L’accès à l’emploi des personnes handicapées est favorisé par la loi. Elle demande à tous les employeurs de plus de 20 salariés de recruter au moins 6 % de leur effectif parmi les travailleurs handicapés. Une fois engagés, ceux-ci ont besoin d’un soutien au quotidien.
40% des dirigeants interrogés dans le cadre de l’observatoire Harmonie Mutuelle ont à coeur de s’équiper de défibrillateurs, destinés à porter secours aux victimes d’arrêt cardio-respiratoire. Une attitude responsable quand on sait que ce geste peut augmenter les chances de survie.
Pour éviter les troubles musculo-squelettiques (TMS), il suffit parfois de modifier ses habitudes. Prendre régulièrement des pauses, réaliser des étirements, adapter son poste de travail et bien choisir son matériel sont des mesures de prévention essentielles.
En cas de suspicion de maladie professionnelle, la pathologie doit être constatée par un médecin. Celui-ci établit alors un certificat médical complet : symptômes, conditions de travail et activité professionnelle y sont précisément décrits. C’est ensuite à l’assuré de déclarer sa maladie à la sécurité sociale.
En cas d’accident du travail ou de trajet, vous devez avertir votre employeur dans les 24 h et fournir un certificat médical. L’entreprise préviendra ensuite les services de sécurité sociale afin que l’ensemble de vos frais médicaux soit pris en charge.
Pour lutter contre la recrudescence des maladies professionnelles liées au bruit, l’Union Européenne a renforcé sa réglementation. Les solutions collectives, permettant de réduire les nuisances sonores pour l’ensemble des salariés, sont aujourd’hui préférées aux mesures individuelles (casques, bouchons…).
Certains métiers, dits « à risques », nécessitent des mesures de protection particulières. Les équipements de protection individuelle (EPI) sont soumis à une réglementation très précise et évoluent en permanence.
Savez-vous que le travail prolongé sur ordinateur peut être source de fatigue et de douleurs musculaires ? Pour préserver la santé des utilisateurs, certaines mesures simples et rapides – concernant le réglage et l’aménagement du poste de travail – peuvent être mises en place.
À l’usine, à l’école, dans les centres d’appels téléphoniques ou encore sur les chantiers… la plupart des salariés sont exposés au bruit. Pour protéger leur santé et leur bien-être, la législation européenne impose des règles aux entreprises.
Les yeux sont fragiles. Dans certains milieux professionnels, il est indispensable de les protéger. Il existe, pour cela, des équipements visuels adaptés à chaque type d’activité et si besoin, aux problèmes de vue. Aperçu des protections disponibles.
