187,8 milliards d'euros : c’est le niveau record atteint par les encours des plans d'épargne salariale et d'épargne retraite en France fin 2023 !
Selon l’enquête annuelle publiée le 21 mars dernier par l'Association Française de la Gestion financière (AFG), les plans d’épargne salariale et d’épargne retraite ont augmenté de 15,7 % en un an et bénéficiaient, en 2023, à 12,5 millions de salariés (+ 4,5 % sur un an) dans 397 200 entreprises (+ 5 % par rapport à 2022 et + 47 % par rapport à 2012 !).
Les mesures adoptées par la loi Pacte en 2019 qui visaient à simplifier et à dynamiser l’épargne salariale et l’épargne retraite notamment dans les TPE et PME, grâce à de nouvelles conditions fiscales et sociales attractives, pourraient expliquer ce niveau historique. Toujours selon l’AFG, « l'épargne salariale confirme son rôle de levier dans l'attraction de nouveaux talents et la fidélisation des salariés. L’épargne retraite, principalement les PER collectifs, joue d’ailleurs un rôle moteur dans ce mouvement ».
Les solutions d’épargne d’Harmonie Mutuelle
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un
environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des
chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
En support de la Stratégie Climat et du plan stratégique d’Harmonie Mutuelle, la direction Santé et Ecologies coordonne les actions permettant de réduire le bilan carbone de l’entreprise, de mieux connaitre les facteurs de santé et leur interdépendance, et d’élargir les offres et partenariats vis-à-vis de nos clients et adhérents.
Au sein de la Direction Santé et Ecologies, vous contribuez au développement d’une nouvelle offre « Accompagnement au bilan carbone » qui vise à accompagner nos clients Entreprise dans le calcul de leur Bilan Carbone®.
En tant que Chargé·e de Projet Bilan Carbone, vous intervenez auprès des clients pour les aider à structurer et mener leur Bilan Carbone. En binôme avec l’expert de l’équipe, qui certifie la qualité du bilan final, votre rôle est autant d’accompagner que de transmettre vos connaissances des enjeux climat, biodiversité et transition écologique et sociale.
Vos missions principales :
Délivrer les prestations
- Mener les missions auprès des clients en tant qu’interlocuteur privilégié du coordinateur entreprise : -
- être en support au cadrage, à la préparation et la qualité de l’ensemble des livrables,
- suivre et s’assurer de la traçabilité des informations récoltées par l’entreprise avant de les convertir,
- analyser les résultats, proposer une trajectoire et travailler sur les pistes d’actions
- réaliser le rapport final,
- contribuer au bon déroulement des comités et restitutions,
- Animer les réunions de sensibilisation et des ateliers de travaux sur les plans d'action sur-mesure
- Participer à l’amélioration continue des livrables type de la prestation
- Tenir une veille réglementaire et de méthodologie à jour ainsi que quelques veilles sectorielles selon les besoins
Participer au développement de la nouvelle offre
- Mener des présentations de l’offre à différents prospects
- Déployer la connaissance de l’offre auprès du public interne
Missions connexes
- Participer à l’entraide au sein de l’équipe, notamment sur les sujets de stratégie climat, quantifications d’actions d’autres directions, calculs divers
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un
environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des
chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
En support de la Stratégie Climat et du plan stratégique d’Harmonie Mutuelle, la direction Santé et Ecologies coordonne les actions permettant de réduire le bilan carbone de l’entreprise, de mieux connaitre les facteurs de santé et leur interdépendance, et d’élargir les offres et partenariats vis-à-vis de nos clients et adhérents.
Au sein de la Direction Santé et Ecologies, vous contribuez au développement d’une nouvelle offre « Accompagnement au bilan carbone » qui vise à accompagner nos clients Entreprise dans le calcul de leur Bilan Carbone®.
