Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en intégrant une entreprise qui développe un modèle alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale ? Nous avons à cœur de placer l'humain (collaborateur, adhérent et prospect) au cœur de notre projet économique.
Avec un réseau commercial organisé par marchés (Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises) nous nous adaptons au mieux à la demande de nos adhérents.
Aujourd'hui c'est pour notre réseau des Particuliers/Entrepreneurs que nous recrutons !
Vos missions principales :
Rejoindre notre équipe commerciale c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution !
En tant que conseiller commercial au sein de l'agence de Lucé (28) :
Vous prospectez, conseillez, vendez et fidélisez les clients et prospects à partir de solutions Santé, Prévoyance, Épargne/Retraite adaptées à leurs besoins. Vous vous appuyez sur les méthodes et moyens d'aide à la vente que nous mettons à votre disposition.
Accompagné tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. C'est votre esprit d'équipe et votre engagement seront des atouts pour réussir votre mission !
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en intégrant une entreprise qui développe un modèle alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale ? Nous avons à cœur de placer l'humain (collaborateur, adhérent et prospect) au cœur de notre projet économique.
Avec un réseau commercial organisé par marchés (Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises) nous nous adaptons au mieux à la demande de nos adhérents.
Aujourd'hui c'est pour notre réseau des Particuliers/Entrepreneurs que nous recrutons !
Vos missions principales :
Rejoindre notre équipe commerciale c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution !
En tant que conseiller commercial au sein de l'agence de Lucé (28) :
Vous prospectez, conseillez, vendez et fidélisez les clients et prospects à partir de solutions Santé, Prévoyance, Épargne/Retraite adaptées à leurs besoins. Vous vous appuyez sur les méthodes et moyens d'aide à la vente que nous mettons à votre disposition.
Accompagné tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. C'est votre esprit d'équipe et votre engagement seront des atouts pour réussir votre mission !
- 22,5 jours de RTT par an
- Prime variable pour les commerciaux
- Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté et selon critères d'éligibilité
- Carte déjeuner : 8,50 € par jour travaillé
- CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
Vous disposez d'une première expérience commerciale réussie?
Plus qu'un diplôme c'est un véritable potentiel commercial que nous recherchons.
Vous aimez relever les challenges et êtes motivé(e) par les objectifs ? Vous êtes à l'écoute, engagé(e) et êtes force de conviction ? Vous partagez nos valeurs et notre sens du service client qui place l'humain au cœur de notre démarche ?
Alors ce poste n'attend que vous !
2371594 Commercial auprès des particuliers 27000€ - 29000€ HM/2024/572 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Avec un réseau commercial organisé par marché (particuliers, Professionnels/TPE et entreprises) nous nous adaptons au mieux à la demande de nos adhérents.
Aujourd'hui c'est pour notre réseau des Particuliers que nous recrutons !
Vos missions principales :
Rejoindre notre équipe commerciale c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution !
Sur notre agence de Saint-Gilles-Croix-de-Vie (85), vous rejoignez une équipe et ensemble, participez à la dynamique commerciale !
Vous prospectez, conseillez, vendez et fidélisez les clients et prospects à partir de solutions Santé, Prévoyance, Épargne/Retraite adaptées à leurs besoins. Vous vous appuyez sur les méthodes et moyens d'aide à la vente que nous mettons à votre disposition.
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétence.
Accompagné tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. C'est votre esprit d'équipe et votre engagement seront des atouts pour réussir votre mission !
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Avec un réseau commercial organisé par marché (particuliers, Professionnels/TPE et entreprises) nous nous adaptons au mieux à la demande de nos adhérents.
Aujourd'hui c'est pour notre réseau des Particuliers que nous recrutons !
Vos missions principales :
Rejoindre notre équipe commerciale c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution !
Sur notre agence de Saint-Gilles-Croix-de-Vie (85), vous rejoignez une équipe et ensemble, participez à la dynamique commerciale !
