Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché.e à la Direction Régionale Grand Est, sur le département de la Meuse, vous contribuez à la performance, au développement et à la fidélisation du portefeuille particuliers et entrepreneurs/TPE.
Vous développez et animez votre réseau d’influence et de prescripteurs locaux.
Vous encadrez l'équipe de commerciaux de votre secteur et assurez le développement et la fidélisation du portefeuille.
Vos missions :
Mettre en œuvre et piloter l’activité commerciale de votre secteur en lien avec la stratégie de votre direction
- Contribuer au développement, à la gestion et la fidélisation du portefeuille du secteur en mettant en place des actions, en assurant vos rdv clients ou prospects
- Dynamiser le secteur par des animations et mettre en place des partenariats locaux
- Développer votre engagement dans les réseaux d'affaires de votre secteur
- Contribuer à la performance de l’entreprise et valoriser une culture de la responsabilité, de l’autonomie et du résultat
- Accompagner, évaluer et animer l'équipe :
- Favoriser le développement et la montée en compétences des collaborateurs en mettant en place les actions d'accompagnement et en adaptant les objectifs opérationnels
- Suivre et analyser l'activité et les résultats de l'équipe
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
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Le poste :
Rattaché.e à la Direction Régionale Grand Est, sur le département de la Meuse, vous contribuez à la performance, au développement et à la fidélisation du portefeuille particuliers et entrepreneurs/TPE.
Vous développez et animez votre réseau d’influence et de prescripteurs locaux.
Vous encadrez l'équipe de commerciaux de votre secteur et assurez le développement et la fidélisation du portefeuille.
Vos missions :
Mettre en œuvre et piloter l’activité commerciale de votre secteur en lien avec la stratégie de votre direction
- Contribuer au développement, à la gestion et la fidélisation du portefeuille du secteur en mettant en place des actions, en assurant vos rdv clients ou prospects
- Dynamiser le secteur par des animations et mettre en place des partenariats locaux
- Développer votre engagement dans les réseaux d'affaires de votre secteur
- Contribuer à la performance de l’entreprise et valoriser une culture de la responsabilité, de l’autonomie et du résultat
- Accompagner, évaluer et animer l'équipe :
- Favoriser le développement et la montée en compétences des collaborateurs en mettant en place les actions d'accompagnement et en adaptant les objectifs opérationnels
- Suivre et analyser l'activité et les résultats de l'équipe
- Statut Cadre au forfait jours (206 jours/an)
- 22,5 jours de RTT par an
- Possibilité de télétravailler (selon critères d'éligibilité)
- Rémunération fixe selon profil d’expérience et d’expertise
- Prime variable sur objectifs commerciaux
- Accord d’intéressement
- Plan Épargne Retraite (PERO) - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
- Plan épargne entreprise (PEE) et/ou PERCOL - Supplément annuel de rémunération placé par l’employeur
- Ticket restaurant (8,50€/jour)
- Contrat collectif Santé et Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise
Pour remplir vos missions : un véhicule de fonction, un PC portable et un smartphone professionnel vous seront attribués.
Bar-le-Duc (55) Meuse Grand Est https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-4SpiHL?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelle- Vous disposez d’une solide expérience commerciale et vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts
- Vous savez prendre la parole pour représenter l’entreprise
- Vous avez idéalement une première expérience managériale et vous avez envie de mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs
- Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés
- Positif.ve, vous savez vous remettre en question dans une démarche d’amélioration continue
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
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MANAGER PÔLE Performance opérationnelle et simplification
1. Gestion des équipes et coordination
- Encadrement du Pôle Performance opérationnelle et Simplification :
- Piloter les partenaires stratégiques
- Superviser les équipes Process et Support
- Coordonner le pilotage des flux en lien avec les filières et assurer la performance individuelle à la performance collective de la DSSC (Direction Service Satisfaction Client)
- Accompagner les projets de transformation transversaux
- Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs :
- Pôle coordination du pilotage des flux :
- Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des pilotes de flux des différentes filières
- Développer une vision systémique pour anticiper les actions à mener et identifier les impacts potentiels
- Coordonner le déploiement du pilotage « push » en harmonisant les pratiques entre les filières
- Optimiser la gestion et réallocation des ressources (CDI, CDD, externes)
- Pôle Performance et relation fournisseurs :
- Piloter les activités externalisées, assurer les relations avec les prestataires, le suivi et contrôle de la facturation
- Coordonner les interactions entre les services internes et externes pour garantir le bon déroulement des activités externalisées
- Collaborer avec les filières métiers, le PAD, le contrôle de gestion, le juridique, les achats, le DSIM et les équipes PCI
- Pôle Expertise et Processus support :
- Accompagner et appuyer le management et son équipe dans le déploiement du dispositif de refonte PEPS (Pôle Expertise et Support) initié en 2024
- Assurer la montée en compétences en gestion de projet, gouvernance, leadership et engagement des équipes
- Encourager une posture proactive avec prise d'initiatives et vision systémique
- Pôle coordination du pilotage des flux :
2. Pilotage des prestataires et gestion des projets stratégiques
- Pilotage direct des partenaires stratégiques :
- Gérer les partenaires à forts enjeux tels que Shift et Luminess, en appui des équipes métiers
- Négocier et challenger les devis projets, ou task force run afin d’optimiser les coûts
- Refonte du dispositif Pôle Expertise et Support :
- Poursuivre les travaux de transformation initiés en 2024, incluant la suppression des boites mails
- Poursuivre le déploiement relatif à la simplification des process DSSC