En tant que Chargé·e de Projet Bilan Carbone, vous intervenez auprès des clients pour les aider à structurer et mener leur Bilan Carbone. En binôme avec l’expert de l’équipe, qui certifie la qualité du bilan final, votre rôle est autant d’accompagner que de transmettre vos connaissances des enjeux climat, biodiversité et transition écologique et sociale.
Vos missions principales :
Délivrer les prestations
- Mener les missions auprès des clients en tant qu’interlocuteur privilégié du coordinateur entreprise : -
- être en support au cadrage, à la préparation et la qualité de l’ensemble des livrables,
- suivre et s’assurer de la traçabilité des informations récoltées par l’entreprise avant de les convertir,
- analyser les résultats, proposer une trajectoire et travailler sur les pistes d’actions
- réaliser le rapport final,
- contribuer au bon déroulement des comités et restitutions,
- Animer les réunions de sensibilisation et des ateliers de travaux sur les plans d'action sur-mesure
- Participer à l’amélioration continue des livrables type de la prestation
- Tenir une veille réglementaire et de méthodologie à jour ainsi que quelques veilles sectorielles selon les besoins
Participer au développement de la nouvelle offre
- Mener des présentations de l’offre à différents prospects
- Déployer la connaissance de l’offre auprès du public interne
Missions connexes
- Participer à l’entraide au sein de l’équipe, notamment sur les sujets de stratégie climat, quantifications d’actions d’autres directions, calculs divers
- 22,5 jours de RTT par an
- Des horaires flexibles pour la majorité des postes
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
Nantes (44) Loire-Atlantique Pays de la Loire https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-r7Z1ra?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleVous démontrez au moins une expérience réussie de réalisation de Bilan Carbone® en mode projet et maitrisez les fondamentaux du management de la transition écologique et sociale ainsi que des connaissances avérées des enjeux climatiques. La formation niveau initiation du Bilan Carbone® est un prérequis indispensable, le niveau maitrise est un plus. La maîtrise d’un ou plusieurs outils de conversion du marché est un autre plus.
Vous partagez la conviction que les entreprises ont rôle primordial et concret à jouer dans la transition écologique et que le bilan carbone est un outil au service de l’adaptation structurelle des organisations, des processus et des métiers qui les composent. Pour les accompagner vous démontrez une polyvalence entre la réalisation des calculs du Bilan Carbone et quantifications d’actions, l’animation de la sensibilisation aux enjeux et d’aide à la recherche de plans d’action.
Votre capacité à vous engager, à travailler dans un environnement collectif, complexe et mouvant, votre rigueur, état d’esprit d’expérimentation et votre pédagogie sont vos meilleurs atouts pour réussir.
Vous abvez démontré votre sens du contact, de l'écoute, aisance lors de prise de parole en public et posture conseil sont des indispensables.
Maitrise de la suite office (excel, ppt) et autres supports graphiques. PowerBI est un plus.
Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral).
Déplacements à prévoir pour les missions.
2192996 Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement 10 mois 32000€ - 35000€ HM/2024/366 CDD OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0En partenariat avec France Travail (ex-Pôle Emploi), VYV 3 organise des Journées Portes Ouvertes du 15 au 26 avril 2024 au sein de ses différents établissements.
VYV 3 profite de la semaine consacrée aux métiers du soin et de l’accompagnement de France Travail pour ouvrir les portes de ses établissements aux candidats du 15 au 26 avril 2024 !
Les établissements VYV 3 ouvrent leurs portes
Les établissements de soin et d’accompagnement de VYV 3 Bretagne, VYV 3 Normandie, VYV 3 Pays-de-la Loire, VYV 3 Centre-Val de Loire, VYV 3 Bourgogne, VYV 3 Sud-Est, MGEN et UTM Lorraine vous attendent pour leurs journées portes ouvertes dans le cadre de la semaine des métiers du soin et de l’accompagnement de France Travail.