Vous prospectez, conseillez, vendez et fidélisez les clients et prospects à partir de solutions Santé, Prévoyance, Épargne/Retraite adaptées à leurs besoins. Vous vous appuyez sur les méthodes et moyens d'aide à la vente que nous mettons à votre disposition.
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétence.
Accompagné tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. C'est votre esprit d'équipe et votre engagement seront des atouts pour réussir votre mission !
- 22, 5 jours de RTT par an
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement
- Prime variable pour les commerciaux
Vous disposez d'une expérience commerciale de 2 à 3 ans en banque/assurance ? Plus qu'un diplôme c'est un véritable potentiel commercial que nous recherchons.
Vous aimez relever les challenges et êtes motivé par les objectifs ? Vous êtes à l'écoute, engagé(e) et savez faire preuve de persuasion ? Vous partagez nos valeurs et notre sens du service client qui place l'humain au coeur de notre démarche ?
Alors ce poste n'attend que vous !
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un
environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des
chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Pôle dédié aux parcours collaborateurs, vous participez au pilotage et à l’évolution de la politique de rémunération d’Harmonie Mutuelle. Vous intervenez sur tous les axes : fixes, variables et benefits, depuis la gestion au quotidien jusqu’aux projets d’évolution.
Vos missions principales :
- Déployer et faire évoluer la politique salariale selon les enjeux et obligations de l’entreprise, en garantir les principaux indicateurs ;
- Coordonner les différentes campagnes au cours de l’année (Revue de salaires, BSI, Intéressement, …) et les interactions avec les partenaires externes ;
- Porter et appliquer les règles liées à l’équité interne/ externe ;
- Contribuer à la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires ;
- Contribuer à l’évolution du dispositif de rémunération variable pour les commerciaux ;
- Garantir la cohérence des dispositifs d’avantages sociaux et les valoriser en interne ;
- Piloter la masse salariale ;
- Assurer une veille juridique sur les différents dispositifs à des fins d’optimisation.
Ce poste peut être basé à Angers, Nantes ou à Paris avec des déplacements réguliers à Angers dans les premiers mois.
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un
environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des
chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Pôle dédié aux parcours collaborateurs, vous participez au pilotage et à l’évolution de la politique de rémunération d’Harmonie Mutuelle. Vous intervenez sur tous les axes : fixes, variables et benefits, depuis la gestion au quotidien jusqu’aux projets d’évolution.
Vos missions principales :
- Déployer et faire évoluer la politique salariale selon les enjeux et obligations de l’entreprise, en garantir les principaux indicateurs ;
- Coordonner les différentes campagnes au cours de l’année (Revue de salaires, BSI, Intéressement, …) et les interactions avec les partenaires externes ;
- Porter et appliquer les règles liées à l’équité interne/ externe ;
- Contribuer à la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires ;
- Contribuer à l’évolution du dispositif de rémunération variable pour les commerciaux ;
- Garantir la cohérence des dispositifs d’avantages sociaux et les valoriser en interne ;
- Piloter la masse salariale ;
- Assurer une veille juridique sur les différents dispositifs à des fins d’optimisation.
Ce poste peut être basé à Angers, Nantes ou à Paris avec des déplacements réguliers à Angers dans les premiers mois.
22,5 jours de RTT par an
Des horaires flexibles pour la majorité des postes
Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
Compte Epargne Temps
Forfait mobilité durable
Contrat collectif santé et prévoyance
PEE et Retraite
Prime d'intéressement
Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur les sujets de rémunération et/ou avantages sociaux.
Vous maîtrisez Excel, êtes reconnu(e) pour votre appétence pour l’analyse chiffrée, votre sens du détail et de la précision.
Vous démontrez un solide sens analytique et un esprit de synthèse.
Votre aisance relationnelle et votre facilité à communiquer vous permettront d’échanger avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
2370825 RH/Personnel/Formation HM/2024/575-44 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
La Direction de la Communication d'Harmonie Mutuelle recherche un(e) chargé(e) de projets événementiels en alternance pour 12 ou 24 mois à compter de septembre ou octobre 2024.