- Suivre le déploiement du plan de formation pour la montée en compétence des collaborateurs, notamment afin répondre aux enjeux de devenir bilingue/trilingue
- Piloter le projet de la base de connaissance, en démarrage en janvier 2025, en collaboration avec les équipes de Distribution et Optissima
- Optimiser les process pour étendre l’activité aux périmètres non couverts : PEPS, DESP, PCI, Synergie, enjeux Prévoyance ++
- Déployer la revue de RACI/Gouvernance en collaboration avec l'amélioration continue et la simplification des processus
3. Mise en œuvre de la réglementation DORA en lien avec les prestataires
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes juridiques, métiers et la direction de la maîtrise des risques pour assurer la conformité des contrats aux exigences de DORA
- Négociation et mise à jour des contrats : Intégrer les nouvelles obligations de gestion des risques et de sécurité dans les contrats des fournisseurs
- Optimisation des échéances 2025 : Profiter les renouvellements contractuels de 2025 et adapter les clauses de continuité de service et de gestion des incidents aux exigences de DORA
- Suivi et pilotages renforcés : définir des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller la conformité des prestataires et minimiser les risques
- Accompagnement des prestataires : Fournir des directives pour faciliter leur adaptation aux nouvelles normes de DORA
- Évaluation des risques : Analyser les vulnérabilités des prestataires stratégiques pour s'assurer de leur capacité à répondre aux attentes de résilience
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
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Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
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MANAGER PÔLE Performance opérationnelle et simplification
1. Gestion des équipes et coordination
- Encadrement du Pôle Performance opérationnelle et Simplification :
- Piloter les partenaires stratégiques
- Superviser les équipes Process et Support
- Coordonner le pilotage des flux en lien avec les filières et assurer la performance individuelle à la performance collective de la DSSC (Direction Service Satisfaction Client)
- Accompagner les projets de transformation transversaux
- Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs :
- Pôle coordination du pilotage des flux :
- Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des pilotes de flux des différentes filières
- Développer une vision systémique pour anticiper les actions à mener et identifier les impacts potentiels
- Coordonner le déploiement du pilotage « push » en harmonisant les pratiques entre les filières
- Optimiser la gestion et réallocation des ressources (CDI, CDD, externes)
- Pôle Performance et relation fournisseurs :
- Piloter les activités externalisées, assurer les relations avec les prestataires, le suivi et contrôle de la facturation
- Coordonner les interactions entre les services internes et externes pour garantir le bon déroulement des activités externalisées
- Collaborer avec les filières métiers, le PAD, le contrôle de gestion, le juridique, les achats, le DSIM et les équipes PCI
- Pôle Expertise et Processus support :
- Accompagner et appuyer le management et son équipe dans le déploiement du dispositif de refonte PEPS (Pôle Expertise et Support) initié en 2024
- Assurer la montée en compétences en gestion de projet, gouvernance, leadership et engagement des équipes
- Encourager une posture proactive avec prise d'initiatives et vision systémique
- Pôle coordination du pilotage des flux :
2. Pilotage des prestataires et gestion des projets stratégiques
- Pilotage direct des partenaires stratégiques :
- Gérer les partenaires à forts enjeux tels que Shift et Luminess, en appui des équipes métiers
- Négocier et challenger les devis projets, ou task force run afin d’optimiser les coûts
- Refonte du dispositif Pôle Expertise et Support :
- Poursuivre les travaux de transformation initiés en 2024, incluant la suppression des boites mails
- Poursuivre le déploiement relatif à la simplification des process DSSC
- Suivre le déploiement du plan de formation pour la montée en compétence des collaborateurs, notamment afin répondre aux enjeux de devenir bilingue/trilingue
- Piloter le projet de la base de connaissance, en démarrage en janvier 2025, en collaboration avec les équipes de Distribution et Optissima
- Optimiser les process pour étendre l’activité aux périmètres non couverts : PEPS, DESP, PCI, Synergie, enjeux Prévoyance ++
- Déployer la revue de RACI/Gouvernance en collaboration avec l'amélioration continue et la simplification des processus
3. Mise en œuvre de la réglementation DORA en lien avec les prestataires
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes juridiques, métiers et la direction de la maîtrise des risques pour assurer la conformité des contrats aux exigences de DORA
- Négociation et mise à jour des contrats : Intégrer les nouvelles obligations de gestion des risques et de sécurité dans les contrats des fournisseurs
- Optimisation des échéances 2025 : Profiter les renouvellements contractuels de 2025 et adapter les clauses de continuité de service et de gestion des incidents aux exigences de DORA
- Suivi et pilotages renforcés : définir des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller la conformité des prestataires et minimiser les risques
- Accompagnement des prestataires : Fournir des directives pour faciliter leur adaptation aux nouvelles normes de DORA
- Évaluation des risques : Analyser les vulnérabilités des prestataires stratégiques pour s'assurer de leur capacité à répondre aux attentes de résilience
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
Nous recherchons un Responsable de Projets expérimenté, doté d’un solide parcours en gestion de projets et en management d’équipes.
Une expérience réussie dans des environnements complexes et d’une capacité à piloter des projets d’envergure, tout en assumant un rôle stratégique est souhaitée.
Les qualités humaines et relationnelles suivantes sont essentielles pour ce poste :
• Leadership naturel : capacité à inspirer confiance, écouter et motiver les équipes.
• Esprit stratégique : aptitude à prendre du recul, penser à long terme et anticiper les impacts des décisions.
• Compétences en communication : capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à adapter son discours selon le public.
• Pragmatisme et méthodologie : rigueur et organisation, orientées vers des résultats concrets et efficaces.
