Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


 

Le poste :


 

Intégré(e) à l’équipe Prévention et Promotion de la santé, de la Direction Engagement et Nouveaux Modèles (Direction Exécutive Grand Sud), vous contribuez au développement de la Prévention sur la région Nouvelle Aquitaine et, en lien étroit avec les équipes du développement commercial, vous accompagnez le déploiement de prestations de conseil, formation, diagnostic prévention en Santé et Qualité de Vie au Travail, à destination des salariés en entreprise et des dirigeants.


 

Les Missions :


 

Après une formation à nos outils et nos process, accompagné.e de votre manager, vous réalisez (selon votre profil) les missions d’un expert prévention :

Conseiller et accompagner en autonomie tout type d'entreprises sur les sujets Santé – Prévention - QVT :

  • Analyse des besoins, réunion exploratoire, diagnostics
  • Accompagnement et suivi des dossiers clients : participation au développement et montage des dossiers clients
  • Evaluation des projets Prévention, Santé et Qualité de vie au travail
  • Suivi administratif et suivi du budget
  • Reporting et bilan

Participer au développement de l’offre Santé – Prévention – QVT :

  • Participer à la conception et mise en œuvre du plan d’action régional, en lien avec les directions métiers concernées
  • Participation à des groupes de travail internes et externes, portant sur la santé et la prévention, santé et qualité de vie au travail en apportant son expertise et un appui technique
  • Développer son réseau d’intervenants

Participer au rayonnement et au développement de l’offre Santé – Prévention – QVT :

  • Développement des partenariats avec des acteurs économiques et institutionnels locaux afin de valoriser l’expertise de la mutuelle dans le domaine de la Prévention, Santé et Qualité de Vie au travail
  • Participation à l’élaboration d’un programme d’actions et de partenariats avec la direction des influences professionnelles du groupe VYV.
  • Veille métier et concurrentielle

Poste basé à Bordeaux, avec des déplacements sur la région à prévoir, ainsi que ponctuellement sur d’autres sites Harmonie Mutuelle.


 - Poste accessible aux collaborateurs en situation de handicap -

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


 

Le poste :


 

Intégré(e) à l’équipe Prévention et Promotion de la santé, de la Direction Engagement et Nouveaux Modèles (Direction Exécutive Grand Sud), vous contribuez au développement de la Prévention sur la région Nouvelle Aquitaine et, en lien étroit avec les équipes du développement commercial, vous accompagnez le déploiement de prestations de conseil, formation, diagnostic prévention en Santé et Qualité de Vie au Travail, à destination des salariés en entreprise et des dirigeants.


 

Les Missions :


 

Après une formation à nos outils et nos process, accompagné.e de votre manager, vous réalisez (selon votre profil) les missions d’un expert prévention :

Conseiller et accompagner en autonomie tout type d'entreprises sur les sujets Santé – Prévention - QVT :

  • Analyse des besoins, réunion exploratoire, diagnostics
  • Accompagnement et suivi des dossiers clients : participation au développement et montage des dossiers clients
  • Evaluation des projets Prévention, Santé et Qualité de vie au travail
  • Suivi administratif et suivi du budget
  • Reporting et bilan

Participer au développement de l’offre Santé – Prévention – QVT :

  • Participer à la conception et mise en œuvre du plan d’action régional, en lien avec les directions métiers concernées
  • Participation à des groupes de travail internes et externes, portant sur la santé et la prévention, santé et qualité de vie au travail en apportant son expertise et un appui technique
  • Développer son réseau d’intervenants

Participer au rayonnement et au développement de l’offre Santé – Prévention – QVT :

  • Développement des partenariats avec des acteurs économiques et institutionnels locaux afin de valoriser l’expertise de la mutuelle dans le domaine de la Prévention, Santé et Qualité de Vie au travail
  • Participation à l’élaboration d’un programme d’actions et de partenariats avec la direction des influences professionnelles du groupe VYV.
  • Veille métier et concurrentielle

Poste basé à Bordeaux, avec des déplacements sur la région à prévoir, ainsi que ponctuellement sur d’autres sites Harmonie Mutuelle.


 - Poste accessible aux collaborateurs en situation de handicap -

  • Statut Cadre au forfait 206 jours par an
  • 22,5 jours de RTT par an
  • Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
  • Compte Epargne Temps
  • Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
  • Contrat collectif santé et prévoyance
  • PEE et Retraite
  • Prime d'intéressement
  • Télétravail envisageable en fonction de votre ancienneté et de votre prise d'autonomie sur le poste.
Bordeaux (33) Gironde Nouvelle-Aquitaine https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-9Tl3Xe?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelle
  • Vous avez une formation dans les domaines RH, santé et qualité de vie au travail, prévention…. avec une expérience de 2 à 5 ans dans l’accompagnement de projets sur des thématiques RH/prévention santé au travail auprès d’entreprises et/ou de structures variées.
  • Aisance relationnelle, esprit curieux, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, sens de l'écoute sont des atouts pour la réussite de votre mission. Disposer d'une sensibilité commerciale et d'une appétence pour la communication est un plus.
  • Bonne connaissance du monde de l’entreprise
  • Maitrise des outils informatiques
2706057 Services à la personne/aux entreprises 34000€ - 42000€ HM/2024/896 CDI Off

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

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Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


 

Le poste :


 

Intégré(e) à l’équipe Prévention et Promotion de la santé, de la Direction Engagement et Nouveaux Modèles (Direction Exécutive Grand Sud), vous contribuez au développement de la Prévention sur la région Auvergne-Rhône Alpes et, en lien étroit avec les équipes du développement commercial, vous accompagnez le déploiement de prestations de conseil, formation, diagnostic prévention en Santé et Qualité de Vie au Travail, à destination des salariés en entreprise et des dirigeants.


