Dès notre création en 2012, nous avons mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Pleinement intégrée à notre stratégie, la RSE est au cœur de nos activités opérationnelles pour contribuer à la performance globale de l'entreprise et de la société.
Notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’appuie sur un référentiel RSE composé de 4 piliers. Nous l’avons élaborée à partir d’un diagnostic basé sur les 7 questions centrales de l'ISO 26000 et permettant de diffuser les bonnes pratiques.
Pilier 1 : épanouissement et diversité
Pour Harmonie Mutuelle, être acteur de l’économie sociale et solidaire, c’est placer les femmes et les hommes au cœur de notre développement. Pour cela, nous nous engageons à :
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développer les compétences, notamment digitales, et soutenir l’épanouissement de nos collaborateurs en les rendant acteurs de la transformation de la mutuelle
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promouvoir la diversité et refuser toute forme de discrimination
Découvrez nos actions pour favoriser le bien être des collaborateurs
Pilier 2 : santé et bien-être
Notre ambition : être un acteur responsable de la protection sociale, tout en veillant au bien-être et à la qualité de vie des salariés et adhérents de la mutuelle. Pour cela, nous nous engageons à :
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aider à gérer son capital santé, y compris lors des aléas de la vie
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mettre en place des solutions d’entraide et de proximité
Découvrez notre politique et nos actions en faveur de l'inclusion
Pilier 3 : dialogue et innovation
Être une entreprise responsable, c’est entretenir un dialogue durable avec son écosystème.
Comprendre les attentes sociales, sociétales et environnementales précises de nos parties prenantes nous permet d’agir en prenant en compte leurs besoins réels et les impacts sur la société. Nous nous engageons à :
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intégrer la responsabilité dans notre culture et notre activité
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mettre en place des solutions d’entraide et de proximité
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recourir à des produits et services responsables et respectueux dans nos achats et partenariats
Pilier 4 : santé et environnement
Nous agissons pour une relation bénéfique entre la santé et l'environnement. Pour cela, nous actionnons localement différents leviers, notamment ceux liés à la responsabilité numérique et aux déplacements vers le lieu de travail. Nous nous engageons à :
mettre en place une politique globale de télétravail (depuis 2018)
dispenser des formations à l’éco-conduite
encourager la pratique du vélo grâce à l’indemnité Kilométrique Vélo
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La RSE, au cœur de notre ADN
Dès notre création en 2012, nous avons mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Pleinement intégrée à notre stratégie, la RSE est au cœur de nos activités opérationnelles pour contribuer à la performance globale de l'entreprise et de la société.
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L'Investissement Socialement Responsable (ISR) d'Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle, membre du Groupe VYV, publie son rapport sur l'investissement socialement responsable. En matière de placements financiers, Harmonie Mutuelle s'est engagée depuis plusieurs années déjà dans une démarche socialement responsable.
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Cyberharcèlement : les bonnes pratiques à adopter sur les réseaux sociaux
Instagram, Snapchat, TikTok, Facebook... Les réseaux sociaux n'ont jamais été aussi populaires auprès de la jeune génération. Pourtant, celle-ci est aujourd'hui la première victime de cyberharcèlement. Harmonie Mutuelle vous liste quelques conseils pour protéger votre enfant des risques éventuels auxquels il s'expose.
Qu'est-ce que le cyberharcèlement ?
Tout le monde connaît aujourd'hui les réseaux sociaux et nombreux sont ceux qui en utilisent au moins un chaque jour.
Particulièrement exposés, les adolescents n'ont pas toujours conscience des dangers engendrés par leur relation aux médias sociaux. La pause à l'école n'est désormais plus l'unique lieu de brimades et de lynchage collectif : le cyberharcèlement en est bien souvent un prolongement virtuel, derrière un écran d'ordinateur ou un smartphone (diffamation, menaces, humiliations...).
Pour les personnes qui en sont victimes, cette violence en ligne peut avoir de graves conséquences psychologiques. Chez un enfant ou un adolescent en construction, cela prend la forme de troubles du comportement, de dépression, d'une déscolarisation...
Il est donc essentiel d'éduquer les plus jeunes au bon usage des réseaux sociaux.
Quelles bonnes pratiques adopter ?
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Penser à instaurer des règles claires d'utilisation à la maison : temps de connexion quotidien, déconnexion nocturne, mode silencieux durant les repas etc...