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
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MANAGER PÔLE Performance opérationnelle et simplification
1. Gestion des équipes et coordination
- Encadrement du Pôle Performance opérationnelle et Simplification :
- Piloter les partenaires stratégiques
- Superviser les équipes Process et Support
- Coordonner le pilotage des flux en lien avec les filières et assurer la performance individuelle à la performance collective de la DSSC (Direction Service Satisfaction Client)
- Accompagner les projets de transformation transversaux
- Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs :
- Pôle coordination du pilotage des flux :
- Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des pilotes de flux des différentes filières
- Développer une vision systémique pour anticiper les actions à mener et identifier les impacts potentiels
- Coordonner le déploiement du pilotage « push » en harmonisant les pratiques entre les filières
- Optimiser la gestion et réallocation des ressources (CDI, CDD, externes)
- Pôle Performance et relation fournisseurs :
- Piloter les activités externalisées, assurer les relations avec les prestataires, le suivi et contrôle de la facturation
- Coordonner les interactions entre les services internes et externes pour garantir le bon déroulement des activités externalisées
- Collaborer avec les filières métiers, le PAD, le contrôle de gestion, le juridique, les achats, le DSIM et les équipes PCI
- Pôle Expertise et Processus support :
- Accompagner et appuyer le management et son équipe dans le déploiement du dispositif de refonte PEPS (Pôle Expertise et Support) initié en 2024
- Assurer la montée en compétences en gestion de projet, gouvernance, leadership et engagement des équipes
- Encourager une posture proactive avec prise d'initiatives et vision systémique
- Pôle coordination du pilotage des flux :
2. Pilotage des prestataires et gestion des projets stratégiques
- Pilotage direct des partenaires stratégiques :
- Gérer les partenaires à forts enjeux tels que Shift et Luminess, en appui des équipes métiers
- Négocier et challenger les devis projets, ou task force run afin d’optimiser les coûts
- Refonte du dispositif Pôle Expertise et Support :
- Poursuivre les travaux de transformation initiés en 2024, incluant la suppression des boites mails
- Poursuivre le déploiement relatif à la simplification des process DSSC
- Suivre le déploiement du plan de formation pour la montée en compétence des collaborateurs, notamment afin répondre aux enjeux de devenir bilingue/trilingue
- Piloter le projet de la base de connaissance, en démarrage en janvier 2025, en collaboration avec les équipes de Distribution et Optissima
- Optimiser les process pour étendre l’activité aux périmètres non couverts : PEPS, DESP, PCI, Synergie, enjeux Prévoyance ++
- Déployer la revue de RACI/Gouvernance en collaboration avec l'amélioration continue et la simplification des processus
3. Mise en œuvre de la réglementation DORA en lien avec les prestataires
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes juridiques, métiers et la direction de la maîtrise des risques pour assurer la conformité des contrats aux exigences de DORA
- Négociation et mise à jour des contrats : Intégrer les nouvelles obligations de gestion des risques et de sécurité dans les contrats des fournisseurs
- Optimisation des échéances 2025 : Profiter les renouvellements contractuels de 2025 et adapter les clauses de continuité de service et de gestion des incidents aux exigences de DORA
- Suivi et pilotages renforcés : définir des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller la conformité des prestataires et minimiser les risques
- Accompagnement des prestataires : Fournir des directives pour faciliter leur adaptation aux nouvelles normes de DORA
- Évaluation des risques : Analyser les vulnérabilités des prestataires stratégiques pour s'assurer de leur capacité à répondre aux attentes de résilience
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Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
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MANAGER PÔLE Performance opérationnelle et simplification
1. Gestion des équipes et coordination
- Encadrement du Pôle Performance opérationnelle et Simplification :
- Piloter les partenaires stratégiques
- Superviser les équipes Process et Support
- Coordonner le pilotage des flux en lien avec les filières et assurer la performance individuelle à la performance collective de la DSSC (Direction Service Satisfaction Client)
- Accompagner les projets de transformation transversaux
- Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs :
- Pôle coordination du pilotage des flux :
- Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des pilotes de flux des différentes filières
- Développer une vision systémique pour anticiper les actions à mener et identifier les impacts potentiels
- Coordonner le déploiement du pilotage « push » en harmonisant les pratiques entre les filières
- Optimiser la gestion et réallocation des ressources (CDI, CDD, externes)
- Pôle Performance et relation fournisseurs :
- Piloter les activités externalisées, assurer les relations avec les prestataires, le suivi et contrôle de la facturation
- Coordonner les interactions entre les services internes et externes pour garantir le bon déroulement des activités externalisées
- Collaborer avec les filières métiers, le PAD, le contrôle de gestion, le juridique, les achats, le DSIM et les équipes PCI
- Pôle Expertise et Processus support :
- Accompagner et appuyer le management et son équipe dans le déploiement du dispositif de refonte PEPS (Pôle Expertise et Support) initié en 2024
- Assurer la montée en compétences en gestion de projet, gouvernance, leadership et engagement des équipes
- Encourager une posture proactive avec prise d'initiatives et vision systémique
- Pôle coordination du pilotage des flux :
2. Pilotage des prestataires et gestion des projets stratégiques
- Pilotage direct des partenaires stratégiques :
- Gérer les partenaires à forts enjeux tels que Shift et Luminess, en appui des équipes métiers
- Négocier et challenger les devis projets, ou task force run afin d’optimiser les coûts
- Refonte du dispositif Pôle Expertise et Support :
- Poursuivre les travaux de transformation initiés en 2024, incluant la suppression des boites mails
- Poursuivre le déploiement relatif à la simplification des process DSSC
- Suivre le déploiement du plan de formation pour la montée en compétence des collaborateurs, notamment afin répondre aux enjeux de devenir bilingue/trilingue
- Piloter le projet de la base de connaissance, en démarrage en janvier 2025, en collaboration avec les équipes de Distribution et Optissima
- Optimiser les process pour étendre l’activité aux périmètres non couverts : PEPS, DESP, PCI, Synergie, enjeux Prévoyance ++
- Déployer la revue de RACI/Gouvernance en collaboration avec l'amélioration continue et la simplification des processus
3. Mise en œuvre de la réglementation DORA en lien avec les prestataires
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes juridiques, métiers et la direction de la maîtrise des risques pour assurer la conformité des contrats aux exigences de DORA
- Négociation et mise à jour des contrats : Intégrer les nouvelles obligations de gestion des risques et de sécurité dans les contrats des fournisseurs
- Optimisation des échéances 2025 : Profiter les renouvellements contractuels de 2025 et adapter les clauses de continuité de service et de gestion des incidents aux exigences de DORA
- Suivi et pilotages renforcés : définir des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller la conformité des prestataires et minimiser les risques
- Accompagnement des prestataires : Fournir des directives pour faciliter leur adaptation aux nouvelles normes de DORA
- Évaluation des risques : Analyser les vulnérabilités des prestataires stratégiques pour s'assurer de leur capacité à répondre aux attentes de résilience
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
Nous recherchons un Responsable de Projets expérimenté, doté d’un solide parcours en gestion de projets et en management d’équipes.
Une expérience réussie dans des environnements complexes et d’une capacité à piloter des projets d’envergure, tout en assumant un rôle stratégique est souhaitée.
Les qualités humaines et relationnelles suivantes sont essentielles pour ce poste :
• Leadership naturel : capacité à inspirer confiance, écouter et motiver les équipes.
• Esprit stratégique : aptitude à prendre du recul, penser à long terme et anticiper les impacts des décisions.
• Compétences en communication : capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à adapter son discours selon le public.
• Pragmatisme et méthodologie : rigueur et organisation, orientées vers des résultats concrets et efficaces.