 

Les Missions :


 

Après une formation à nos outils et nos process, accompagné.e de votre manager, vous réalisez (selon votre profil) les missions d’un expert prévention :

Conseiller et accompagner en autonomie tout type d'entreprises sur les sujets Santé – Prévention - QVT :

  • Analyse des besoins, réunion exploratoire, diagnostics
  • Accompagnement et suivi des dossiers clients : participation au développement et montage des dossiers clients
  • Evaluation des projets Prévention, Santé et Qualité de vie au travail
  • Suivi administratif et suivi du budget
  • Reporting et bilan

Participer au développement de l’offre Santé – Prévention – QVT :

  • Participer à la conception et mise en œuvre du plan d’action régional, en lien avec les directions métiers concernées
  • Participation à des groupes de travail internes et externes, portant sur la santé et la prévention, santé et qualité de vie au travail en apportant son expertise et un appui technique
  • Développer son réseau d’intervenants

Participer au rayonnement et au développement de l’offre Santé – Prévention – QVT :

  • Développement des partenariats avec des acteurs économiques et institutionnels locaux afin de valoriser l’expertise de la mutuelle dans le domaine de la Prévention, Santé et Qualité de Vie au travail
  • Participation à l’élaboration d’un programme d’actions et de partenariats avec la direction des influences professionnelles du groupe VYV.
  • Veille métier et concurrentielle

Poste basé à Lyon, avec des déplacements sur la région à prévoir, ainsi que ponctuellement sur d’autres sites Harmonie Mutuelle.


 - Poste accessible aux collaborateurs en situation de handicap -

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


 

Le poste :


 

Intégré(e) à l’équipe Prévention et Promotion de la santé, de la Direction Engagement et Nouveaux Modèles (Direction Exécutive Grand Sud), vous contribuez au développement de la Prévention sur la région Auvergne-Rhône Alpes et, en lien étroit avec les équipes du développement commercial, vous accompagnez le déploiement de prestations de conseil, formation, diagnostic prévention en Santé et Qualité de Vie au Travail, à destination des salariés en entreprise et des dirigeants.


 

Les Missions :


 

Après une formation à nos outils et nos process, accompagné.e de votre manager, vous réalisez (selon votre profil) les missions d’un expert prévention :

Conseiller et accompagner en autonomie tout type d'entreprises sur les sujets Santé – Prévention - QVT :

  • Analyse des besoins, réunion exploratoire, diagnostics
  • Accompagnement et suivi des dossiers clients : participation au développement et montage des dossiers clients
  • Evaluation des projets Prévention, Santé et Qualité de vie au travail
  • Suivi administratif et suivi du budget
  • Reporting et bilan

Participer au développement de l’offre Santé – Prévention – QVT :

  • Participer à la conception et mise en œuvre du plan d’action régional, en lien avec les directions métiers concernées
  • Participation à des groupes de travail internes et externes, portant sur la santé et la prévention, santé et qualité de vie au travail en apportant son expertise et un appui technique
  • Développer son réseau d’intervenants

Participer au rayonnement et au développement de l’offre Santé – Prévention – QVT :

  • Développement des partenariats avec des acteurs économiques et institutionnels locaux afin de valoriser l’expertise de la mutuelle dans le domaine de la Prévention, Santé et Qualité de Vie au travail
  • Participation à l’élaboration d’un programme d’actions et de partenariats avec la direction des influences professionnelles du groupe VYV.
  • Veille métier et concurrentielle

Poste basé à Lyon, avec des déplacements sur la région à prévoir, ainsi que ponctuellement sur d’autres sites Harmonie Mutuelle.


 - Poste accessible aux collaborateurs en situation de handicap -

  • Rémunération et statut selon profil
  • 22,5 jours de RTT par an
  • Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
  • Compte Epargne Temps
  • Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
  • Contrat collectif santé et prévoyance
  • PEE et Retraite
  • Prime d'intéressement
Lyon (69) Rhône Auvergne-Rhône-Alpes https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-hxIXAR?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelle
  • Vous avez une formation dans les domaines RH, santé et qualité de vie au travail, prévention…. avec une expérience de 2 à 5 ans dans l’accompagnement de projets sur des thématiques RH/prévention santé au travail auprès d’entreprises et/ou de structures variées.
  • Aisance relationnelle, esprit curieux, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, sens de l'écoute sont des atouts pour la réussite de votre mission. Disposer d'une sensibilité commerciale et d'une appétence pour la communication est un plus.
  • Bonne connaissance du monde de l’entreprise
  • Maitrise des outils informatiques
2706082 Services à la personne/aux entreprises 5 mois 32000€ - 40000€ HM/2024/897 CDD Off

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

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Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
 

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
 

VOS MISSIONS


En tant que Chargé de Relations et Conseils Confirmé basé à Laxou, vous serez au cœur de l'interaction téléphonique avec nos clients. Ce poste s'adresse à des professionnels aguerris, avec une forte appétence commerciale et une grande aisance au téléphone. Vous aurez pour mission principale de gérer les échanges téléphoniques, en apportant des conseils personnalisés et en répondant aux besoins des clients. Voici ce que vous ferez au quotidien :
 

  • Identification des besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, vous écouterez attentivement et poserez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne, etc.
     
