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Suggestions :
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché(e) à la direction Souscription et Expertise Assurance, vous intervenez sur les partenariats de délégation de gestion. Au sein d'une petite équipe et accompagné par votre tuteur, vos activités couvrent la réalisation des audits auprès des délégataires de gestion, l'animation des partenariats et le pilotage des processus de reporting sur les contrats délégués.
Pour ce faire, vous collaborez avec les différentes équipes impliquées, au sein de la mutuelle et du Groupe VYV.
Les missions :
Audits des délégations de gestion (santé, prévoyance, emprunteur) :
- Participer à l’élaboration du plan d’audit des délégations de gestion
- Participer à la planification et l’organisation d’audits de délégation de gestion
- Préparer les entretiens
- Préparer les échantillons de données à contrôler
- Participer à la réalisation des missions d’audit (entretiens, revue des documents, revue des échantillons)
- Contribuer à la rédaction des rapports d’audits
- Participer au suivi des recommandations des audits réalisés
- Contribuer au reporting interne sur l’activité d’audit
- Contribuer à l’optimisation des méthodes et procédures du service
Pilotage des partenariats de délégation de gestion :
- Organiser et suivre les remontées d’informations prévues par la convention en lien avec des exigences réglementaires
- Participer à l’analyse et à la synthétisation des informations remontées (revue des délégataires de gestion)
- Participer à l’animation des partenariats notamment à l’occasion des comités de suivi technique
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché(e) à la direction Souscription et Expertise Assurance, vous intervenez sur les partenariats de délégation de gestion. Au sein d'une petite équipe et accompagné par votre tuteur, vos activités couvrent la réalisation des audits auprès des délégataires de gestion, l'animation des partenariats et le pilotage des processus de reporting sur les contrats délégués.
Pour ce faire, vous collaborez avec les différentes équipes impliquées, au sein de la mutuelle et du Groupe VYV.
Les missions :
Audits des délégations de gestion (santé, prévoyance, emprunteur) :
- Participer à l’élaboration du plan d’audit des délégations de gestion
- Participer à la planification et l’organisation d’audits de délégation de gestion
- Préparer les entretiens
- Préparer les échantillons de données à contrôler
- Participer à la réalisation des missions d’audit (entretiens, revue des documents, revue des échantillons)
- Contribuer à la rédaction des rapports d’audits
- Participer au suivi des recommandations des audits réalisés
- Contribuer au reporting interne sur l’activité d’audit
- Contribuer à l’optimisation des méthodes et procédures du service
Pilotage des partenariats de délégation de gestion :
- Organiser et suivre les remontées d’informations prévues par la convention en lien avec des exigences réglementaires
- Participer à l’analyse et à la synthétisation des informations remontées (revue des délégataires de gestion)
- Participer à l’animation des partenariats notamment à l’occasion des comités de suivi technique
Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac+5 en finance/gestion (Ecole de commerce, IAE, Université…) à partir de septembre 2024.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre aisance rédactionnelle.
Vous êtes intéressé(e) par les enjeux liés au contrôle interne, à la conformité et la gestion des risques, et êtes sensible à l'environnement de l’assurance de personnes.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable d’interagir avec une diversité d’interlocuteurs internes/externes, vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques notamment avec la suite Office.
2219640 Compta/Gestion/Finance/Audit 1 an HM/2024/405 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un
environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des
chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
En support de la stratégie Climat et du plan stratégique d’Harmonie Mutuelle, la Direction Santé et Ecologies coordonne les actions permettant de réduire le bilan carbone de l’entreprise, de mieux connaitre les facteurs de santé et leur interdépendance, et d’élargir les offres et partenariats vis-à-vis de nos clients et adhérents.
Au sein de la Direction Santé et Ecologie, vous participez à la communication et mobilisation interne liée à la Stratégie Climat, notamment les bonnes pratiques et actions mises en place par les métiers dans un objectif d’information, de sensibilisation et d’engagement.
Vous intervenez également en soutien à l’animation de collectifs internes pour favoriser la mise en place d’actions en lien avec l’environnement.
Vos missions principales :
Réaliser des supports de communication sous formats divers (infographie, vidéo…) pour promouvoir en interne les actions et bonnes pratiques menées par les métiers dans le cadre de la stratégie climat :
- Rencontre avec les interlocuteurs métiers concernés et échanges autour des actions menées pour définir celles à mettre en avant et le format le plus approprié
- Réalisation du support de communication
- Diffusion du support de communication en interne et promotion pour en assurer la visibilité
Par ces tâches vous êtes en charge du projet de mettre en avant les acteurs du changement pour maintenir et amplifier le déploiement de la stratégie climat.
Des projets internes vous seront confiés pour assurer le déploiement de la stratégie climat, notamment sur la partie réduction des émissions de GES :
- Animer des collectifs de référents internes et soutenir la gestion de projet
- Participer au suivi de certaines actions
Participer à l’animation des collectifs internes qui déploient des actions environnementales dans les territoires à destination du grand public :
- Organisation des réunions autour de thématiques environnementales diverses (recherche sur la thématique, préparation des ordres du jour et des supports de présentation…)
- Participation aux réunions
- Soutien au traitement des demandes et propositions en dehors de ces réunions
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un
environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des
chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
En support de la stratégie Climat et du plan stratégique d’Harmonie Mutuelle, la Direction Santé et Ecologies coordonne les actions permettant de réduire le bilan carbone de l’entreprise, de mieux connaitre les facteurs de santé et leur interdépendance, et d’élargir les offres et partenariats vis-à-vis de nos clients et adhérents.
Au sein de la Direction Santé et Ecologie, vous participez à la communication et mobilisation interne liée à la Stratégie Climat, notamment les bonnes pratiques et actions mises en place par les métiers dans un objectif d’information, de sensibilisation et d’engagement.