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
MANAGER PÔLE Performance opérationnelle et simplification
1. Gestion des équipes et coordination
- Encadrement du Pôle Performance opérationnelle et Simplification :
- Piloter les partenaires stratégiques
- Superviser les équipes Process et Support
- Coordonner le pilotage des flux en lien avec les filières et assurer la performance individuelle à la performance collective de la DSSC (Direction Service Satisfaction Client)
- Accompagner les projets de transformation transversaux
- Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs :
- Pôle coordination du pilotage des flux :
- Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des pilotes de flux des différentes filières
- Développer une vision systémique pour anticiper les actions à mener et identifier les impacts potentiels
- Coordonner le déploiement du pilotage « push » en harmonisant les pratiques entre les filières
- Optimiser la gestion et réallocation des ressources (CDI, CDD, externes)
- Pôle Performance et relation fournisseurs :
- Piloter les activités externalisées, assurer les relations avec les prestataires, le suivi et contrôle de la facturation
- Coordonner les interactions entre les services internes et externes pour garantir le bon déroulement des activités externalisées
- Collaborer avec les filières métiers, le PAD, le contrôle de gestion, le juridique, les achats, le DSIM et les équipes PCI
- Pôle Expertise et Processus support :
- Accompagner et appuyer le management et son équipe dans le déploiement du dispositif de refonte PEPS (Pôle Expertise et Support) initié en 2024
- Assurer la montée en compétences en gestion de projet, gouvernance, leadership et engagement des équipes
- Encourager une posture proactive avec prise d'initiatives et vision systémique
- Pôle coordination du pilotage des flux :
2. Pilotage des prestataires et gestion des projets stratégiques
- Pilotage direct des partenaires stratégiques :
- Gérer les partenaires à forts enjeux tels que Shift et Luminess, en appui des équipes métiers
- Négocier et challenger les devis projets, ou task force run afin d’optimiser les coûts
- Refonte du dispositif Pôle Expertise et Support :
- Poursuivre les travaux de transformation initiés en 2024, incluant la suppression des boites mails
- Poursuivre le déploiement relatif à la simplification des process DSSC
- Suivre le déploiement du plan de formation pour la montée en compétence des collaborateurs, notamment afin répondre aux enjeux de devenir bilingue/trilingue
- Piloter le projet de la base de connaissance, en démarrage en janvier 2025, en collaboration avec les équipes de Distribution et Optissima
- Optimiser les process pour étendre l’activité aux périmètres non couverts : PEPS, DESP, PCI, Synergie, enjeux Prévoyance ++
- Déployer la revue de RACI/Gouvernance en collaboration avec l'amélioration continue et la simplification des processus
3. Mise en œuvre de la réglementation DORA en lien avec les prestataires
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes juridiques, métiers et la direction de la maîtrise des risques pour assurer la conformité des contrats aux exigences de DORA
- Négociation et mise à jour des contrats : Intégrer les nouvelles obligations de gestion des risques et de sécurité dans les contrats des fournisseurs
- Optimisation des échéances 2025 : Profiter les renouvellements contractuels de 2025 et adapter les clauses de continuité de service et de gestion des incidents aux exigences de DORA
- Suivi et pilotages renforcés : définir des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller la conformité des prestataires et minimiser les risques
- Accompagnement des prestataires : Fournir des directives pour faciliter leur adaptation aux nouvelles normes de DORA
- Évaluation des risques : Analyser les vulnérabilités des prestataires stratégiques pour s'assurer de leur capacité à répondre aux attentes de résilience
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
MANAGER PÔLE Performance opérationnelle et simplification
1. Gestion des équipes et coordination
- Encadrement du Pôle Performance opérationnelle et Simplification :
- Piloter les partenaires stratégiques
- Superviser les équipes Process et Support
- Coordonner le pilotage des flux en lien avec les filières et assurer la performance individuelle à la performance collective de la DSSC (Direction Service Satisfaction Client)
- Accompagner les projets de transformation transversaux
- Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs :
- Pôle coordination du pilotage des flux :
- Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des pilotes de flux des différentes filières
- Développer une vision systémique pour anticiper les actions à mener et identifier les impacts potentiels
- Coordonner le déploiement du pilotage « push » en harmonisant les pratiques entre les filières
- Optimiser la gestion et réallocation des ressources (CDI, CDD, externes)
- Pôle Performance et relation fournisseurs :
- Piloter les activités externalisées, assurer les relations avec les prestataires, le suivi et contrôle de la facturation
- Coordonner les interactions entre les services internes et externes pour garantir le bon déroulement des activités externalisées
- Collaborer avec les filières métiers, le PAD, le contrôle de gestion, le juridique, les achats, le DSIM et les équipes PCI
- Pôle Expertise et Processus support :
- Accompagner et appuyer le management et son équipe dans le déploiement du dispositif de refonte PEPS (Pôle Expertise et Support) initié en 2024
- Assurer la montée en compétences en gestion de projet, gouvernance, leadership et engagement des équipes
- Encourager une posture proactive avec prise d'initiatives et vision systémique
- Pôle coordination du pilotage des flux :
2. Pilotage des prestataires et gestion des projets stratégiques
- Pilotage direct des partenaires stratégiques :
- Gérer les partenaires à forts enjeux tels que Shift et Luminess, en appui des équipes métiers
- Négocier et challenger les devis projets, ou task force run afin d’optimiser les coûts
- Refonte du dispositif Pôle Expertise et Support :
- Poursuivre les travaux de transformation initiés en 2024, incluant la suppression des boites mails
- Poursuivre le déploiement relatif à la simplification des process DSSC
- Suivre le déploiement du plan de formation pour la montée en compétence des collaborateurs, notamment afin répondre aux enjeux de devenir bilingue/trilingue
- Piloter le projet de la base de connaissance, en démarrage en janvier 2025, en collaboration avec les équipes de Distribution et Optissima
- Optimiser les process pour étendre l’activité aux périmètres non couverts : PEPS, DESP, PCI, Synergie, enjeux Prévoyance ++
- Déployer la revue de RACI/Gouvernance en collaboration avec l'amélioration continue et la simplification des processus
3. Mise en œuvre de la réglementation DORA en lien avec les prestataires
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes juridiques, métiers et la direction de la maîtrise des risques pour assurer la conformité des contrats aux exigences de DORA
- Négociation et mise à jour des contrats : Intégrer les nouvelles obligations de gestion des risques et de sécurité dans les contrats des fournisseurs
- Optimisation des échéances 2025 : Profiter les renouvellements contractuels de 2025 et adapter les clauses de continuité de service et de gestion des incidents aux exigences de DORA
- Suivi et pilotages renforcés : définir des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller la conformité des prestataires et minimiser les risques
- Accompagnement des prestataires : Fournir des directives pour faciliter leur adaptation aux nouvelles normes de DORA
- Évaluation des risques : Analyser les vulnérabilités des prestataires stratégiques pour s'assurer de leur capacité à répondre aux attentes de résilience
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
Nous recherchons un Responsable de Projets expérimenté, doté d’un solide parcours en gestion de projets et en management d’équipes.