L’occasion d’échanger avec nos professionnels et de découvrir l’ensemble des métiers du médico-social dans un environnement non lucratif : infirmier, aide-soignant, aide à domicile, éducateur de jeunes enfants, opticien, monteur-vendeur, audioprothésiste, chirurgien-dentiste, assistant-dentaire, fonctions supports…
Au programme visite d’établissement, jobdating, café-rencontres avec nos professionnels du soin.
Pour découvrir le programme détaillé des JPO VYV 3 de nos différents établissements-Ehpad, crèches VYV Enfance, SMR, agences VYV Domicile (SAAD,SSIAD), centres VYV Dentaire, magasins Optique Audio Ecouter Voir, siège… (jours et horaires…), RDV sur les sites des entités :
VYV 3 Bretagne - VYV 3 Normandie - VYV 3 Pays-de-la Loire - VYV 3 Centre-Val de Loire - VYV 3 Bourgogne - VYV 3 Sud-Est - MGEN - UTM Lorraine
De nombreuses offres d’emploi en CDD et CDI sont à pourvoir, découvrez toutes nos offres d’emploi médico-social !
Vous y trouverez des offres d’emploi infirmier, des offres d’emploi aide à domicile, des offres d’emploi aide-soignant dans différents type de structures : handicap, domicile, clinique, Ehpad, crèches, SMR…
Découvrez VYV3, l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV
Stéphanie Pelletier aura notamment pour feuille de route le développement et la mise sur le marché des offres d’assurance d’Harmonie Mutuelle, en veillant à rester toujours au plus près des besoins des 5 millions de personnes protégées et 88 700 entreprises clientes de la mutuelle.
“Je me réjouis de rejoindre Harmonie Mutuelle, et son collectif, pour contribuer activement aux enjeux stratégiques et business de l’entreprise. Avec l’ensemble des équipes que j’accompagnerai, j'aurai notamment à cœur de soutenir le développement et la mise sur le marché des offres d’assurance d’Harmonie Mutuelle. Grâce à mon expérience en assurance et en finance, je m’attacherai à poursuivre la dynamique collective d’ores et déjà engagée en prévention, santé et prévoyance, pour toujours mieux protéger et accompagner les adhérents d’Harmonie Mutuelle”
Stéphanie Pelletier
À ce titre, Stéphanie Pelletier managera une équipe pluridisciplinaire, spécialisée dans les métiers cœur de l’assurance et de la finance. Membre du Comité de Direction Générale, Stéphanie travaillera en transversalité avec l’ensemble des directions de la mutuelle et du Groupe VYV.
Pour mener à bien les missions qui lui seront confiées, Stéphanie Pelletier peut compter sur une solide expertise dans les domaines de l’actuariat, de l’audit, de la comptabilité et de l’assurance, grâce à une expérience de plus de 28 ans. Elle a occupé différentes positions dans la fonction finance ou dans les fonctions clés audit ou actuariat au sein d’Allianz France, et plus récemment celle de Directrice Actuariat & Finance au sein d’Aéma Groupe.
Sa vision stratégique dans les métiers de la finance et de l’assurance, notamment des enjeux de transformation et d’optimisation impulsés par la data, permettra à Harmonie Mutuelle de franchir une nouvelle étape.
Diplômée de l’Institut des Sciences Financières et d’Assurance de Lyon (ISFA – Lyon), Stéphanie Pelletier a débuté sa carrière en 1996 en qualité de consultante au sein du département Actuariat d’Ernst & Young Paris.
Stéphanie est activement impliquée dans l’initiative de mentoring au sein de l’Institut des Actuaires dans le cadre du réseau Actu’Elles, dédié à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances.
Entreprise mutualiste à mission et membre fondateur du Groupe VYV, Harmonie Mutuelle annonce la nomination de Stéphanie Pelletier, 50 ans, au poste de directrice Finance et Assurance, sous la responsabilité de la directrice générale, Catherine Touvrey. Elle rejoindra Harmonie Mutuelle le 13 mai 2024, pour entamer une phase de découverte et de rencontres, et sera nommée le 1er juillet 2024.
center orange h2Encore une belle performance pour le Groupe VYV pour sa sixième participation au Hacking Health Camp qui vient de s’achever. Deux projets portés par VYV3 ont été récompensés. Pour la 11e édition du Hacking Health Camp, ce marathon de l’innovation en santé, près de 500 participants étaient présents à Strasbourg, du 5 au 7 avril derniers. Parmi eux, deux équipes de VYV3.
