Devenue en juillet 2021 une entreprise mutualiste à mission, Harmonie Mutuelle a intégré dans ses statuts une raison d‘être et 4 objectifs sociaux et environnementaux.

Le bilan carbone 2019 constitue ainsi une étape indispensable et un premier jalon pour établir sa stratégie climat.

Selon un baromètre « Perceptions des Français sur le lien entre santé et écologie » réalisé par ViaVoice pour Essentiel Santé Magazine, la qualité de l’environnement a un impact sur la santé pour près de 9 Français sur 10 (89%).

Selon ce même baromètre, l’entreprise est considérée comme un acteur qui doit agir en faveur de l’intérêt général et plus précisément de la cause environnementale, autant en ce qui concerne la production de l’entreprise que le bien être des salariés. Sur ce terrain, 62% des Français, et 62% des actifs affirment que la mutuelle d’entreprise a un rôle à jouer dans les enjeux liés à l’environnement.

Guidé par sa volonté d’exemplarité, Harmonie Mutuelle souhaite mesurer l’impact carbone de ses activités sur l’environnement et devient le premier acteur du secteur à présenter un bilan carbone étendu c’est-à-dire en y incluant aussi le poste « Utilisations » afin de mesurer précisément l’impact environnemental de son métier et des activités de soins.

Le poste « Utilisations » fait partie du scope 3 « aval ». Les utilisations représentent l’utilisation des produits/services par les clients. Pour Harmonie Mutuelle, c’est le plus grand poste, il s’agit des prestations de santé remboursées aux adhérents. L’approche d’Harmonie Mutuelle a donc été de l’inclure pour des raisons de transparence, de conscientisation des impacts de la chaine de soins sur le dérèglement climatique.

Sur la base de ce bilan carbone étendu, Harmonie Mutuelle a émis en 2019, 723 523 tonnes de CO2, soit 160 kg de CO2 par personne protégée (pour 4,5 millions de personnes protégées en 2019). (92% de ce chiffre étant composé du poids carbone des investissements pour 38% et des utilisations pour 54%. Le reste étant composé des postes plus traditionnels tel que les achats ou les déplacements domicile-travail et les déplacements professionnels, l’énergie, les immobilisations...)

La mutuelle prévoit ensuite de réaliser un bilan carbone périodique pour aider au pilotage de sa future stratégie climat.

A la demande des entreprises désireuses de s’engager dans une transition bas carbone, une nouvelle offre d’accompagnement « ACT pas à pas » a été déployée par l’ADEME pour outiller les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies de décarbonation de leurs activités.

Soucieuse de s’inscrire dans la trajectoire fixée par les objectifs des accords de Paris pour limiter le dérèglement climatique à un niveau inférieur à 2°C, Harmonie Mutuelle est pionnière de ce dispositif, et demeure le seul assureur engagé dans la démarche aux côtés de 19 autres entreprises françaises.

Harmonie Mutuelle tient à encourager et accompagner ses parties prenantes dans la mise en oeuvre d’actions visant à ralentir le phénomène de réchauffement climatique, préserver la biodiversité et ce faisant la santé de ses adhérents.

Programmé sur 3 ans, « ACT pas à pas » permet de se doter d’une stratégie climat en plusieurs étapes :

• 1ère étape : diagnostic avec élaboration du bilan carbone et définition de la stratégie et des objectifs pour vote en Assemblée Générale en juin 2022
• 2ème étape : définition du plan d’action dans les 6 mois suivant le vote
• 3ème étape : mise en oeuvre et suivi des actions

Forte des enseignements de son premier bilan carbone étendu, Harmonie Mutuelle rédige actuellement une stratégie climat réaliste et concrète définissant les ambitions et objectifs, les moyens de les atteindre, les méthodes de mesure, la gouvernance et les points d’étapes.

Le périmètre organisationnel de ce Bilan Carbone couvre les activités d’Harmonie Mutuelle et des entités dans lesquelles la mutuelle a une participation majoritaire, à savoir : Harmonie Mutuelle (hors numérique), Système d’Information Harmonie Mutuelle (fonction numérique), Synergie Mutuelles et Essentiel Santé Magazine.

Dix lauréats sélectionnés au terme d’un processus régional et national

Né à l’initiative d’un collectif de délégués (des représentants élus de nos adhérents) et de salariés d’Harmonie Mutuelle, le Prix Boost, soutient et accompagne les actions solidaires du secteur social, environnemental et économique. Il valorise également des nouvelles formes de militantisme, pour le collectif de délégués qui s’engage à porter des actions solidaires dans les territoires.

Pour cette saison 2, plus de 100 dossiers de candidature ont été reçus et soumis à un vote du public, pour que soient étudiés par le jury les 30 projets les plus soutenus. Composé d’élus, de salariés de la mutuelle et de personnalités externes, le jury Boost a retenu 10 projets en santé et environnement, thématique choisie pour l’édition 2021.

Ces 10 projets sont l’occasion de réaffirmer l’ancrage territorial de la mutuelle et son rôle actif auprès des acteurs économiques et associatifs notamment via le collectif d’élus et de salariés. Harmonie Mutuelle propose également une mise en avant des lauréats dans son écosystème digital afin d’offrir une belle visibilité à leurs initiatives.

• Programme citoyen sauveteur (26, Montélimar) : équiper, dans leur voiture, des citoyens sauveteurs volontaires, d’un pack de premiers secours dont un défibrillateur pour combler le délai entre l’arrêt cardiaque et l’arrivée des secours et sauver des vies

• Xenia cohabitation (78, Louveciennes) : une plateforme de cohabitation intergénérationnelle solidaire, qui permet aux jeunes de moins de 30 ans de cohabiter chez un senior de plus de 60 ans, une solution qui favorise l’échange et le partage entre les générations ;

• Wyes (75, Paris) : des lunettes connectées qui permettent aux personnes paralysées de pouvoir retrouver un moyen de communiquer ;

• Jabi (35, Rennes) : une application digitale qui vise à ralentir la perte d’autonomie chez les séniors (jeux, espace de communication, outils de suivi…pour faire évoluer la santé cognitive – mémoire, raisonnement) ;

• Kamishibaï (14, Grandcamp-Maisy) : des histoires bilingues à raconter et signer, mêlant le son et l’image ;

• Rehab (29, Concarneau) : design d’objets en plastique recyclé des océans et sensibilisation du public à la réduction de la consommation de plastique ;

• La minute Pep’s (29, Quimperlé) : solution d’accompagnement d’entreprises locales en prévention santé pour rendre les salariés acteurs de leur santé ;

• HopHopFood (75, Paris) : une solution de réservation en ligne des invendus des commerces partenaires accessibles uniquement aux bénéficiaires en précarité, qui récupèrent ensuite les produits alimentaires chez le commerçant ;

• Kids&Mamas (75, Paris) : plateforme communautaire d’achats / échanges de vêtement et accessoires de maternité, une entreprise qui emploie des personnes en situation de handicap ;

• Archim’aide (73, Villeurbanne) : un camion de loisirs sportifs et culturels adaptés allants au-devant des personnes en situation de handicap 100% électrique.