Rattaché(e) au pôle d'Accompagnement et Coopérations Internes, vous contribuerez aux besoins de communication interne vers les collaborateurs et vers les délégués de l'entreprise.
Vos missions principales :
- Contribution à l'organisation d'événements internes (Réunions de délégués / Assemblée générale / Rencontre CDG/managers / rencontre CDG/collaborateurs…)
- Coordination des différents prestataires (agence, traiteur, hébergement, prestataire contenus vidéos, photographe…) pour les commandes, la logistique, les invitations, les hébergements…
- Contribution à la création des contenus événementiels, tels que des vidéos et des infographies.
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de communication complet avant, pendant et après chaque événement, touchant tous les délégués et collaborateurs.
- Production d'évaluations post-événementielles pour mesurer les KPIs, proposer des enquêtes de satisfaction et analyser les retours.
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
La Direction de la Communication d'Harmonie Mutuelle recherche un(e) chargé(e) de projets événementiels en alternance pour 12 ou 24 mois à compter de septembre ou octobre 2024.
Rattaché(e) au pôle d'Accompagnement et Coopérations Internes, vous contribuerez aux besoins de communication interne vers les collaborateurs et vers les délégués de l'entreprise.
Vos missions principales :
- Contribution à l'organisation d'événements internes (Réunions de délégués / Assemblée générale / Rencontre CDG/managers / rencontre CDG/collaborateurs…)
- Coordination des différents prestataires (agence, traiteur, hébergement, prestataire contenus vidéos, photographe…) pour les commandes, la logistique, les invitations, les hébergements…
- Contribution à la création des contenus événementiels, tels que des vidéos et des infographies.
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de communication complet avant, pendant et après chaque événement, touchant tous les délégués et collaborateurs.
- Production d'évaluations post-événementielles pour mesurer les KPIs, proposer des enquêtes de satisfaction et analyser les retours.
Vous préparez un diplôme de niveau Master Management de projet
Vous êtes dynamique, organisé(e) avec le sens des initiatives et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, un bon niveau rédactionnel et d'une véritable passion pour la communication et l'événementiel.
N'attendez plus, rejoignez-nous !
2188879 Marketing/Communication/Graphisme 2 an HM/2024/364 Alternance OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste:
Au sein de la Direction Développement digital et de l’expérience client, vous intégrez la direction Voix du Client.
La direction Voix du client mène des projets pour améliorer l’expérience et la satisfaction client en pilotant notamment les dispositifs de traitement de la réclamation dans le respect de la réglementation en vigueur et de la stratégie Harmonie Mutuelle.
En tant que Responsable du pilotage de la réclamation, vous définissez et prenez en charge les projets et actions de transformation du dispositif de traitement de la réclamation, avec une vision proactive et stratégique. Vous assurez également le pilotage fonctionnel de l’activité en lien avec les évolutions des parcours clients et les processus métiers afin de de garantir la conformité aux obligations réglementaires, de répondre aux enjeux de qualité et de satisfaction client et favoriser l'amélioration continue.
Les missions:
En étroite collaboration avec les 2 chefs de projets qui vous sont rattachés et l'ensemble des métiers concernés vous :
- Développez le dispositif et le parcours dédiés pour les réclamations des personnes morales et en assurez le suivi
- Assurez l’évolution et l’adaptation du dispositif et du parcours dédiés pour la réclamation des personnes physiques.
- Renforcez et stabilisez les processus et les rôles des acteurs selon les produits et points de contacts , pour garantir une expérience client cohérente et de qualité tout au long du processus
- Mettez en place des outils d’accompagnement et de sensibilisation des collaborateurs pour renforcer l’indentification et la traçabilité des réclamations.
- Pilotez l’amélioration des pratiques de traitement des réclamations afin de renforcer la satisfaction client, pour minimiser les risques de résiliation et ainsi optimiser les chances de reconquête et de fidélisation des clients.
