Harmonie Mutuelle vous propose de pratiquer le tiers payant. Un conventionnement permet le règlement direct de la participation de la mutuelle aux pharmaciens ou aux transporteurs.
Une convention a été signée par l'Union Harmonie Mutuelles avec La Fédération Nationale des Transporteurs Sanitaires (ambulancier ou taxi) et avec et la Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France.
Cette convention est applicable à l'ensemble des pharmaciens et des transporteurs sanitaires sans autre action de leur part.
Les modes de transmissions des dossiers à la mutuelle
Par concentrateurs
Les informations de règlement sont transmises par l'intermédiaire du concentrateur technique de votre choix.
Par courrier
En cas d'impossibilité de nous adresser des flux électroniques, nos services sont également en mesure de réceptionner des dossiers papier.
A votre service
Pour toute question sur le remboursement de vos prestations, la télétransmission, les procédures de remboursement dentaire ou optique, etc.
Nos conseillers sont à votre disposition.
Pour vous conventionner, mettre à jour vos coordonnées, envoyer vos factures...
Vous avez des question sur la facturation ?
Selon votre profession, le type de conventionnement n'est pas le même.
Laissez-vous guider...
Nous vous recommandons de nous adresser par flux électronique les informations qui vous permettent d'être remboursé. La transmission électronique vous évite l'envoi de support papier.
Elle simplifie la gestion de vos règlements par la réception d'un flux retour qui automatise le rapprochement du paiement et de la facture.
-
Vous êtes auxiliaire médical, médecin, radiologue ou centre de santé hors dentaire
Harmonie Mutuelle vous propose de pratiquer le tiers payant, système permettant le règlement direct de la participation de la mutuelle au partenaire conventionné.
La transmission inter-AMC vous évite l'envoi de support papier.
-
Vous êtes pharmacien, ambulancier ou taxi
Harmonie Mutuelle vous propose de pratiquer le tiers payant. Ce système permet le règlement direct de la participation de la mutuelle au partenaire conventionné.
L'accord cadre signé avec les professionnels du secteur vous évite l'envoi de support papier.
-
Vous êtes dentiste, opticien, audio-prothésiste, ostéopathe
L'Union Harmonie Mutuelles, dûment mandatée à cet effet, vous propose une convention de tiers payant unique.
Il s'agit du réseau Kalixia.
-
Vous êtes un laboratoire, une enseigne de matériel médical, un établissement hospitalier ou de pompes funèbres
Harmonie Mutuelle vous propose de pratiquer le tiers payant, système permettant le règlement direct de la participation de la mutuelle aux professionnels/partenaires de santé conventionnés.
Le conventionnement UHMS vous est destiné.
Le tiers payant avec le conventionnement InterAmc
Harmonie Mutuelle vous propose de pratiquer le tiers payant, système permettant le règlement direct de la participation de la mutuelle au partenaire conventionné.
Des règlements rapides et sécurisés
Nous vous recommandons de nous adresser par flux électronique les informations qui vous permettent d'être remboursé. La transmission inter-AMC vous évite l'envoi de support papier. Elle simplifie la gestion de vos règlements par la réception d'un flux retour qui automatise le rapprochement du paiement et de la facture.
Simplification de vos démarches de contractualisation
Vous êtes auxiliaire médical, médecin, radiologue ou centre de santé hors dentaire et vous souhaitez pratiquer le tiers payant avec Harmonie Mutuelle ? Le portail de service Inter-AMC vous est destiné.
Le portail Inter-AMC vous garantit un point de contractualisation unique avec l’ensemble des Assurances Maladie Complémentaires composant l’association Inter-AMC.
A partir de ce portail, vous pouvez :
-
Signer un contrat de tiers payant pour votre domaine de soin
-
Renseigner ou modifier vos informations administratives et bancaires
-
Réceptionner des tables techniques (ou tables de conventions) SESAM-Vitale
Pour vous contractualiser, rendez-vous sur le portail Inter AMC.
Comment mettre en place le tiers payant complémentaire
Pour permettre aux professionnels de santé, qu’ils soient médecins, auxiliaires médicaux ou centres de santé, de proposer un tiers payant intégral à leurs patients, les complémentaires santé mettent à disposition le service « Tiers payant complémentaire ».
Ce service repose sur un dispositif simple, sécurisé qui facilite l’accès aux soins des patients tout en apportant une garantie de paiement aux professionnels de santé.