Une expérience réussie dans des environnements complexes et d’une capacité à piloter des projets d’envergure, tout en assumant un rôle stratégique est souhaitée.
Les qualités humaines et relationnelles suivantes sont essentielles pour ce poste :
• Leadership naturel : capacité à inspirer confiance, écouter et motiver les équipes.
• Esprit stratégique : aptitude à prendre du recul, penser à long terme et anticiper les impacts des décisions.
• Compétences en communication : capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à adapter son discours selon le public.
• Pragmatisme et méthodologie : rigueur et organisation, orientées vers des résultats concrets et efficaces.
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
MANAGER PÔLE Performance opérationnelle et simplification
1. Gestion des équipes et coordination
- Encadrement du Pôle Performance opérationnelle et Simplification :
- Piloter les partenaires stratégiques
- Superviser les équipes Process et Support
- Coordonner le pilotage des flux en lien avec les filières et assurer la performance individuelle à la performance collective de la DSSC (Direction Service Satisfaction Client)
- Accompagner les projets de transformation transversaux
- Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs :
- Pôle coordination du pilotage des flux :
- Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des pilotes de flux des différentes filières
- Développer une vision systémique pour anticiper les actions à mener et identifier les impacts potentiels
- Coordonner le déploiement du pilotage « push » en harmonisant les pratiques entre les filières
- Optimiser la gestion et réallocation des ressources (CDI, CDD, externes)
- Pôle Performance et relation fournisseurs :
- Piloter les activités externalisées, assurer les relations avec les prestataires, le suivi et contrôle de la facturation
- Coordonner les interactions entre les services internes et externes pour garantir le bon déroulement des activités externalisées
- Collaborer avec les filières métiers, le PAD, le contrôle de gestion, le juridique, les achats, le DSIM et les équipes PCI
- Pôle Expertise et Processus support :
- Accompagner et appuyer le management et son équipe dans le déploiement du dispositif de refonte PEPS (Pôle Expertise et Support) initié en 2024
- Assurer la montée en compétences en gestion de projet, gouvernance, leadership et engagement des équipes
- Encourager une posture proactive avec prise d'initiatives et vision systémique
- Pôle coordination du pilotage des flux :
2. Pilotage des prestataires et gestion des projets stratégiques
- Pilotage direct des partenaires stratégiques :
- Gérer les partenaires à forts enjeux tels que Shift et Luminess, en appui des équipes métiers
- Négocier et challenger les devis projets, ou task force run afin d’optimiser les coûts
- Refonte du dispositif Pôle Expertise et Support :
- Poursuivre les travaux de transformation initiés en 2024, incluant la suppression des boites mails
- Poursuivre le déploiement relatif à la simplification des process DSSC
- Suivre le déploiement du plan de formation pour la montée en compétence des collaborateurs, notamment afin répondre aux enjeux de devenir bilingue/trilingue
- Piloter le projet de la base de connaissance, en démarrage en janvier 2025, en collaboration avec les équipes de Distribution et Optissima
- Optimiser les process pour étendre l’activité aux périmètres non couverts : PEPS, DESP, PCI, Synergie, enjeux Prévoyance ++
- Déployer la revue de RACI/Gouvernance en collaboration avec l'amélioration continue et la simplification des processus
3. Mise en œuvre de la réglementation DORA en lien avec les prestataires
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes juridiques, métiers et la direction de la maîtrise des risques pour assurer la conformité des contrats aux exigences de DORA
- Négociation et mise à jour des contrats : Intégrer les nouvelles obligations de gestion des risques et de sécurité dans les contrats des fournisseurs
- Optimisation des échéances 2025 : Profiter les renouvellements contractuels de 2025 et adapter les clauses de continuité de service et de gestion des incidents aux exigences de DORA
- Suivi et pilotages renforcés : définir des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller la conformité des prestataires et minimiser les risques
- Accompagnement des prestataires : Fournir des directives pour faciliter leur adaptation aux nouvelles normes de DORA
- Évaluation des risques : Analyser les vulnérabilités des prestataires stratégiques pour s'assurer de leur capacité à répondre aux attentes de résilience
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
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Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
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MANAGER PÔLE Performance opérationnelle et simplification
1. Gestion des équipes et coordination
- Encadrement du Pôle Performance opérationnelle et Simplification :
- Piloter les partenaires stratégiques
- Superviser les équipes Process et Support
- Coordonner le pilotage des flux en lien avec les filières et assurer la performance individuelle à la performance collective de la DSSC (Direction Service Satisfaction Client)
- Accompagner les projets de transformation transversaux
- Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs :
- Pôle coordination du pilotage des flux :
- Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des pilotes de flux des différentes filières
- Développer une vision systémique pour anticiper les actions à mener et identifier les impacts potentiels
- Coordonner le déploiement du pilotage « push » en harmonisant les pratiques entre les filières
- Optimiser la gestion et réallocation des ressources (CDI, CDD, externes)
- Pôle Performance et relation fournisseurs :
- Piloter les activités externalisées, assurer les relations avec les prestataires, le suivi et contrôle de la facturation
- Coordonner les interactions entre les services internes et externes pour garantir le bon déroulement des activités externalisées
- Collaborer avec les filières métiers, le PAD, le contrôle de gestion, le juridique, les achats, le DSIM et les équipes PCI
- Pôle Expertise et Processus support :
- Accompagner et appuyer le management et son équipe dans le déploiement du dispositif de refonte PEPS (Pôle Expertise et Support) initié en 2024
- Assurer la montée en compétences en gestion de projet, gouvernance, leadership et engagement des équipes
- Encourager une posture proactive avec prise d'initiatives et vision systémique
- Pôle coordination du pilotage des flux :
2. Pilotage des prestataires et gestion des projets stratégiques
