Ergonomie poste de travail

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladies professionnelles. Ils impactent non seulement la santé et la qualité de vie des salariés, mais aussi la performance des entreprises. Face à ce défi, Harmonie Mutuelle, acteur engagé au service de la santé et du mieux-vivre en entreprise, vous propose une solution innovante : l'étude ergonomique des postes de travail. Grâce à notre expertise, nous vous accompagnons dans l'amélioration durable des conditions de travail et la prévention des TMS.

Notre solution ergonomie du poste de travail

    • L'analyse de votre activité pour un diagnostic précis. 
    • La co-construction des solutions avec vos équipes. 
    •  L'accompagnement personnalisé pour ancrer les bonnes pratiques. 

Phase 1 : Analyse de l’activité

  • La première étape de notre étude ergonomique consiste en une analyse approfondie de vos situations de travail. Notre expert va à la rencontre de votre entreprise pour mieux comprendre votre contexte professionnel et vos enjeux. Son objectif ? Identifier les facteurs de risque de troubles musculo-squelettiques (TMS) et leur impact sur la santé de vos salariés. Pour cela, il s'appuie sur une double approche : l’analyse documentaire et l’observation sur le terrain. 


    L’analyse documentaire 

    En collaboration avec vos équipes (directeur, responsable de production, secrétaire CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail), médecin du travail…), notre intervenant passe en revue l'ensemble de vos données internes : 

    • Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
    • Indicateurs de production.
    • Données RH (âge, ancienneté, parcours, etc.).
    • Informations santé/sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme, etc.). 

    Ces éléments lui permettent de dresser un premier état des lieux de votre situation. 


    Observation de votre activité 

    Équipé de sa « casquette » d'ergonome, notre expert part à la rencontre de vos salariés directement sur leur poste de travail. Il analyse les situations de travail réelles et leurs déterminants (environnement physique, organisation, process…). Une attention particulière est portée aux postures, gestes et efforts réalisés, afin de repérer les facteurs de risque de TMS. Notre intervenant s'intéresse aussi aux stratégies mises en place par les opérateurs pour préserver leur santé au quotidien. 

    Cette phase d'analyse, combinant entretiens et observations in situ, permet à notre consultant de développer une compréhension fine de votre activité et de ses impacts. Un diagnostic précieux pour identifier les pistes d'amélioration les plus pertinentes. 

    Chez Harmonie Mutuelle, nous pensons que c'est en partant du travail réel, au plus près du terrain, que l'on peut construire une prévention efficace et durable des risques professionnels. En prenant le temps d'analyser vos situations de travail dans toutes leurs dimensions, nous posons les bases d'une transformation positive et pérenne.


Phase 2 : Co-construction des pistes d’action

  • Qui mieux que vos salariés pour imaginer des pistes d'amélioration réalistes et adaptées à leurs situations de travail ? C'est tout l'enjeu de cette deuxième phase de notre étude ergonomique : impliquer activement les équipes terrain dans la construction des propositions d'action. 

    Notre intervenant anime des groupes de travail participatifs, réunissant des travailleurs volontaires (5 maximum par groupe). Objectif : profiter de leur expertise du quotidien pour identifier des leviers de transformation concrets et pragmatiques. Ensemble, ils passent en revue les résultats du diagnostic, valident les constats et réfléchissent aux changements à mettre en place pour améliorer durablement leurs conditions de travail. 

    Cette démarche collaborative présente de multiples avantages : 

    • En discutant entre pairs, dans un langage commun, vos salariés s'approprient plus facilement les actions envisagées. Ils en comprennent le sens et les enjeux, condition clé d'une adhésion réussie. 
    • Vos employés sont les mieux placés pour proposer des solutions réalistes, en phase avec les contraintes et les attentes du terrain. Leurs idées sont ancrées dans la réalité des situations de travail, gage d'efficacité.
    • L'intelligence collective permet de faire émerger des propositions innovantes, en croisant les regards et les expertises. De quoi ouvrir le champ des possibles et imaginer des pistes d'amélioration pertinentes.

    À l'issue des ateliers, notre consultant formalise les actions co-construites dans un plan d'action opérationnel : un support utile pour vous aider à prioriser les transformations à engager et définir un mode de fonctionnement cible, au plus proche des besoins de vos équipes.

Phase 3 : Accompagnement personnalisé

  • Le plan d'action est défini, il est maintenant temps de passer à la pratique ! Toutefois, pour ancrer durablement les changements, il est essentiel d'accompagner individuellement les salariés. Notre expert intervient directement auprès de chaque salarié, sur son poste de travail. Lors d'une séance individuelle de 20 minutes, il accompagne le collaborateur dans la mise en place des nouvelles pratiques ergonomiques définies lors des groupes de travail. 