Vous intervenez également en soutien à l’animation de collectifs internes pour favoriser la mise en place d’actions en lien avec l’environnement.
Vos missions principales :
Réaliser des supports de communication sous formats divers (infographie, vidéo…) pour promouvoir en interne les actions et bonnes pratiques menées par les métiers dans le cadre de la stratégie climat :
- Rencontre avec les interlocuteurs métiers concernés et échanges autour des actions menées pour définir celles à mettre en avant et le format le plus approprié
- Réalisation du support de communication
- Diffusion du support de communication en interne et promotion pour en assurer la visibilité
Par ces tâches vous êtes en charge du projet de mettre en avant les acteurs du changement pour maintenir et amplifier le déploiement de la stratégie climat.
Des projets internes vous seront confiés pour assurer le déploiement de la stratégie climat, notamment sur la partie réduction des émissions de GES :
- Animer des collectifs de référents internes et soutenir la gestion de projet
- Participer au suivi de certaines actions
Participer à l’animation des collectifs internes qui déploient des actions environnementales dans les territoires à destination du grand public :
- Organisation des réunions autour de thématiques environnementales diverses (recherche sur la thématique, préparation des ordres du jour et des supports de présentation…)
- Participation aux réunions
- Soutien au traitement des demandes et propositions en dehors de ces réunions
Vous préparez un Master en développement durable/RSE, gestion de projet ou communication et recherchez une alternance pour un ou deux ans à partir de septembre 2024.
Vous avez une première expérience en réalisation de supports de communication et avez démontré à cette occasion votre créativité et votre maitrise des outils (Canva, PlayPlay, Genially…)
Vous être reconnu.e pour vos capacités d'organisation et à travailler avec méthode. Vous avez les bases de connaissances du management de la transition écologique et sociale ainsi que des connaissances avérées du sujet climatique.
Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse tout en restant critique et force de proposition. Vous savez rendre lisible et appropriables des travaux complexes afin de coconstruire des éléments de communication/sensibilisation avec les directions référentes.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication efficace indispensable dans votre rôle d’interface avec les différentes parties prenantes internes. Vous aimez créer (supports de communication, maquettes, nouveaux outils…), innover, expérimenter, embarquer les équipes.
2313423 Marketing/Communication/Graphisme 12 mois HM/2024/518 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la direction GIE SIHM et plus précisément au service architecture et transition. Vous accompagnez l'équipe Architecture DSI Métier pour traiter de tous types de sujets d'architecture du SI, de l'infrastructure Cloud à l'Architecture d'Entreprise.
Les missions principales :
Maintenir les référentiels d’architecture et la cartographie du système d’information.
- Rétro-Cartographie des solutions existantes et mise à jour des référentiels
- Cartographie de nouvelles applications
- Définition d'indicateurs pour évaluer le SI sous différents axes (obsolescence, performance, conformité, sécurité, RSE etc...)
- Création de reporting sur le SI
Cadre d'architecture : Participer à l'évolution de notre base de standards
- Etude et veille technologique autour de frameworks, pattern, bonnes pratiques et méthodes
- Définition de standard de document d'architecture
- Mise à jour & classement du référentiel documentaire
Architecture projet : Prise en charge de projet métier
- Participation sous la tutelle d'un architecte Solution aux projets d'évolution du SI (étude des besoins, définition de solution, analyse de la conformité)
Intégrer l'architecture & l'agilité
- Travailler aux synergies entre les équipes Agile et l'Architecture pour travailler en étroite collaboration avec les équipes étude & développement
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la direction GIE SIHM et plus précisément au service architecture et transition. Vous accompagnez l'équipe Architecture DSI Métier pour traiter de tous types de sujets d'architecture du SI, de l'infrastructure Cloud à l'Architecture d'Entreprise.
Les missions principales :
Maintenir les référentiels d’architecture et la cartographie du système d’information.
- Rétro-Cartographie des solutions existantes et mise à jour des référentiels
- Cartographie de nouvelles applications
- Définition d'indicateurs pour évaluer le SI sous différents axes (obsolescence, performance, conformité, sécurité, RSE etc...)
- Création de reporting sur le SI
Cadre d'architecture : Participer à l'évolution de notre base de standards
- Etude et veille technologique autour de frameworks, pattern, bonnes pratiques et méthodes
- Définition de standard de document d'architecture
- Mise à jour & classement du référentiel documentaire
Architecture projet : Prise en charge de projet métier
- Participation sous la tutelle d'un architecte Solution aux projets d'évolution du SI (étude des besoins, définition de solution, analyse de la conformité)
Intégrer l'architecture & l'agilité
- Travailler aux synergies entre les équipes Agile et l'Architecture pour travailler en étroite collaboration avec les équipes étude & développement
- Vous préparez un master dans le domaine de l'informatique ou informatique de gestion.
- La connaissance technique JAVA, Angular ou AWS ainsi qu'une première expérience du SI serait un plus.
- Vous êtes curieux, organisé(e) et rigoureux(se)
- Vous aimez travailler en équipe et êtes connu(e) pour votre sens de l'innovation, créativité et capacité à proposer des idées novatrices.
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Poste :
Rattaché(e) à la direction Service et satisfaction client (DSSC) composée de 1700 collaborateurs, vous intégrez l’équipe qui intervient sur des sujets de communication interne. Les équipes de la DSSC sont réparties sur l’ensemble territoire et l’équipe en charge de la communication interne veille à transmettre les informations (en lien avec la stratégie, les métiers, activités de la DSSC…) auprès des collaborateurs en utilisant différents supports et canaux de communication.
Missions :
Participer à la réalisation du plan de communication et du plan d’actions.
Réaliser les vidéos (teasers, Interviews filmées ou podcast, micros-trottoirs, émissions TV…) :
Participer au choix des sujets en fonction du plan de communication (mise en avant d’actions, présentations d’outils, présentations métiers, services…)
Participer aux ateliers de créations audiovisuel : story board, rétroplanning, plan de diffusion.