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Savoir dire non : une des règles d'or est d'accepter uniquement les demandes de contact de personnes qu'il connaît déjà. Dès qu'il a un doute, il est préférable pour votre enfant qu'il ignore la demande qui lui a été faite.
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Sécuriser son profil : pour éviter les piratages, votre enfant ne doit sous aucun prétexte communiquer son mot de passe, et doit penser à le changer régulièrement.
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Protéger son identité : il est important que votre enfant règle les paramètres de sécurité de ses comptes sociaux, pour que ses publications ne soient visibles que par ses amis, sa famille... D'autre part, votre adolescent peut désormais demander d’approuver les demandes d’identification de photos ou de vidéos où il apparaît, avant que celles-ci soient publiées.
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Publier en connaissance de cause : il est essentiel que votre enfant réfléchisse à deux fois avant de publier une photo ou une information personnelle. Celle-ci pourrait se retourner contre lui : diffamation, montage...
Que faire si votre enfant est victime de cyberharcèlement ?
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Ne pas répondre aux commentaires. La lutte serait vaine et ne ferait qu’accroître le phénomène ;
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Se déconnecter de l'ensemble de ses comptes sur les réseaux sociaux, pour aider votre enfant à prendre du recul et à se protéger ;
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Conservez toutes les preuves du harcèlement, et éventuellement de l'identité des auteurs : sms, capture d'écran...
Si l'auteur du harcèlement sur les réseaux sociaux est un élève de l'école, alertez également le chef d'établissement qui peut engager une procédure disciplinaire, voire signaler pénalement le délit.
Vous pouvez contacter les numéros gratuits « Non au harcèlement » au 3020 ou « Net écoute » au 0800 200 000.
Téléchargez le guide "Le harcèlement à l'école expliqué aux enfants et aux parents"
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Qu'est-ce que le harcèlement scolaire ? Définition
Chaque année en France, 700 000 élèves sont victimes de harcèlement scolaire. Menaces, stigmatisation, insultes, coups... Aujourd'hui, ce phénomène est reconnu comme un délit. Quelles conséquences pour une personne harcelée ? Quels recours possibles à l'encontre de ses bourreaux ?
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Que faire en cas de harcèlement scolaire ?
Pour la majorité des enfants, aller à l'école est un plaisir. D'autres, victimes de harcèlement scolaire, la considèrent comme un lieu de souffrance.
L’inclusion : notre engagement aux côtés de nos partenaires
Harmonie Mutuelle mène des actions concrètes pour créer de nouvelles solidarités et faire vivre notre engagement en faveur d’une société plus inclusive.
Nous favorisons l’accès à la santé des publics en difficulté
Les difficultés économiques sont parfois synonymes d’exclusion sociale : mise à l'écart du monde du travail, difficulté d’accès à la santé, du parc locatif, etc. Face au renoncement aux soins pour raisons financières, nous avons noué des partenariats avec des associations solidaires luttant contre l’exclusion économique.
Ainsi, nous sommes présents aux côtés des locataires d’Habitat et Humanisme pour leur permettre de bénéficier d’un meilleur accès aux soins.
Nous nous engageons pour l’inclusion sociale des jeunes
A travers notre Fondation d’entreprise, nous soutenons des projets innovants à destination de la jeunesse, en lien avec la santé, la prévention, le logement, l’éducation et l’orientation professionnelle. C’est dans cet esprit qu’en 2020, nous nous sommes engagés aux côtés de :
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Enactus : un programme d’étudiants-entrepreneurs au service de la société
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Break Poverty Foundation, organisation humanitaire engagée auprès des jeunes et des enfants pour les aider à les sortir de la pauvreté.
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L'Institut de l'Engagement, association initiatrice d'opportunités pour des profils qui ont fait le choix de l'engagement
Notre engagement en faveur de la jeunesse
Nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
Engagés contre toute forme de discrimination et pour l’inclusion de tous, nous avons mis en place au sein de l’entreprise une démarche engagée et responsable prenant en compte le handicap au quotidien.
C’est dans cet esprit que nous avons signé la Charte de la diversité et du handicap, et que nous soutenons le recrutement des travailleurs handicapés.
Nous œuvrons également à changer le regard porté sur le handicap grâce à différentes initiatives telles que notre web-série Tous Heros qui met en lumière des athlètes handisport, ou notre partenariat avec l’association Un pas vers la vie, dédiée aux familles d’enfants autistes.