- Assurez la collecte et la synthèse des principaux indicateurs à des fins de partage interne et auprès de l’instance de contrôle prudentiel (ACPR)
- Optimisez le dispositif d'amélioration continue en intégrant une analyse approfondie des causes des réclamations, la prise en compte par les parties prenantes et des engagements
Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste:
Au sein de la Direction Développement digital et de l’expérience client, vous intégrez la direction Voix du Client.
La direction Voix du client mène des projets pour améliorer l’expérience et la satisfaction client en pilotant notamment les dispositifs de traitement de la réclamation dans le respect de la réglementation en vigueur et de la stratégie Harmonie Mutuelle.
En tant que Responsable du pilotage de la réclamation, vous définissez et prenez en charge les projets et actions de transformation du dispositif de traitement de la réclamation, avec une vision proactive et stratégique. Vous assurez également le pilotage fonctionnel de l’activité en lien avec les évolutions des parcours clients et les processus métiers afin de de garantir la conformité aux obligations réglementaires, de répondre aux enjeux de qualité et de satisfaction client et favoriser l'amélioration continue.
Les missions:
En étroite collaboration avec les 2 chefs de projets qui vous sont rattachés et l'ensemble des métiers concernés vous :
- Développez le dispositif et le parcours dédiés pour les réclamations des personnes morales et en assurez le suivi
- Assurez l’évolution et l’adaptation du dispositif et du parcours dédiés pour la réclamation des personnes physiques.
- Renforcez et stabilisez les processus et les rôles des acteurs selon les produits et points de contacts , pour garantir une expérience client cohérente et de qualité tout au long du processus
- Mettez en place des outils d’accompagnement et de sensibilisation des collaborateurs pour renforcer l’indentification et la traçabilité des réclamations.
- Pilotez l’amélioration des pratiques de traitement des réclamations afin de renforcer la satisfaction client, pour minimiser les risques de résiliation et ainsi optimiser les chances de reconquête et de fidélisation des clients.
- Assurez la collecte et la synthèse des principaux indicateurs à des fins de partage interne et auprès de l’instance de contrôle prudentiel (ACPR)
- Optimisez le dispositif d'amélioration continue en intégrant une analyse approfondie des causes des réclamations, la prise en compte par les parties prenantes et des engagements
Le poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle :
- Statut Cadre au forfait jours (206 jours/an)
- 22, 5 jours de RTT par an
- Accord télétravail (selon conditions d'éligibilité)
- Accord d'intéressement
- Plan Épargne Retraite (PERO) - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Plan épargne entreprise (PEE) et/ou PERCOL - Supplément annuel de rémunération placé par l'employeur
- Ticket restaurant (8, 50€/jour)
- Contrat collectif Santé et Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise
Vous êtes idéalement diplômé d’un bac+5 de type école de commerce, gestion de projets, gestion des risques…
Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences en pilotage de projets. Vous êtes habitué.e à travailler en transverse et avez démontré vos capacités à faire adhérer et fédérer vers un objectif commun.
Vous avez, dans le cadre de vos missions précédentes, défini et conduit des plans d’actions autour de l’amélioration de la satisfaction client et pouvez justifier de résultats significatifs.
Vous avez été amené.e à faire évoluer, mettre en place et suivre des processus. Vous êtes fortement orienté.e client interne et externe et avez une appétence aux sujets réglementaires.
Vous êtes curieux et vous appropriez aisément de nouveaux sujets. Vous êtes à l’écoute, et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs.
2304567 Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception 50000€ - 60000€ HM/2024/507 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, Service Paie et SIRH, vous avez en responsabilité la gestion de la paie / DSN d’un périmètre dans sa globalité afin d’en garantir le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entreprise. Dans ce cadre, vous managez une équipe paie, répartie sur deux sites, Laxou et Metz. Vous contribuez à l’administration du personnel en lien avec les Directions des Ressources Humaines opérationnelles.
Vos principales missions se déclinent en 2 axes :
Activités opérationnelles :
- Réaliser les opérations de paie et déclaratives en respectant le cadre législatif et conventionnel ainsi que les échéances.
- Suivre et relancer l(es) membre(s) de l’équipe sur le suivi de leurs dossiers
- Assurer une veille sur les dispositions légales, conventionnelles et des accords applicables au sein de l’entreprise et en informer les membres de l’équipe.