  • Présentation des produits : Vous expliquerez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits de la mutuelle à distance, en les adaptant aux besoins identifiés de l’adhérent.
     
  • Upselling et cross-selling : Vous identifierez les opportunités d’upselling (proposer des garanties supérieures ou plus complètes) et de cross-selling (proposer des produits complémentaires) en fonction des besoins et des attentes des adhérents.
     
  • Élaboration de devis personnalisés : Sur la base des informations recueillies, vous réaliserez des devis personnalisés qui répondent précisément aux besoins de l'adhérent.
     
  • Simulations de couverture : Vous utiliserez des outils de simulation pour montrer aux adhérents l’impact des différentes options de couverture sur leurs primes et leurs niveaux de remboursement, facilitant ainsi la prise de décision.
     

 LES AVANTAGES POUR VOUS 

  •  Rémunération et Avantages Sociaux : La rémunération à ce poste est fixée à 26 500€ bruts annuels, avec un variable pouvant atteindre 5 600€ en fonction de vos performances. A cela s’ajoutent la Prime d’Intéressement (1000€ par collaborateur en 2023), les Tickets Restaurant (8 ,50€ par jour travaillé), un forfait mobilité durable (Jusqu’à 300€ par an) en plus du remboursement de l’abonnement aux transports en commun, un CSE ainsi qu’un contrat de mutuelle et de prévoyance. 
     
  • ⚖️ Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Horaires flexibles, 22.5 jours de RTT par an
     
  •  Développement Professionnel : Ce poste est proposé pour un CDD de 6 mois, reconductible .
     
     
  •  Cadre de Travail : Vous rejoindrez notre site de Laxou La Passerelle, situé au 405 Av. de Boufflers. Nos locaux modernes en open space offrent un environnement de travail dynamique et convivial. Vous pourrez profiter de nombreux espaces de détente, d'une cafétéria, ainsi que d'une grande salle commune pour déjeuner et échanger avec vos collègues.
     

 PROCESS DE RECRUTEMENT ET D’INTERGRATION

  • Évaluation du CV : Nos recruteurs évaluent si votre expérience est pertinente par rapport au poste. Une expérience confirmée en vente est obligatoire.
     
  • Premier échange téléphonique : Si votre CV correspond à notre besoin, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique de 15 minutes afin de discuter de votre parcours, de vos motivations à nous rejoindre et pour s’assurer que le poste vous correspond.
     
  • Entretien manager : Si l’entretien téléphonique est concluant, vous rencontrerez deux managers de notre Centre de Relations et Conseil pour échanger plus en détail sur vos compétences en lien avec le poste.
     
  • Intégration : Si vous êtes retenu pour ce poste, votre intégration commencera au cours du mois de novembre 2024. Les premiers jours seront consacrés à une formation complète où vous apprendrez progressivement les compétences et connaissances nécessaires pour réussir dans votre métier. Vous serez formé par nos formateurs internes, nos collaborateurs les plus expérimentés, ainsi que votre manager. Nous vous accompagnerons pas à pas pour vous assurer une intégration réussie.

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
 

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
 

VOS MISSIONS


En tant que Chargé de Relations et Conseils Confirmé basé à Laxou, vous serez au cœur de l'interaction téléphonique avec nos clients. Ce poste s'adresse à des professionnels aguerris, avec une forte appétence commerciale et une grande aisance au téléphone. Vous aurez pour mission principale de gérer les échanges téléphoniques, en apportant des conseils personnalisés et en répondant aux besoins des clients. Voici ce que vous ferez au quotidien :
 

  • Identification des besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, vous écouterez attentivement et poserez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne, etc.
     
  • Présentation des produits : Vous expliquerez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits de la mutuelle à distance, en les adaptant aux besoins identifiés de l’adhérent.
     
  • Upselling et cross-selling : Vous identifierez les opportunités d’upselling (proposer des garanties supérieures ou plus complètes) et de cross-selling (proposer des produits complémentaires) en fonction des besoins et des attentes des adhérents.
     
  • Élaboration de devis personnalisés : Sur la base des informations recueillies, vous réaliserez des devis personnalisés qui répondent précisément aux besoins de l'adhérent.
     
  • Simulations de couverture : Vous utiliserez des outils de simulation pour montrer aux adhérents l’impact des différentes options de couverture sur leurs primes et leurs niveaux de remboursement, facilitant ainsi la prise de décision.
     

 LES AVANTAGES POUR VOUS 

  •  Rémunération et Avantages Sociaux : La rémunération à ce poste est fixée à 26 500€ bruts annuels, avec un variable pouvant atteindre 5 600€ en fonction de vos performances. A cela s’ajoutent la Prime d’Intéressement (1000€ par collaborateur en 2023), les Tickets Restaurant (8 ,50€ par jour travaillé), un forfait mobilité durable (Jusqu’à 300€ par an) en plus du remboursement de l’abonnement aux transports en commun, un CSE ainsi qu’un contrat de mutuelle et de prévoyance. 
     
  • ⚖️ Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Horaires flexibles, 22.5 jours de RTT par an
     
  •  Développement Professionnel : Ce poste est proposé pour un CDD de 6 mois, reconductible .
     
     
  •  Cadre de Travail : Vous rejoindrez notre site de Laxou La Passerelle, situé au 405 Av. de Boufflers. Nos locaux modernes en open space offrent un environnement de travail dynamique et convivial. Vous pourrez profiter de nombreux espaces de détente, d'une cafétéria, ainsi que d'une grande salle commune pour déjeuner et échanger avec vos collègues.
     