Sensibilisation au handicap par le sport
Nos programmes et initiatives en faveur de l'inclusion
Harmonie Mutuelle est profondément engagée dans le combat de l’inclusion. A cet effet, et parce que sur cette question plus encore les preuves sont nécessaires, nous développons différents programmes et actions à destination du grand public mais aussi de nos collaborateurs.
Pour contribuer à une société plus inclusive
Acteur majeur de la solidarité, nous nous engageons au quotidien pour une société plus équitable et plus inclusive dans laquelle chacun peut trouver sa place, quelle que soit sa situation et son parcours de vie. Dans cet esprit, nous mettons en place des initiatives visant à favoriser l’inclusion de publics variés tels que les jeunes ou les personnes souffrant d'illectronisme. Convaincus que la diversité constitue un puissant levier d’innovation, de créativité et de performance au service du bien commun, nous agissons également en interne pour favoriser la mixité et l'inclusion en développant des réseaux et des programmes de formation dédiés.
Le service civique, un outil d’inclusion pluriel
Depuis 2017, nous accueillons au sein d'Harmonie Mutuelle une soixantaine de jeunes âgés de 16 à 25 ans (ou 30 ans pour les personnes en situation de handicap), pour réaliser leur service civique.
Leurs rôles ? Lutter contre la fracture numérique en permettant aux personnes âgées, peu diplômées ou aux ménages modestes de se familiariser avec les nouvelles technologies, et faire découvrir de nouvelles possibilités à nos adhérents, nos élus et nos partenaires les plus éloignés des ces univers.
Ce dispositif est un outil d’inclusion de la jeunesse, mais également des publics souffrant d’illectronisme. Depuis fin 2020, nous élargissons également les missions proposées aux thématiques de l’environnement et de l’accès aux soins.
Talents au féminin : un programme pour accompagner les parcours des femmes
Composé à 78% de femmes, nous sommes une entreprise majoritairement féminine.
Pour accompagner les carrières des femmes et féminiser les fonctions d'encadrement supérieur, nous leur proposons un programme de formation personnalisé : Talents au féminin.
A travers des modules de développement personnel visant à favoriser l'acquisition de compétences transverses (leadership, marketing de soi, coaching, culture économique et budgétaire, réseautage), ce programme incite les femmes à oser, et leur donne les moyens d'être ambitieuses et de réaliser leurs projets.
La fabrique : une initiative en faveur de la mixité des talents
Nos collaborateurs ont également la possibilité d’adhérer à La Fabrique, notre collectif pour la mixité des talents. Ce réseau interne est ouvert aux collaborateurs de tous les services, quel que soit leur métier.
Cet espace de partage et d'échanges, vecteur de développement professionnel et d'opportunités, a pour but de constituer un réseau actif de talents favorisant la mixité et la diversité des parcours professionnels.
Notre politique en faveur de la diversité et de l'inclusion
#JagisCollectif
Notre nouvel espace d'engagement pour faire avancer la société.
#JagisCollectif valorise toutes les formes d'engagements : soutenez un projet, participez à nos actions, venez débattre lors de nos Agoras mutualistes...
Harmonie Mutuelle favorise l'inclusion de tous
Harmonie Mutuelle est une société inclusive et créatrice de solidarités. Elle protège chacun, quels que soient ses origines sociales, sa situation professionnelle ou son âge. Mais son combat est plus large. Nous entendons, par notre engagement, répondre à l’émergence de nouvelles fragilités dans les territoires et dans les parcours de travail et de vie.
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Nos programmes et initiatives en faveur de l'inclusion
En accord avec nos valeurs mutualistes, nous sommes profondément engagés en faveur de l’inclusion. Preuve de notre engagement, nous développons différents programmes et actions à destination du grand public mais aussi en interne, pour nos collaborateurs. Le service civique, Talents au féminin, La fabrique sont autant d'initiatives menées par Harmonie Mutuelle afin de contribuer à une société plus inclusive.
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L’inclusion : notre engagement aux côtés de nos partenaires
Aux côtés de nos partenaires, nous menons des actions concrètes pour créer de nouvelles solidarités et faire vivre notre engagement en faveur d’une société plus inclusive. Nous favorisons l’accès à la santé des publics en difficulté. Nous nous engageons pour l’inclusion sociale des jeunes. Nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons !
