services aux occupants sur les lieux de vie.
Vous encadrez et animez une équipe de 5 collaborateurs.
Vos missions principales :
Activités métier
- Proposer et mettre en œuvre un plan de gestion du patrimoine et assurer la politique technique en matière de sécurité, de maintenance, d’efficience énergétique, et d'amélioration du patrimoine immobilier existant.
Piloter et gérer les projets immobiliers.
• Participer à la gestion et au suivi des baux immobiliers, des sinistres sur la région, dans le respect des règles définies par la Direction Immobilière. - Mettre en œuvre, avec ses équipes, le décret tertiaire et le plan de sobriété énergétique des bâtiments
• Mettre en œuvre, avec ses équipes, les travaux retenus dans le cadre du budget en respectant les procédures définies par la Direction Immobilière afin de superviser le maintien en bon état de l’ensemble du patrimoine immobilier de la région.
• Assurer le suivi de l’exécution des programmes de travaux en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité des travaux. Assurer le suivi de la sous-traitance multi technique et multi services.
• Piloter la gestion courante des locaux et l’entretien des installations techniques en lien avec les agents techniques des établissements.
• Faire établir et analyser les bilans et diagnostics. Préconiser et prioriser les solutions pour l’ensemble des environnements techniques.
• Optimiser les moyens techniques (renégociation de contrat d’entretien, mutualisation d’outils, gestion du personnel…).
• Mettre en œuvre la politique Achats définie par la Direction Achats dans les domaines de votre périmètre.
• Déployer des actions visant à garantir l’hygiène et la sécurité dans les sites de votre périmètre.
• Représenter ou faire représenter la mutuelle dans les Assemblées Générales de copropriété.
• Veiller au respect de la réglementation et des règles en matière de sécurité (Réglementation ERP, Code du Travail, vérifications réglementaires, et normes spécifiques au secteur médico-social), de droit environnemental et d’énergie. - Superviser et assurer les différents services aux occupants dans les lieux de vie, dans une démarche orientée vers la satisfaction du client (interne et externe) : gestion du courrier, téléphonie, imprimantes, bon entretien des lieux des lieux de vie, installation des espaces de travail, …
Activités de management de proximité
- Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière…).
• Adapter les objectifs opérationnels à votre service.
• Effectuer le reporting de l’activité (quantitativement et qualitativement) et proposer des actions correctives.
• Donner du sens en garantissant la compréhension du projet d’entreprise et en le déclinant sur votre périmètre.
• Contribuer à la performance globale de l’entreprise en mobilisant l’intelligence collective.
• Diffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …).
• Assurer la coordination avec l’extérieur du périmètre et la coopération transversale.
Ce poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle :
- Temps de travail : forfait 206 jours par an (22,5 jours de RTT par an)
- Rémunération selon profil d'expérience et d'expertise
- Prime d’intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite
- Plan d'épargne retraite obligatoire (PERO)
- Ticket restaurant
- Contrat collectif Santé et Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise
- Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel
Vous possédez une formation technique de niveau BAC + 2 à BAC +5, et avez une expérience de management d'équipe.
Vous savez adapter votre posture et votre discours à vos interlocuteurs (Direction, équipes…)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, et vous êtes force de proposition.
Vous avez le gout de l'imprévu dans la gestion du quotidien.
Vous savez mettre à profit vos qualités relationnelles pour créer du lien au sein de vos équipes
Une expérience dans un environnement similaire (mutuelle, gestion de patrimoine, environnement de travail...) serait un plus.
2057989 Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement 40000€ - 45000€ HM/2024/178 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en intégrant une entreprise qui développe un modèle alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale ? Nous avons à coeur de placer l'humain (collaborateur, adhérent et prospect) au coeur de notre projet économique.
Avec un réseau commercial organisé par marché (Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises) nous nous adaptons au mieux à la demande de nos adhérents.
Aujourd'hui c'est pour notre réseau des Particuliers que nous recrutons !
Vos missions principales :
Rejoindre notre équipe commercial c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution !
En tant que conseiller commercial au sein de notre agence de Cherbourg :
Vous prospectez, conseillez, vendez et fidélisez les clients et prospects à partir de solutions Santé, Prévoyance, Épargne/Retraite adaptées à leurs besoins. Vous vous appuyez sur les méthodes et moyens d'aide à la vente que nous mettons à votre disposition.
Accompagné tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. C'est votre esprit d'équipe et votre engagement seront des atouts pour réussir votre mission !
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en intégrant une entreprise qui développe un modèle alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale ? Nous avons à coeur de placer l'humain (collaborateur, adhérent et prospect) au coeur de notre projet économique.
Avec un réseau commercial organisé par marché (Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises) nous nous adaptons au mieux à la demande de nos adhérents.
Aujourd'hui c'est pour notre réseau des Particuliers que nous recrutons !
Vos missions principales :
Rejoindre notre équipe commercial c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution !
En tant que conseiller commercial au sein de notre agence de Cherbourg :
Vous prospectez, conseillez, vendez et fidélisez les clients et prospects à partir de solutions Santé, Prévoyance, Épargne/Retraite adaptées à leurs besoins. Vous vous appuyez sur les méthodes et moyens d'aide à la vente que nous mettons à votre disposition.