Prévenir la perte d’autonomie grâce à l’IA : PREVENTIC
Le projet PREVENTIC, porté par Carole Bourgeois et Isabelle Le Blavec de VYV 3 Bourgogne, a reçu le prix du Groupe VYV. Le jury VYV a été convaincu de l’utilité d’un tel service dans le cadre de la prévention des fragilités à domicile. Ses membres ont également souhaité récompenser la qualité du travail accompli durant les 48h de hackathon et le prototype présenté. Ce projet bénéficiera d’un accompagnement de sept semaines durant lesquelles un groupe d’étudiants ingénieurs de l’école Centrale Supelec Paris sera dédié à plein temps à la réalisation d’un prototype fonctionnel qui permettra au projet d’être tester sur le terrain.
Le vieillissement de la population française et la préférence croissante pour le maintien à domicile posent des défis majeurs en termes de prévention de la perte d’autonomie chez les personnes âgées et/ou en situation de handicap. Identifier les premiers signes de cette perte d’autonomie est essentiel pour intervenir de manière proactive et prévenir les conséquences négatives sur la qualité de vie des individus concernés. Cependant, les facteurs de perte d’autonomie sont multiples, parfois insidieux et difficiles à détecter, surtout pour les professionnels d’intervention comme les aides à domicile et les aides-soignants à domicile, qui manquent souvent de temps et d’outils adaptés pour cette tâche.
Pour répondre à ce défi, Preventic propose un CoPilot IA spécialement conçu pour le maintien à domicile, permettant aux professionnels d’intervention d’être des lanceurs d’alerte quant à l’apparition des premiers signes de perte d’autonomie. Ce système innovant permettra aux aides à domicile et aux aides-soignants à domicile de recueillir de manière simple et rapide les premiers signes de perte d’autonomie, ainsi que les informations pertinentes sur la santé, le bien-être et les conditions de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Ces données seront ensuite suivies et analysées par l’IA, agissant comme une mémoire et un outil d’alerte en cas de besoin.
Grâce à Preventic, les professionnels d’intervention disposeront d’un outil efficace pour détecter précocement les facteurs de perte d’autonomie, assurant ainsi un suivi attentif et une prise en charge proactive des personnes concernées. En alertant les familles, les coordinateurs internes et les professionnels de santé en cas de besoin, Preventic contribuera à améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, tout en soulageant la charge de travail des professionnels d’intervention et en renforçant la collaboration au sein des équipes de soins à domicile.
DENTALERT : Faire « matcher » les créneaux de rendez-vous annulés à la dernière minute avec des urgences dentaires
Le projet DENTALERT, porté par Virginie Oudin et Isabelle Pahaut, assistantes dentaires chez VYV Dentaire de l’entité VYV 3 Terres d’Oc, accompagné de Mathurin Body de la DSI MGEN, a remporté le prix de la meilleure solution patient remis par Raymond Merle, patient expert et directeur du Département Universitaire des Patients Grenoble Alpes (DUPGA).
Le projet propose une solution permettant de soulager la problématique des patients qui sont à la recherche d’un dentiste pour une situation d’urgence et sans solution à court terme.
DENTALERT proposera, à une personne inscrite sur l’application, une prise en charge d’urgence dentaire ponctuelle par un dentiste (sur le même principe que pour les jours de garde) dans l’optique de soulager le patient. Le dossier patient pourra être partagé avec Mon Espace Santé afin d’avoir connaissance des éventuels antécédents médicaux, en préservant le secret médical, et prenant en compte le suivi ultérieur du patient.