Notre partenariat avec la Fondation de l’Avenir : un accélérateur de progrès médical
Avancer collectif, c’est se battre pour une société plus solidaire. Notre partenariat avec la Fondation de l’Avenir pour combattre la maladie d’Alzheimer est l’expression directe de notre volonté mutualiste d’améliorer la qualité de la médecine pour tous, en répondant aux besoins de financement des projets.
La maladie d’Alzheimer est un défi de santé et de société. En France, plus de 1,2 million de personnes sont atteintes par la maladie. 225 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année.
Pour mieux comprendre cette pathologie, nous avons besoin de la recherche, c'est pourquoi nous nous sommes engagés depuis 2010 aux côtés de la Fondation de l’Avenir.
Ce partenariat a déjà démontré, par des brevets et des publications, sa capacité à améliorer la connaissance scientifique, mais aussi la qualité de vie des malades et de leurs proches aidants.
Quatre axes de recherche sont privilégiés
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Diagnostiquer plus tôt la maladie
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Mieux comprendre le fonctionnement de la mémoire
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Développer de nouvelles thérapies
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Approfondir la connaissance de la maladie
En contribuant aux grandes études menées sur la maladie d’Alzheimer, nous agissons de manière concrète pour accélérer l’émergence de nouvelles techniques et pratiques au service de tous.
« Parce que ses conséquences sur le malade et ses proches sont lourdes, la maladie d’Alzheimer occupe une place à part. Pour mieux la comprendre et y faire face, nous avons besoin de la recherche, et elle a besoin de nous pour avancer.C’est le sens de l’engagement d’Harmonie Mutuelle aux côtés de la Fondation de l’Avenir. »
Thomas Blanchette
Président d’Harmonie Mutuelle
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Prix Alzheimer : un soutien aux projets innovants
Harmonie Mutuelle et La Fondation de l’Avenir s’engagent pour la recherche et soutiennent les travaux visant à faire reculer la maladie d’Alzheimer à travers le Prix Harmonie Mutuelle Alzheimer.
Depuis 2010, le Prix Harmonie Mutuelle Alzheimer soutient et récompense des projets innovants ayant pour objectif d’améliorer la connaissance scientifique au sujet de cette maladie. Ce prix est également l’occasion de sensibiliser le grand public sur les idées reçues concernant la maladie.
Onze projets ont déjà été soutenus dont les travaux du Pr Philippe Amouyel en 2018 sur le diagnostic précoce ou encore ceux du Dr Sylvie Chalon en 2010 sur les nouveaux traceurs au service de l’imagerie cérébrale. Lauréate en 2021, le Dr Cindy Bokobza a concentré ses efforts pour son projet sur le diagnostic précoce de la maladie d’Alzheimer. Elle focalise ses recherches sur les prématurés qui présentent des inflammations et développent des lésions cérébrales menant à des déficits moteurs et/ou comportementaux permanents en vieillissant.
Lutter contre Alzheimer
En France, plus de 1,2 million de personnes sont atteintes de la maladie d’Alzheimer. 225 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année. Fidèle à sa vocation d’apporter des réponses aux grands enjeux de société, Harmonie Mutuelle est engagée avec la Fondation de l’Avenir pour lutter contre cette maladie.
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Pourquoi un Prix Harmonie Mutuelle Alzheimer ?
En partenariat avec la Fondation de l’Avenir, ce prix, décerné chaque année à des médecins et des chercheurs permet d’améliorer la connaissance scientifique autour de cette maladie. Sa médiatisation permet également de sensibiliser le grand public et de lutter contre les idées reçues.
Cet engagement traduit bien la volonté d'Harmonie Mutuelle de développer l'accès à la santé pour le plus grand nombre.
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La nécessité de financer l’innovation
Pour améliorer la prise en charge des malades d’Alzheimer et de leurs proches, mais aussi encourager des projets qui aident à mieux diagnostiquer, comprendre et soigner cette maladie, Harmonie Mutuelle s’est engagée, dès 2010, dans un partenariat avec la Fondation de l’Avenir.
Cette fidélité et ce soutien financier permettent de favoriser l’innovation en matière de traitement de la maladie, tout en améliorant la qualité de soin et le quotidien des malades et de leurs proches aidants. C'est aussi une façon d'illustrer notre engagement en terme de solidarité intergénérationnelle.