Tiers payant complémentaire : des médecins témoignent
Des médecins témoignent de leur utilisation du service tiers payant complémentaire : démonstration et retours d'expérience.
Ce service permet aux professionnels de santé, qu’ils soient médecins, auxiliaires médicaux ou centres de santé, de proposer un tiers payant intégral à leurs patients. Il repose sur un dispositif simple, sécurisé qui facilite l’accès aux soins des patients tout en apportant une garantie de paiement aux professionnels de santé.
Des questions sur le conventionnement ?
Pour vous informer sur le contrat que nous vous proposons, ainsi que sur les modalités de transmission des dossiers, le service de relations avec les partenaires de santé se tient à votre disposition pour vous répondre.
- Par e-mail : conventionnement@harmonie-mutuelles.fr
- Par courrier :
Union Harmonie Mutuelles - Service Relations Partenaires Santé
23 Boulevard Jean Jaurès - 45025 Orléans CEDEX 01 - Par téléphone : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 18 h 30
A votre service
Pour toute question sur le remboursement de vos prestations, la télétransmission, les procédures de remboursement dentaire ou optique, etc.
Nos conseillers sont à votre disposition.
Alassane, conseiller à l'agence du Havre, vous présente Protection Emprunteur et l'intérêt de comparer votre assurance de prêt immobilier.
-
Avançons collectif !
Alors que nous évoluons dans une société de plus en plus individualiste, Harmonie Mutuelle fait le choix d’avancer collectif pour mieux vous protéger au quotidien. Le pouvoir du collectif, c’est cette force incomparable qu’ont les femmes et les hommes lorsqu’ils se parlent, s’écoutent et trouvent des réponses communes.
-
Le groupe VYV
Le Groupe VYV imagine de nouveaux services en matière de parcours de soins, de prévention, de dépistage et d'assistance. Il renforce ses dispositifs de prévoyance, d'épargne et de retraite, et investit dans les nouvelles technologies pour personnaliser ses services et renforcer sa proximité avec ses adhérents.
-
Acteur de santé globale et de bien-être, engagé au service de tous
Chaque jour, nous sommes aux côtés de nos adhérents et de nos entreprises clientes pour répondre à leurs besoins et apporter le pouvoir du collectif. Accompagner nos adhérents, c’est être présent aux moments clés de leur parcours de vie afin de les sécuriser, les soutenir et les conseiller.
-
La RSE, au cœur de notre ADN
Dès notre création en 2012, nous avons mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Pleinement intégrée à notre stratégie, la RSE est au cœur de nos activités opérationnelles pour contribuer à la performance globale de l'entreprise et de la société.
A votre service
Pour toute question sur le remboursement de vos prestations, la télétransmission, les procédures de remboursement dentaire ou optique, etc.
Nos conseillers sont à votre disposition.
Fidélisation et engagement des salariés, avantages fiscaux et sociaux, augmentation du pouvoir d'achat des salariés : le Plan d'Epargne Entreprise est une solution permettant de répondre à de nombreux enjeux. Découvrez les avantages de ce produit d'épargne salariale.
Un Plan d'Epargne Entreprise, c'est quoi ?
Le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) est un produit d'épargne collectif proposé par une entreprise à ses salariés et dont le dirigeant peut bénéficier également. Il permet d'accueillir des sommes versées via des dispositifs tels que l'intéressement, la participation, l'abondement, la prime de partage de la valeur (ancienne prime "Macron") ou des versements volontaires des salariés. Les fonds ainsi épargnés bénéficient d'avantages fiscaux, favorisant la constitution d'un capital à moyen/long terme. Les sommes investies sont donc bloquées pour une durée de 5 ans sauf cas de déblocage anticipé (1). Le PEE vise à stimuler la participation des salariés à la performance de l'entreprise tout en leur offrant une opportunité d'épargne avantageuse.
Il existe également un produit qui dispose des mêmes caractéristiques que le PEE mais qui a l'avantage d'être plus adapté pour les petites structures (TPE/PME) : le Plan d'Epargne Interentreprises (PEI). Il permet en effet de bénéficier de procédures d'adhésion simplifiées et de frais réduits grâce à une mutualisation du dispositif entre plusieurs entreprises qui n'ont pas forcément de lien entre elles.
Le Plan d'Epargne Entreprise est un des produits qui composent ce qui est communément appelé l'épargne salariale.
