Santé mentale au travail

Notre monde professionnel évolue à un rythme effréné, transformant profondément nos modes de travail et de vie. Les défis auxquels nous faisons face, notamment en matière de bien-être mental, se multiplient. Chez Harmonie Mutuelle, acteur de santé solidaire, nous comprenons l'importance de la santé mentale au travail. C'est pourquoi nous avons développé des solutions innovantes et complètes pour vous accompagner. Notre objectif : offrir à vos salariés un soutien adapté et personnalisé, et à votre entreprise, les outils nécessaires pour créer un environnement de travail sain et productif. Ensemble, avançons vers un avenir plus serein.

Accompagner vos salariés en cas de situations compliquées

  • En cas d’urgence, votre contrat de complémentaire santé permet de déclencher facilement l’appel à un psychologue du travail, qui va prendre en charge le salarié ayant besoin de réponses immédiates. En seconde ligne, le dispositif MonSoutienPsy mis en place en 2022 a été élargi en 2024 pour accompagner au mieux les personnes.

Notre solution prévention santé mentale pour prendre soin de vos salariés

  • Nous avons établi un partenariat exclusif avec l’entreprise à mission Moodwork pour vous proposer un programme clé en main. Au travers d’une application disponible sur tous les supports numériques, vos salariés peuvent aborder des thématiques clefs avec des psychologues et d’autres professions.

Quels sont les enjeux de la prévention santé mentale en entreprise ?

    • Prendre en considération et déstigmatiser le sujet de la santé mentale en entreprise.
    • Trouver un outil pour traiter collectivement les problématiques individuelles et variées des salariés.
    • Prévenir l’absentéisme long en entreprise (pour lequel la santé mentale est devenue la première source d’arrêt).

Pourquoi choisir notre solution prévention santé mentale ?

  • Notre solution Prévention Santé Mentale offre un accompagnement individuel et confidentiel, garantissant à chacun de vos salariés un soutien personnalisé sans intrusion. Ce service améliore le bien-être général des salariés et réduit les risques de burn-out. Grâce à l'application Moodwork, partenaire de confiance de Harmonie Mutuelle, vos employés peuvent :

    • évaluer leur bien-être,
    • accéder à des contenus éducatifs sur la gestion du stress,
    • bénéficier de conseils pratiques adaptés à leurs besoins spécifiques.

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Quels sont les avantages de notre solution prévention santé mentale ?

  • Pour votre entreprise

    • Un service de prévention pour réduire le risque d'absentéisme.
    • Un bilan qualitatif et quantitatif du programme totalement anonymisé et un accompagnement tout au long du projet.
    • Un programme de prévention qui autonomise les salariés dans leurs démarches de soins pour prendre soin de leur capital santé.
    • Une mise en place simple et rapide du service au sein de votre entreprise.

  • Pour vos salariés 

    • Un accompagnement individuel et totalement confidentiel, sans intrusion de la part de l’entreprise.
    • Un service qui améliore le bien-être des salariés et qui aide à diminuer les risques de burn-out.
    • Des échanges illimités avec des professionnels de confiance.
    • Une solution accessible partout et à toute heure.

Pourquoi la santé mentale au travail est-elle si importante ?

  • Réduction des risques psychosociaux

    Les risques psychosociaux, tels que le stress, la dépression, le burn-out et le harcèlement, affectent la qualité de vie des salariés et peuvent avoir de graves conséquences sur leur santé. Une bonne gestion de ces risques est essentielle pour prévenir les troubles mentaux et promouvoir un climat de travail sain. En investissant dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux au travail, vous pouvez créer un environnement sécurisé et épanouissant pour vos salariés.

    Un impact direct sur la performance

    Lorsque les salariés se sentent bien mentalement, leur engagement et leur productivité augmentent. Ils sont plus créatifs, collaboratifs et motivés, contribuant ainsi à la réussite globale de l'entreprise. À l'inverse, le stress et l'épuisement professionnel peuvent entraîner une diminution significative des performances et une hausse de l'absentéisme. Une charge de travail excessive et une mauvaise organisation du temps peuvent être des facteurs aggravants.

    Un avantage compétitif pour votre entreprise

    Lorsque vous prenez soin de la santé mentale de vos employés, vous réduisez le taux de turnover et les coûts associés aux absences prolongées. Vous attirez et retenez plus facilement les talents, renforçant ainsi votre image d'employeur responsable. En mettant en place des politiques de soutien et de prévention, vous prouvez votre engagement envers la santé au travail de vos salariés et votre capacité à répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Cela démontre non seulement votre souci du bien-être de vos équipes, mais aussi votre volonté de créer un lieu de travail serein et productif. Chez Harmonie Mutuelle, nous vous accompagnons avec des solutions adaptées pour garantir un environnement de travail sain, performant et solidaire.

Quels sont les signes de stress ou de burn-out à surveiller chez vos salariés ?

  • Signes de stress

    Le stress au travail se manifeste par une fatigue persistante, des troubles du sommeil et une irritabilité accrue. Les salariés peuvent également ressentir une tension constante, une difficulté à se concentrer et des douleurs physiques, telles que des maux de tête ou des douleurs musculaires.

    Symptômes de burn-out

    L'épuisement professionnel, ou burn-out, se caractérise par une perte de motivation, un sentiment de détachement vis-à-vis du travail et une baisse de productivité. Les travailleurs peuvent éprouver un cynisme accru et un sentiment d'inefficacité dans leur emploi. Ce syndrome d’épuisement peut entraîner des risques psychosociaux majeurs et nécessite une prise en charge rapide.

Comment pouvez-vous soutenir la santé mentale de vos employés ?

  • Pour lutter contre les risques psychosociaux et promouvoir un environnement de travail sain, vous pouvez prendre diverses mesures :

    • proposer des services de téléconsultation avec des personnes qualifiées, comme des psychologues par exemple,
    • organiser des ateliers de gestion du stress,
    • offrir des programmes de prévention et des ressources pour gérer les problèmes de santé mentale.

    De plus, en adaptant les conditions de travail pour éviter la surcharge et favoriser la qualité de vie de vos employés, vous contribuerez à améliorer leur bien-être mental et professionnel. Votre engagement en faveur de la santé mentale de vos salariés aura un impact positif sur leur épanouissement personnel et sur la performance globale de votre entreprise.

Les exclusivités d'Harmonie Mutuelle

  • Nous nous appuyons sur l’expertise de Moodwork, entreprise à mission, proposant via son application un réseau national de plus de 50 professionnels et accompagnant déjà plus de 110 000 salariés.

  • Un programme de prévention santé mentale clé en main qui permet à vos salariés d’aborder des thématiques-clés avec des psychologues et d’autres professionnels de la santé mentale.

  • Un tarif négocié par Harmonie Mutuelle et le groupe VYV (réduction de 30% pour les clients Harmonie Mutuelle).

Vous souhaitez soutenir la santé mentale de vos salariés ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

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  • FICHE EXPERT

    Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

    Du diagnostic à la co-construction d’un plan d’actions, Harmonie Mutuelle vous propose une méthodologie d’intervention éprouvée pour évaluer l’exposition de vos salariés aux RPS et agir de manière ciblée sur les situations de travail à risques dans l’entreprise.
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