- Contribuer à l’administration du personnel en lien avec les Directions de Ressources Humaines Régionales.
- Répondre aux demandes des salariés, des managers et des Directions des Ressources Humaines.
- Participer à la rédaction des procédures générales applicables au sein du service et s’assurer de leur application.
- Assurer la mise à jour du référentiel.
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation des tableaux de bord, en analyser les résultats.
- S’assurer de leur mise à jour par les membres de l’équipe.
- Participer activement à la maintenance et à l’optimisation du système de paie et GRH en contribuant à la rédaction du cahier des charges.
Activités management de proximité :
- Faciliter le développement de l’équipe (compétences, carrière…)
- Mesurer les impacts des changements et construire les dispositifs d’accompagnement.
- Adapter les objectifs opérationnels à son service.
- Mettre en œuvre les choix d’organisation et assurer la qualité de service.
- Proposer des évolutions pour optimiser le fonctionnement.
- Effectuer le reporting de l’activité et proposer des actions correctives.
- Gérer le budget de son entité selon les délégations.
- Contribuer à la performance globale de l’entreprise en faisant vivre une culture du résultat et en mobilisant l’intelligence collective.
- Diffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …)
- Assurer la coordination avec l’extérieur du périmètre et la coopération transversale.
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, Service Paie et SIRH, vous avez en responsabilité la gestion de la paie / DSN d’un périmètre dans sa globalité afin d’en garantir le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entreprise. Dans ce cadre, vous managez une équipe paie, répartie sur deux sites, Laxou et Metz. Vous contribuez à l’administration du personnel en lien avec les Directions des Ressources Humaines opérationnelles.
Vos principales missions se déclinent en 2 axes :
Activités opérationnelles :
- Réaliser les opérations de paie et déclaratives en respectant le cadre législatif et conventionnel ainsi que les échéances.
- Suivre et relancer l(es) membre(s) de l’équipe sur le suivi de leurs dossiers
- Assurer une veille sur les dispositions légales, conventionnelles et des accords applicables au sein de l’entreprise et en informer les membres de l’équipe.
- Contribuer à l’administration du personnel en lien avec les Directions de Ressources Humaines Régionales.
- Répondre aux demandes des salariés, des managers et des Directions des Ressources Humaines.
- Participer à la rédaction des procédures générales applicables au sein du service et s’assurer de leur application.
- Assurer la mise à jour du référentiel.
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation des tableaux de bord, en analyser les résultats.
- S’assurer de leur mise à jour par les membres de l’équipe.
- Participer activement à la maintenance et à l’optimisation du système de paie et GRH en contribuant à la rédaction du cahier des charges.
Activités management de proximité :
- Faciliter le développement de l’équipe (compétences, carrière…)
- Mesurer les impacts des changements et construire les dispositifs d’accompagnement.
- Adapter les objectifs opérationnels à son service.
- Mettre en œuvre les choix d’organisation et assurer la qualité de service.
- Proposer des évolutions pour optimiser le fonctionnement.
- Effectuer le reporting de l’activité et proposer des actions correctives.
- Gérer le budget de son entité selon les délégations.
- Contribuer à la performance globale de l’entreprise en faisant vivre une culture du résultat et en mobilisant l’intelligence collective.
- Diffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …)
- Assurer la coordination avec l’extérieur du périmètre et la coopération transversale.
- 22, 5 jours de RTT par an
- Possibilité de télétravailler (selon critères d'éligibilité)
- Rémunération fixe selon profil d'expérience et d'expertise
- Accord d'intéressement
- Plan Épargne Retraite (PERO) - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Plan épargne entreprise (PEE) et/ou PERCOL - Supplément annuel de rémunération placé par l'employeur
- Ticket restaurant (8, 50€/jour)
- Contrat collectif Santé
- Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise
Compétences :
- Être en très bonne maîtrise de la paie, des DSN et à l'aise avec les procédures.
- Avoir un esprit de synthèse.