 PROCESS DE RECRUTEMENT ET D’INTERGRATION

  • Évaluation du CV : Nos recruteurs évaluent si votre expérience est pertinente par rapport au poste. Une expérience confirmée en vente est obligatoire.
     
  • Premier échange téléphonique : Si votre CV correspond à notre besoin, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique de 15 minutes afin de discuter de votre parcours, de vos motivations à nous rejoindre et pour s’assurer que le poste vous correspond.
     
  • Entretien manager : Si l’entretien téléphonique est concluant, vous rencontrerez deux managers de notre Centre de Relations et Conseil pour échanger plus en détail sur vos compétences en lien avec le poste.
     
  • Intégration : Si vous êtes retenu pour ce poste, votre intégration commencera au cours du mois de novembre 2024. Les premiers jours seront consacrés à une formation complète où vous apprendrez progressivement les compétences et connaissances nécessaires pour réussir dans votre métier. Vous serez formé par nos formateurs internes, nos collaborateurs les plus expérimentés, ainsi que votre manager. Nous vous accompagnerons pas à pas pour vous assurer une intégration réussie.

- 22, 5 jours RTT par an
- Jusque 3 jours de télétravail par semaine (selon critères d'éligibilité),
- Prime variable sur objectifs commerciaux
- Prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite
- Ticket restaurant : 8, 50€ par jour travaillé

- Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total)
- Contrat collectif Santé et Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise
- Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel

Laxou (54) Meurthe-et-Moselle Grand Est https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-gQE0Rd?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelle

LE POSTE EST POUR VOUS SI…
Ce poste est réservé aux personnes ayant une expérience confirmée dans la vente. Si c’est le cas et que vous cherchez un challenge commercial qui valorisera vos compétences et votre expérience, ce poste est fait pour vous ! Voici ce que nous recherchons chez nos futurs collègues :

  • Expérience commerciale : Une expérience confirmée en vente est obligatoire. Vous devez être à l'aise avec les techniques de vente et de négociation, et être expérimenté dans la finalisation de transactions commerciales.
     
  •  Qualités Personnelles : Vous aimez écouter et aider les autres. Vous avez un vrai sens du service et adorez relever des défis. Vous êtes flexible, capable de vous adapter à toutes les situations, et vous savez bien vous organiser. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler en équipe et vous êtes toujours prêt à apprendre quelque chose de nouveau.
     
  •  Expérience : La connaissance de la protection sociale est un plus mais pas nécessaire. Nous vous fournirons toute la formation nécessaire pour développer vos compétences dans ce domaine. Nous recherchons une première expérience de la relation client.
     
  •  Travail par téléphone et Outils informatiques : Vous avez des compétences de base en informatique et êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous serez formé aux systèmes d'information et aux processus de gestion spécifiques à Harmonie Mutuelle, et vous êtes également à l'aise pour communiquer uniquement au téléphone avec nos sociétaires.
2705424 Commercial - Technico-Commercial 6 mois HM/2024/852a CDD Off

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

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Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


 

Le poste : 

Vous recherchez un poste commercial avec du challenge, de la conquête mais aussi des valeurs et du conseil. 

Après une solide formation initiale dispensée en interne, votre manager vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien.
 

Vos missions principales : 

- Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de l’épargne retraite, de l’assurance vie et de l’IARD que vous commercialisez auprès des prospects " cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins. 

- Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins. 

 - Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié 

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


 

Le poste : 

Vous recherchez un poste commercial avec du challenge, de la conquête mais aussi des valeurs et du conseil. 

Après une solide formation initiale dispensée en interne, votre manager vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien.
 

Vos missions principales : 

- Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de l’épargne retraite, de l’assurance vie et de l’IARD que vous commercialisez auprès des prospects " cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins. 

- Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins. 

 - Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié 

Le poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle : 

  • CDD de remplacement maternité temps complet
  • Temps de travail : 39h par semaine du mardi au samedi matin
  • Jours RTT : 22,5 jours par an 
  • Rémunération annuelle brute : à partir de 27 200 € brut annuel (profil salarial selon expérience) 
  • Prime variable sur objectifs commerciaux annuels 
  • Prime d’intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite 
  • Tickets restaurant 
  • Contrat collectif Santé et Prévoyance 
  • Comité Social d'Entreprise 
  • Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel 
Villefranche-sur-Saône (69) Rhône Auvergne-Rhône-Alpes https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-jdgml1?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelle

Vos atouts :  

  • Titulaire d’une formation Bac+2/3 dans la vente.
  • Vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le domaine commercial, et idéalement secteur des mutuelles/banques/assurances.
  • Vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs 
  • Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques 
  • Vous aimez rencontrer vos clients en présentiel mais aussi lors de contacts téléphoniques 

Vous voulez vous investir dans une mutuelle performante, responsable et humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne. 

2705428 Commercial auprès des particuliers 6 mois 27200€ - 29500€ HM/2024/893 CDD Off

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

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Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


 

Le poste : 

Vous recherchez un poste commercial avec du challenge, de la conquête mais aussi des valeurs et du conseil. 

Après une solide formation initiale dispensée en interne, votre manager vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien.
 

Vos missions principales : 

- Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de l’épargne retraite, de l’assurance vie et de l’IARD que vous commercialisez auprès des prospects " cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins. 

- Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins. 

 - Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié 

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


 

Le poste : 

Vous recherchez un poste commercial avec du challenge, de la conquête mais aussi des valeurs et du conseil. 

Après une solide formation initiale dispensée en interne, votre manager vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien.
 