Assurer les prise en charge globale de sujets : préparation, réalisation des prises de vue, du montage, choix du canal de diffusion (réseau social interne, newsletter…)
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Poste :
Rattaché(e) à la direction Service et satisfaction client (DSSC) composée de 1700 collaborateurs, vous intégrez l’équipe qui intervient sur des sujets de communication interne. Les équipes de la DSSC sont réparties sur l’ensemble territoire et l’équipe en charge de la communication interne veille à transmettre les informations (en lien avec la stratégie, les métiers, activités de la DSSC…) auprès des collaborateurs en utilisant différents supports et canaux de communication.
Missions :
Participer à la réalisation du plan de communication et du plan d’actions.
Réaliser les vidéos (teasers, Interviews filmées ou podcast, micros-trottoirs, émissions TV…) :
Participer au choix des sujets en fonction du plan de communication (mise en avant d’actions, présentations d’outils, présentations métiers, services…)
Participer aux ateliers de créations audiovisuel : story board, rétroplanning, plan de diffusion.
Assurer les prise en charge globale de sujets : préparation, réalisation des prises de vue, du montage, choix du canal de diffusion (réseau social interne, newsletter…)
Comité Social d’Entreprise
Communauté de 250 alternants répartis sur toute la France
Carte ticket restaurant
Un parcours de formation, d'intégration et un suivi sur mesure (journées d'intégration, ateliers, coaching, accompagnement par les tuteurs...)
Des opportunités de mobilité interne grâce aux offres proposées par le groupe VYV
Plérin (22) Côtes-d'Armor Bretagne https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-Rv8fGZ?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleVous souhaitez préparer un master en communication à compter de septembre 2024
Vous avez eu l'occasion de réaliser des montages vidéos / podcasts
Vous avez démontré vos compétences rédactionnelles lors de projets professionnels ou scolaires (newsletters, articles…)
Vous avez une bonne aisance relationnelle
Vous maîtrisez les outils digitaux, les réseaux sociaux…
Vous êtes curieux(se), organisé(e), créatif(ve), rigoureux(se)
Si vous avez répondu oui à toutes les questions, alors ce poste est fait pour vous !
2324636 Marketing/Communication/Graphisme 2 an HM/2024/536 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché.e à notre Direction Services et Satisfaction Client (DSSC), vous intégrez le Pôle Projets et Optimisation des Processus (POP), une équipe de 10 personnes.
En lien avec une équipe de Chefs de Projet, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de gestion dans l’objectif de construire des processus simples et efficaces.
Dans une démarche d’amélioration continue, vous participez à l’optimisation des parcours métier de fraude, faute, contrôle et recouvrement.
Vous contribuez ainsi à :
- Réduire le temps de traitement des opérations
- Faire progresser la performance
- Améliorer la satisfaction client
Vos missions principales :
Gestion de projets :
- Participer au pilotage de projets en lien avec les évolutions réglementaires et digitales (cadrage, définition d’indicateurs, planification, lancement, évaluation) ;
- Organiser des immersions et/ou des échanges avec des experts métiers pour proposer la création et l’évolution des outils et process existants : modélisation de processus (ex : format BPMN, outil Visio…), formalisation de plan d’actions, priorisation des évolutions ;
- Participer au cadrage et à la rédaction la note de cadrage des projets (objectifs, périmètre, phasage, business case, KPI) en co-construction avec le commanditaire
- Identifier les expertises et ressources internes
- Prendre part à la constitution de l’équipe projet et à la coordination des différents acteurs (évaluation, accompagnement, progression)
- Proposer des évolutions ou la création de nouveaux outils et process répondant aux enjeux de transformation digitale de l’entreprise
- Assurer la planification, l’évaluation et le reporting de votre activité
- Veiller à la cohérence entre la solution modélisée et la commande reçue
- Assurer une veille concurrentielle (benchmark) et étudier les besoins avec les directions en région et au niveau national
Modélisation de processus :
- Décrire les macros-processus client de bout en bout
- Modéliser les processus métiers
- Suivre la bonne mise en application des processus jusqu’au déploiement auprès des collaborateurs, et au-delà
- S’assurer de la mise en place de KPI permettant de mesurer les gains associés
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché.e à notre Direction Services et Satisfaction Client (DSSC), vous intégrez le Pôle Projets et Optimisation des Processus (POP), une équipe de 10 personnes.
En lien avec une équipe de Chefs de Projet, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de gestion dans l’objectif de construire des processus simples et efficaces.
Dans une démarche d’amélioration continue, vous participez à l’optimisation des parcours métier de fraude, faute, contrôle et recouvrement.
Vous contribuez ainsi à :
- Réduire le temps de traitement des opérations
- Faire progresser la performance
- Améliorer la satisfaction client
Vos missions principales :
Gestion de projets :
- Participer au pilotage de projets en lien avec les évolutions réglementaires et digitales (cadrage, définition d’indicateurs, planification, lancement, évaluation) ;
- Organiser des immersions et/ou des échanges avec des experts métiers pour proposer la création et l’évolution des outils et process existants : modélisation de processus (ex : format BPMN, outil Visio…), formalisation de plan d’actions, priorisation des évolutions ;
- Participer au cadrage et à la rédaction la note de cadrage des projets (objectifs, périmètre, phasage, business case, KPI) en co-construction avec le commanditaire
- Identifier les expertises et ressources internes
- Prendre part à la constitution de l’équipe projet et à la coordination des différents acteurs (évaluation, accompagnement, progression)
- Proposer des évolutions ou la création de nouveaux outils et process répondant aux enjeux de transformation digitale de l’entreprise
- Assurer la planification, l’évaluation et le reporting de votre activité
- Veiller à la cohérence entre la solution modélisée et la commande reçue
- Assurer une veille concurrentielle (benchmark) et étudier les besoins avec les directions en région et au niveau national
Modélisation de processus :
- Décrire les macros-processus client de bout en bout
- Modéliser les processus métiers
- Suivre la bonne mise en application des processus jusqu’au déploiement auprès des collaborateurs, et au-delà
- S’assurer de la mise en place de KPI permettant de mesurer les gains associés
Vous préparez un diplôme niveau Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine du management de projets/la transformation digitale/le pilotage et l’optimisation de processus à partir de septembre 2024.