- Être force de propositions.
- Expertiser et traiter les dossiers puis faire remonter les axes à améliorer.
- Avoir de l’appétence au management.
- Être à l'écoute et proche de son équipe.
- Être apte à travailler avec plusieurs interlocuteurs.
- Être à l'aise avec le travail à distance.
- Connaitre le logiciel DGE de ADP est un plus.
Profil:
- Vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines ou en Comptabilité/Gestion et avez au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel.
- Reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Rigoureux (se) et organisé(e) vous avez démontré votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité.
Le poste est à pourvoir sur Laxou ou Metz
2368654 RH/Personnel/Formation 45000€ - 55000€ HM/2024/550 CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en intégrant une entreprise qui développe un modèle alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale ? Nous avons à coeur de placer l'humain (collaborateur, adhérent et prospect) au coeur de notre projet économique.
Avec un réseau commercial organisé par marché (Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises) nous nous adaptons au mieux à la demande de nos adhérents.
Aujourd'hui c'est pour notre réseau des Particuliers que nous recrutons !
Vos missions principales :
Rejoindre notre équipe commerciale, c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution !
En tant que conseiller commercial au sein de notre agence de Chalonnes-sur-Loire :
Vous prospectez, conseillez, vendez et fidélisez les clients et prospects à partir de solutions Santé, Prévoyance, Épargne/Retraite adaptées à leurs besoins.
Vous vous appuyez sur les méthodes et moyens d'aide à la vente que nous mettons à votre disposition.
Accompagné tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. C'est votre esprit d'équipe et votre engagement seront des atouts pour réussir votre mission !
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en intégrant une entreprise qui développe un modèle alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale ? Nous avons à coeur de placer l'humain (collaborateur, adhérent et prospect) au coeur de notre projet économique.
Avec un réseau commercial organisé par marché (Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises) nous nous adaptons au mieux à la demande de nos adhérents.
Aujourd'hui c'est pour notre réseau des Particuliers que nous recrutons !
Vos missions principales :
Rejoindre notre équipe commerciale, c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution !
En tant que conseiller commercial au sein de notre agence de Chalonnes-sur-Loire :
Vous prospectez, conseillez, vendez et fidélisez les clients et prospects à partir de solutions Santé, Prévoyance, Épargne/Retraite adaptées à leurs besoins.
Vous vous appuyez sur les méthodes et moyens d'aide à la vente que nous mettons à votre disposition.
Accompagné tout au long de votre parcours d'intégration, par un parcours de formation interne, votre manager et vos collègues, vous maîtriserez rapidement nos solutions, nos outils et notre démarche. C'est votre esprit d'équipe et votre engagement seront des atouts pour réussir votre mission !
Le poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle :
- 22,5 jour de RTT par an,
- Prime variable sur objectifs commerciaux,
- Prime d'intéressement avec un accès à un plan d'épargne entreprise et retraite,
- Forfait mobilité durable : jusque 300€ par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500€ au total),
- Tickets-restaurant : 8,50€ par jour travaillé,
- Contrat collectif Santé et Prévoyance,
- Comité Social d'Entreprise (enveloppes loisirs/culture, avantages vacances, …),
- Poste évolutif selon montée en compétence dans l'expertise métier au travers de différents niveaux d'expertise.
Vous disposez d'une première expérience commerciale réussie ?
Plus qu'un diplôme, c'est un véritable potentiel commercial que nous recherchons.
Vous aimez relever les challenges et êtes motivé(e) par les objectifs ?
Vous êtes à l'écoute, engagé(e) et êtes force de conviction ?
Vous partagez nos valeurs et notre sens du service client qui place l'humain au cœur de notre démarche ?
N'hésitez plus et postulez !
2367290 Commercial auprès des particuliers 29000€ - 31000€ HM/2024/584 - E CDI OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
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Comment se mettre ou se remettre au sport ? C’est la question que pose l’émission « La santé d’abord ! » dans une édition spéciale d’une heure dédiée au sport santé. Grand témoin de cette émission : Delphine Maisonneuve, directrice générale du Groupe VYV et de VYV3.