Vos missions principales : 

- Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de l’épargne retraite, de l’assurance vie et de l’IARD que vous commercialisez auprès des prospects " cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins. 

- Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins. 

 - Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié 

Le poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle : 

  • CDI temps complet
  • Temps de travail : 39h par semaine. 
  • Jours RTT : 22,5 jours par an 
  • Rémunération annuelle brute : à partir de 27 200 € brut annuel (profil salarial selon expérience) 
  • Prime variable sur objectifs commerciaux annuels 
  • Prime d’intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite 
  • Tickets restaurant 
  • Contrat collectif Santé et Prévoyance 
  • Comité Social d'Entreprise 
  • Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel 
Grenoble (38) Isère Auvergne-Rhône-Alpes https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-77BGS2?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelle

 Vos atouts :  

  • Titulaire d’une formation Bac+2/3 dans la vente.
  • Vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le domaine commercial, et idéalement secteur des mutuelles/banques/assurances.
  • Vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs 
  • Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques 
  • Vous aimez rencontrer vos clients en présentiel mais aussi lors de contacts téléphoniques 

Vous voulez vous investir dans une mutuelle performante, responsable et humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne. 

2704927 Commercial auprès des particuliers 27200€ - 29500€ HM/2024/892 CDI Off

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

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Harmonie Mutuelle Friday : donnez une seconde vie à vos lunettes !

3 minute(s) de lecture
Mis à jour le 20 novembre 2024


Vous avez des paires de lunettes qui dorment dans vos placards ? Donnez-leur une seconde vie ! 
Participez à l'Harmonie Mutuelle Friday du 29 novembre au 20 décembre 2024.

Nous récupérons vos anciennes paires de lunettes !


  • Venez déposer vos anciennes paires de lunettes de vue ou solaires dans l'urne prévue à cet effet dans l'une des agences Harmonie Mutuelle ou dans les magasins Écouter Voir.
     
  • Vos lunettes seront reconditionnées grâce à notre partenaire Les lunettes de Zac afin de prendre soin de l'environnement ainsi que de votre santé et celle des autres.
     
  • En échange, recevez un bon d'achat pour des lunettes plus respectueuses de l'environnement, valable 1 an dans tous les magasins Écouter Voir.
     

Nous vous donnons donc rendez-vous en agence pour faire une bonne action et participer à cette opération responsable et solidaire !

Trouvez votre agence Harmonie Mutuelle

Les Lunettes Zac

  • 110 millions de lunettes dorment au fond de nos tiroirs.
    Zac donne une seconde vie aux lunettes oubliées !
     

    Les lunettes de Zac collecte et reconditionne les lunettes des Français pour les remettre sur le marché. Le reconditionnement des montures est réalisé dans le Nord de la France par une entreprise adaptée qui emploie des personnes en situation de handicap et une entreprise de réinsertion professionnelle. 
    Ces lunettes sont ensuite réintégrées sur le marché français et notamment dans les magasins mutualistes du réseau Écouter Voir. 
     

    Depuis 2020, 303 453 paires de lunettes ont été sauvées !

    En savoir plus sur Les lunettes de Zac


Harmonie Mutuelle Friday : contribuez à ralentir la surconsommation

Schéma HM-Friday

Les paires collectées sont toutes triées.  

  • 30 % sont reconditionnées
  • 45 % sont offertes à des associations
  • 25 % sont stockées pour les pièces détachées, la formation des opticiens ou un prochain recyclage 


Grâce à Lunettes de Zac, toutes les paires récupérées sont triées et reconditionnées dans des ESAT favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle. 


Pour la première fois cette année, des entreprises participent à l’opération. 90 structures se sont inscrites en ligne, ainsi que des associations solidaires grâce à nos élus.

Pour une consommation plus sobre et responsable

  • Harmonie Mutuelle lance le mouvement de l'Éco-santé et s'engage à agir autrement, en tenant davantage compte de notre impact global sur la planète, car nous portons une conviction forte, celle que les enjeux de santé et environnementaux sont liés. 
    Avec cette opération, Harmonie Mutuelle défend un modèle d’économie circulaire, fondé sur la préservation des ressources naturelles et la diminution du bilan carbone des dispositifs médicaux.

    Harmonie Mutuelle Friday s’inscrit en marge du Black Friday avec l’ambition de proposer des modes de consommation sobres et responsables, à impact positif sur la santé, et en adéquation avec les nouvelles aspirations des Français. En effet, 70% souhaitent changer leur manière de consommer et 78% d’entre eux considèrent le Black Friday comme « une opération contribuant à une surconsommation ».

 

Cette opération est réalisée en partenariat avec 
logo écouter voir

   

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
 

Rejoignez Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
 

Le poste : 

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de la direction exécutive Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire). Rattaché(e) au pôle Recrutement, vous venez en soutien sur des recrutements internes et externes (CDD, alternance), sur des fonctions commerciales et support.
 

Vos missions principales : 

Vous serez en soutien sur notre campagne d'alternance, de la préparation des offres à l'intégration des nouveaux arrivants.

Dans ce cadre vous : 

  • Intervenez sur les process de recrutement des alternants :
    • Brief manager sur son besoin et profil recherché
    • Rédaction de l’offre
    • Diffusion de l’offre via différents canaux (jobboards, écoles, réseaux sociaux…)
    • Tri et présélection des candidatures
    • Préqualification téléphonique
    • Présentation d’une shorlist au manager 
    • Accompagnement des managers lors des entretiens (en binôme avec un chargé de recrutement) si nécessaire
    • Validation de la candidature et transmission des éléments contractuels au service en charge de l’établissement des contrats. 