    • Cet accompagnement personnalisé poursuit plusieurs objectifs : 
    • Expliquer concrètement les changements à mettre en œuvre, en fonction des situations de travail spécifiques.
    • Mettre en situation le salarié pour lui permettre d'expérimenter les nouveaux gestes, postures ou modes opératoires.
    • Apporter des conseils pratiques et des astuces pour faciliter l'appropriation des bonnes pratiques ergonomiques.
    • Répondre aux questions et lever les éventuels freins ou inquiétudes.
    • Ajuster si besoin les préconisations, en fonction des contraintes réelles du terrain. 

    En combinant explications théoriques et mises en pratique, notre intervenant s'assure que chaque salarié est en capacité d'appliquer les changements de manière pérenne. Cette phase d'accompagnement est aussi l'occasion de renforcer la motivation et l'implication des équipes, en donnant du sens aux transformations engagées. 

    Avec cette approche terrain et sur mesure, Harmonie Mutuelle vous propose un accompagnement global et pragmatique pour réussir votre projet de prévention des TMS. En agissant au plus près des situations de travail réelles, nous vous aidons à transformer durablement vos pratiques et à pérenniser les bénéfices de l'étude ergonomique. 

    Parce que la prévention des risques professionnels passe avant tout par l'engagement des hommes et des femmes qui font votre entreprise, nous mettons tout en œuvre pour faciliter l'appropriation des changements. Avec notre accompagnement personnalisé, vos salariés deviennent acteurs de leur santé et pleinement impliqués dans la réussite de votre démarche !


Phase 4 : Restitution du rapport d’étude

  • Pour clôturer notre intervention et vous permettre de pérenniser la démarche, notre consultant vous remet un rapport complet. Ce document de synthèse reprend les résultats de l'analyse des situations de travail et le plan d'action co-construit avec vos équipes. Véritable feuille de route opérationnelle, il vous permet d'intégrer la prévention des TMS à votre document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes à vos côtés à chaque étape pour construire une prévention durable et efficace, au plus près de vos réalités de terrain.

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Nos conseils et avis d'experts

  • FICHE EXPERT

    Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

    Du diagnostic à la co-construction d’un plan d’actions, Harmonie Mutuelle vous propose une méthodologie d’intervention éprouvée pour évaluer l’exposition de vos salariés aux RPS et agir de manière ciblée sur les situations de travail à risques dans l’entreprise.
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Nos autres solutions pour les entreprises

FAQ ergonomie d’un poste de travail 

  • Qu’est-ce que l’ergonomie d’un poste de travail ? 

    L'ergonomie du poste de travail est une étude qui vise à adapter l'environnement de travail aux besoins et caractéristiques des salariés. Son objectif est de prévenir les risques professionnels, notamment les troubles musculo-squelettiques (TMS), tout en améliorant le bien-être des salariés et leur performance. Pour cela, l'ergonomie prend en compte de multiples facteurs : 

    • L'aménagement de l'espace de travail (circulation, rangements…).
    • Le choix et le réglage du mobilier de bureau (siège, plan de travail…).
    • Le positionnement des équipements (écran, clavier et souris…).
    • Les postures et les gestes répétitifs.
    • Les conditions d'ambiance (éclairage, bruit, température…).
    • L'organisation du travail (rythme, pauses…). 

    Une situation de travail ergonomique doit permettre au salarié d'adopter une posture confortable et de travailler dans des conditions optimales. Par exemple, pour un travail de bureau sur écran, il est recommandé de : 

    • Utiliser un siège réglable avec dossier et accoudoirs.
    • Ajuster la hauteur du plan de travail entre 70 et 80 cm du sol.
    • Placer l'écran face à soi, à une distance de 50-70 cm des yeux.
    • Aligner le haut de l'écran avec le niveau des yeux.
    • Positionner le clavier et la souris à 10-15 cm du bord du bureau.
    • Adopter une posture droite ou légèrement inclinée vers l'arrière.
    • Dégager l'espace sous le bureau pour favoriser la circulation sanguine. 

    Au-delà du poste individuel, l'ergonomie s'intéresse aussi à l'aménagement global des espaces de travail (open-space, ateliers ou encore entrepôts) pour optimiser les déplacements, les flux et les interactions. Une démarche ergonomique globale et participative est la clé pour concilier santé, sécurité et efficacité au travail. 

    Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus que l'ergonomie est un levier puissant de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. C'est pourquoi nous avons développé une expertise unique pour vous accompagner dans l'optimisation ergonomique de vos postes et espaces de travail. Avec notre étude ergonomique sur mesure, vous pourrez agir concrètement pour préserver la santé de vos salariés et la performance durable de votre entreprise.