- Pilotage direct des partenaires stratégiques :
- Gérer les partenaires à forts enjeux tels que Shift et Luminess, en appui des équipes métiers
- Négocier et challenger les devis projets, ou task force run afin d’optimiser les coûts
- Refonte du dispositif Pôle Expertise et Support :
- Poursuivre les travaux de transformation initiés en 2024, incluant la suppression des boites mails
- Poursuivre le déploiement relatif à la simplification des process DSSC
- Suivre le déploiement du plan de formation pour la montée en compétence des collaborateurs, notamment afin répondre aux enjeux de devenir bilingue/trilingue
- Piloter le projet de la base de connaissance, en démarrage en janvier 2025, en collaboration avec les équipes de Distribution et Optissima
- Optimiser les process pour étendre l’activité aux périmètres non couverts : PEPS, DESP, PCI, Synergie, enjeux Prévoyance ++
- Déployer la revue de RACI/Gouvernance en collaboration avec l'amélioration continue et la simplification des processus
3. Mise en œuvre de la réglementation DORA en lien avec les prestataires
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes juridiques, métiers et la direction de la maîtrise des risques pour assurer la conformité des contrats aux exigences de DORA
- Négociation et mise à jour des contrats : Intégrer les nouvelles obligations de gestion des risques et de sécurité dans les contrats des fournisseurs
- Optimisation des échéances 2025 : Profiter les renouvellements contractuels de 2025 et adapter les clauses de continuité de service et de gestion des incidents aux exigences de DORA
- Suivi et pilotages renforcés : définir des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller la conformité des prestataires et minimiser les risques
- Accompagnement des prestataires : Fournir des directives pour faciliter leur adaptation aux nouvelles normes de DORA
- Évaluation des risques : Analyser les vulnérabilités des prestataires stratégiques pour s'assurer de leur capacité à répondre aux attentes de résilience
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
Nous recherchons un Responsable de Projets expérimenté, doté d’un solide parcours en gestion de projets et en management d’équipes.
Une expérience réussie dans des environnements complexes et d’une capacité à piloter des projets d’envergure, tout en assumant un rôle stratégique est souhaitée.
Les qualités humaines et relationnelles suivantes sont essentielles pour ce poste :
• Leadership naturel : capacité à inspirer confiance, écouter et motiver les équipes.
• Esprit stratégique : aptitude à prendre du recul, penser à long terme et anticiper les impacts des décisions.
• Compétences en communication : capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à adapter son discours selon le public.
• Pragmatisme et méthodologie : rigueur et organisation, orientées vers des résultats concrets et efficaces.
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
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Le poste :
Le Service Informatique et Applications Métier recherche un alternant pour aider à la mise en œuvre et la coordination fonctionnelle de son activité assistance et ainsi assurer la qualité et la continuité du servi rendu à l'utilisateur.
Vos missions :
Coordination
- Contrôler l’application des procédures définies et la bonne utilisation des outils associés
- Coordonner et gérer les outils de gestion de l’assistance Système d’Information -SI-
- Communiquer aux utilisateurs, pour le compte du service ou d’autres services, des informations relatives au fonctionnement des outils du SI
- Communiquer et dialoguer avec les autres services nationaux de l’entreprise
- Fournir les tableaux de bord liés à l’activité
- Participer à la définition du planning de présence
Assistance utilisateurs
- Apporter une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs en production :
- Analyser les remontées utilisateurs (anomalie outil, nouveau besoin, …)
- S’assurer du bon suivi de ces demandes
- Contribuer aux évolutions fonctionnelles de l’outil : participer aux ateliers de travail, sur la base des retours d'expérience utilisateurs, ainsi qu’à la rédaction d’expression de besoins
- Suivi de production
- S’assurer au quotidien de la conformité des plannings des traitements en production, informer des dysfonctionnements et en suivre la résolution
- S’assurer au quotidien de la bonne exploitation des comptes rendus batch
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Le Service Informatique et Applications Métier recherche un alternant pour aider à la mise en œuvre et la coordination fonctionnelle de son activité assistance et ainsi assurer la qualité et la continuité du servi rendu à l'utilisateur.
Vos missions :
Coordination
- Contrôler l’application des procédures définies et la bonne utilisation des outils associés
- Coordonner et gérer les outils de gestion de l’assistance Système d’Information -SI-
- Communiquer aux utilisateurs, pour le compte du service ou d’autres services, des informations relatives au fonctionnement des outils du SI
- Communiquer et dialoguer avec les autres services nationaux de l’entreprise
- Fournir les tableaux de bord liés à l’activité
- Participer à la définition du planning de présence
Assistance utilisateurs
- Apporter une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs en production :
- Analyser les remontées utilisateurs (anomalie outil, nouveau besoin, …)
- S’assurer du bon suivi de ces demandes
- Contribuer aux évolutions fonctionnelles de l’outil : participer aux ateliers de travail, sur la base des retours d'expérience utilisateurs, ainsi qu’à la rédaction d’expression de besoins
- Suivi de production
- S’assurer au quotidien de la conformité des plannings des traitements en production, informer des dysfonctionnements et en suivre la résolution
- S’assurer au quotidien de la bonne exploitation des comptes rendus batch
Carte Chèque Déjeuner, RTT, mutuelle
Cherbourg-en-Cotentin (50) Manche Normandie https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-OWt4u8?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelle- En préparation d’une formation Bac+2/3 de type BTS, DUT/BUT, vous avez une appétence pour l'informatique.
- Vous appréciez le travail en équipe,
- Vous êtes orienté(e) client et vers la qualité du service rendu,
- Vous faites preuve d'écoute active lorsque vous répondez par téléphone (environ 80 appels par jour)
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Votre poste :
Vous êtes un(e) intégrateur(trice) d’applications.
Vous êtes un(e) « agiliste » convaincu(e) et souhaitez travailler au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire.
Vous voulez être autonome lorsque vous avez un problème à résoudre.