Quelles obligations et opportunités pour votre entreprise ? Faites votre simulation en ligne
-
Suite à différentes réglementations, l'épargne collective s'appuie sur de nouveaux leviers pour faciliter le partage de la valeur au sein des entreprises :
- Répondez à quelques questions en 5 minutes
- Visualisez immédiatement les obligations et opportunités qui se présentent à votre entreprise
- Comparez l'efficacité fiscale et sociale des différents mécanismes de partage de la valeur
- Téléchargez gratuitement votre bilan détaillé
Comment se font les versements ?
Quelles sont les modalités de mise en place ?
Un dispositif 100% gagnant-gagnant
Vous souhaitez plus d'informations sur nos solutions d'épargne salariale ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.
Ces sujets peuvent également vous intéresser
-
EntrepreneursVOS SALARIES, VOTRE ENTREPRISE
Epargne salariale et retraite
L'épargne salariale et retraite permet aux salariés d'une entreprise de bénéficier d'un complément de revenu dans des conditions fiscales avantageuses. Pour l'entreprise c'est un véritable outil de fidélisation et d'engagement des salariés qui lui permet également de bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux. Ce dispositif, à la fois simple et souple, est un excellent moyen d'impliquer les salariés dans la croissance de l'entreprise tout en soutenant leur pouvoir d'achat à moyen et long terme.
-
Epargne et Retraite
Le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL/PERCOLI)
Fidélisation et engagement des salariés, avantages fiscaux et sociaux, préparation de la retraite : le Plan d'Epargne Retraite Collectif est une solution permettant de répondre à de nombreux enjeux. Découvrez les avantages de ce produit d'épargne salariale.
Notre engagement environnemental à travers le sport
De nombreux facteurs influent sur notre santé : les modes de vie, la qualité de l’air, de l’eau, de l’alimentation ou encore la préservation de la biodiversité et des milieux naturels. Harmonie Mutuelle encourage une pratique sportive plus verte et souhaite faire de l’activité physique un vecteur de sensibilisation à la sauvegarde de l’environnement.
Pour ce faire, nous développons notamment avec nos nombreux collaborateurs et à travers nos divers partenariats sportifs des challenges sportifs aussi utiles au bien-être qu’à la nature.
Nous sommes partenaires d'événements éco-responsables
Depuis 2016, Harmonie Mutuelle est le partenaire titre des événements de natation l’Open Swim Stars. A travers cet événement annuel de nage en eau libre, nous faisons découvrir un sport bénéfique pour la santé et éco-responsable.
De Paris à Agde en passant par Le Havre, ce sont 11 rendez-vous attendus chaque année en France avec pour objectif :
- De rendre accessible à tous les eaux de nos villes, tant pour le loisir que pour l'activité physique
- Faire découvrir un sport bénéfique pour la santé au plus grand nombre
- Sensibiliser les participants aux questions de l'eau pour un sport durable et accompagner les villes dans leurs politiques locales d'assainissement de l'eau et de contrôle des rejets dans les mers, fleuves, et rivières.
Harmonie Mutuelle est présente sur l’ensemble des villes-étapes pour animer des rendez-vous prévention autour de la santé, du bien-être et de l’environnement.
Nous encourageons également nos partenaires à adopter des pratiques responsables.
La majorité de nos partenaires s'engage à sensibiliser l’ensemble des participants aux défis écologiques, sociaux et éthiques : limitation des bouteilles d’eau au profit de gourdes, médailles made in France et / ou en matériaux éco-conçus, soutien à des associations en faveur de l’environnement…
Nous sensibilisons également les participants aux questions de l'eau et nous accompagnons les villes dans leurs politiques locales d'assainissement de l'eau et de contrôle des rejets dans les mers, fleuves, et rivières. Nous encourageons également nos partenaires à adopter des pratiques responsables. Notre partenaire Odysséa s'engage notamment à l'utilisation de gourdes ou de matériaux écologiques.
Nous nous associons à des marques engagées
Autre illustration de notre engagement, nous encourageons des marques éco-responsables comme Circle Sportswear, dont les vêtements de sport ont un faible impact environnemental : éco-design, matériaux recyclés et recyclables, fabrication locale, etc.
Dans le cadre des courses Octobre Rose 2020, Harmonie Mutuelle a apporté son soutien financier à Circle Sportswear dans le développement d’un prototype de brassières éco-conçues destinées aux femmes atteintes d’un cancer du sein.