À l’heure où la sédentarité tue autant que le tabagisme, comment inciter les Français à pratiquer une activité physique régulière ? L’émission « La santé d’abord ! » s’est emparée du sujet à quelques semaines des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris dans une édition spéciale d’une heure.
Après une interview de la ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques de France, Amélie Oudéa-Castera, retour en plateau avec Delphine Maisonneuve, directrice générale du Groupe VYV et de VYV3, en tant que grand témoin ; le Dr Yoann Bohu, chirurgien orthopédiste et traumatologue à la clinique du sport à Paris ; Stéphane Suzzoni, co-fondateur et directeur de Mon stade, maison sport santé du Groupe VYV et Julie Pujols-Benoît, journaliste et coach sportive.
En alternant reportages et témoignages, l’émission revient sur l’utilité de pratiquer une activité physique ou de faire du sport, et sur les solutions qui existent aujourd’hui pour lever ces freins et inciter les Français à faire plus de sport. Car comme l’a indiqué Delphine Maisonneuve, l’activité physique sous toutes ses formes est bonne pour la santé, quels que soient son état de santé, son âge ou sa condition physique.
Le sport santé : au cœur de notre stratégie de prévention
Avec la santé mentale, le sport santé est l’un des deux piliers de notre stratégie prévention. Pour notre groupe, la pratique de l’activité physique est un acte de prévention qui permet de préserver le capital santé et l’espérance de vie en bonne santé. Il déploie ainsi une offre complète au travers de ses entités pour :
- améliorer la santé de nos adhérents, clients, patients, résidents en favorisant le recours à une activité physique dans une approche préventive et thérapeutique ;
- accompagner les employeurs pour faire de l’activité physique un levier de qualité de vie au travail et de performance ;
- développer le sport santé dans les territoires et pour tous les publics.
Le poste :
Rattaché(e) au pôle Environnement de Travail de la direction RH & Transformation, vous participerez aux projets d’aménagements de nouveaux locaux, aux projets de rénovations de l’existent et à la conception de plans pour répondre aux différents besoins des collaborateurs ainsi qu’aux problématiques règlementaires (ERP : Etablissement Recevant du Public). L’équipe Environnement de Travail et Patrimoine avec laquelle vous travaillerez, couvre l’ensemble du patrimoine d’Harmonie Mutuelle sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, mais vous pourrez également travailler, à distance, sur des problématiques liées aux régions Paca et Auvergne Rhône Alpes.
Missions à réaliser :
Gestion de projet – Entretien d’un bâtiment
Être en appui technique et organisationnel sur la gestion de projets ou de sinistre. Cela pourra impliquer certains déplacements sur des sites en région Occitanie et Nouvelle Aquitaine pour accueillir des artisans, participer à des réunions de chantier, suivre les projets de la conception à la livraison en passant par l’achat du mobilier, suivre et accompagner des sinistres ou des situations d’urgences.
Apprendre à repérer l’état de vétusté des locaux et à mener des travaux de différents corps d’états
Dessin de projet
Dans le cadre de projets d’aménagement de nouveaux sites et agences, apprendre à réaliser des options d’aménagements (plans 2D-3D) avec les collaborateurs d'Harmonie Mutuelle sous la responsabilité du service Environnement de travail et patrimoine. L‘objectif étant de proposer des solutions 2D-3D en amont des missions avec les architectes et maîtres d’œuvres.
Dans le cadre de projets de rénovation ou de petits aménagements, réaliser ces agencements 3D et plans 2D co-piloté avec le service Environnement de Travail et Patrimoine.
Démarches règlementaires liées au bâtiment
Co-pilotage des demandes administrative ERP (Etablissement Recevant du Public). Actualisation des plans en vue d’un dépôt administratif pour actualiser nos fichiers ERP.
Cocréation des outils de communication de nos services, des règles de sécurité et normes à respecter dans nos sites et agences.