 

  • Contribuez à la préparation de l’intégration des alternants : 
    • Participer à l’organisation des différentes actions d’intégration 
    • Participer aux l’élaboration ou amélioration de supports de communication


 

En fonction des besoins, serez en appui de l’équipe pour les recrutements de CDD : 

  • Diffusion des offres
  • Préqualification téléphonique
  • Transmission des candidatures auprès des chargés de recrutement ou managers. 

Vous participerez également aux divers projets transverses concernant l'attractivité, le recrutement et la marque employeur.

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Vos missions principales : 

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Dans ce cadre vous : 

  • Intervenez sur les process de recrutement des alternants :
    • Brief manager sur son besoin et profil recherché
    • Rédaction de l’offre
    • Diffusion de l’offre via différents canaux (jobboards, écoles, réseaux sociaux…)
    • Tri et présélection des candidatures
    • Préqualification téléphonique
    • Présentation d’une shorlist au manager 
    • Accompagnement des managers lors des entretiens (en binôme avec un chargé de recrutement) si nécessaire
    • Validation de la candidature et transmission des éléments contractuels au service en charge de l’établissement des contrats. 


 

  • Contribuez à la préparation de l’intégration des alternants : 
    • Participer à l’organisation des différentes actions d’intégration 
    • Participer aux l’élaboration ou amélioration de supports de communication


 

En fonction des besoins, serez en appui de l’équipe pour les recrutements de CDD : 

  • Diffusion des offres
  • Préqualification téléphonique
  • Transmission des candidatures auprès des chargés de recrutement ou managers. 

Vous participerez également aux divers projets transverses concernant l'attractivité, le recrutement et la marque employeur.

Rennes (35) Ille-et-Vilaine Bretagne https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-k9y6Ky?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelle

Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans le domaine des ressources humaines dans le cadre de votre Master 1, de votre licence de gestion ou de votre année de césure.

Vous appréciez les échanges et interactions multiples ? Vous avez le sens du service ? Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation, vous êtes réactif(ve) et impliqué(e) ? Alors votre profil correspond à notre recherche !

Date de début : Janvier / février 2025

Durée : 6 mois 

2696031 RH/Personnel/Formation 6 mois HM/2024/StageRH_Rennes Stage Off

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

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Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Femme/Homme de terrain, le challenge vous motive ? La relation B to B n'a pas de secret pour vous ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et en pleine transformation qui concilie performance économique et utilité sociale ?

Avec un réseau commercial organisé par marché (particuliers, professionnels/TPE et entreprises), aujourd'hui, c'est pour notre réseau Entreprises que nous recrutons !

Basé à Paris, vous interviendrez sur le département des Hauts de Seine (92).

Votre principale mission consiste à :

« Accompagner les entreprises en tant que partenaire de la politique sociale et contribuer à leur performance sociale et économique »

Vous disposez d'un portefeuille composé d'entreprises de 21 à 999 salariés à fidéliser et à développer.

Véritable partenaire des entreprises, vous :
- Apportez votre expertise, conseillez les entreprises en matière de protection sociale, de prévention et de qualité de vie au travail
- Commercialisez les produits et services en adéquation avec les besoins identifiés (santé, prévoyance, épargne-retraite, prévention...)
- Fidélisez le portefeuille clients (suivi du portefeuille, développement de la multi protection...)
- Assurez un rôle de représentation locale de la mutuelle par des interventions externes ou des animations de réunion
- Prospectez en développant et animant votre réseau d'affaires (Partenaires sociaux, chambres consulaires, réseaux d'entreprises, prescripteurs, réseaux sociaux...)

Accompagné(e) tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. Votre esprit d'équipe et votre engagement seront de réels atouts pour réussir votre mission !

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Basé à Paris, vous interviendrez sur le département des Hauts de Seine (92).

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« Accompagner les entreprises en tant que partenaire de la politique sociale et contribuer à leur performance sociale et économique »

Vous disposez d'un portefeuille composé d'entreprises de 21 à 999 salariés à fidéliser et à développer.

Véritable partenaire des entreprises, vous :
- Apportez votre expertise, conseillez les entreprises en matière de protection sociale, de prévention et de qualité de vie au travail
- Commercialisez les produits et services en adéquation avec les besoins identifiés (santé, prévoyance, épargne-retraite, prévention...)
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Accompagné(e) tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. Votre esprit d'équipe et votre engagement seront de réels atouts pour réussir votre mission !

- 22,5 jours de RTT par an
- Des horaires flexibles pour la majorité des postes
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager)
- Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement

Hauts-de-Seine (92) Hauts-de-Seine Île-de-France https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-7aqzDA?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelle

Vous maîtrisez la relation B to B et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs (DRH, DAF, etc) ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation et votre force de conviction ? Les cycles de vente long vous animent ? Vous savez mettre à profit vos qualités relationnelles pour lier des contacts et vous constituer un réseau ?

Vous partagez nos valeurs et notre sens du service client qui place l'humain au coeur de notre démarche ? Alors ce poste n'attend que vous !

Rejoindre notre équipe commerciale c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. C'est s'ouvrir à des possibilités d'évolution de carrières.

Alors, apportez votre contribution, candidatez !