Vous êtes rattaché(e) à la DSI-Métier, et plus particulièrement au Centre d'Expertise Production. Vous intervenez dans la cadre de la validation du bon fonctionnement de la plateforme SI. Vous organisez et réalisez les tests transverses avant la mise en production et veillez à la qualité des solutions déployées.
Vos missions :
En tant qu’intégrateur d’applications, et en coordination avec l’équipe :
- Vous serez amené à dérouler des tests de non-régression automatisés
- Vous participez à la recette transverse avant tout déploiement en PROD et effectuer la communication les résultats des tests.
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers de tests.
- Vous suivez le patrimoine des TNR automatisés (métrique et tendance)
- Vous participez à une instance hebdomadaire avec les utilisateurs.
- Vous contribuez à l’analyse des incidents majeurs fonctionnels.
- Vous participez aux communications faites aux utilisateurs sur les incidents.
- Vous serez amené à échanger avec les différentes équipes de DSIM.
Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.)
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Votre poste :
Vous êtes un(e) intégrateur(trice) d’applications.
Vous êtes un(e) « agiliste » convaincu(e) et souhaitez travailler au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire.
Vous voulez être autonome lorsque vous avez un problème à résoudre.
Vous êtes rattaché(e) à la DSI-Métier, et plus particulièrement au Centre d'Expertise Production. Vous intervenez dans la cadre de la validation du bon fonctionnement de la plateforme SI. Vous organisez et réalisez les tests transverses avant la mise en production et veillez à la qualité des solutions déployées.
Vos missions :
En tant qu’intégrateur d’applications, et en coordination avec l’équipe :
- Vous serez amené à dérouler des tests de non-régression automatisés
- Vous participez à la recette transverse avant tout déploiement en PROD et effectuer la communication les résultats des tests.
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers de tests.
- Vous suivez le patrimoine des TNR automatisés (métrique et tendance)
- Vous participez à une instance hebdomadaire avec les utilisateurs.
- Vous contribuez à l’analyse des incidents majeurs fonctionnels.
- Vous participez aux communications faites aux utilisateurs sur les incidents.
- Vous serez amené à échanger avec les différentes équipes de DSIM.
Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
De formation Bac + 3, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ou 3 ans en tant que recetteur ou analyste.
- Bonne maitrise des outils : JIRA, Confluence, Squash, SQL, … Dynatrace serait un plus
- Capacité à suivre et à piloter plusieurs activités en parallèle
- Compétence en méthode Agile.
- Connaissance du métier de la mutuelle ainsi qu’une bonne connaissance fonctionnelle des applications de la DSI métier serait un plus
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles : facilité de communication avec des équipes techniques, et des interlocuteurs métiers.
- Vous êtes curieux de connaitre l’origine d’une anomalie et vous êtes autonome pour la résoudre
- Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et organisé(e) et êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et force de proposition.
- Vous êtes captivé par le souci de la qualité de service rendue aux utilisateurs
Sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.
2685550 Informatique - Développement HM/2024/631-37 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Votre poste :
Vous êtes un(e) intégrateur(trice) d’applications.
Vous êtes un(e) « agiliste » convaincu(e) et souhaitez travailler au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire.
Vous voulez être autonome lorsque vous avez un problème à résoudre.
Vous êtes rattaché(e) à la DSI-Métier, et plus particulièrement au Centre d'Expertise Production. Vous intervenez dans la cadre de la validation du bon fonctionnement de la plateforme SI. Vous organisez et réalisez les tests transverses avant la mise en production et veillez à la qualité des solutions déployées.
Vos missions :
En tant qu’intégrateur d’applications, et en coordination avec l’équipe :
- Vous serez amené à dérouler des tests de non-régression automatisés
- Vous participez à la recette transverse avant tout déploiement en PROD et effectuer la communication les résultats des tests.
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers de tests.
- Vous suivez le patrimoine des TNR automatisés (métrique et tendance)
- Vous participez à une instance hebdomadaire avec les utilisateurs.
- Vous contribuez à l’analyse des incidents majeurs fonctionnels.
- Vous participez aux communications faites aux utilisateurs sur les incidents.
- Vous serez amené à échanger avec les différentes équipes de DSIM.
Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.)
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Votre poste :
Vous êtes un(e) intégrateur(trice) d’applications.
Vous êtes un(e) « agiliste » convaincu(e) et souhaitez travailler au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire.
Vous voulez être autonome lorsque vous avez un problème à résoudre.
Vous êtes rattaché(e) à la DSI-Métier, et plus particulièrement au Centre d'Expertise Production. Vous intervenez dans la cadre de la validation du bon fonctionnement de la plateforme SI. Vous organisez et réalisez les tests transverses avant la mise en production et veillez à la qualité des solutions déployées.
Vos missions :
En tant qu’intégrateur d’applications, et en coordination avec l’équipe :
- Vous serez amené à dérouler des tests de non-régression automatisés
- Vous participez à la recette transverse avant tout déploiement en PROD et effectuer la communication les résultats des tests.
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers de tests.
- Vous suivez le patrimoine des TNR automatisés (métrique et tendance)
- Vous participez à une instance hebdomadaire avec les utilisateurs.
- Vous contribuez à l’analyse des incidents majeurs fonctionnels.
- Vous participez aux communications faites aux utilisateurs sur les incidents.
- Vous serez amené à échanger avec les différentes équipes de DSIM.
Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
De formation Bac + 3, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ou 3 ans en tant que recetteur ou analyste.
- Bonne maitrise des outils : JIRA, Confluence, Squash, SQL, … Dynatrace serait un plus
- Capacité à suivre et à piloter plusieurs activités en parallèle
- Compétence en méthode Agile.
- Connaissance du métier de la mutuelle ainsi qu’une bonne connaissance fonctionnelle des applications de la DSI métier serait un plus
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles : facilité de communication avec des équipes techniques, et des interlocuteurs métiers.
- Vous êtes curieux de connaitre l’origine d’une anomalie et vous êtes autonome pour la résoudre
- Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et organisé(e) et êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et force de proposition.
- Vous êtes captivé par le souci de la qualité de service rendue aux utilisateurs
Sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.
2685571 Informatique - Développement HM/2024/631 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Votre poste :
Vous êtes un(e) intégrateur(trice) d’applications.
Vous êtes un(e) « agiliste » convaincu(e) et souhaitez travailler au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire.