Le poste :
Rattaché(e) au pôle Environnement de Travail de la direction RH & Transformation, vous participerez aux projets d’aménagements de nouveaux locaux, aux projets de rénovations de l’existent et à la conception de plans pour répondre aux différents besoins des collaborateurs ainsi qu’aux problématiques règlementaires (ERP : Etablissement Recevant du Public). L’équipe Environnement de Travail et Patrimoine avec laquelle vous travaillerez, couvre l’ensemble du patrimoine d’Harmonie Mutuelle sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, mais vous pourrez également travailler, à distance, sur des problématiques liées aux régions Paca et Auvergne Rhône Alpes.
Missions à réaliser :
Gestion de projet – Entretien d’un bâtiment
Être en appui technique et organisationnel sur la gestion de projets ou de sinistre. Cela pourra impliquer certains déplacements sur des sites en région Occitanie et Nouvelle Aquitaine pour accueillir des artisans, participer à des réunions de chantier, suivre les projets de la conception à la livraison en passant par l’achat du mobilier, suivre et accompagner des sinistres ou des situations d’urgences.
Apprendre à repérer l’état de vétusté des locaux et à mener des travaux de différents corps d’états
Dessin de projet
Dans le cadre de projets d’aménagement de nouveaux sites et agences, apprendre à réaliser des options d’aménagements (plans 2D-3D) avec les collaborateurs d'Harmonie Mutuelle sous la responsabilité du service Environnement de travail et patrimoine. L‘objectif étant de proposer des solutions 2D-3D en amont des missions avec les architectes et maîtres d’œuvres.
Dans le cadre de projets de rénovation ou de petits aménagements, réaliser ces agencements 3D et plans 2D co-piloté avec le service Environnement de Travail et Patrimoine.
Démarches règlementaires liées au bâtiment
Co-pilotage des demandes administrative ERP (Etablissement Recevant du Public). Actualisation des plans en vue d’un dépôt administratif pour actualiser nos fichiers ERP.
Cocréation des outils de communication de nos services, des règles de sécurité et normes à respecter dans nos sites et agences.
Titres restaurant : 8,5€/jour travaillé
Rémunération selon le type de contrat d’apprentissage (contrat d’état)
Prime d’intéressement avec accès à un plan épargne entreprise et retraite
Comité Social d’entreprise
Albi (81) Tarn Occitanie https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-MYyE7a?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleAyant suivi des formations techniques et souhaitant développer des compétences en dessin techniques, suivi de chantier et suivi de projet.
2365343 Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception 1 an 21203€ - 21203€ HM/2024/581 Apprentissage OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Off 0Vous recherchez un poste commercial avec du challenge, de la conquête mais aussi des valeurs et du conseil.
Le poste et les missions :
Après une solide formation initiale dispensée en interne, votre manager vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien.
· Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé et de la prévoyance que vous commercialisez auprès des prospects " cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins.
· Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins.
· Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié.
Vous recherchez un poste commercial avec du challenge, de la conquête mais aussi des valeurs et du conseil.
Le poste et les missions :
Après une solide formation initiale dispensée en interne, votre manager vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien.
· Vous devrez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Vous disposez d'une gamme de produits dans les domaines de la santé et de la prévoyance que vous commercialisez auprès des prospects " cible particuliers" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins.
· Vous devrez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins.
· Vous assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié.
Temps de travail : 39h par semaine, du lundi au vendredi et un samedi sur 6
Jours RTT : 22,5 jours par an
Prime variable sur objectifs commerciaux
Prime d’intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite
Ticket restaurant
Contrat collectif Santé et Prévoyance
Comité Social d'Entreprise
Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel
Toulouse (31) Haute-Garonne Occitanie https://www.talentdetection.com/harmonie-mutuelle-france/offre-99778-xCSBfM?utm_source=site_carriere_externe_harmonie_mutuelleVous voulez vous investir dans une mutuelle performante, responsable et humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne.
Vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs.
Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques.
2365498 Commercial auprès des particuliers 3 mois 27000€ - 30000€ HM/2024/582 - TLSE CDD OffA propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
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