Vous recherchez un poste commercial avec du challenge, de la conquête mais aussi des valeurs et du conseil.
Le poste et les missions :
Après une solide formation initiale dispensée en interne, votre manager vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien.
· Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé et de la prévoyance que vous commercialisez auprès des prospects " cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins.
· Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins.
· Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié.
Vous recherchez un poste commercial avec du challenge, de la conquête mais aussi des valeurs et du conseil.
Le poste et les missions :
Après une solide formation initiale dispensée en interne, votre manager vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien.
· Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé et de la prévoyance que vous commercialisez auprès des prospects " cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins.
· Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins.
· Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié.
Temps de travail : 39h par semaine, du lundi au vendredi et un samedi sur 6
Jours RTT : 22,5 jours par an
Prime variable sur objectifs commerciaux
Prime d’intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite
Ticket restaurant
Contrat collectif Santé et Prévoyance
Comité Social d'Entreprise
Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel
Clermont-Ferrand (63) Puy-de-Dôme Auvergne-Rhône-Alpes https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-lKrAuj?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleVous voulez vous investir dans une mutuelle performante, responsable et humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne.
Vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs.
Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques.
2365508 Commercial auprès des particuliers 3 mois 27000€ - 30000€ HM/2024/582 - CF CDD OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Stéphanie Vulson, Responsable Commerciale chez Harmonie Mutuelle nous éclaire sur la loi sur la mutuelle d’entreprise obligatoire. Elle nous explique comment transformer cette obligation en un vrai levier social.
lun 24/06/2024 - 15:21 steve.gouault
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Politique de données
Harmonie Mutuelle souhaite que ses adhérents puissent bénéficier des nouveaux services que le numérique rend possibles. Il lui est donc indispensable de protéger les données de ses adhérents, de mettre en œuvre les conditions de la confiance au travers d'une charte éthique, mais aussi de les accompagner pour protéger leurs données.
Harmonie Mutuelle s'engage pour la protection et l'utilisation responsable des données de ses adhérents !
Foire aux questions
Harmonie Mutuelle s’engage pour la protection de vos données personnelles. Notre FAQ répond aux questions les plus courantes sur notre politique de données.
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Sous la responsabilité de la Manager du service Formation, au sein de la Direction Projets & Innovation, vous apprendrez à mettre à jour, créer et développer les contenus disponibles sur la plate-forme e-learning. Vous animerez des sessions de formation en distanciel et/ou présentiel.
Les missions :
- Contribuer à la mise en place et au développement de l’offre de formation de Digital Learning (Modules E-learning, tutoriels, supports interactifs …)
- Concevoir et réaliser la production de supports digitalisés et interactifs
- Contribuer à l’ensemble du processus de réalisation de nouvelles modalités de formations digitales (Modules E-learning, tutoriels...)
- Participer aux projets transverses sur les évolutions de gestion
- Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
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Le poste :
Sous la responsabilité de la Manager du service Formation, au sein de la Direction Projets & Innovation, vous apprendrez à mettre à jour, créer et développer les contenus disponibles sur la plate-forme e-learning. Vous animerez des sessions de formation en distanciel et/ou présentiel.
Les missions :
- Contribuer à la mise en place et au développement de l’offre de formation de Digital Learning (Modules E-learning, tutoriels, supports interactifs …)
- Concevoir et réaliser la production de supports digitalisés et interactifs
- Contribuer à l’ensemble du processus de réalisation de nouvelles modalités de formations digitales (Modules E-learning, tutoriels...)
- Participer aux projets transverses sur les évolutions de gestion
- Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel
- Des horaires flexibles pour la majorité des postes
- Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
- Avoir une expertise métier et/ou une appétence pour la transmission et la formation et/ou le multimédia, la création de contenus.
- Idéalement, bonne connaissance du pack Office, Canva, Articulate Storyline, Genially
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition
Contrat sur 12 ou 24 mois en fonction de la formation préparée
2361943 RH/Personnel/Formation 12 mois HM/2024/580 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Le challenge créé et organisé par la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME) met en lumière le lien fondamental existant entre l’activité physique et sportive, la bonne santé morale et physique du dirigeant et les performances de l’entreprise.
En partenariat avec le Groupe VYV et soutenu par le Ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques, le Challenge Sport Entrepreneurs CPME s’inscrit dans le cadre d’une convention signée entre les trois acteurs en 2022 et bénéficie du label « grande cause nationale ».
Au cœur de la convention, un plan de développement de la pratique des activités physiques et sportives en milieu professionnel qui entend faire le lien entre activité physique, santé mentale et résultats économiques.