2693773 Commercial - Technico-Commercial 50000€ - 50000€ HM/2024/888 CDI Off

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Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

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L’alimentation au cœur de toutes les problématiques de santé

4 minute(s) de lecture
Mis à jour le 04 novembre 2024


La façon que nous avons de nous alimenter est un révélateur de l’état social de notre société et le triplement, en seulement 8 ans, du nombre de personne en insécurité alimentaire nous interpelle. Accès aux denrées, accès la santé, préservation de nos écosystèmes… Tout est lié.

Une étude1 parue en novembre dernier, a projeté dans le débat public une thématique qui nous semblait relever des siècles passés tant la question de suffisance alimentaire paraissait éloignée des réalités d’un pays développé tel que le nôtre. Selon les chiffres publiés, 37 % des Français se déclarent en insécurité alimentaire, c’est-à-dire qu’ils n’ont pas accès, de manière régulière, à une alimentation saine et suffisante.

Portrait-robot des vulnérabilité alimentaires

Ce chiffre préoccupant le devient plus encore quand on observe qu’il a plus que triplé en seulement huit ans ! (Il n’était « que » de 11 % en 2015). La période fortement inflationniste dont nous sortons à peine explique en grande partie cette nette évolution : pour faire face à la montée en flèche des tarifs de l’énergie, les Français avouent avoir rogné sur leurs achats alimentaires. Ainsi 36 % des personnes se déclarant en insécurité alimentaire expliquent avoir dû amputer leur budget alimentaire pour pouvoir faire face à d’autres dépenses contraintes telles que le logement ou l’énergie.

88 % des Français ont vu leurs dépenses alimentaires augmenter en 2023 2, 49 % déclarent ne pas pouvoir manger autant qu’ils le souhaiteraient en raison des prix alimentaires et 4 millions de personnes sont concernés par l’aide alimentaire en France métropolitaine.3


Les jeunes sont les plus durement touchés, les femmes sont majoritaires

Selon l’étude, la population en insécurité alimentaire est jeune. Un tiers a moins de 35 ans (33 %) et 41 % des 18-24 ans se déclarent en insécurité alimentaire sévère (contre « seulement » 26 % pour la population française au global).

De ce paysage plusieurs émergent plusieurs profils : les femmes sont surreprésentées (59 % d’entre elles sont en insécurité alimentaire), de même que les personnes vivant seules (28 %), ou les familles monoparentales (13 %). Enfin, 30 % d’entre elles vivent dans les grandes villes (plus de 200 000 habitants).


La cuisine, un facteur déterminant

L’étude montre en outre que ces personnes en insécurité alimentaire sont beaucoup moins dotées en équipements de cuisine que la moyenne des Français, ce qui constitue un frein supplémentaire à une bonne alimentation : Un tiers d’entre elles n’a pas l’électroménager indispensable : réfrigérateur, plaque de cuisson, four ou four micro-ondes. Et dès lors qu’elles possèdent deux équipements, il s’agit du frigo et du four à micro-ondes, ce qui limite les plats pouvant être préparés ainsi que la variété des produits alimentaires utilisés.

Des biais personnels peuvent également conditionner une relation distante aux questions alimentaires. Ainsi, près de la moitié des personnes interrogées (46 %) n’a pas ou plus d’appétence pour le « cuisiné soi-même » et souhaite passer le moins de temps possible derrière les fourneaux.


80 % des personnes en insécurité alimentaire n’ont pas recours à l’aide alimentaire

Face à des chiffres aussi alarmants et aux besoins qu’on pressent, il paraîtrait logique que l’aide alimentaire soit fortement sollicitée, ce qui n’est pas le cas ! L’étude met en évidence que la vulnérabilité alimentaire ne peut pas être réduite aux populations qui bénéficient de l’aide alimentaire et qui, selon la Fédération Française du Bénévolat Associatif, représentent 10 millions de personnes en France. En effet, 8 personnes sur 10 en insécurité alimentaire déclarent ne pas avoir recours à l’aide alimentaire. La moitié d’entre elles (47 %) l’expliquent par le fait qu’elles ne sont pas à l’aise avec le fait d’aller dans les lieux où l’aide est distribuée.

Pour faire face à cette situation, 92 % des personnes concernées déclarent avoir modifié leurs habitudes en termes d’achats alimentaires. Plus de la moitié (58 %) a réduit ses achats en quantité, privilégiant désormais les produits premiers prix et ceux des paniers anti-inflation, un dispositif mis en place par les grandes enseignes de la distribution qui proposent des prix bloqués sur certains produits. Ils se tournent aussi plus vers les marques des distributeurs et des produits anti-gaspi dont la date limite de consommation est proche. Ceux qui ont recours à l’aide alimentaire se rendent dans les banques alimentaires, mais également dans les épiceries solidaires, anti-gaspillage ou les magasins participatifs.


Des conséquences en termes de quantité mais aussi de qualité alimentaire

Concernant les pratiques culinaires, l’étude montre que les personnes vulnérables mangent plus de féculent, de conserves ou de plats tout prêts. Elles consomment moins de produits plaisirs (produits sucrés, apéritif, chips), de viande et poisson, d’aliments de qualité (bio, label rouge…) Elles sont 93 % à ne pas pouvoir consommer de la viande ou du poisson au moins tous les deux jours pour des raisons financières. Elles mangent aussi nettement moins de fruits (46 %) et de légumes (54 %) plus d’une fois par semaine.

Enfin, tous les répondants en insécurité alimentaire utilisent de nouvelles stratégies. Ils mangent plus souvent seuls (5 repas par semaine en moyenne), même quand ils vivent en famille, une tactique parfois mise en œuvre pour masquer le manque de quantité suffisante pour tous. Ils sautent également deux fois plus repas que les autres, notamment les petits-déjeuners et les déjeuners.