Vous avez des connaissances en méthodologie de projets, vous avez une forte appétence pour l’utilisation d’outils digitaux dont le pack Office et avez à cœur d’intégrer une entreprise alliant performance économique et utilité sociale.
Doté.e de bonnes capacités d’analyse vous êtes reconnu.e pour votre excellente expression écrite et orale et votre sens du relationnel vous permettant d’interagir avec une diversité d’interlocuteurs.
De nature curieuse, vous êtes force de proposition et appréciez travailler en équipe dans un contexte multisites ? Vous savez faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur ?
Envie de nous rejoindre ? Engagez-vous concrètement dans l'action à nos côtés pour relever nos défis d’aujourd’hui et de demain !
2113108 Compta/Gestion/Finance/Audit 24 mois HM/2024/244 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d’un contrat en alternance, vous intégrez le service Développement des Compétences au sein de la Direction des Ressources Humaines en qualité d’assistant Ressources Humaines.
Vos missions principales :
- Participer au déploiement du plan de formation en lien avec le budget
- Recherches d’organismes de formation en corrélation avec les besoins exprimés
- Choix et propositions de programmes de formation en lien avec les managers
- Mise en place de la formation et organisation logistique des déploiements
- Suivi de la facturation et des remboursements (saisie des factures, répartition des coûts…)
- Accompagner les collaborateurs sur les dispositifs de formations et besoins de formation
- Participer à l’administration de notre plateforme de gestion de la formation et du catalogue formation
- Participer aux déploiements de formations transverses pour l’ensemble des collaborateurs
- Participer au marketing de l’offre formation au global et aux actions de communication
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d’un contrat en alternance, vous intégrez le service Développement des Compétences au sein de la Direction des Ressources Humaines en qualité d’assistant Ressources Humaines.
Vos missions principales :
- Participer au déploiement du plan de formation en lien avec le budget
- Recherches d’organismes de formation en corrélation avec les besoins exprimés
- Choix et propositions de programmes de formation en lien avec les managers
- Mise en place de la formation et organisation logistique des déploiements
- Suivi de la facturation et des remboursements (saisie des factures, répartition des coûts…)
- Accompagner les collaborateurs sur les dispositifs de formations et besoins de formation
- Participer à l’administration de notre plateforme de gestion de la formation et du catalogue formation
- Participer aux déploiements de formations transverses pour l’ensemble des collaborateurs
- Participer au marketing de l’offre formation au global et aux actions de communication
- Des horaires flexibles pour la majorité des postes
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Prime d'intéressement
- Vous préparez une formation de niveau bac +3 à bac +5 en filière RH
- Vous avez une première expérience en gestion de la formation
- Vous avez une appétence pour travailler en mode projet
- Votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre esprit d’analyse vous permettent de mener à bien vos missions.
- Ouvert d’esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transverses.
- Un intérêt pour la communication est un plus
Intéressé(e) par cette offre n’hésitez plus postulez
2164960 RH/Personnel/Formation 2 an HM/2024/332 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la direction National et plus précisément au service Engagement et trajectoires militantes. Vous accompagner le responsable engagement et trajectoire militantes dans son activité.
Vos principales missions :
Participer au déploiement du plan de formation des membres du conseil d'administration et des comités spécialisés :
- Recherches d'organismes de formation en lien avec les besoins exprimés
- Organisation et mise en œuvre des formations
- Suivi des formations (Proposition aux administrateurs, relances des administrateurs, suivi des inscriptions et mise à jour des outils de suivi
- Récupérer les attestations de présence auprès des organismes formateurs
- Traitement des factures des organismes
- Suivi budgétaire
- Préparer des indicateurs et des tableaux de bord de l'activité (reporting, bilan annuel)
Accompagner les délégués sur les dispositifs de formations :
- Préparer et participer aux travaux liés à la formations des élus dans les régions et territoires
- Liens avec les équipes métier des régions pour le suivi des formations dispensées
Administrer la plateforme de gestion de la formation à distance :
- Création/suspension/modification des comptes
- Informer les élus des nouvelles formations mises à disposition
- Accompagnement des élus (connexions, réponse aux questions)
Vous participerez également à d'autres activités transverses :
- Préparer et suivre des dossier liés à la spécificité du service en délégation de sa hiérarchie (recherche d'informations, demande de devis, suivi de prestataires, organisation de réunions…)
- Concevoir, améliorer et actualiser les outils de suivi de l'activité de son périmètre
- Réaliser/ mettre à jour les processus liés à l'activité
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la direction National et plus précisément au service Engagement et trajectoires militantes. Vous accompagner le responsable engagement et trajectoire militantes dans son activité.
Vos principales missions :
Participer au déploiement du plan de formation des membres du conseil d'administration et des comités spécialisés :
- Recherches d'organismes de formation en lien avec les besoins exprimés
- Organisation et mise en œuvre des formations
- Suivi des formations (Proposition aux administrateurs, relances des administrateurs, suivi des inscriptions et mise à jour des outils de suivi
- Récupérer les attestations de présence auprès des organismes formateurs
- Traitement des factures des organismes
- Suivi budgétaire
- Préparer des indicateurs et des tableaux de bord de l'activité (reporting, bilan annuel)
Accompagner les délégués sur les dispositifs de formations :
- Préparer et participer aux travaux liés à la formations des élus dans les régions et territoires
- Liens avec les équipes métier des régions pour le suivi des formations dispensées
Administrer la plateforme de gestion de la formation à distance :
- Création/suspension/modification des comptes
- Informer les élus des nouvelles formations mises à disposition
- Accompagnement des élus (connexions, réponse aux questions)
Vous participerez également à d'autres activités transverses :
- Préparer et suivre des dossier liés à la spécificité du service en délégation de sa hiérarchie (recherche d'informations, demande de devis, suivi de prestataires, organisation de réunions…)
- Concevoir, améliorer et actualiser les outils de suivi de l'activité de son périmètre
- Réaliser/ mettre à jour les processus liés à l'activité
Vous préparer une licence professionnelle en gestion des organisations.