La participation de VYV3 et du Groupe VYV au Hacking Health Camp est une nouvelle fois une réelle réussite démontrant l’engagement de notre groupe en faveur de l’innovation et de l’amélioration des soins de santé grâce à la technologie, ainsi que la richesse de nos collaborateurs de terrain en termes de créativité et d’innovation. Le déploiement de socles e-santé sur les parcours adhérents et patients clés reste une priorité et fait partie des ambitions de notre projet stratégique VYV 2025.
Félicitations aux équipes !
Découvrez VYV3, l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous intégrez la Direction Exécutive Grand Est, et plus précisément le marché des Particuliers à l'agence de Metz (57). Vous participerez au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle.
Vos missions principales :
- Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de l’épargne retraite et de l’assurance vie que vous commercialisez auprès des prospects "cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins.
- Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins.
- Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié.
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Dans le cadre d'une alternance, vous intégrez la Direction Exécutive Grand Est, et plus précisément le marché des Particuliers à l'agence de Metz (57). Vous participerez au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle.
Vos missions principales :
- Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de l’épargne retraite et de l’assurance vie que vous commercialisez auprès des prospects "cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins.
- Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins.
- Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié.
Vous souhaitez préparer un bac+2 ou plus dans le domaine commercial à compter de septembre 2024.
Vous êtes à l'écoute, dynamique et possédez un vrai sens du travail.
Vous êtes doté(e) d'un tempérament commercial, reconnu(e) pour votre capacité de persuasion et votre aisance relationnelle et téléphonique.
N'attendez plus, rejoignez-nous !
2187529 Commercial auprès des particuliers 2 an HM/2024/362 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Harmonie Mutuelle maintient son équilibre économique et approfondit son accompagnement en prévention, santé et prévoyance.
Pour la première fois cette année, Harmonie Mutuelle a décidé, de manière volontaire, de réaliser des « comptes consolidés sur un périmètre restreint » intégrant Mutex et Harmonie Mutuelle Foncière et Lieux de Vie.
Les résultats présentés dans cette version consolidée attestent de la solidité économique et financière d’Harmonie Mutuelle, confirment sa position de leader en santé et confortent son positionnement en prévoyance et prévention.
Enfin, l’exercice 2023 a permis à la mutuelle de renforcer les engagements pris dans le cadre de son plan stratégique, Impact(s) 26, pour accroître son impact positif aussi bien en matière économique, sociale qu’environnementale.
Présentation du périmètre consolide
Dans le rapport, tous les éléments présentés sont sur le périmètre restreint à Harmonie Mutuelle, Mutex SA et Harmonie Mutuelle Foncière et Lieux de Vie, cet ensemble étant dénommé "le périmètre consolidé".
Harmonie Mutuelle est la structure consolidante et détient à 51,37 % sa principale filiale d’assurance spécialisée dans la prévoyance (Mutex SA) et à 100 % sa filiale détenant son patrimoine immobilier (Harmonie Mutuelle Foncière et Lieux de Vie SAS).
Les activités de chaque entité incluse dans le périmètre consolidé sont décrites ci-dessous.
Activité Assurance
Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle, devenue, lors de son Assemblée Générale du 6 juillet 2021, Entreprise Mutualiste à Mission, entend avoir un impact sociétal positif et mesurable. En inscrivant sa raison d’être dans ses statuts, elle agit, le plus en amont possible, sur les déterminants de santé afin de minimiser leurs conséquences. Harmonie Mutuelle est agréée pour pratiquer les activités d’assurance relevant des branches 1 (accident), 2 (maladie), 20 (vie-décès) et 21 (nuptialité-natalité) prévues à l’article R211-2 du Code de la Mutualité. Elle est soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité. Son siège social est situé au 143 rue Blomet à Paris.