Objectif : récompenser les actions concrètes
Le Challenge Sport Entrepreneurs est ouvert aux Unions régionales et départementales de la CPME qui mobilisent leurs adhérents chefs d’entreprises en lien avec la thématique sport santé.
Du 10 juin au 12 juillet, les candidats sont invités à déposer leurs candidatures afin de concourir aux deux Prix mis en jeu :
- Le Grand Prix récompensera l’Union territoriale de la CPME ayant démontré un engagement, une qualité d’organisation et une contribution significative au développement du sport au profit de ses adhérents. Les jurés s’attacheront notamment à examiner l’originalité et l’innovation des programmes sportifs proposés, ainsi que l’accessibilité des activités, quels que soient l’âge des adhérents, leur genre ou leurs capacités physiques, et enfin l’implication des adhérents dans les activités.
- Le Prix du Jury récompensera quant à lui une deuxième Union territoriale de la CPME qui, bien que n’ayant pas été sélectionnée pour le Grand Prix, démontre un engagement exceptionnel, une passion certaine et un impact positif dans la pratique du sport. Ce prix sera décerné à une union territoriale dont le dossier a particulièrement retenu l’attention du jury et qui mérite d’être encouragée et soutenue dans ses efforts continuels pour le développement du sport local.
Les récompenses seront remises le 17 septembre 2024 au sein des locaux de la CPME, en présence des représentants des trois organisations signataires.
- En savoir plus sur les solutions du Groupe VYV pour développer la pratique des activités physiques et sportives en milieu professionnel.
- Découvrir le guide « Bougeons plus, vivons mieux » du Groupe VYV.
- Découvrir le site d’information public « Solution Sport Entreprise » du ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques et de l’Agence Nationale du Sport.
La deuxième édition d’Enfant demain se déroulera à Dijon les 17 et 18 octobre prochains avec, pour axe majeur l’éducation populaire en santé : inclusion, santé mentale et alimentation.
Pour la deuxième édition de cette initiative signée MAIF et Groupe VYV, l’ambition demeure la même : mobiliser les acteurs de l’éducation et de la santé pour imaginer un monde de solidarité et d’engagement pour nos enfants, leurs proches et celles et ceux qui les accompagnent.
Ces deux journées de conférences, de rencontres et de partage d’expériences sont ouvertes à tous les publics et notamment aux familles, qui formaient lors de la précédente édition le plus fort contingent de visiteurs, mais aussi aux -associations, professionnels de la petite enfance et de l’enfance, de l’éducation ou du secteur médico-social-, aux scientifiques et aux pouvoirs publics.
Des thématiques à fort enjeu
Parce que parler de l’enfant et imaginer son futur, c’est avant tout mette l’accent sur la prévention, le programme de ces deux journées fait la part belle à trois préoccupations centrales :
- L’inclusion du plus grand nombre, à travers les questions liées à la diversité et au handicap
- La santé mentale, et l’utilisation responsable et saine du numérique, ainsi que la lutte contre les violences interpersonnelles
- Le lien entre santé et environnement avec notamment la question de l’alimentation comme facteur de santé et de transition écologique.
Au-delà des différents ateliers et conférences qui vont émailler Enfant demain, la clôture de l’évènement sera consacrée au rôle de la solidarité et à l’importance de l’engagement des citoyens dans le mouvement de la protection sociale au plus près du terrain.
Un évènement pensé pour tous les publics
Ateliers d’éveil, expériences créatives, immersions… MAIF et le Groupe VYV ont voulu que chacun puisse trouver les réponses à ses questions. C’est ainsi que l’espace Rencontres, ouvert à tous, présentera des dispositifs et des outils de prévention destinés à accompagner les enfants, les adolescents, les étudiants et les parents sur des sujets aussi sensibles que l’éducation à la santé, la santé environnementale ou la prévention des addictions…
L’accès est gratuit et sera ouvert au plus grand nombre* sur simple inscription sur le site de l’évènement à partir du 9 septembre ; elle permettra de participer aux conférences, ateliers et animations.
Début d’Enfant demain, le 17 octobre en début d’après-midi à la Cité internationale de la gastronomie et du vin de Dijon, et clôture le 18 octobre en fin de journée.
Découvrez l’engagement du Groupe VYV dans la filière de l’enfance :
- Enfance et famille – Groupe VYV (groupe-vyv.fr)
- VYV Enfance | Trouver une place en crèche (vyv-enfance.fr)
Revivre l’édition 2023 d’Enfant demain
* Dans la limite des places disponibles
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Nous recrutons :
Assistant Commercial H/F
Vous contribuez au développement de l’activité commerciale auprès des entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) et venez en soutien de l'équipe dans le cadre de l’animation des réseaux de distribution et des réseaux d’influence au niveau local.