Ouvert(e) d’esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transverses.
Vous avez envie de vous engager dans une alternance où votre savoir-être et savoir-faire attendus sont la rigueur, l'organisation, un bon niveau rédactionnel, un bon relationnel ?
N'attendez plus, rejoignez-nous !
2226764 RH/Personnel/Formation 2 an HM/2024/411 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Dans le cadre d'une alternance, vous intégrez le Pôle Pilotage de la transformation au sein de la Direction Pilotage et Accompagnement de la Transformation.
Rattaché(e) à un chef de projet, vous aurez pour mission de soutenir les activités liées à un projet stratégique et majeur du plan de transformation d’Harmonie Mutuelle.
Vos principales missions :
- Planification et préparation d’ateliers pour les métiers accompagnés sur le projet
- Contribution à la réalisation des supports d’animation des ateliers
- Proposition de compte rendu des ateliers
- Contribution à la réalisation du suivi du projet : reporting et suivi du plan d’actions
- Soutien à l'ensemble de l'équipe sur différents sujets
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Dans le cadre d'une alternance, vous intégrez le Pôle Pilotage de la transformation au sein de la Direction Pilotage et Accompagnement de la Transformation.
Rattaché(e) à un chef de projet, vous aurez pour mission de soutenir les activités liées à un projet stratégique et majeur du plan de transformation d’Harmonie Mutuelle.
Vos principales missions :
- Planification et préparation d’ateliers pour les métiers accompagnés sur le projet
- Contribution à la réalisation des supports d’animation des ateliers
- Proposition de compte rendu des ateliers
- Contribution à la réalisation du suivi du projet : reporting et suivi du plan d’actions
- Soutien à l'ensemble de l'équipe sur différents sujets
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Paris 15e (75) https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-XBfsNQ?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleVous souhaitez préparer un Master en management de projet, vous cherchez une alternance en Management de projet à partir de septembre de 2024.
Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l’accompagnement et la facilitation ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous disposez d’une bonne aisance dans les interactions interpersonnelles et d’une bonne capacité de synthèse ?
Vous savez faire preuve d'initiatives et êtes votre force de proposition sur les sujets confiés.
Nous rejoindre, c'est le gage d’une expérience en alternance formatrice et enrichissante, en intégrant une entreprise qui place l'humain et le développement au cœur de sa démarche…
N’hésitez plus, postulez !
2337236 Marketing/Communication/Graphisme 2 an HM/2024/552 Alternance Off
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la région Haute France et plus précisément au marché BtoB.
Vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement de notre réseau entreprises permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements.
Vos principales missions :
- Fournir un soutien commercial et administratif aux équipes de développement afin d'assurer un suivi des activités avec les clients et les prospects.
- Compiler et formater les différents travaux d'assistanat.
- Actualiser et enrichir l'outil GRC ainsi que les fichiers de prospection et les bases de données.
- Assurer une mise en place efficace et conforme à nos engagements des nouveaux contrats et avenants.
- Assurer un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects
- Planifier des rendez-vous pour le compte des commerciaux avec les prospects et les clients.
- Collaborer avec les commerciaux lors du montage et du suivi des dossiers
- Contribuer à la mise en œuvre des actions définis dans le PAC (ciblage, préparation des fichiers, vente à distance)
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la région Haute France et plus précisément au marché BtoB.
Vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement de notre réseau entreprises permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements.
Vos principales missions :
- Fournir un soutien commercial et administratif aux équipes de développement afin d'assurer un suivi des activités avec les clients et les prospects.
- Compiler et formater les différents travaux d'assistanat.
- Actualiser et enrichir l'outil GRC ainsi que les fichiers de prospection et les bases de données.
- Assurer une mise en place efficace et conforme à nos engagements des nouveaux contrats et avenants.
- Assurer un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects
- Planifier des rendez-vous pour le compte des commerciaux avec les prospects et les clients.
- Collaborer avec les commerciaux lors du montage et du suivi des dossiers
- Contribuer à la mise en œuvre des actions définis dans le PAC (ciblage, préparation des fichiers, vente à distance)
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Amiens (80) Somme Hauts-de-France https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-Z2OSWi?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleVous préparez un diplôme de niveau minimum bac+3 dans le domaine commercial
Vous avez envie de vous engager dans une alternance où votre savoir-être et savoir-faire attendus sont la rigueur, l'autonomie, un bon niveau rédactionnel, un bon relationnel ?
Vous avez une forte appétence commerciale : les objectifs et les challenges vous motivent ?
N'attendez plus, rejoignez-nous !
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la Direction de la Communication et plus précisément au pôle Accompagnement et Coopération Interne, vous contribuerez aux besoins de communication interne vers les salariés.
Composée de 8 personnes situées à Paris, Angers, Marseille et Laxou, cette équipe a pour mission de renforcer l’engagement des 5000 collaborateurs et 2000 élus autour du projet de transformation de l’entreprise, à travers la production des contenus informationnels de l’entreprise et l’organisation des rendez-vous politiques et managériaux.
MISSIONS PRINCIPALES
Dans le respect de notre charte graphique, vous aurez pour missions de :
- Prendre en charge la création graphique des éléments visuels de nos contenus éditoriaux pour l'intranet et le réseau social interne (infographies, affiches, animations, etc).