Au 31 décembre 2023, Harmonie Mutuelle compte près de 5 millions de personnes protégées. L’activité Non-Vie d’Harmonie Mutuelle intègre principalement l’assurance de garanties santé ainsi que la gestion d’indemnisation forfaitaire journalière en cas d’hospitalisation, ce qui représente plus de 98 % des cotisations acquises brutes de cession en réassurance en santé et en prévoyance en 2023. Conformément à son engagement pris en Assemblée Générale de redistribuer a minima 80 % des cotisations collectées, l’entreprise affiche un taux de redistribution de 82,7 % en faveur de ses adhérents en complémentaire santé.
En 2023, les cotisations acquises brutes de réassurance 2023 s’élèvent à près de 3 Mds€. Et, le chiffre d’affaires, hors santé, représente près de 4,2 % du chiffre d’affaires total de la mutuelle.
Mutex SA
Mutex est une Société Anonyme d’assurance à Conseil d’Administration. C’est une société mixte, agréée pour les activités d’assurance vie et d’assurances complémentaires en cas de maladie ou d’accident (branches réglementaires 1, 2, 20, 21 et 22). Le chiffre d’affaires de MUTEX est majoritairement orienté vers la prévoyance. La gamme des produits proposés par MUTEX couvre largement les besoins de protection complémentaire des particuliers, des professionnels, des entreprises, des organismes de l’Economie Sociale et Solidaire et des collectivités publiques. Par ailleurs, MUTEX peut proposer et inclure avec ses offres, des produits mis en œuvre par des partenaires : rentes de conjoints et rentes éducation avec l’O.C.I.R.P. et assistance avec I.M.A. et R.M.A. Harmonie Mutuelle, actionnaire majoritaire de Mutex, distribue et gère les activités de prévoyance mutualiste.
Les actionnaires majoritaires de Mutex SA sont Harmonie Mutuelle (51,37 %) et VYV Invest (33,33 %).
En 2023, les primes brutes représentent plus de 1.1 Mds€.
Activité Gestion du patrimoine immobilier
Harmonie Mutuelle Foncière et Lieux de Vie (HMFLV)
Harmonie Mutuelle a regroupé au sein d’une même société l’ensemble de son patrimoine immobilier qui était, soit détenu en propre, soit par l’intermédiaire de sociétés civiles immobilières. A ce titre, cette dernière a créé la SASU Harmonie Mutuelle Foncière et Lieux de Vie (HMFLV) le 27 décembre 2019 dont elle détient la totalité du capital social. Les différents objets de cette société sont l’acquisition, la gestion, l’administration, la mise en valeur et la vente de tous immeubles à usage industriel, commercial, agricole, d'habitation ou de bureau, et, la prise d'intérêts et la participation directe ou indirecte dans toutes sociétés ou entreprises et notamment des sociétés à prépondérance immobilière, ainsi que, la propriété et la gestion de valeurs mobilières.
Au 31 décembre 2023, la filiale HMFLV regroupe 113 immeubles propriétaires en France, soit 136 224 m² disponibles, expertisés pour un montant total de 291 M€. Cette foncière, qui accueille les équipes de gestion et de distribution, est une preuve concrète de l’ancrage territorial d’Harmonie Mutuelle.
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Aide à l'installation d'une salle de sport en entreprise, intervention d'un coach sportif, réveil musculaire, création d'évènement sportif etc. découvrez nos solutions sport en entreprise avec Sandra Lepez, Chargée de prévention Harmonie Mutuelle.
mar 16/04/2024 - 14:19 nathalie.galais
Sandra Lepez, Chargée de prévention Harmonie Mutuelle
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mar 16/04/2024 - 13:34 nathalie.galais
Mounir Benchanaa, Directeur de région Île-de-France Harmonie Mutuelle
Dans le contexte économique actuel, les entreprises ont des difficultés à fidéliser ou à recruter des salariés. L'amélioration de la rémunération apparait alors comme le principal levier d'action, notamment via des dispositifs d'épargne salariale et retraite qui permettent aux salariés et à l'entreprise de bénéficier d'avantages fiscaux.
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