Nos collaborateurs se mobilisent dans ce combat
Pour Harmonie Mutuelle, l'engagement en faveur de l'environnement est l'affaire de tous. Nous encourageons nos collaborateurs à devenir acteurs de la cause environnementale grâce à des challenges collectifs digitaux comme Mars Vert. Le principe ? Les initier à la pratique de l’éco-run : ramassage systématique des déchets qui nous entourent lors de nos pratiques sportives en extérieur.
Certains de ces événements se sont même pérennisés, à l’image des marches mensuelles de collecte des déchets à La Roche-sur-Yon.
Harmonie Mutuelle mène également des opérations en collaboration avec l’association Run Eco Team, dont les membres ramassent en moyenne 1.5kg de déchets par sortie ! Soit 20 tonnes par semaine dans 105 pays.
Monika, conseillère au centre d'appel de Laxou, vous sensibilise aux accidents de la vie, plus courants et impactants qu'on ne l'imagine !
geraldine.guyader
Le sport en entreprise, un atout pour vos collaborateurs
Harmonie Mutuelle s’engage à faire du sport une force pour l'entreprise. Parce que la pratique sportive améliore de 7 à 9% le bien-être et la performance au travail, nous militons pour le développement du potentiel humain des salariés.
Favoriser le bien-être et la performance au sein de votre entreprise grâce au sport
Une majorité de chefs d’entreprises sont convaincus des bienfaits du sport en entreprise. Mais, selon une étude réalisée en 2017 par le MEDEF et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), seulement 1 dirigeant sur 5 a mis en place des mesures en faveur du sport en entreprise, et 70% des chefs d’entreprise ne savent pas vers qui se tourner pour mettre en place une telle démarche pour leurs salariés.
« Bouger est bénéfique à une bonne santé, physique comme mentale. C’est également un facteur essentiel d’engagement et d’inclusion à travers sa dimension sociale et son pouvoir fédérateur. »
Magali Blanchet
Directrice régionale Nouvelle Aquitaine
En partenariat avec la Fédération Française du Sport en Entreprise, nous accompagnons les structures de toute taille dans la mise en place d’installations de coaching et d’événements sportifs à disposition de leurs équipes.
Au sein d’Harmonie Mutuelle, nous avons mis en place de nombreuses initiatives afin de favoriser l'activité physique sur nos sites. Chaque année, nous menons avec notre partenaire Sports-Heroes un baromètre auprès de nos 1 800 salariés inscrits sur notre application mobile sport-santé. Selon la dernière édition, la moitié des collaborateurs estiment bouger davantage depuis qu’ils se sont inscrits au programme, 47% estiment être en meilleure santé physique et mentale et 90% se disent fiers de travailler dans une mutuelle prenant soin de leur santé.
Vous accompagner dans la mise en place d’initiatives sportives
Forte de ce constat, Harmonie Mutuelle s'engage aux côtés de ses entreprises clientes dans la mise en œuvre d'actions concrètes en faveur du bien-être et de l'épanouissement au travail.
La mutuelle déploie un véritable dispositif pour accompagner les chefs d'entreprise dans la mise en place de la pratique du sport en entreprise, en partenariat avec la Fédération Française du Sport d'Entreprise (FFSE). Cet enjeu s’est trouvé renforcé par la crise sanitaire qui a accentué les préoccupations des dirigeants sur la question de la santé et du bien-être au travail des collaborateurs.
« Le sport-santé n’est pas la baguette magique qui peut tout résoudre dans une entreprise, mais quand on sait que les relations humaines au travail et le déficit d’activité physique sont deux grandes causes d’anxiété, la mise en place d’un programme d’activité physique va permettre d’agir sur ces facteurs de stress. On va se rencontrer différemment, décloisonner les services et on va favoriser la pratique sportive tout en générant du bien-être. »
Stéphane Diagana
notre ambassadeur sport-santé
Notre offre "Sport en entreprise" Le sport en entreprise, une aventure collective
Télétravail et digitalisation : quelle place du sport dans le quotidien des français
Se remettre au sport malgré le télétravail et lutter contre la sédentarité pourrait devenir le combat central des travailleurs à distance.
Harmonie Mutuelle, la Fédération Française du Sport en Entreprise, A.S.O. (Amaury Sport Organisation), le Groupe VYV et Stéphane DIAGANA ont débattu le 6 avril dernier des enjeux liés à la préservation de la santé sur le thème « Télétravail et digitalisation : quelle place pour le sport dans le quotidien des français ? »