- Accompagner les différents métiers (tels que les ressources humaines, la qualité de vie au travail, l'ingénierie sociale, les systèmes d'information, etc) dans leurs besoins en communication visuelle : création de guides, de brochures ou d’affiches.
- Apporter votre expertise dans la conception et la réalisation de supports graphiques pour divers projets tels que la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap, les baromètres de satisfaction internes, les communications de résultats, etc. Vous devrez également suivre ces projets en respectant les délais impartis.
- Réaliser des supports de communication visuels pour des projets de communication d'ampleur tels que les séminaires internes, la marque employeur, l'accompagnement au changement, les événements d'entreprise ou la communication de crise. Cela implique la création d'affiches, de stickers, de visuels animés, de saynètes, de livrets, de plaquettes, de vidéos, etc.
MISSIONS SECONDAIRES
- Émettre des préconisations en termes de direction artistique.
- En cas de forte charge, superviser les travaux des graphistes freelances afin de garantir le respect de la charte graphique et la cohérence de la marque sur les différents supports et canaux internes.
- Créer des tutoriels ou des vidéos d'animation pour soutenir l'équipe dans ses besoins en communication.
- Effectuer une veille constante, et partager les nouvelles tendances
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la Direction de la Communication et plus précisément au pôle Accompagnement et Coopération Interne, vous contribuerez aux besoins de communication interne vers les salariés.
Composée de 8 personnes situées à Paris, Angers, Marseille et Laxou, cette équipe a pour mission de renforcer l’engagement des 5000 collaborateurs et 2000 élus autour du projet de transformation de l’entreprise, à travers la production des contenus informationnels de l’entreprise et l’organisation des rendez-vous politiques et managériaux.
MISSIONS PRINCIPALES
Dans le respect de notre charte graphique, vous aurez pour missions de :
- Prendre en charge la création graphique des éléments visuels de nos contenus éditoriaux pour l'intranet et le réseau social interne (infographies, affiches, animations, etc).
- Accompagner les différents métiers (tels que les ressources humaines, la qualité de vie au travail, l'ingénierie sociale, les systèmes d'information, etc) dans leurs besoins en communication visuelle : création de guides, de brochures ou d’affiches.
- Apporter votre expertise dans la conception et la réalisation de supports graphiques pour divers projets tels que la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap, les baromètres de satisfaction internes, les communications de résultats, etc. Vous devrez également suivre ces projets en respectant les délais impartis.
- Réaliser des supports de communication visuels pour des projets de communication d'ampleur tels que les séminaires internes, la marque employeur, l'accompagnement au changement, les événements d'entreprise ou la communication de crise. Cela implique la création d'affiches, de stickers, de visuels animés, de saynètes, de livrets, de plaquettes, de vidéos, etc.
MISSIONS SECONDAIRES
- Émettre des préconisations en termes de direction artistique.
- En cas de forte charge, superviser les travaux des graphistes freelances afin de garantir le respect de la charte graphique et la cohérence de la marque sur les différents supports et canaux internes.
- Créer des tutoriels ou des vidéos d'animation pour soutenir l'équipe dans ses besoins en communication.
- Effectuer une veille constante, et partager les nouvelles tendances
Nous souhaitons intégrer à notre équipe une personne curieuse, qui sait poser des questions, est à l‘écoute, qui a une capacité à aller vers les autres et a l’envie de participer aux projets de l’équipe ;
Une personne dynamique, qui sera rapidement autonome et saura prendre des décisions ;
Une personne créative, force de proposition ;
Qui a envie de participer à un projet d’entreprise qui fait sens et répond aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des outils graphiques : Une expertise avancée dans l'utilisation de logiciels de conception graphique tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Connaissance des techniques de création graphique : Une compréhension approfondie des principes de conception graphique, y compris la typographie, la mise en page, la couleur, la composition, et la manipulation d'images.
- Capacité à émettre des recommandations et des directives en matière de direction artistique pour garantir la cohérence et l'esthétique des productions graphiques.
- Maîtrise des outils microsoft (teams, office365).
LES +
- Compétences en animation : La capacité à créer des animations et des visuels animés à l'aide de logiciels d'animation comme Adobe After Effects, Animate, ou des outils similaires.
- Maîtrise de la vidéo : Une expérience dans la réalisation et le montage de vidéos, y compris la capture de séquences vidéo, le montage, l'ajout d'effets visuels et sonores, et l'exportation dans différents formats.
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Harmonie Mutuelle, première mutuelle de France s’engage auprès des jeunes et intensifie son programme de recrutement d’alternants. Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément, rattaché.e au service Rémunération, Data et Pilotage SIRH, vous serez amené.e à vivre le quotidien de cette activité tant dans ses activités récurrentes que ses projets. Vous contribuerez à analyser et partager les données sociales nécessaires au pilotage de la politique ressources humaines dans une équipe sérieuse, engagée et pleine d’humour.
Vos missions :
- Assurer au quotidien les réponses à des demandes ponctuelles d’analyse et de mise à disposition de données,
- Participer à la production et à l’analyse de bilans data RH, annuels ou récurrents comme le bilan social, les tableaux de bord de la Direction RH (Effectif, Formation),
- Collaborer à des projets transverses faisant appel à l’analyse des données sociales : Bilan social individuel (BSI), revue annuelle des salaires (RAS), égalité professionnelle Homme/Femme,
- Préparer des données dans le cadre des négociations d'entreprise,
- Préparer des supports de présentation (mise en forme graphique, datavisualisation).
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Harmonie Mutuelle, première mutuelle de France s’engage auprès des jeunes et intensifie son programme de recrutement d’alternants. Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément, rattaché.e au service Rémunération, Data et Pilotage SIRH, vous serez amené.e à vivre le quotidien de cette activité tant dans ses activités récurrentes que ses projets. Vous contribuerez à analyser et partager les données sociales nécessaires au pilotage de la politique ressources humaines dans une équipe sérieuse, engagée et pleine d’humour.