Les Missions :
Activité commerciale :
- (Fournir un soutien commercial et administratif aux équipes de développement afin d'assurer un suivi des activités avec les clients et les prospects.)
- Garantir la complétude des données de reporting commercial Santé / Prévoyance / Epargne de la délégation territoriale
- Assister l’équipe commerciale dans sa mission commerciale : Prise de RDV, fidélisation, avant-vente, campagnes commerciales, élaboration des projets et suivi de l’agenda
- Contribuer à la défense et au suivi de portefeuille clients
Animation des réseaux distributeurs :
- Soutenir l’équipe commerciale dans son rôle d’animation des réseaux distributeurs, notamment sur les spécificités du marché de l’ESS.
Gestion des réseaux d’influence :
- Contribuer au développement et au maintien des réseaux d’influence ESS au niveau local
- Actualiser et enrichir l'outil GRC ainsi que les fichiers de prospection et les bases de données.
- Assurer une mise en place efficace et conforme à nos engagements des nouveaux contrats et avenants.
- Planifier des rendez-vous pour le compte des commerciaux avec les prospects et les clients.
- Collaborer avec les commerciaux lors du montage et du suivi des dossiers
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions définis dans le PAC
- Organiser un ou plusieurs évènements physiques et/ou webinaire à destination de nos clients et prospects autour d’une thématique : définition de la thématique, ciblage (SQVT, HDS, CCN) en lien avec nos services
- Communication et Marketing
Poste basé sur Lyon (69), Clermont Ferrand (63) Ou Saint Pierre des Corps (37)
- Poste accessible aux collaborateurs en situation de handicap -
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Nous recrutons :
Assistant Commercial H/F
Vous contribuez au développement de l’activité commerciale auprès des entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) et venez en soutien de l'équipe dans le cadre de l’animation des réseaux de distribution et des réseaux d’influence au niveau local.
Les Missions :
Activité commerciale :
- (Fournir un soutien commercial et administratif aux équipes de développement afin d'assurer un suivi des activités avec les clients et les prospects.)
- Garantir la complétude des données de reporting commercial Santé / Prévoyance / Epargne de la délégation territoriale
- Assister l’équipe commerciale dans sa mission commerciale : Prise de RDV, fidélisation, avant-vente, campagnes commerciales, élaboration des projets et suivi de l’agenda
- Contribuer à la défense et au suivi de portefeuille clients
Animation des réseaux distributeurs :
- Soutenir l’équipe commerciale dans son rôle d’animation des réseaux distributeurs, notamment sur les spécificités du marché de l’ESS.
Gestion des réseaux d’influence :
- Contribuer au développement et au maintien des réseaux d’influence ESS au niveau local
- Actualiser et enrichir l'outil GRC ainsi que les fichiers de prospection et les bases de données.
- Assurer une mise en place efficace et conforme à nos engagements des nouveaux contrats et avenants.
- Planifier des rendez-vous pour le compte des commerciaux avec les prospects et les clients.
- Collaborer avec les commerciaux lors du montage et du suivi des dossiers
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions définis dans le PAC
- Organiser un ou plusieurs évènements physiques et/ou webinaire à destination de nos clients et prospects autour d’une thématique : définition de la thématique, ciblage (SQVT, HDS, CCN) en lien avec nos services
- Communication et Marketing
Poste basé sur Lyon (69), Clermont Ferrand (63) Ou Saint Pierre des Corps (37)
- Poste accessible aux collaborateurs en situation de handicap -
- Temps de travail : 39h par semaine
- Jours RTT : 22,5 jours par an
- Possibilité de télétravailler (selon critères d'éligibilité)
- Rémunération selon profil d’expérience et d’expertise
- Prime variable sur objectifs commerciaux
- Prime d’intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite
- Ticket restaurant (8,5€/jours travaillés)
- Contrat collectif Santé et Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise
- Poste évolutif selon montée en compétence dans l’expertise métier au travers de différents niveaux d’expertise
Formation de niveau Bac +2 avec une 1ère approche ou expérience de la relation commerciale, ou Bachelor Commercial (BAC+3)
Proactif, autonome et rigoureux
Orienté Client
Aisance relationnelle
Gout pour le challenge commercial
Esprit d’équipe
2360177 Commercial - Technico-Commercial 28000€ - 32000€ HM/2024/579L CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
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