Assurance emprunteur : définition et avantages
Vous avez un projet d’achat immobilier ? Si pour le réaliser vous devez souscrire un crédit immobilier, votre organisme prêteur peut exiger une assurance de prêt. Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, l’assurance emprunteur est souvent imposée et doit être prise en compte dans le calcul du montant total de votre projet. Découvrez en détail ce qu’est l’assurance emprunteur, à qui elle s’adresse et ce qu’elle couvre.
Assurance emprunteur : définition
L’assurance emprunteur ou assurance de prêt est un contrat qui garantit à votre organisme prêteur le remboursement de votre crédit immobilier en cas de problème. Très souvent, la banque dans laquelle vous souscrivez votre prêt immobilier vous propose sa propre assurance emprunteur, mais rien ne vous oblige à choisir ce contrat. En effet, depuis la loi Lagarde de 2010 vous avez la liberté de sélectionner l’organisme de votre choix pour la souscription de votre assurance de prêt. Vous pouvez ainsi comparer les tarifs et les garanties afin de choisir le contrat qui vous convient le mieux. Les lois Hamon et Sapin ouvrent d’autant plus les possibilités, en vous permettant de changer d’assurance emprunteur :
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Dans les 12 mois suivant la souscription de votre assurance de prêt immobilier, à tout moment ;
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Chaque année, à date anniversaire du contrat.
L’assurance emprunteur s’adresse ainsi à toute personne contribuant au remboursement du crédit immobilier. Son montant varie généralement selon votre âge, votre profil, le montant du crédit, sa durée ou encore son taux.
Que couvre l’assurance emprunteur ?
Votre assurance de prêt immobilier inclut différentes garanties : certaines sont obligatoires et d’autres facultatives. Leur but étant de vous couvrir en cas d’aléas de la vie tel que le décès, la perte totale et irréversible d’autonomie, l’incapacité de travail, ou l’invalidité. Si vous vous retrouvez dans l'une de ces situations, votre assureur prend alors le relai et se charge du remboursement d’une partie ou de la totalité du capital restant dû de votre prêt immobilier.
Voici le détail des différentes garanties existantes :
- La garantie décès : qu’il s'agisse d’un décès naturel, accidentel, lié à une maladie ou à un accident, votre assurance prend en charge le remboursement du montant restant de votre crédit immobilier.
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La garantie ITT : elle couvre l’emprunteur en cas d’Incapacité Temporaire de Travail.
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La garantie PTIA : elle couvre l’assuré en cas de Perte Totale et Irréversible d'Autonomie. L'emprunteur doit pour cela avoir besoin de l'aide absolue d'un tiers pour réaliser certains actes de la vie quotidienne.
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La garantie IPT : l’Invalidité Permanente Totale concerne les invalidités égales ou supérieures à 66% selon la Sécurité Sociale.
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La garantie IPP : l’Invalidité Permanente et Partielle fonctionne de la même façon que l'IPT mais concerne quant à elle les invalidités à partir de 33%.
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Assurance prêt immobilier
Assurance de prêt immobilier : obligatoire ou facultative ?
Vous êtes en passe de devenir propriétaire ? Afin de garantir votre prêt immobilier, votre banque exige probablement une assurance emprunteur pour se protéger en cas de non remboursement. Cette assurance est-elle réellement obligatoire ? Peut-on la choisir librement ? Harmonie Mutuelle fait le point sur les idées reçues.
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Assurance prêt immobilier
Assurance prêt immobilier : que dit la loi ?
Afin de garantir votre prêt immobilier, votre organisme prêteur exige très probablement une assurance spécifique pour être couvert dans le cas où vous ne seriez plus en capacité de rembourser votre emprunt pour des raisons de santé. Au regard de la loi, vous n'êtes pas obligé de souscrire à cette assurance de prêt immobilier. Néanmoins fortement recommandée pour vous protéger en cas d'aléas, elle est aussi une condition à l'obtention de votre crédit auprès de votre banque.
Contrat Protection Emprunteur souscrit auprès de Harmonie Mutuelle (Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, n° Siren 538 518 473, numéro LEI 969500JLU5ZH89G4TD57. Siège social : 143, rue Blomet - 75015 Paris) par l’AMEPS (association loi 1901. Siège social : 23 boulevard Jean Jaurès - 45000 Orléans), distribué et géré par TWINSEO (SAS au capital de 250 000 € - RCS LYON n°821 873 734, courtier immatriculé à l’Orias sous le n° 16005411 (www.orias.fr), Siège Social : 2 quai du Commerce, 69009 LYON).