Vos missions :
- Assurer au quotidien les réponses à des demandes ponctuelles d’analyse et de mise à disposition de données,
- Participer à la production et à l’analyse de bilans data RH, annuels ou récurrents comme le bilan social, les tableaux de bord de la Direction RH (Effectif, Formation),
- Collaborer à des projets transverses faisant appel à l’analyse des données sociales : Bilan social individuel (BSI), revue annuelle des salaires (RAS), égalité professionnelle Homme/Femme,
- Préparer des données dans le cadre des négociations d'entreprise,
- Préparer des supports de présentation (mise en forme graphique, datavisualisation).
Vous souhaitez préparer un diplôme BAC+3 à Bac+5 dans le domaine sciences des données, statistiques (Ecole de commerce, IAE, IUT, Université…) à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois.
Idéalement, vous justifiez d’une première expérience (stage/alternance) dans l’analyse et le traitement de données.
Vous maitrisez Excel et vous êtes intéressé par les tableaux croisés dynamiques ? Vous êtes curieux.se ? Rigoureux.se ? Votre sens de l’analyse et votre goût des chiffres ont plusieurs fois été soulignés ? N’hésitez plus et venez rejoindre notre équipe le temps d’un apprentissage riche et varié.
2131004 Informatique - Systèmes d'Information 12 mois HM/24/ENK/015 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la région Haute France et plus précisément au marché BtoB.
Vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement de notre réseau entreprises permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements.
Vos principales missions :
- Fournir un soutien commercial et administratif aux équipes de développement afin d'assurer un suivi des activités avec les clients et les prospects.
- Compiler et formater les différents travaux d'assistanat.
- Actualiser et enrichir l'outil GRC ainsi que les fichiers de prospection et les bases de données.
- Assurer une mise en place efficace et conforme à nos engagements des nouveaux contrats et avenants.
- Assurer un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects
- Planifier des rendez-vous pour le compte des commerciaux avec les prospects et les clients.
- Collaborer avec les commerciaux lors du montage et du suivi des dossiers
- Contribuer à la mise en œuvre des actions définis dans le PAC (ciblage, préparation des fichiers, vente à distance)
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la région Haute France et plus précisément au marché BtoB.
Vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement de notre réseau entreprises permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements.
Vos principales missions :
- Fournir un soutien commercial et administratif aux équipes de développement afin d'assurer un suivi des activités avec les clients et les prospects.
- Compiler et formater les différents travaux d'assistanat.
- Actualiser et enrichir l'outil GRC ainsi que les fichiers de prospection et les bases de données.
- Assurer une mise en place efficace et conforme à nos engagements des nouveaux contrats et avenants.
- Assurer un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects
- Planifier des rendez-vous pour le compte des commerciaux avec les prospects et les clients.
- Collaborer avec les commerciaux lors du montage et du suivi des dossiers
- Contribuer à la mise en œuvre des actions définis dans le PAC (ciblage, préparation des fichiers, vente à distance)
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Valenciennes (59) Nord Hauts-de-France https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-evuHz8?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleVous préparez un diplôme de niveau minimum bac+3 dans le domaine commercial
Vous avez envie de vous engager dans une alternance où votre savoir-être et savoir-faire attendus sont la rigueur, l'autonomie, un bon niveau rédactionnel, un bon relationnel ?
Vous avez une forte appétence commerciale : les objectifs et les challenges vous motivent ?
N'attendez plus, rejoignez-nous !
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Vous rejoignez la direction Marketing Marché des Particuliers, qui définit la stratégie marketing et déploie les actions de marketing opérationnelles et digitales du marché.
Votre rôle ? La préparation, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions marketing dans leurs dimensions online et offline pour le marché des particuliers.
Ceci dans l’objectif de contribuer à l’optimisation de la relation client et de l’efficacité commerciale, dans un souci constant de qualité de service envers nos clients externes et internes.
Les missions :
Concrètement vous intervenez sur :
- La préparation et le déploiement des actions marketing.
o mettre en œuvre de façon opérationnelle en définissant les objectifs, la cible, …
o concevoir et diffuser les supports d’informations
o assurer la création et l’intégration des contenus digitaux (site web, e-mailings, newsletters, communauté, réseaux sociaux …)
- L’analyse des chiffres-clés des actions marketing menées et vous serez force de proposition sur les améliorations possibles.
- La conception de la documentation et des outils marketing print et web destinés aux adhérents, aux prospects et aux équipes commerciales.
- La promotion et l’appropriation des actions marketing auprès des régions
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Vous rejoignez la direction Marketing Marché des Particuliers, qui définit la stratégie marketing et déploie les actions de marketing opérationnelles et digitales du marché.
Votre rôle ? La préparation, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions marketing dans leurs dimensions online et offline pour le marché des particuliers.
Ceci dans l’objectif de contribuer à l’optimisation de la relation client et de l’efficacité commerciale, dans un souci constant de qualité de service envers nos clients externes et internes.
Les missions :
Concrètement vous intervenez sur :
- La préparation et le déploiement des actions marketing.
o mettre en œuvre de façon opérationnelle en définissant les objectifs, la cible, …
o concevoir et diffuser les supports d’informations
o assurer la création et l’intégration des contenus digitaux (site web, e-mailings, newsletters, communauté, réseaux sociaux …)
- L’analyse des chiffres-clés des actions marketing menées et vous serez force de proposition sur les améliorations possibles.
- La conception de la documentation et des outils marketing print et web destinés aux adhérents, aux prospects et aux équipes commerciales.