Vous voulez être autonome lorsque vous avez un problème à résoudre.
Vous êtes rattaché(e) à la DSI-Métier, et plus particulièrement au Centre d'Expertise Production. Vous intervenez dans la cadre de la validation du bon fonctionnement de la plateforme SI. Vous organisez et réalisez les tests transverses avant la mise en production et veillez à la qualité des solutions déployées.
Vos missions :
En tant qu’intégrateur d’applications, et en coordination avec l’équipe :
- Vous serez amené à dérouler des tests de non-régression automatisés
- Vous participez à la recette transverse avant tout déploiement en PROD et effectuer la communication les résultats des tests.
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers de tests.
- Vous suivez le patrimoine des TNR automatisés (métrique et tendance)
- Vous participez à une instance hebdomadaire avec les utilisateurs.
- Vous contribuez à l’analyse des incidents majeurs fonctionnels.
- Vous participez aux communications faites aux utilisateurs sur les incidents.
- Vous serez amené à échanger avec les différentes équipes de DSIM.
Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.)
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Votre poste :
Vous êtes un(e) intégrateur(trice) d’applications.
Vous êtes un(e) « agiliste » convaincu(e) et souhaitez travailler au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire.
Vous voulez être autonome lorsque vous avez un problème à résoudre.
Vous êtes rattaché(e) à la DSI-Métier, et plus particulièrement au Centre d'Expertise Production. Vous intervenez dans la cadre de la validation du bon fonctionnement de la plateforme SI. Vous organisez et réalisez les tests transverses avant la mise en production et veillez à la qualité des solutions déployées.
Vos missions :
En tant qu’intégrateur d’applications, et en coordination avec l’équipe :
- Vous serez amené à dérouler des tests de non-régression automatisés
- Vous participez à la recette transverse avant tout déploiement en PROD et effectuer la communication les résultats des tests.
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers de tests.
- Vous suivez le patrimoine des TNR automatisés (métrique et tendance)
- Vous participez à une instance hebdomadaire avec les utilisateurs.
- Vous contribuez à l’analyse des incidents majeurs fonctionnels.
- Vous participez aux communications faites aux utilisateurs sur les incidents.
- Vous serez amené à échanger avec les différentes équipes de DSIM.
Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
De formation Bac + 3, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ou 3 ans en tant que recetteur ou analyste.
- Bonne maitrise des outils : JIRA, Confluence, Squash, SQL, … Dynatrace serait un plus
- Capacité à suivre et à piloter plusieurs activités en parallèle
- Compétence en méthode Agile.
- Connaissance du métier de la mutuelle ainsi qu’une bonne connaissance fonctionnelle des applications de la DSI métier serait un plus
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles : facilité de communication avec des équipes techniques, et des interlocuteurs métiers.
- Vous êtes curieux de connaitre l’origine d’une anomalie et vous êtes autonome pour la résoudre
- Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et organisé(e) et êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et force de proposition.
- Vous êtes captivé par le souci de la qualité de service rendue aux utilisateurs
Sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.
2685443 Informatique - Développement HM/2024/631-44 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Votre poste :
Vous êtes un(e) intégrateur(trice) d’applications.
Vous êtes un(e) « agiliste » convaincu(e) et souhaitez travailler au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire.
Vous voulez être autonome lorsque vous avez un problème à résoudre.
Vous êtes rattaché(e) à la DSI-Métier, et plus particulièrement au Centre d'Expertise Production. Vous intervenez dans la cadre de la validation du bon fonctionnement de la plateforme SI. Vous organisez et réalisez les tests transverses avant la mise en production et veillez à la qualité des solutions déployées.
Vos missions :
En tant qu’intégrateur d’applications, et en coordination avec l’équipe :
- Vous serez amené à dérouler des tests de non-régression automatisés
- Vous participez à la recette transverse avant tout déploiement en PROD et effectuer la communication les résultats des tests.
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers de tests.
- Vous suivez le patrimoine des TNR automatisés (métrique et tendance)
- Vous participez à une instance hebdomadaire avec les utilisateurs.
- Vous contribuez à l’analyse des incidents majeurs fonctionnels.
- Vous participez aux communications faites aux utilisateurs sur les incidents.
- Vous serez amené à échanger avec les différentes équipes de DSIM.
Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.)
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Votre poste :
Vous êtes un(e) intégrateur(trice) d’applications.
Vous êtes un(e) « agiliste » convaincu(e) et souhaitez travailler au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire.
Vous voulez être autonome lorsque vous avez un problème à résoudre.
Vous êtes rattaché(e) à la DSI-Métier, et plus particulièrement au Centre d'Expertise Production. Vous intervenez dans la cadre de la validation du bon fonctionnement de la plateforme SI. Vous organisez et réalisez les tests transverses avant la mise en production et veillez à la qualité des solutions déployées.
Vos missions :
En tant qu’intégrateur d’applications, et en coordination avec l’équipe :
- Vous serez amené à dérouler des tests de non-régression automatisés
- Vous participez à la recette transverse avant tout déploiement en PROD et effectuer la communication les résultats des tests.
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers de tests.
- Vous suivez le patrimoine des TNR automatisés (métrique et tendance)
- Vous participez à une instance hebdomadaire avec les utilisateurs.
- Vous contribuez à l’analyse des incidents majeurs fonctionnels.
- Vous participez aux communications faites aux utilisateurs sur les incidents.
- Vous serez amené à échanger avec les différentes équipes de DSIM.
Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
De formation Bac + 3, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ou 3 ans en tant que recetteur ou analyste.
- Bonne maitrise des outils : JIRA, Confluence, Squash, SQL, … Dynatrace serait un plus
- Capacité à suivre et à piloter plusieurs activités en parallèle
- Compétence en méthode Agile.
- Connaissance du métier de la mutuelle ainsi qu’une bonne connaissance fonctionnelle des applications de la DSI métier serait un plus
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles : facilité de communication avec des équipes techniques, et des interlocuteurs métiers.
- Vous êtes curieux de connaitre l’origine d’une anomalie et vous êtes autonome pour la résoudre
- Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et organisé(e) et êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et force de proposition.
- Vous êtes captivé par le souci de la qualité de service rendue aux utilisateurs
Sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.
2685481 Informatique - Développement HM/2024/631-45 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
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