Accompagné tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. C'est votre esprit d'équipe et votre engagement seront des atouts pour réussir votre mission !
Le poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle :
- Du lundi au vendredi
- Jours RTT : 22, 5 jours par an
- Possibilité de télétravailler (selon critères d'éligibilité)
- Rémunération selon profil d'expérience et d'expertise
- Prime variable sur objectifs commerciaux
- Prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite
- Ticket restaurant (8, 50€)
- Contrat collectif Santé et Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise
- Poste évolutif selon montée en compétence dans l'expertise métier au travers de différents niveaux d'expertise
Vous disposez d'une première expérience commerciale réussie? Plus qu'un diplôme c'est un véritable potentiel commercial que nous recherchons. Vous aimez relever les challenges et êtes motivé(e) par les objectifs ? Vous êtes à l'écoute, engagé(e) et êtes force de conviction ? Vous partagez nos valeurs et notre sens du service client qui place l'humain au coeur de notre démarche ? Alors ce poste n'attend que vous !
2153789 Commercial auprès des particuliers 8 mois 26500€ - 29000€ HM/2024/317 CDD OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Il y a un an, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé 2023, le Groupe VYV déployait sa nouvelle signature : « Pour une santé accessible à tous ». Depuis, le groupe et ses entités ont fait vivre cet engagement en multipliant les actions de terrain et en faisant la démonstration de son engagement au quotidien.
Plusieurs convictions se sont affinées au cours de cette année, notamment autour de la santé mentale, du sport santé, du lien entre santé et environnement et du logement santé. Ces engagements dessinent aujourd’hui, plus fortement encore, les engagements du Groupe VYV. Focus sur quelques-unes des actions phares du groupe.
Le Sport Santé : au cœur des engagements du Groupe VYV !
Si nous voulons offrir au plus grand nombre un égal accès à la santé, nous devons dans le même temps faire le pari de la prévention, notamment à travers l’activité physique : favoriser les pratiques sportives, contribuer à la lutte contre la sédentarité. Le Groupe VYV appuie son action sur deux piliers : le sport santé thérapeutique et le sport santé bien-être. Ces deux approches complémentaires sont développées par chacune de nos entités à travers de multiples programmes et partenariats. (Stratégie Nationale Sport Santé ; Convention avec la CPME, etc.)
La Santé Mentale : agir pour la santé de toutes et tous
En matière de santé mentale, le Groupe VYV a posé les premiers jalons d’une meilleure relation entre travail et santé en déployant ses réponses au plus près des attentes des entreprises. Ainsi un dispositif de prévention de l’absentéisme a été déployé auprès de nombreuses entreprises par Harmonie Mutuelle et la MNT avec déjà des résultats très encourageants. Par ailleurs, le remboursement des soins psychologiques apporte des réponses très concrètes aux besoins de nos adhérents. Nous avons ainsi financé en remboursements de soins psychologiques plus de 30 millions d’euros annuels en 2021 et 2022, soit plus de 240 000 bénéficiaires et
875 000 consultations remboursées.
Santé et Environnement : un marqueur évident du santé globale
Le Groupe VYV a engagé en 2024 plusieurs chantiers structurants pour bâtir sa stratégie climat et sobriété. Le premier d’entre eux a consisté à établir un premier bilan carbone consolidé à l’échelle du groupe dans le cadre de la démarche Act pas à pas de l’ADEME. Dans la même logique, plusieurs partenariats ont d’ores et déjà été mis en place avec des structures telles que Cyclamed, Ademe, ou Blablacar Daily.
En juillet dernier, et parallèlement à la structuration de sa Stratégie climat, a été lancée la « Convention santé et environnement » sur le modèle des conventions citoyennes. Une initiative qui va permettre de structurer notre vision et nos engagements pour les années à venir.
Logement Santé : parce qu’il n’y a pas de santé sans un habitat pensé pour la santé
Dans le domaine du logement, c’est en considérant l’habitat comme un déterminant de santé à part entière que le Groupe VYV a développé son label « Logement santé ». Au-delà de la qualité intrinsèque du bâti, ce label offre aux habitants de véritables outils pour vivre chez soi en bonne santé : lien social, information santé, participation… Autant de leviers qui font de la prévention un atout santé décisif.
Santé pour tous : une expertise reconnue de nos experts
A l’occasion de la Journée Mondiale de la Santé, plusieurs experts du Groupe VYV ont été appelés à intervenir le 6 avril, dans le cadre du programme « La santé d’abord : » Celui-ci propose une émission spéciale de 52 mn sur le thème La « Santé demain » .
Découpée en trois parties, l’émission explore les priorités et les efforts à poursuivre en matière de prévention, de sport santé, d’accès aux soins, d’innovation et de logement santé. Elle accueille plusieurs intervenants du groupe, parmi lesquels : Didier Hervaux, directeur général délégué de VYV 3 ; Julie Savary, directrice appui et impact du logement santé du Groupe Arcade-VYV ; Aurore-Maud Groppo, infirmière VYV3, aux côtés de personnalités du monde médical (Franck Chauvin, professeur de santé publique et Michel Cymès, médecin ORL et personnalité populaire de la télévision)
Pour le Groupe VYV, la santé c’est 365 jours par an !