- La promotion et l’appropriation des actions marketing auprès des régions
Comité Social d'Entreprise
Communauté de 250 alternants répartis sur toute la France
Carte ticket restaurant
Un parcours de formation, d'intégration et un suivi sur mesure (journées d'intégration, ateliers, coaching, accompagnement par les tuteurs...)
Des opportunités de mobilité interne grâce aux offres proposées par le groupe VYV
Vous souhaitez préparer un Bac+5 Marketing / Marketing Digital / Webmarketing à partir de septembre 2024
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?
Vous êtes proactif, vous savez faire preuve d’initiatives, d’autonomie, de créativité et êtes orienté client.
Une expérience de stage et/ou d’alternance serait appréciée.
Notre projet vous intéresse ? Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Vous avez envie de donner une dimension nationale à votre parcours professionnel ? N’hésitez plus, déposez votre candidature !
Nos attentes connaissances outils :
- Pack Office
- Quelques bases en code HTML
- Création et routage e-mailings / SMS
- Rédaction web
- Web Analytics
Poste à pourvoir sur Angers pour un ou deux an(s)
2343171 Marketing/Communication/Graphisme 2 an HM/2024/556 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Description du poste :
Harmonie Mutuelle, première mutuelle de France s’engage auprès des jeunes et intensifie son programme de recrutement d’alternants.
Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément, rattaché.e au service Rémunération, Data et Pilotage SIRH, vous serez amené.e à vivre le quotidien de cette activité tant dans ses activités récurrentes que ses projets. Vous contribuerez à analyser et partager les données sociales nécessaires au pilotage de la politique ressources humaines dans une équipe sérieuse, engagée et pleine d’humour.
Missions :
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales,
- Participer au processus d’automatisation des données RH,
- Collaborer aux nombreux projets transverses. En ligne de mire pour 2025 : Rationalisation et automatisation des données recrutement et rémunération, Evolution des Reporting RH Power BI,…
- Contribuer aux réflexions et plans d’actions liés à l’optimisation des processus data (amélioration de la qualité et la fiabilité des données, cartographie des processus, …)
Description du poste :
Harmonie Mutuelle, première mutuelle de France s’engage auprès des jeunes et intensifie son programme de recrutement d’alternants.
Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément, rattaché.e au service Rémunération, Data et Pilotage SIRH, vous serez amené.e à vivre le quotidien de cette activité tant dans ses activités récurrentes que ses projets. Vous contribuerez à analyser et partager les données sociales nécessaires au pilotage de la politique ressources humaines dans une équipe sérieuse, engagée et pleine d’humour.
Missions :
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales,
- Participer au processus d’automatisation des données RH,
- Collaborer aux nombreux projets transverses. En ligne de mire pour 2025 : Rationalisation et automatisation des données recrutement et rémunération, Evolution des Reporting RH Power BI,…
- Contribuer aux réflexions et plans d’actions liés à l’optimisation des processus data (amélioration de la qualité et la fiabilité des données, cartographie des processus, …)
Vous préparez un diplôme Bac +3 dans le domaine statistiques, contrôle de gestion (BUT Science des données ex BUT STID, IAE, Université…) à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois.
Idéalement, vous justifiez d’une première expérience (stage/alternance) dans l’analyse et le traitement de données.
Le domaine de la Data RH vous intéresse ? Votre goût pour les chiffres et votre sens de la rigueur seront essentiels à votre réussite sur ce poste.
Curieux(se) et proactif(ve), vous avez démontré vos capacités d'adaptation et d'organisation.
La maîtrise d'Excel est indispensable (tableaux croisés dynamiques, recherchev, formules en si...) et la connaissance de PowerBi serait un plus.
Rejoignez notre équipe le temps d’un apprentissage riche et varié.
2156713 Informatique - Systèmes d'Information 24 mois HM/24/ENK/017 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la région Haute France et plus précisément au marché BtoB.
Vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement de notre réseau entreprises permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements.
Vos principales missions :
- Fournir un soutien commercial et administratif aux équipes de développement afin d'assurer un suivi des activités avec les clients et les prospects.
- Compiler et formater les différents travaux d'assistanat.
- Actualiser et enrichir l'outil GRC ainsi que les fichiers de prospection et les bases de données.
- Assurer une mise en place efficace et conforme à nos engagements des nouveaux contrats et avenants.
- Assurer un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects
- Planifier des rendez-vous pour le compte des commerciaux avec les prospects et les clients.
- Collaborer avec les commerciaux lors du montage et du suivi des dossiers
- Contribuer à la mise en œuvre des actions définis dans le PAC (ciblage, préparation des fichiers, vente à distance)
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous êtes rattaché(e) à la région Haute France et plus précisément au marché BtoB.
Vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement de notre réseau entreprises permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements.
Vos principales missions :
- Fournir un soutien commercial et administratif aux équipes de développement afin d'assurer un suivi des activités avec les clients et les prospects.
- Compiler et formater les différents travaux d'assistanat.
- Actualiser et enrichir l'outil GRC ainsi que les fichiers de prospection et les bases de données.
- Assurer une mise en place efficace et conforme à nos engagements des nouveaux contrats et avenants.
- Assurer un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects
- Planifier des rendez-vous pour le compte des commerciaux avec les prospects et les clients.
- Collaborer avec les commerciaux lors du montage et du suivi des dossiers
- Contribuer à la mise en œuvre des actions définis dans le PAC (ciblage, préparation des fichiers, vente à distance)
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Lille (59) Nord Hauts-de-France https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-LxwIWN?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleVous préparez un diplôme de niveau minimum bac+3 dans le domaine commercial
Vous avez envie de vous engager dans une alternance où votre savoir-être et savoir-faire attendus sont la rigueur, l'autonomie, un bon niveau rédactionnel, un bon relationnel ?
Vous avez une forte appétence commerciale : les objectifs et les challenges vous motivent ?
N'attendez plus, rejoignez-nous !
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
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