L’alimentation : levier de santé

Si l’alimentation prend place sur le podium des déterminants de santé les plus importants, c’est que son rôle est central. Une alimentation saine conditionne logiquement une bonne santé.
A contrario, le cycle de vie des aliments (communément appelé « de la fourche à la fourchette ») peut générer de véritables dérives en termes d’environnement, et ce de façon directe ou indirecte.

  • Pour produire les matières premières alimentaires, l’agriculture a recours à des intrants (engrais, pesticides, etc.) qui vont porter directement atteinte à la santé des consommateurs, mais également contribuer indirectement à la pollution des sols, de l’eau et de .
  • Lors de la transformation des productions agricoles en produits de consommation, de nombreux additifs vont être rajoutés (sucres, conservateurs, exhausteurs de goût, etc.) engendrant des risques potentiels sur la santé des consommateurs.
  • La distribution des produits finis, incluant le conditionnement et le transport, génère à son tour des pollutions variées et de longue durée (usage de plastiques, rejets atmosphériques, etc.)
  • Parmi les solutions à privilégier pour contrecarrer la plupart de ces menaces, certains comportements s’avèrent faciles à mettre en œuvre: manger des légumes frais et de saison, privilégier les circuits courts et l’alimentation durable à travers la filière bio, vérifier les étiquetages des produits


1Observatoire des Vulnérabilités Alimentaires de la Fondation Nestlé

2INSEE 2021

3Observatoire Sociovision 2024

Mois de l’ESS : 30 jours pour mobiliser

3 minute(s) de lecture
Mis à jour le 31 octobre 2024


Le Groupe VYV, acteur majeur de la santé et de l’économie sociale et solidaire accueillera l’événement de lancement national du Mois de l’ESS le 4 novembre.

Chaque année en novembre, le Mois de l’ESS célèbre les initiatives qui répondent aux défis de notre société et mettent en avant l’innovation sociale. Les acteurs de l’économie sociale et solidaire se mobilisent pour valoriser leurs projets à travers tout le territoire. Avec près de 200 actions prévues en 2024, le Groupe VYV, engagé pour la santé et l’utilité sociale, entend jouer un rôle clé dans cette dynamique.

Un engagement fort pour l’innovation sociale et la solidarité

Le Groupe VYV, en tant qu’acteur majeur du secteur, s’engage à travers ses mutuelles et ses partenaires à rendre visible le modèle non lucratif de l’ESS. Avec l’appui d’initiatives innovantes comme le programme Exploration(s), qui encourage la création de solutions à fort impact social dans le domaine de l’alimentation, le groupe réaffirme son rôle dans la promotion de l’innovation sociale sur tout le territoire.

Différentes initiatives terrain des mutuelles et entités du groupe sont prévues pour sensibiliser sur l’économie sociale et solidaire et rendre visible les apports concrets de cette forme d’économie pour notre société.

Harmonie Mutuelle, aux côtés d’Écouter Voir, renouvelle l’opération « Harmonie Mutuelle Friday » qui permet la récupération et le reconditionnement de lunettes inutilisées.

Le Groupe Arcade-VYV organise la 10e édition des Trophées de l’Innovation Sociale. Des trophées soutenant des initiatives en réponse aux besoins sociaux et environnementaux en faveur du mieux-vivre des habitants et du développement des territoires.

MGEN sera fortement mobilisée avec une centaine actions de sensibilisation au modèle de l’ESS et à ses valeurs dans les territoires (Exposition Kessaco, diffusion du documentaire « Douce France »…)


Un lancement national au siège du Groupe VYV

La 17e édition du Mois de l’ESS sera lancée le 4 novembre au siège du Groupe VYV, à Paris. Ce lancement national mettra en avant une thématique particulièrement d’actualité : « Réparer la démocratie ».

Au programme :

  • Prises de parole de Benoît Hamon, président d’ESS France et de Stéphane Junique président du Groupe VYV
  • Table ronde sur les enjeux démocratiques et sociaux
  • Remise des Prix nationaux de l’ESS, dans les catégories Transition écologique et Utilité sociale.

Ce lancement marquera le coup d’envoi d’un mois riche en événements et initiatives à travers la France, visant à promouvoir les valeurs de l’économie sociale et solidaire et ses apports sur notre société.


Le Groupe VYV à l’avant-garde de la santé et de l’alimentation

Dans un contexte où les enjeux écologiques, sociaux et sanitaires sont de plus en plus imbriqués et où le besoin d’un nouveau modèle incarné par l’ESS se fait plus évident, le Groupe VYV met en lumière l’importance de l’alimentation pour la santé publique. Une Note de perspective intitulée « Vers un système alimentaire promoteur de santé » publiée par ESS France et le Groupe VYV met non seulement en avant le rôle primordial de l’économie sociale et solidaire dans la transformation du système alimentaire en France, mais propose également des solutions locales et durables pour intégrer la santé comme enjeu central du système alimentaire. Le Groupe VYV entend réaffirmer l’importance de ces déterminants dans l’amélioration des conditions de vie.

En accueillant le lancement du Mois de l’ESS et en participant à près de 200 actions sur tout le territoire, le Groupe VYV poursuit son engagement pour une économie plus solidaire, durable et innovante.

Le Mois de l’ESS se clôturera le 29 novembre avec les Journées de l’Économie Autrement (JEA) à Dijon où seront débattues les solutions que l’ESS peut apporter en temps de crise.

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