Formations Prévention en entreprise

Rendre vos salariés plus forts en préservant leur capital santé.

Notre solution de formations prévention en entreprise

  • Harmonie Mutuelle s'engage à vos côtés en vous proposant un programme de prévention adapté, tenant compte des contraintes de votre entreprise, des disponibilités des salariés et des conditions de travail spécifiques.

    Nous vous proposons de rendre vos salariés acteurs de leur santé et de sa préservation par le biais d’une offre variée de formations adressées par notre organisme de formation IPS, certifié Qualiopi. Vos salariés bénéficieront ainsi d’outils et de supports réalisés par des spécialistes des thématiques de prévention en milieu du travail, assurant la conformité avec vos obligations réglementaires d’entreprise.​ ​


    Découvrez nos formations                                  Accédez à notre certification Qualiopi

Harmonie Mutuelle s’engage sur les gestes qui sauvent en créant le mois des 1ers secours

Le 14 septembre 2024 est la journée mondiale des premiers secours et avec seulement 40% des français formés aux gestes d'urgence, Harmonie Mutuelle a décidé d'y consacrer tout le mois de septembre. Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place d'outils et de formations obligatoires afin d’être en conformité et plus serein sur l’ensemble des sujets de prévention et premiers secours.

 

Découvrez nos formations aux gestes qui sauvent

Quels sont les enjeux de la formation QVCT pour votre entreprise ?

  • Anticiper les risques professionnels

    La formation QVCT joue un rôle essentiel dans l’anticipation des risques professionnels. En intégrant des programmes spécifiques de prévention, les entreprises peuvent réduire les incidents de santé au travail et garantir un environnement sécurisé pour leurs salariés. Cela inclut l'identification des risques potentiels et la mise en place de mesures préventives adaptées.


    Améliorer les conditions de travail

    La qualité de vie au travail (QVCT) est essentielle pour le bien-être des salariés. Une démarche QVCT bien menée permet d'améliorer les conditions de travail, en abordant des aspects tels que la sécurité, le confort, et la satisfaction au travail. Les formations QVCT visent à créer un environnement où les collaborateurs se sentent valorisés et motivés.


    Garantir la bonne santé de vos salariés

    Une formation QVCT adéquate garantit non seulement la sécurité, mais aussi la bonne santé des employés. En offrant des programmes de prévention et de gestion des risques, les entreprises peuvent réduire les absences liées à des problèmes de santé et favoriser un climat de travail sain.
     

Quels sont les avantages de nos formations prévention ?

  • Pour l'entreprise

    • Renforcer l’autonomie et la mise en place des réflexes adéquats de vos salariés​
    • Maintenir l’employabilité de vos salariés au sein de vos services et contribuer à votre marque employeur
    • Bénéficier de l’expertise de formateurs agréés et expérimentés, capables d’adapter leur discours à la situation de votre entreprise​
    • Transformer des contraintes réglementaires en opportunités

  • Pour les salariés 

    • Une remise à niveau ou la découverte de nouveau enjeux liés à leur santé ou métier​
    • Des formations interactives et utilisant des outils facilitant une appropriation pérenne

Pourquoi choisir Harmonie Mutuelle ?

  • 35 chargé(e)s de prévention Harmonie Mutuelle à votre disposition pour concevoir avec vous les actions de prévention et promotion de la santé.​

  • Une solution très complète : plus de 15 thématiques disponibles, un réseau national de 380 intervenants formateurs, une boite à outils pour les salariés.

  • Vous souhaitez en savoir plus sur notre solution de
    formations prévention en entreprise?
    Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.


    Contactez un conseiller
  • FICHE EXPERT

    Inspiration RH avec Harmonie Mutuelle

    Avec le podcast Inspiration RH, Harmonie Mutuelle vous propose d’aborder de façon très pratique les enjeux de protection et de valorisation du potentiel humain en entreprise. Spécialiste du management, de l’épargne, chargé de prévention, psychologue du travail, designer d’espace… à chaque épisode un expert aborde une problématique d’aujourd’hui à travers une interview de 10 minutes riche en éclairages, en conseils et en idées inspirées et inspirantes.
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Nos autres solutions Entreprise

FAQ sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

  • Comment la formation QVCT améliore-t-elle les compétences et la sécurité au travail ?

    Les formations QVCT sont conçues pour développer les compétences professionnelles des salariés. Elles permettent aux employés de maîtriser des pratiques de travail sécurisées et efficaces, augmentant ainsi leur productivité et leur satisfaction.
    Un élément clé des formations QVCT est également la gestion des risques. Les employés apprennent à identifier et à gérer les risques professionnels, ce qui contribue à créer un environnement de travail plus sûr. La formation inclut souvent des modules sur la sécurité au travail, aidant à réduire les accidents et à protéger la santé des salariés.


    Quels sont les bénéfices d’une démarche QVCT pour les salariés et l’entreprise ?

    Bien-être au travail et satisfaction du personnel

    Investir dans une démarche QVCT améliore le bien-être au travail et la satisfaction du personnel. Les salariés se sentent plus engagés et motivés lorsqu'ils travaillent dans un environnement qui valorise leur santé et leur sécurité.


    Impact sur la performance et la productivité

    Une bonne qualité de vie au travail se traduit par une performance accrue et une meilleure productivité. Les entreprises qui mettent en œuvre des formations QVCT voient souvent une augmentation de l'efficacité de leurs équipes, avec des employés plus concentrés et moins de jours d'absence.


    Réduction des jours d'absence et des risques professionnels

    La réduction des jours d'absence est un autre bénéfice majeur des formations QVCT. En favorisant des conditions de travail optimales et en mettant en place des mesures de prévention, les entreprises peuvent diminuer le nombre de jours d'absence dus à des problèmes de santé ou à des risques professionnels.


    Comment initier une démarche QVCT adaptée à vos besoins spécifiques ?

    Pour initier une démarche QVCT, il est essentiel d'identifier les besoins spécifiques de l'entreprise et de définir des objectifs clairs. Cette étape permet de concevoir un programme de formation personnalisé qui répond aux défis uniques de chaque organisation.
    La mise en place d'un projet de formation personnalisé commence par une analyse approfondie des conditions de travail et des attentes des salariés. Harmonie Mutuelle aide les entreprises à élaborer des programmes de formation sur mesure, adaptés aux besoins de leurs équipes.
    Une fois les formations mises en œuvre, il est crucial de suivre et d'évaluer leur impact. Cela inclut la collecte de retours des participants et l'analyse des résultats pour ajuster les programmes et garantir leur efficacité à long terme. Le suivi permet de s'assurer que les objectifs de la démarche QVCT sont atteints et que les conditions de travail s'améliorent continuellement.